研讨主持稿 模板1
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各位领导，各位老师：
下午好!
这两天的降温，虽让我们感受到了春寒料峭，但龙小的会场却春意盎然，我们满怀热情地聚在一起为自己的专业成长汲取必须的养分。
学期已临近结束，各校主学科也即将进入复习阶段，为进一步交流复习课教学的成功经验，探讨有效的复习教学策略，共享智慧，推动下一阶段的复习教学工作，今天下午首先由我校青年教师赵德琴执教了四年级数学《线与角》的复习课，我想这节课虽不算成功，但意在抛砖引玉，复习课的模式和有效性还值得我们进一步探索。
今年，市局先后出台了“减负增效”和《关于聚焦课堂实施有效教学的指导意见》，各校能依据自身实际，开展了有效教学展示活动。我想各校在着力打造“高效课堂”，追求“有效教学”过程中会和我们一样产生困惑，当我们满怀这些困惑的时候，我们非常幸运地邀请到了扬州市教育局教研室薛大威科长来为我们答疑解惑，指点迷津，同时市教育局基教科赵云峰科长、教研室丁明标、曹佳芳、林爱国主任、镇教办杨恩富主任、东片教研站张勤校长、刘集中心小学的周国荣校长以及张集中心小学的领导和老师也来莅临指导，让我们以热烈的掌声对各位专家、领导以及同仁的到来表示热烈的欢迎。
闲言少叙，下面我们就把宝贵的时间交给薛科长，请薛科长围绕有效教学为我们进行专业引领，大家欢迎!
各位老师!
刚才薛科长围绕有效教学主题深入浅出的为我们诠释了“研究性学习、有效、优质、高效”的真谛，整个讲座，薛科长无论是站在研究所支撑的理论角度，还是基层操作的实践层面都让我们分享了薛科长作为一个学者所具有的深厚的理论高度、鲜活的个案积掟以及丰富的工作经验，也领略了薛科长独特的个人魅力。
今天的讲座既让我们了解了当前教育改革的新趋势，又为我们今后如何从事有效教学的研究指明了方向。相信大家和我一样，还意犹未尽时一个半小时的时间就这么不经意地过去了。
希望大家能有所启迪，在今后的工作中进一步探讨小学有效教学规律，总结小学有效教学做法，推广小学有效教学经验，进一步推进小学课堂教学改革，优化课堂教学策略，提高课堂教学效益，促进小学课程改革向纵深发展，全面提升小学教育教学质量。
让我们循着有效教育研究的探索之路，共同朝这个理想的境界而努力!
最后，让我们再次以热烈的掌声感谢薛科长在百忙之中抽出时间为我们带来了这一席丰盛的精神大餐。
今天的活动到此结束，谢谢各位参与!
研讨主持稿 模板2
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班主任是班集体的组织者、是学生全面发展的引导者、是学校领导实施工作的得力助手以及沟通学校、学生、家庭的桥梁。在经过多年的班主任实践之后，在亲身体验了班主任工作的具体情况之后，对于这段描述我有了更深刻的感触：一位好老师，不仅要关心学生的学习，更要关心学生的思想和生活，关心他们的成长，倾听他们的心声，时常给学生以无私的爱，努力去营造一种轻松和民主的氛围。因为在成长的过程中，许多同学都会遇到这样或者那样的困难。作为班主任，我们必须及时了解每个学生的思想动态，努力帮助他们克服困难、走出困境。
下面是我在几年带班实践中的一些做法给大家汇报一下：
一、用心转化后进生。
在一个班级中，特别是像我们这样的学校，肯定存在不少后进生，他们的存在极大地影响着一个班级的整体素质。作为班主任，对后进生的转化教育工作，是班级管理的一大重点和难点，只有把后进生工作做好了，班级整体质量才能提高。一位伟大的俄罗斯教育家曾经说过：如果教育家希望从一切方面教育人，那么就必须从一切方面去了解人。所以对后进生的教育转化，我的观点是：后进生的本质是好的，他们自身有许多可取之处，其落后的原因也是多方面的，教育者要转化后进生，除了了解后进生外，还要用心去转化他们。
（1）用爱心感化后进生：凡是人都有归属感的`需求，需要爱、需要关怀。后进生由于落后的存在，在其内心深处更需要父母、老师和同学的关爱。班主任对后进生要有慈母心，不仅要关心其学习，而且要关心他们的衣食住行，大到生病住院，小到驱寒问暖。爱的力量是神奇的，学生得到老师的关爱，在内心深处就会产生无穷的力量，就乐于接受班主任的帮助和指导。
（2）用平衡心对待后进生：平衡心，即公平、公正之心。我们在对待班集体的每一个成员时，应一视同仁，公平、公正地对待每一个学生，不能有任何偏见和偏心。有时我们对后进生的漠不关心，不尊重甚至歧视他们，就会使他们产生强烈的逆反心理，甚至是破罐子破摔。
（3）用容心善待后进生：容心就是宽容之心。我们的学生由于不懂事，难免要做出一些与学校、班集体的规章制度相违背的事；况且一个人的自我约束力和自控能力是随着年龄的增长而增强的，懂不懂事也会随着年龄的增长和亲身经历的不断丰富而改变的。因此班主任应正确认识学生的错误或违纪现象，不能动辄公开批评、打骂、甚至体罚学生。要用一颗宽容之心去理解后进生，给他们留下思考的时间和改过的机会，并且容许他们在转化过程中出现反复。
二、用行带动起学生。
