文化文明演讲稿 模板1
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机关文化建设演讲稿:文明礼仪在机关
大家好！今天我们演讲的内容是《文明礼仪在机关》。礼仪是人类文明和社会进步的重要标志。当今世界，礼仪无处不在，无时不有。礼仪与发展同在，与进步共生。注重礼仪，学习礼仪，实践礼仪，已成为全社会的一种共识。
伴随着我国经济的快速发展和社会的全面进步，特别是___对贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想的提出，文明礼仪建设愈益成为推动中国特色社会主义事业的重要内容。
遵循礼仪规范，树立文明新风，开创良好的社会道德风尚，是时代的呼唤、时代的要求。继承中国传统礼仪文化，吸收西方礼仪精髓，建设有中国特色社会主义的礼仪文化，是我们面临的一个重大而紧迫的任务。
为了进一步加强市直机关的精神文明建设，提升机关文明水平和机关工作人员文明素质，改进机关作风，塑造党政机关良好形象，为全社会的文明礼仪建设作出表率，市直机关工委决定在市直机关组织开展机关文明礼仪巡回宣讲活动。
大力提倡文明礼仪，切实加强机关文明礼仪建设，对于塑造机关良好形象，提高机关工作人员素养，进而提高机关工作质量、工作效率和服务水平都具有重要作用。
第一点，文明礼仪有利于提高机关工作人员文明素养
就个体来说，文明礼仪反映着一个人的交际技巧和应变能力，更反映着一个人的气质风度、阅历见识、道德情操和自我修养。在这个意义上讲，礼仪就是素养，礼仪就是修养。机关工作人员既是机关中的个体，又是机关整体的有机组成，其文明素养如何，直接影响和决定着机关的整体形象。推动机关文明礼仪建设，从每一个具体的工作人员抓起，规范其礼仪，文明其精神，是一项事关党政机关执政能力、管理水平和精神风貌的大事。通过有效的礼仪学习、礼仪培训和礼仪实践，可以不断地推动机关工作人员“内强素质、外塑形象”。
第二点，文明礼仪有利于提高工作水平，工作效率和服务质量
机关的一个很大特点就是按章办事，文明礼仪一个很重要的内在要求就是规范性，就是按规矩办事，这与机关的特点和要求在本质上是一致的。通过文明礼仪建设，可以有效地推动机关建章立制。不断规范工作流程，自觉维护工作秩序，严格遵守工作纪律，会不断地提高机关的工作效率。与此同时，通过文明礼仪建设，可以有效地推动机关作风建设，切实增强机关工作人员为人民服务的本领和意识，努力从根本上解决一些部门存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题。
第三点，文明礼仪有利于推动和谐机关建设
建设和谐机关是构建和谐社会的重要组成部分，在建设和谐机关的众多条件中，建设和谐的人际关系是很重要的一条。和谐的人际关系，既需要思想、组织、道德和纪律约束，也需要尊重、理解、信任和交流。通过加强文明礼仪建设，机关工作人员可以共同用礼仪来规范彼此的交际活动，表达相互间的尊重，促进交际双方进行积极的沟通，增进相互之间的信任、了解和友谊，进而形成和谐、良好的人际关系。心理学研究表明，人们一般都喜欢与具有良好修养的人在一起或交朋友，觉得他们更容易亲近，更富有吸引力，更促使自己进步。有“礼”走遍天下，无“礼”寸步难行，指的是良好的文明礼仪对个人成长和发展产生的巨大影响。文明礼仪是一种具有潜在约束力的道德力量，潜移默化地熏陶着人们的心灵，引导着人们的行为，调节着人际间的交往。因而，机关文明礼仪的培育和锤炼，对于提高机关工作人员综合素质，尤其是推进机关建设和对机关精神文明建设，具有十分重要的作用。
文化文明演讲稿 模板2
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尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
我是来自__联社的__，今天很高兴可以参加今天的演讲，我演讲的题目是《塑合规文化，做文明员工》。
俗话说，"无以规矩，不成方圆"，这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。"安全性"是商业银行经营的首要原则。要确保安全，就必须做到合规守法。因此合规文化应势而生，从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到5100万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化;信合员工无违规、无违法，必须建立合规文化;信合事业要实现又好又快发展，必须建立合规文化!
