新员工邀请函 篇1
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新员工邀请函两篇
新员工录用邀请函
您好：
我公司(____建设集团)已经收到您发来的应聘资料，感谢您应聘本公司的职位。在认真评估您的简历后，您已通过公司首轮简历筛选，认为您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀请函后,请及时与_经理联系，确定到公司项目部面试及上岗试用的相关事宜。
在这个新世纪交替的时代，真诚期待您到我公司发展，为公司的新世纪拓展献计献策，为公司的发展壮大增砖添瓦!成为公司正式员工以后,工作地点如想调动，可以向公司方面申请进行调整，具体事项向公司咨询，一个星期内未与公司联系者视为自动放弃。
报到当日提供下列材料，办理入职试用手续：
1近期1寸免冠彩色照片4张;
2身份证原件及复印件2份(新版身份证需复印正反面);
3个人简历一份，近期体检报告一份;
4毕业证书及相关岗位证书复印件各一份(大学应届毕业生需所在院系提供相关证明);
5必要的个人生活用品;
6到我公司项目部报到的人员保存好自己的车票及宾馆住宿发票，正式报到上岗后到项目部财务科进行报销。
对新员工具体要求：
1有很强的.独立性;
2能吃苦耐劳，适应环境能力强;
3能服从公司安排;
4能在我公司长期发展、有事业心、能虚心请教。
其它注意事项：
1 报到后的前十五天，为保证试用的连贯性公司规定不得请假;
2 新员工入职公司提供食宿，请自行携带生活用品;
3 不能按时报到的新员工公司将不予录用，如有特殊情况请提前2天与李经理取得联系;
4入职前，公司确认提供的资料真实后，公司将签订劳动合同，试用期签订试用期合同;
5户口/档案转移，转正后公司将根据有关规定办理户口/档案转移，办理转入公司党委;
6签订劳动合同后，确定试用时间和工作地点。
福利待遇：
1试用期__-2500元/月，另有300元/月的生活补助，签约后3500-5000元/月(根据工作经验/能力逐渐增加);
新员工邀请函 篇2
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您好：
我公司(____建设集团)已经收到您发来的应聘资料，感谢您应聘本公司的职位。在认真评估您的简历后，您已通过公司首轮简历筛选，认为您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀请函后,请及时与_经理联系，确定到公司项目部面试及上岗试用的相关事宜。
在这个新世纪交替的时代，真诚期待您到我公司发展，为公司的新世纪拓展献计献策，为公司的发展壮大增砖添瓦!成为公司正式员工以后,工作地点如想调动，可以向公司方面申请进行调整，具体事项向公司咨询，一个星期内未与公司联系者视为自动放弃。
报到当日提供下列材料，办理入职试用手续：
1近期1寸免冠彩色照片4张;
2身份证原件及复印件2份(新版身份证需复印正反面);
3个人简历一份，近期体检报告一份;
4毕业证书及相关岗位证书复印件各一份(大学应届毕业生需所在院系提供相关证明);
5必要的个人生活用品;
6到我公司项目部报到的人员保存好自己的车票及宾馆住宿发票，正式报到上岗后到项目部财务科进行报销。
对新员工具体要求：
1有很强的独立性;
2能吃苦耐劳，适应环境能力强;
3能服从公司安排;
4能在我公司长期发展、有事业心、能虚心请教。
其它注意事项：
1 报到后的前十五天，为保证试用的连贯性公司规定不得请假;
2 新员工入职公司提供食宿，请自行携带生活用品;
3 不能按时报到的新员工公司将不予录用，如有特殊情况请提前2天与李经理取得联系;
4入职前，公司确认提供的资料真实后，公司将签订劳动合同，试用期签订试用期合同;
5户口/档案转移，转正后公司将根据有关规定办理户口/档案转移，办理转入公司党委;
6签订劳动合同后，确定试用时间和工作地点。
福利待遇：
1试用期__-2500元/月，另有300元/月的生活补助，签约后3500-5000元/月(根据工作经验/能力逐渐增加);
新员工邀请函 篇3
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尊敬的ｘｘ讲师：
您好!
首要真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持,鉴于您的出色体现，同时需借势您丰厚的`寿险经验理念和宝贵的专业知识，特邀请您在百忙之中担任20ｘｘ年第期新人岗前培训班的讲师。现将有关事项奉告如下，请予以合作。
一、培训时间：ｘｘ月ｘｘ日，课程表附后
二、培训地址：ｘｘｘｘｘ
三、务请您于ｘｘ月ｘｘ日前抵达培训地址
四、您授课的课题是：《ｘｘｘｘ》，敬请组织能手上作业，以便前来授课。
五、请您着正式服装授课。
感谢您的鼎力相助，信任本班学员在您的大力支持下一定获益良多!
祝事务顺心，诸事安全!
此致
敬礼！
ｘｘ保险股份有限公司
ｘｘ分公司区域拓宽部训练室
20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
新员工邀请函 篇4
阅读小贴士：篇4共计133个字，预计默读时长1分钟，朗读需要1分钟，中速朗读1分钟，在严肃场合朗读需要2分钟，本模板有287位用户喜欢。
尊敬的 ：
我们很荣幸的邀请您成为______酒店 培训的特约讲师。请您于 年 月 日 在酒店的为我们的员工讲解 。请准时出席。
谢谢您对我们工作的大力支持!
_____有限公司人力资源部
年 月 日