有人说过教书者必先强己，育人者必先律己，这让我深感教师的形象也是一种教育资源。教师的专业职责就是培养人，其劳动手段具有主体性和示范性，教师凭借自身形象，潜移默化地感染着学生，影响教育着学生。因此教师的形象也就成了一种特殊的教育资源。
首先，教师的形象是教育内容的重要组成部分。学生具有向师性和模仿心理，教师的道德、品质和人格，对学生具有重要的影响。教师要教会学生做人，教师自身就是一具活生生的教具，是学生最直接的榜样，也是学生用以检验教育内容真伪的一个样品。教师的一言一行、一举一动都可能成为学生效仿的内容。在学生身上可以找到教师的影子，因此教师要注重言教，更要注重身教。
其次，良好的教师形象在教育过程中也具有重要的意义。教师要有效地对学生进行教育，除了应当选择有效的方式方法外，还有两个先决条件：一是要在学生中树立威信，二是要建立起和谐的师生关系。在这两个过程中，教师的形象都起着至关重要的作用。向善是人的本性，那些勇敢、真正、公正、诚实的教师总能成为学生崇拜的偶像。桃李不言，下自成蹊，这就是教师形象产生的威信。良好的师生关系需要师生共同去构建和维系。那些活泼乐观、热情博爱、谦逊宽厚的教师总能最早进入学生的心灵，成为学生的良师益友。亲其师，信其道。教师在学生中树立了崇高的威信，建立了和谐的师生关系，教育还有何难的呢？
三、用丰富的活动陶冶学生
作为一名班主任，其任务是积极开展班级工作，并通过协调家庭、学校、社会各方面对学生的教育影响，有计划有步骤地组织活动，同时对学生的思想、学习、劳动、课外校外生活进行指导，使全班学生在团结、奋发向上的氛围中全面和谐地发展，并且通过因材施教使每个学生的个性都得到充分的发展，最大限度地开发学生的潜能。我作为一名班主任深刻地认识到：光注重学生的学习是远远不够的，还需要经常组织丰富多彩的文体生活和主题活动来提高他们的文化品位和精神内涵。在丰富多彩的业余生活的熏陶下学生们集体主义观念大大加强，并且个人综合素质和文化修养都有了极大提高。
我们在网上做过这这样的调查：你最反感的教师是什么样的教师？我总结了一下：
一是霸道的教师。对学生的教育提倡动之以情，晓之以理，循循善诱，持之以恒，而有的教师在处理师生关系上过分强调师道尊严，而压制学生自尊，缺乏教育民主，动辄向学生发号施令，学生稍有错误就不分青红皂白加以训斥，甚至大打出手。导致被批评、被惩罚的学生心理上产生抵触情绪，不愿接受教育，其他学生也对教师畏而远之。
二是偏心的教师。教师应当是博爱者，全面关心每一个学生的成长，而在现实的教育工作中，优生往往成为大家喜欢的对象，优生身上的缺点容易被教师容忍，甚至被美化；而对后进生则左看左不顺眼，右看右不顺眼，好象从头到脚除了缺点之外还是缺点，因而对后进生的教育缺乏信心、诚心和耐心，方式简单粗暴，与对优生的态度形成鲜明的对比。
三是虚伪的教师。教师应当言行一致，表里如一，而有的教师在课堂上传经布道，是非分明，课外却颠倒黑白。有的教师喜欢在学生面前自我吹嘘，甚至不惜诋毁他人，稍有不慎把话说过了头就会被学生看出破绽，让学生捕捉到教师虚伪的成分。
总而言之，班主任是做小事的，对于你来说也许只是百分之一，但这些小事却要关系到一个学生、一个家庭百分之百的希望，所以说他影响深远、责任重大。这要求很高，但只要我们努力一定会做到，并且会做得更好！
谢谢大家！
研讨主持稿 模板3
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召开这次座谈会，主要任务是贯彻落实股份公司党委工程项目部党的建设工作座谈会精神，对我院基层党建工作进行总结分析，查找不足，交流探讨如何适应全院新形势、新任务的要求，推进我院基层党建工作制度化、规范化建设，建立健全基层党建常抓不懈、行之有效的工作机制，提高党建工作科学化、信息化的水平，将党建工作的政治优势转化为我是可爱的点点三次创业我是可爱的点点强大的思想动力和组织保证。
下面，我讲三个方面的内容。
第一，近年来基层党建工作的简要回顾
对基层党建工作近年来取得的成效，归纳起来，在五个方面比较突出。
一是较好地做到了与行政工作同频共振，相得益彰，党组织建设基本实现全覆盖。各级党组织始终坚持服从服务于院中心工作这一主线，自觉将党建工作与全院中心工作和本单位生产经营工作目标同向，责任同担，积极为生产经营工作凝聚智慧，凝聚士气，凝聚力量。如进一步规范和完善各项议事制度，加强民主集中制建设，积极参与企业重大决策，正确把握企业改革发展稳定的大局和方向;积极开展我是可爱的点点四好我是可爱的点点领导班子创建活动，加强党委中心组学习研讨，进一步提高班子和领导干部的科学决策能力、心得体会驾驭市场能力和统揽全局能力，以班子的良好整体功能推动各项工作的顺利进展;大力加强全院改革发展以及生产大会战中的思想教育和舆论引导，发动党员和广大职工投身会战，在推动会战和完成全院各项目标任务中建功立业。