实践证明：合规创造企业经济效益、合规创造社会价值、合规创造员工价值。合规是农信社稳健经营第一要旨，是农信社提高资产质量的根本保障，是农信社减少风险损失的前提，更是员工与农信社共成长的不二法则!
那么，什么是合规文化呢?
在我的理解中，合规文化的精髓就是"以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻"、"以遵章守制为荣，以违规违章为耻"。今天，我们开展合规文化教育活动是规范农村信用社操作行为、自觉抵制违规违纪违法问题发生的迫切需要，是推进案件治理、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。
塑合规文化，做文明员工，是一项循序渐进的系统工程，不能一蹴而就，如何开展此项活动，结合本人工作实际，应重点抓好以下四个方面：
首先，应树立先进的文化理念。古人云"勿因善小而不为，勿因恶小而为之"。我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，在全县农村信用社形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进而实现"人人合规、事事合规、时时合规"的目标，达到"不愿违规、不能违规、不敢违规"的目的。
其次，应养成良好的言行习惯，使自己的行为符合社会主义道德要求。塑合规文化，做文明员工，不应该只是停留在口头上，更要落实在实际行动中;不应该只是做好一朝一夕的事情，更要着眼长远，形成习惯。这就需要我们有严谨务实的工作作风，有持之以恒的工作态度，有"咬定青山不放松"的韧劲，有"衣带渐宽终不悔"的追求!具体来说，我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。
第三，应高标准、严要求，苦练专业技能，提高员工自身素质。"工欲善其事，必先利其器"。这就是说，一个人要想成就一番事业，离不开过硬的基本功。在当今金融业竞争愈来愈激烈的严峻形势下，信用社最需要的、最紧缺的就是精业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。
最后，要从教育培训入手，打造一支严谨务实、遵章守纪的合规团队。一是要培育合规理念。要积极倡导和树立"合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险"的理念，营造以合规为荣、以违规为耻的良好氛围。二是建设合规文化。要培植合规建设的土壤，努力使合规文化深入人心，让合法合规成为员工的自觉行为和习惯。三是加强教育培训。组织全员开展金融法规、内控知识培训与考试，加强警示教育和正反典型教育，引导全员学法、知法、守法。切实提高制度执行力。
试问：如果我们每个员工都不折不扣这么做了，而那些糖衣炮弹还能击中我们吗?那些违章违纪违法的惨痛教训还会发生在我们身上吗?如果我们每个员工都不折不扣这么做了，必将形成我们信用社自己的合规文化，必将在全县信合员工心中筑起一道遵纪守法、遵章守制的坚固长城!
"雄关漫道真如铁，而今迈步从头越"。我们完全有理由相信，在科学发展观的正确指引下，在联社的英明领导下，全县信合员工以"塑合规文化，做文明员工"为准绳，努力宏扬"开拓、创新、争先、实干"的信合精神，精城团结，奋发图强，必将实现__联社加快发展、科学发展、又好又快发展!