为适应全院生产组织模式的调整，发挥好现场党组织和党员队伍服务生产一线的积极作用，2024年，院及时出台了加强现场项目指挥部、勘测队、配合施工队和监理站党建工作暂行办法及党风廉政建设责任制工作办法。办法出台后，在院和各单位的共同努力下，目前符合要求的现场单位均建立了党组织，逐步规范运作。在去年生产大会战中，各指挥部、勘测队、配合施工队和监理站党组织发挥了积极的作用，为保障会战取得阶段性胜利作出了重要贡献。例如甘肃监理公司郑西客专监理站，由国内外五家监理单位组成，我院为联合体主办方，规模不大，但他们将党建工作和生产有机结合，制度健全规范、工作积极扎实，为郑西客专的如期建成和通车运行做出了积极的努力，赢得了业主和相关各方的高度认可。这方面的事例很多，成绩充分说明，近年来我院基层党建工作是紧贴中心、范文写作富有成效的。
二是较好地贯彻落实了院党政的各项重点工作部署，并积极进行了工作创新和探索。各级党组织积极贯彻上级党组织和院党政的各项部署，尤其是在党委开展的各类主题活动和学习实践科学发展观活动中，各级党组织自觉将院党委的要求与自身实际相结合，精心部署，确保了党政各项重点工作得到了较好落实。如进一步巩固党员先进性教育活动的成果，建立健全了保持党员先进性的长效机制；组织开展 我是可爱的点点强化责任意识、强化协作配合我是可爱的点点主题教育和我是可爱的点点树新风、促发展，我是党员我带头我是可爱的点点等主题活动，通过学习座谈、支部生活会、演讲比赛、征文等多种形式，增强广大干部职工的市场意识、责任意识、忧患意识、诚信意识和创新意识；紧密结合院学习实践科学发展观的开展，对照我是可爱的点点两大建设我是可爱的点点发展目标，深刻查找工作中存在的不足，向先进看齐，积极贯彻我是可爱的点点三技我是可爱的点点治企理念的要求，各项工作焕然一新，全院的协作配合和综合生产能力有了较大提高。
热门思想汇报我们高兴地看到，在贯彻好院党委的工作部署时，大部分党组织能够根据面临的形势和任务，主动思考，主动改进，创新思路，不断提高党建工作的服务成效。如部分单位在人手紧张的情况下，党群干部坚持下基层带项目，将党建、思想政治工作做在一线，下现场的这些同志展现了良好的素质，促进了生产的顺利推进，我想这也为培养复合型党务人才提供了方向。针对生产任务重、党员分散的现状，部分党组织积极利用网络和手机短信等方式，及时学习传达院和本单位的工作部署，党员教育做到了经常化、无空白，更有针对性，更具实效性。再如，部分党组织在加强党内民主建设、尊重党员的主体地位上进行了有益的探索，采取积极的措施保障党员的知情权、参与权和监督权，激发了党员的责任感和自豪感。
三是较好地将强化作风建设和先进典型引导相结合，党员干部和广大党员的表率作用得到了良好体现。应该说，这几年从院党委到各级基层党组织都紧紧抓住作风建设这一关键，通过我是可爱的点点两个强化我是可爱的点点主题教育活动的持续开展，以及加大对先进党员典型的选树宣传力度，党员干部和党员的积极性和主动性得到了较好发挥，为保证各项工作顺利开展提供了坚实的基础。这一点上，无论从材料上还是从我到一线看到听到的以及同志们平常向我反映的情况来看，感受非常明显。
自会战以来，我们看到各级党政领导干部都能坚持深入现场，靠前指挥，与职工同甘共苦，带头发挥作用；对全院重点工作和本单位的工作能够做到心中有数，工作安排井井有条。广大党员职工，舍小家为大家，鏖战深山、戈壁和海外，我是可爱的点点五加二我是可爱的点点、我是可爱的点点白加黑我是可爱的点点，忘我工作，全身心地投入到会战中。范文内容地图管理和后勤部门的干部职工大力强化服务意识，主动性和积极性有了较大提升。可以说在会战的天空下，到处有党旗在飘扬，党员风采在闪光。党员领导干部和党员的先进风采在参与5.12地震抢险和爱心捐助中也得到了很好的展现，为院赢得了一系列崇高荣誉。在阅读材料中，一桩桩、一件件的这样的先进事迹随处可见，感人肺腑。可以说没有大家积极、无私地工作和奉献，我们不可能取得如此巨大的成就。
四是较好地将以人为本落到实处，保持了全院内部环境的和谐稳定。各级党组织将党建工作与思想政治工作和企业文化建设结合起来，注重将以人为本理念有形化，持续增强职工的凝聚力。各单位在这方面都做了大量的工作。如举办各类文体活动和健身比赛，丰富职工业余生活，减缓了职工的工作压力和身体疲劳，增强了职工的团队意识；为员工庆祝生日，让职工充分体验到企业大家庭的温暖；利用多种形式大张旗鼓宣传先进典型，号召职工向他们学习，组织先进典型观光旅游；逢年过节，党政领导带着慰问品到退休职工、困难老职工、困难老党员家中问寒问暧；职工生病尤其个别职工生大病，党组织积极关心，伸出救助之手；举行职工及家属新春茶话会，使得职工家属从了解到关心再到支持，增强了员工热爱企业的动力；针对东迁后，职工两地分居情况增多，各业务处党组织积极帮助解决职工子女入学、酷猫写作范文网配偶就业、临时住房、装修搬家、探亲休假等实际困难。这一件件温暖人心的举措不仅解决了职工的后顾之忧，更为重要的是它营造了以人为本的浓厚氛围，对于稳定队伍、增强员工的向心力起到了非常重要的作用。
这里我特别强调的是，在去年兰州地区发生97、98年提前退休人员集体上访中，兰州地区相关单位积极配合院工作组做了很多工作，表现出良好的大局意识，保证了纠正工作的稳步推进。还有，去年新疆地区发生了7.5事件，安全形势一度十分严峻，网络、通信长时间中断。但即便在生产经营秩序受到严重影响的情况下，兰州相关单位和新疆院的班子以及广大党员、职工能够迎难而上，努力工作，各项指标都完成的非常好，这充分说明了我们基层领导班子政治可靠，作风顽强，员工队伍素质过硬，敢打硬仗，这是我们今后应对任何困难和挑战的重要保证。
五是较好地坚持党员教育培训与党员发展工作两手抓，党员队伍的素质结构不断优化。绝大部分党组织高度重视抓好党员的日常教育，并在内容和形式上不断探索创新，弱化了单一的我是可爱的点点灌输我是可爱的点点和我是可爱的点点说教我是可爱的点点，引导广大党员正确认识形势和了解决策部署，增强信心和执行力；以增强党员的素质和能力建设为重点，帮助党员不断提高自身的能力建设和素质建设，更好地发挥表率作用；帮助党员解决实际困难，增强凝聚力和向心力，取得了良好的效果。各级党组织按照院我是可爱的点点双培工程我是可爱的点点的要求，积极做好党员发展工作，尤其是注重从一线优秀青年技术人员中发展党员。在这方面，绝大部分支部都制定了细致的措施，保证发展的新党员是广大职工群众信得过的优秀人才。我是可爱的点点双培工程我是可爱的点点健康有序地展开，为党组织输送了健康新鲜的血液。据统计，四年来，全院共发展党员156名，其中35岁以下青年知识分子党员98名，占发展党员总数的62.8％，党员队伍的结构得到了进一步优化。
总结几年来基层党建工作的基本经验，我们必须牢牢把握以下几点：一是坚持服从服务于中心工作，是开展基层党建工作的基础和落脚点；二是坚持改革创新，是基层党建工作成效不断提升必须秉承的一贯理念；三是坚持实现我是可爱的点点两大建设我是可爱的点点目标，是基层党建工作必须贯彻始终的重要主题；四是坚持突出重点与成效，是基层党建工作充分发挥作用的关键所在。
在看到取得的成绩的同时，我们也看到基层党建中仍然存在一些薄弱环节和突出问题，需要我们深入研究，尽快解决好。
一是基层党组织建设和党员干部队伍能力建设有待进一步强化。少数党员干部的综合素质、业务能力、科学管理水平与实施我是可爱的点点三次创业我是可爱的点点的发展要求还不相适应，求真务实、廉洁勤勉的作风还不够过硬，小富即安、作风浮躁的现象需要尽快改变。
二是基层党建工作还存在作用发挥不平衡的现象。这里面主要有两个方面的原因，一是客观上基层专职党务人员少，基本以兼职为主，工作中难以集中精力；
二是这几年基层新担任的党组织书记大都是技术出身，对党务工作有一个熟悉和适应过程。工作总结加强专兼职党务人员队伍建设成为当前组织建设中迫切需要解决好的重要环节。
三是党员教育管理需要进一步创新思路。特别是面对生产项目多、党员分散、出差时间长、很难集中活动的实际，如何保证学习教育的落实成为基层党组织建设的一大难点。需要各级党组织开动脑筋，借助信息化等手段，协调解决好教育与工学矛盾。
四是党员所占的比例与党员发挥作用的情况还不相适应。一些党员的技术和业务还不过硬，示范作用不够突出，对优秀党员典型的选树宣传方面，各级组织还需进一步加大力度，多想高招，要让党员典型能叫得响、叫得亮。
五是符合条件的现场单位虽已健全了党组织，明确了工作职责，但规范化、标准化建设还需要进一步加强，相关责任主体还需要加强指导和督促，提升服务现场工作的成效。
六是加强党内民主建设需要进一步探索，并采取更加积极的措施保障党员民主权利的行使，让党员能够更加积极主动地发挥在院改革发展中的主体作用，团结和引领广大职工积极投身我是可爱的点点三次创业我是可爱的点点。
第二，基层党建工作面临的形势和任务
在今年的院我是可爱的点点四会我是可爱的点点上，院党政深刻研判形势，指出当前我院发展正处于关键时期，成绩巨大，但随之而来的问题也不少；机遇很好，但面临的挑战依然严峻。如何在高位运行中保持铁一院的健康、可持续发展，是全院当前急需思考并需为之不懈努力的中心任务。今年我们依旧面临开拓市场和确保供图两大难题，解决好了，我们就能把握机遇，实现发展的上台阶、上水平；解决不好，工作就会十分被动。个人简历解决好两大难题的关键是各级党政工团组织要充分发挥作用，凝心聚力；各级班子要不断提高把握国内国外两个大局、开拓国铁、城市地铁和海外三个市场的能力；各级干部和广大职工要始终保持众志成城、奋发有为的精神状态，高标准，严要求，不懈怠。
去年，中央召开了十七届四中全会，四中全会《决定》赋予了党的建设一系列新思想、新观点、新任务、新举措，为当前和今后一个时期加强和改进党的建设指明了方向，明确了重点，奠定了基调。如《决定》中第一次明确提出党的建设科学化的重大命题和重大任务；提出把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务，把发展党内民主作为推进党的建设改革创新的关键环节抓实抓好；提出进一步深化干部人事制度改革，培养造就高素质干部队伍等等。对这些重要精神我们要结合我院实际，在学习领会中抓好贯彻落实。
在全院发展的关键时期，在由我是可爱的点点十一五我是可爱的点点向我是可爱的点点十二五我是可爱的点点的过渡时期，如何贯彻十七届四中全会决定精神，贯彻股份公司工作会和院我是可爱的点点四会我是可爱的点点要求，创新党建工作思路，充分发挥党组织的政治优势，调动和发挥好广大党员的积极性和创造性，稳步推进我是可爱的点点三次创业我是可爱的点点，推动院顺利跨越当前艰巨繁重的供图难关，快速提升我院在国内和国外两个市场的核心竞争力，破解我院可持续发展面临的我是可爱的点点人才、技术、管理和文化我是可爱的点点的四大瓶颈，推动全院由外部机遇型向能力推动性转变，为我是可爱的点点十二五我是可爱的点点期间的发展奠定良好的基础，实现全院健康、可持续发展。这是全院基层各级党组织面临的中心任务和需要竭力破解的重要课题。