文化文明演讲稿 模板3
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尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
我是来自武乡联社的__，今天我演讲的题目是《塑合规文化，做文明员工》。
俗话说，"无以规矩，不成方圆"，这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。"安全性"是商业银行经营的首要原则。要确保安全，就必须做到合规守法。因此合规文化应势而生，从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到5100万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化；信合员工无违规、无违法，必须建立合规文化；信合事业要实现又好又快发展，必须建立合规文化！
实践证明：合规创造企业经济效益、合规创造社会价值、合规创造员工价值。合规是农信社稳健经营第一要旨，是农信社提高资产质量的根本保障，是农信社减少风险损失的前提，更是员工与农信社共成长的不二法则！
那么，什么是合规文化呢？
在我的理解中，合规文化的精髓就是"以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻"、"以遵章守制为荣，以违规违章为耻"。今天，我们开展合规文化教育活动是规范农村信用社操作行为、自觉抵制违规违纪违法问题发生的迫切需要，是推进案件治理、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。
塑合规文化，做文明员工，是一项循序渐进的系统工程，不能一蹴而就，如何开展此项活动，结合本人工作实际，应重点抓好以下四个方面：
首先，应树立先进的文化理念。古人云"勿因善小而不为，勿因恶小而为之"。我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，在全县农村信用社形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进而实现"人人合规、事事合规、时时合规"的目标，达到"不愿违规、不能违规、不敢违规"的目的。
其次，应养成良好的言行习惯，使自己的行为符合社会主义道德要求。塑合规文化，做文明员工，不应该只是停留在口头上，更要落实在实际行动中;不应该只是做好一朝一夕的事情，更要着眼长远，形成习惯。这就需要我们有严谨务实的工作作风，有持之以恒的工作态度，有"咬定青山不放松"的韧劲，有"衣带渐宽终不悔"的追求!具体来说，我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。
第三，应高标准、严要求，苦练专业技能，提高员工自身素质。"工欲善其事，必先利其器"。这就是说，一个人要想成就一番事业，离不开过硬的基本功。在当今金融业竞争愈来愈激烈的严峻形势下，信用社最需要的、最紧缺的就是精业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。
最后，要从教育培训入手，打造一支严谨务实、遵章守纪的合规团队。一是要培育合规理念。要积极倡导和树立"合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险"的理念，营造以合规为荣、以违规为耻的良好氛围。二是建设合规文化。要培植合规建设的土壤，努力使合规文化深入人心，让合法合规成为员工的自觉行为和习惯。三是加强教育培训。组织全员开展金融法规、内控知识培训与考试，加强警示教育和正反典型教育，引导全员学法、知法、守法。切实提高制度执行力。
试问：如果我们每个员工都不折不扣这么做了，而那些糖衣炮弹还能击中我们吗？那些违章违纪违法的惨痛教训还会发生在我们身上吗？如果我们每个员工都不折不扣这么做了，必将形成我们信用社自己的合规文化，必将在全县信合员工心中筑起一道遵纪守法、遵章守制的坚固长城！
"雄关漫道真如铁，而今迈步从头越"。我们完全有理由相信，在科学发展观的正确指引下，在联社的英明领导下，全县信合员工以"塑合规文化，做文明员工"为准绳，努力宏扬"开拓、创新、争先、实干"的信合精神，精城团结，奋发图强，必将实现武乡联社加快发展、科学发展、又好又快发展！
谢谢大家！
文化文明演讲稿 模板4
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尊敬的各位评委老师，亲爱的同学们：大家好!