这次院我是可爱的点点四会我是可爱的点点上明确提出要推进我是可爱的点点三次创业我是可爱的点点，我是可爱的点点三次创业我是可爱的点点的目标是实现我是可爱的点点两大建设我是可爱的点点，我是可爱的点点三次创业我是可爱的点点的重要手段是我是可爱的点点强本固基我是可爱的点点，我是可爱的点点强本固基我是可爱的点点的指导思想是要贯彻我是可爱的点点三技我是可爱的点点治企理念，抓好我是可爱的点点三技我是可爱的点点治企理念的重要环节就是全面推行精益化管理。对于我是可爱的点点强本固基我是可爱的点点工作的重要性，行政工作和党委报告中都作出了详尽的阐述。王院长在行政报告中从全院工作角度对我是可爱的点点强本固基我是可爱的点点提了七项举措，对这项工作，各级党组织和党政领导班子都要结合自身实际，积极抓好贯彻落实。强本固基对党建工作同样重要而迫切，我的理解是，企业党建工作的强本就是我是可爱的点点提高服务和保障中心工作的能力，特别是要强化基层党组织政治核心作用和党员先锋模范作用的发挥我是可爱的点点，固基就是我是可爱的点点推进党建工作的制度化、标准化和信息化，全面提高党建工作的科学化水平我是可爱的点点。
在这里，我重点就如何发挥好基层党组织的政治核心作用和党员队伍的先锋模范作用谈谈个人的认识，与大家一起沟通交流，共同来探索，也算是抛砖引玉，为会议破个题。
基层党组织发挥政治核心作用要结合我是可爱的点点四强我是可爱的点点要求，重点抓好五个方面工作：一是推动生产经营的实施，在服从服务中心工作中展现作为，这是头等政治任务；二是抓班子、管干部、带队伍，发挥好班子的整体功能，以高素质的干部和职工队伍支撑企业的可持续发展；三是参与决策和加强学习研讨，提高班子的民主决策和科学决策水平；四是解放思想，使全员的观念与时俱进，与市场形势和企业发展相适应；五是维护稳定，始终保持和谐发展的内部氛围。
党员发挥先锋模范作用要力求实现我是可爱的点点四优我是可爱的点点：一是政治素质优，讲党性、重品行、作表率；二是岗位技能优，成为促进企业科学发展的骨干力量；三是工作业绩优，成为生产经营的能手、技术创新的模范、提高效益的标兵；四是群众评价优，立足本职，甘于奉献，廉洁从业，树立良好形象。
在明确基层党建工作重点的同时，我们也注意到基层党建工作还存在一些突出的难点：一是专兼职党务人员的素质建设和梯队建设已成为提升基层党建工作成效、提高全院党建科学化水平的瓶颈；二是如何适应当前全院生产经营任务重、压力大的形势，积极创新，合理设计和组织开展党建活动，确保服务成效；三是班子建设几年来取得了显著成效，但员工的整体素质与全院发展要求还不相匹配，还需要进一步提升；四是在全院信息化建设推进下，如何同步提高基层党建工作的信息化水平；五是院快速发展也带来了新的问题，需要认真应对。
第三，对进一步加强基层党建工作的部署
企业党的建设中心在基层，创新在基层，活力在基层。抓好了基层党建工作，全院党建工作成效就有了保证。4月中旬，股份公司党委召开了我是可爱的点点工程项目部党的建设工作座谈会我是可爱的点点，李国瑞书记、赵广发总裁在会上作了重要讲话，组织部已将李书记、赵总裁、霍书记的讲话作为会议材料印发，请大家认真学习，抓好落实。下面我结合学习贯彻这次会议精神，就进一步加强全院基层党建工作，提七点要求。
一、加强对基层党建工作的领导，落实责任，切实保证基层党组织政治核心作用的发挥
要着力解决目前基层党建工作存在的基础性工作薄弱、作用发挥不到位的问题。今年国资委开展了争创以政治引领力强、推动发展能力强、改革创新能力强、凝聚保障力强为主要内容的我是可爱的点点四强我是可爱的点点党组织和争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的我是可爱的点点四优我是可爱的点点______员活动。我们要按照我是可爱的点点四强我是可爱的点点我是可爱的点点四优我是可爱的点点要求抓好贯彻执行，并与我是可爱的点点五好党支部我是可爱的点点和我是可爱的点点六好党员我是可爱的点点活动结合起来，推动基层党建工作上台阶、上水平。
各级党组织书记要切实发挥好作用，增强对企业发展的责任感和使命感，始终把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党支部工作的覆盖点、探索点，积极作为，大胆工作。要将学习十七届四中全会精神与创新基层党建工作相结合，在坚持以往成效好的活动和做法的基础上，结合形势的发展，不断创新工作思路和活动方式，认真落实党建工作的规划、目标、措施，增强党建工作的活力和实效，核心是要为院中心工作保驾护航，做好服务。
目前我们对基层党建工作还没有一个量化的考核办法，下一步，我们要结合党建工作标准化建设的推进，参考借鉴兄弟单位好的做法，并加强对基层党建工作的调研，积极进行党建工作目标责任考核的探索，以考促干，对那些工作抓的不够、不到位的党组织，我们要及时进行通报，并督促改进，逐步建立一级抓一级，一级带一级的良好格局。
二、以强化能力建设为中心，打造一支高素质、复合型的党务人员队伍
重点是要选准配强党支部书记，要采取有效措施，稳定一批、培养一批，下大力气解决目前基层党组织书记队伍青黄不接、后继乏人的问题。要加强现有基层党组织书记队伍建设，带着感情、带着责任关心基层党务干部的成长、解决基层党务干部的实际困难，使在基层书记岗位工作有作为、有实绩的党务干部有想头、有甜头、有奔头。在党支部书记、副书记配备上，要坚持专职与兼职相结合，以兼职为主的方针，特别是要大力倡导由优秀年轻人员兼职担任副书记的模式，真正将那些素质高、能力强、作风好的优秀年轻干部选拔担任专兼职支部书记、副书记，增强基层和一线党建工作的活力。这项原则今后要大力推广和落实。对这部分年轻支部书记，组织上要多指导、多帮助，要进行必要的岗位学习培训，增强其对综合管理、党务工作和企业文化的理解和把握，建立一支善于做好基层和现场党建工作的专兼职党务人员队伍。要推进党务干部与经营管理人员间的交流，既要注重生产经营管理人员向党组织书记岗位流动，又要推进优秀的党务干部向重要的生产经营岗位流动，为建设高素质的党组织书记队伍储备优秀人才，对党组织书记不能一岗定终身。在这里，我希望基层各级党组织书记要努力成为人格魅力的体现者、孜孜不倦的思考者、模范行为的感召者、善于创新的实践者、敢为人先的开拓者。
要不断强化机关党群干部队伍建设，结合学习型党组织建设的开展，进一步提高机关党群队伍的业务能力和综合素质，加强和改进作风建设，更深入地融入到一院改革发展和会战工作中，更准确地了解掌握基层工作情况和职工的思想动态，更全面地提升服务中心工作和基层的成效，更积极地推动院我是可爱的点点三次创业我是可爱的点点重大战略的稳步实施。
三、打基础促规范，不断创新和培育党建工作品牌
党建工作今年首次被纳入院我是可爱的点点十二五我是可爱的点点规划编制中，这体现了院行政对党建工作的高度重视，我们要以规划编制为契机，适应全院改革发展的新形势、新趋势、新特点，站在理论和实践的前沿，不断创新和培育我院党建工作品牌。
一是从夯实基础入手，推进基层党建工作标准化建设。现场党建工作暂行办法去年已下发，今年要重点做好检查督促和指导，提高现场党建工作的规范化水平。对加强基层党建标准化建设，全委会报告中提出了三步走策略，即第一步，建立健全组织，明确责任到位。这一点，目前基本得到落实。对个别现场单位中还存在没有党员的现象，对这个问题，各级党组织在人员配备时，要主动和行政沟通，做好协调，消除组织建设的空白点。第二步，编制实用易行的标准化建设手册，加强对基层党务人员的培训、指导，加强对工作开展中的检查、督促，强化过程控制。第三步，加强党建标准化建设的交流研讨，逐步形成一套贴近生产实际、富有成效的基层党建工作机制。这三步走，应作为我们基层党建标准化建设的方向。要力争通过3年左右的努力，基本形成组织健全、制度规范、团队和谐、活动经常、作用突出的基层党建新格局。
二是借助网络等载体，提高党建工作信息化水平。信息化建设是大势所趋，在全院信息化建设的系统工程中，党建信息化建设要同步跟进。党建工作信息化建设是提高党建科学化水平的一项重要内容，也是拓宽党建工作覆盖面和提升党务管理和服务的成效的迫切要求。对这项工作，要加强调研，了解上级和兄弟单位的成熟做法，制定计划，系统部署，逐步实施。我始终强调一点，党建工作的成效很大程度上取决于我们对工作的思路和认识，思路对了，工作就会事半功倍。要做到思路对头，一是要靠我们不断提升自身的素质，另一方面就是多向别人学习，向先进学习，不能满足，决不能当井底之蛙。他山之石，可以攻玉，在信息化建设上，我们要积极走出去，取长补短，利用2到3年的时间，打造具有一院特色、方便高效的党建信息化管理平台，在这个平台上，我们党建工作将更快捷、更高效、更科学。
三是积极加强党内民主建设，发挥好党员在改革发展中的主体性作用。人才是第一资源，党员更是第一资源中的优良资源。目前，全院在岗职工中党员的比例为47.4％，从学历来看：研究生占9.5％，大学本科占52.4％，大专及以下占38.1％；从职称来看，高级职称占32.8％，中级职称占29％，初级职称及以下占38.2％；从年龄结构来看，35岁及以下占33.8％，36岁至45岁占34.8％，46岁及以上占31.4％。从党员队伍总体结构来看，还是较好的。但党员队伍总体作用的发挥与党员的比例目前还不相适应。经验告诉我们，只有党员的主体地位得到足够的尊重，党员才会在生产经营工作中更加积极、更加主动。各级党组织要充分尊重党员的主体地位，积极为党员和党代表履行义务和行使权力提供基本条件，保证党员行使民主权利和履行义务的统一。比如，工作中或重大会议前多听取他们的建议；工作执行中，欢迎他们多监督，多提建设性意见。党委即将下发我是可爱的点点党务公开实施意见我是可爱的点点，各级党组织要按照意见的要求，抓好具体工作的落实。如果广大党员都能积极展现好模范带头作用，我们各项工作将会有新的更大的提高，全院改革发展的局面就会焕然一新。
四、强化组织保证和舆论引导，推动生产经营各项重点工作的实施