在长期的历史发展中，中华民族以"崇尚道德"和"礼义之邦"而著称于世界民族之林。爱国、诚信、厚仁、重义、敬亲、贵和、求新、好学、勤俭、奉公等道德要求，经过数千年的不断陶冶、实践和发展，已经融入中华民族的血脉，成为中华民族精神的一个不可分割的组成部分。中华民族传统美德的一个重要特点，就是极其重视"精神生活"、"道德人格"、"崇高境界"、"理想信念"、"诚实守信"在人的生活中的导向功能，这对于克服市场经济条件下的一些目光短浅、低级庸俗、自私自利、唯利是图等腐朽思想来说，有很强的针对性。对于中华民族的这些传统道德，只要我们能够用马克思主义的历史唯物主义的态度，吸取其精华、批判其糟粕，传承其美德，抛弃其局限，并力求在新的市场经济条件下赋予其新的社会主义的时代精神，就一定能够成为先进文化建设的重要内容，进一步提高广大人民群众的思想道德水平，有利于公民道德建设的.发展，有助于"以德治国"的实施。
为了使道德建设更好地深入人心，具有使人民群众喜闻乐见和通俗易懂的形式，还必须运用各种有效手段，对人民群众进行诱导、启迪和教育。特别是对于广大青少年来说，运用"格言""言简意赅、朗朗上口"的特点，使他们在青少年这个便于记忆的时期，熟记和背诵这些"格言"，就能够更好理解、感受和身体力行这些格言的内容，这不仅对当前提高他们的道德品质，有教育的意义，而且，在长大成人后，对他们更好抵御各种不良影响的腐蚀，也有特别重要的作用。古代的思想家强调，对青少年加强道德教育的一个重要渠道，就是要把必要的基本道德规范和格言，对青少年"讲而习之于幼稚之时"，这样，就可以使他们"习与智长，化与心成"，长大成人以后，对社会的正确的道德要求，也就能够顺其自然、严格要求，也就不再会有格格不入"捍格不胜"的忧虑了。
"传承中华美德，培养民族精神"，是全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的时代要求，是建设社会主义先进文化的重要方面。按照传统道德基本内容，把传统美德分为爱国、明智、持节、自强、诚信、知耻、改过、厚仁、贵和、敦亲、重义、尚勇、好学、审势、求新、勤俭、奉公、务实等18个部分，比较全面系统地反映了传统美德的各个方面，本着少而精的原则，有针对性地选择了在当今社会仍然具有生命力的"格言"，这对于加强青少年的道德教育和陶冶他们的道德品质，进一步推动公民道德建设、加强以德治国，培养民族精神，都具有十分重要的意义。
孔子曰："人能弘道，非道宏人。"曾子说："士不可以弘毅，任重而道远。"然而，在这所谓的道义背后，在一桩桩英雄事迹之中，始终有一个千年不变的精神内容存在，这便是—传统精神文化。
我的演讲到此结束，谢谢大家!
文化文明演讲稿 模板5
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各位领导，各位同事
大家好。接下来我给各位演讲的题目是。。
时光总是那么快的在我们手中一点一滴的流逝，周遭的一切也那么相得益彰的变化的更加炫丽多彩。东方文化园总是为我们奉献着最美好的一切。它赋予我们力量，催促着我们握起自己的双手，去创造，追逐，抓住属于自己的明天。
在创五星的这段日子里，酒店规模的日益强大是我们共同见证的。虽然我并不直属于酒店，虽然我只是景区一个小小的导游，但我却真真切切的看到从董事长到每个员工，辛苦的付出。而现在我眼前看到的就是，一栋比一栋更加宏伟的建筑，一个比一个更加出色的员工，一次比一次更加辉煌的业绩。
在撑起这伟大的光环下，发光的是那一个个平凡的同事们。他们如同青春般陪伴着我们，教导着我们成长。他们用自己的汗水和青春挥洒在我们这一群即将要张开翅膀的小鸟上，终于一提上天，我们就成了独自翱翔的雄鹰。在他们为我们的成功而喜悦哭泣时，我分明听见那心里微微的呐喊：飞吧，我们也曾年轻过。那是一批默默奉献的人，甚至可能是一批刚成家立业不久的年轻人。他们既是疼爱我们的老师，更是酒店不可多得的员工。
在景区的那段时光中，从最原始的，僵硬的手指一点一点的收集着资料，疲惫的双脚一步一步的徘徊在试练的线路上，甚至在看着初次见面的游客心里涌出的那浓浓的恐慌的时候，我们怎么知道在不遥远的现在，可以自信的说出那优美的讲解词，可以拥有游客信赖的眼光，可以听到他们称赞的话语。这一切又在宣告着什么?世界就在我们的手中。五星，这样的我们，你还想往哪逃?
倔强的性格，艰难的在叛逆的路上爬着。老师劝过我们，父母拉不住我们，我们像一只断了线的风筝，高傲的飞翔在以为全世界本是方正的四角天空上。我们很幼稚，我们也很偏执，我们把最亲的人当成最仇恨的人，我们很张扬，把真心对我们好的人当做自己最大的假想敌。我们犯过错，我们需要很大的勇气和能力去弥补这个滴着黑色污水的洞。我们懂，那些我们都懂。我们会努力，我们会证明给你们看，我们会用自己的优秀，用闪耀在我们头上的聚光灯，刺痛你们的眼，那将是show time的时刻。
我们年少轻狂，张扬的力量，五星。你还想往哪逃?