服务是基层党建和现场党建工作的主要手段，也是体现党建工作成效的重要形式。
要强化组织保证。要进一步建立健全现场党组织建设，在成立现场机构的同时，相关党组织要及时跟进，主动和行政做好沟通，就成立党支部或临时党支部和人员选配多协商，提出要求，明确职责；由于现场机构人员少，党组织书记多以兼职为主，希望兼职的同志要尽心尽职地做好工作，发挥好作用，更好地促进现场生产工作的开展。今后两年是全院生产的高峰期，生产经营的重点同时也是我们党建工作服务保障的重点。各级党组织要围绕我是可爱的点点质量、安全、成本、效益、创新我是可爱的点点等重点内容，团结和带领职工群众优质、高效、安全地完成任务。做好这些工作也是贯彻精益化管理理念的客观要求，在这方面，基层党组织切实发挥好动员组织和服务保障作用，把这些工作有效落到实处。如结合生产经营工作和项目的进展，开展有针对性的专题活动；围绕生产管理实际，积极开展研讨，集思广益，为行政提供决策帮助和排忧解难；通过设立党员先锋岗和组织党员突击队等方式，进一步调动广大党员投身生产会战的主动性和积极性，推动急难险重任务和各项指标的完成。党员发挥好作用关键取决于自身的素质和能力，我们仍然要将党员发展的重点放在生产一线，特别是注重把在生产经营工作中作出突出贡献的年轻专册、总体吸收到党内来，注重技术过硬和综合素质相结合，进一步优化党员队伍的素质结构。关于海外项目党建工作，目前股份公司正在研究出台相关办法，我们将按照股份公司的要求积极做好工作。
要加强舆论引导。加强舆论引导是凝聚全员攻坚克难力量的重要手段。越是生产经营任务繁重，越是要主动加强舆论引导，鼓舞士气，振奋干劲。今年我们同时面临供图难关和市场开拓的巨大压力，为适应这一形势任务要求，院党委开展了我是可爱的点点践行企业价值观、增强全员责任心、促进质量效益安全我是可爱的点点主题教育活动，对这项全年党纪工团组织的集中主题活动，党委文件已下发活动规划。希望各级党组织按照通知要求，从促进全院和本单位改革发展的高度出发，积极抓好主题教育活动的实施，加强党员和职工的形势教育，增强对全院发展的责任感和使命感。在活动开展方式上，各单位要坚持思想教育与强化制度的执行力相结合，我们的要求只有变成制度的约束力，成为员工的自觉行动，活动才能取得实实在在的成效。
榜样的力量是无声的宣传。对党员先进典型的选树，一直以来是评选多，但宣传的力度不够，没有形成声势，典型没有得到足够的尊重和体现，一定程度上影响了典型示范效应的发挥。抓好典型宣传的重点在基层，希望各级党组织今后要高度重视，既要注重从工作中发掘、培养和树立先进典型，又要采用多种形式、大张旗鼓地做好宣传，发挥好典型人物带动身边人的良好效果。在各单位的材料中，很多典型事例非常有代表性，下来，请组织部和宣传部对其中突出的先进典型作好宣传报道，让他们的事迹广为人知，积极营造尊重先进的浓厚氛围，让党员典型亮起来、香起来，只有这样，党员的正气才能有效树立起来。
五、聚精会神地推动人才领先战略的实施，持续抓好三支队伍建设，为我是可爱的点点三次创业我是可爱的点点提供智力支持和人才保证
培养一批具有高素质的管理和专业技术骨干队伍，是企业可持续发展的根本保证。而做好人才工作，基础在基层，关键取决于基层各级领导干部对人才作为企业发展第一资源的认识和为之付出的努力。
在这中间，尤其要重点抓好基层各级班子和干部队伍建设。有没有一支高素质的党员领导干部队伍，关系到企业可持续发展的快慢甚至胜败。有了好的带头人，企业的发展才能把握正确的方向，作出正确的决策，提出正确的方法，走出正确的路子。成为好的带头人，必须提高学习力、判断力、决策力、执行力和影响力。判断形势和方向的能力是领导干部的一个十分重要的素质。对形势的判断力是建立在对各方面信息敏锐的捕捉和甄别，对政策方向和行业动态的准确把握、对院各项战略决策的深刻理解基础上的，并要善于利用科学的管理理念和方法进行分析。决策能力是体现主要领导干部素质的标志性能力。一个不敢、不会决策的领导干部，在遇到问题时瞻前顾后，犹豫不决，不可能驾驭复杂局面、应对突出问题、推进科学发展、保障职工福祉。再好的思路和办法，再好的决策，不执行或者执行不了等于没有决策，执行不好效果也会大打折扣。提高执行力，首先要端正学风和作风，求真务实，真抓实干，真正想干事，其次要学会按照科学规律办事，善于协调各种不同的利益关系，克服各种困难，应对各种风险，直到实现既定的目标任务。领导干部的影响力是一个人的品行、学风、作风、能力的综合效应，是人格魅力的表现。领导干部只有党性强、品行端、学风好、作风正、业务能力强，并处处发挥表率作用，才能有很强的影响力和感召力。
经过几年来我们持续开展我是可爱的点点四好我是可爱的点点领导班子创建活动和加强干部队伍的考核管理等，各级班子的治企兴企能力得到进一步增强，但在企业发展的每一个关键时刻，对班子和干部队伍也必然提出更高的要求。各级班子和领导干部要继续结合院加强干部能力建设的意见，结合党委中心组学习和我是可爱的点点四好我是可爱的点点领导班子创建活动，积极参与本单位带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题研究和决策，不断增强世界视野，提高统筹国内国际两个大局的能力。要将二级班子的学习作为今后几年院属班子建设的一项重点工作抓好抓实。要进一步健全党组织参与企业重大问题决策的机制，坚持民主集中制，保证上级党组织和院的决定在本单位得到贯彻执行，努力把基层党组织建设成为议大事、谋全局、把方向，推动企业改革发展稳定的坚强政治核心。今年是全院两级机关作风建设年，希望大家继续发扬去年会战中的良好状态，兢兢业业，奋发有为，努力争创新的业绩。
要将学习作为全面提升我院综合竞争力的重要手段。在十七届四中全会的决定中，中央第一次提出了学习型党组织建设，并制定下发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，股份公司前不久也下发了实施意见。今年在院党委全委会报告和党委要点中，均作出了要以学习型党组织建设带动学习型企业建设的部署，院已下发学习型一院建设的意见，提出了活动的开展要求。建设学习型一院是一项长期性的工作，对这项工作，各级基层党组织要高度重视，结合强本固基七项举措和我是可爱的点点三技我是可爱的点点治企理念的落实，将学习型党组织建设与干部教育培训、领导班子和领导干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设结合起来，致力于建设学习型党组织、学习型领导班子和培养学习型领导干部，以此带动下属部门和全员的学习。以团队学习力、创造力、竞争力的可持续提升引领和支撑全院的可持续发展。
当前，我们正面临着国铁建设的黄金机遇期，能不能用好这个机遇期取决于我们在两个方面所作的准备：一个是比抢抓机遇的能力，即抓市场、抓项目，抓含金量高的项目；另一个就是比拼内功的修炼，即打基础，抓学习，培养可持续发展需要的各类高精尖人才。现在，生产经营任务很重，在任务重、工期紧的形势下，很容易出现重使用、轻培养的现象，如果我们没有做到生产经营和人才培养两手抓，会从根本上削弱我们的核心竞争力。希望各级党组织从院可持续发展的高度出发，深化人才是第一资源的认识，扎实做好人才培养的各项基础性工作，特别是利用当前项目多的优势，有针对性地大胆锻炼和使用一批优秀青年技术骨干，给他们提供施展抱负和才干的平台，迅速提升本专业的技术实力，尽快消除本专业、本单位人才方面的短板，夯实可持续发展的人才之基。
六、抓好党风廉政责任制的落实，强化廉洁从业宣传教育，筑牢反腐__的基础防线
去年以来，中央加大了反腐__建设的力度，出台了一系列制度办法，对反腐__建设提出新的更高要求，可以看出中央治理____的决心和力度是很大的。而工程建设领域一直是中央反腐__的一个重点。
当前全院各项工作任务量大、工期紧，这既是质量和安全常见病的易发和多发时期，也对反腐__建设提出了严峻考验。这就要求各级党组织在抓好生产经营工作中，要高度重视党风廉政建设责任制的落实，加强作风建设，坚持严管干部，平时多提醒、多督促，制度上不断完善健全，从源头上预防____。各党（工）委书记、党总支、支部书记要结合学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，在自身模范执行廉洁从业各项规定的同时，拿出一定的精力抓好本单位的廉洁从业工作，兼职同志也要积极做好工作，党风廉政监督员要积极履行好自身职能。现场单位如监理站、配合施工队要严格执行有关规定，带好自己的队伍，确保不出问题。要积极配合做好工程建设领域突出问题专项治理工作，精心组织好反腐__宣传教育月活动，采取多种形式强化廉洁从业宣传教育，不仅要加强院内重点岗位干部职工的教育，同时也要做好对外协队伍和外聘人员的教育，积极做好廉洁从业承诺书的签订，增强大家的廉洁从业意识，严格自律，共同维护好一院的品牌。希望通过基层各级党组织的共同努力，既要让我们设计的工程不出质量问题，也要让我们的干部职工队伍不出违纪问题。
七、坚持以人为本，持续推动我是可爱的点点两大建设我是可爱的点点
一是高度重视，超前做好维护稳定工作。在今年的工会全委会上，我将我院这几年的发展比喻成一个快速奔跑的火车，从外面看发展非常快，但我们每一个身处其中的人都感受到其中的颠簸。成绩很大，但随之而来的问题也不少。去年兰州地区97、98提前退休人员集体上访，对我们生产经营造成了很大的影响。今年全院稳定工作依然十分艰巨，稳定形势不容乐观。各级党组织书记是稳定第一责任人，要高度重视，各守其职，主动超前做好稳定工作，注意研究不断出现的新问题、新情况，保持稳定信息渠道畅通，从源头上疏导和化解在发展中不断出现的矛盾，不要把矛盾上交。
二是要抓好全院精神文明建设，保持好会战中干部职工队伍的良好风貌。基层党建工作的成效一个突出表现就是是否有效凝聚了人心。各级党组织要适应任务重、压力大、强度高的工作特点，坚持我是可爱的点点以人为本、关爱职工我是可爱的点点的思路，继续做好自身的传统我是可爱的点点项目我是可爱的点点，特别是要加强企业文化理念宣传和形势任务教育，将企业文化理念和以人为本的要求有形化，落实到管理的各个细节，使思想政治工作更富有亲和力、感染力和渗透力。各级领导干部要贯彻好我是可爱的点点一岗双责我是可爱的点点，提高做好思想政治工作的能力和水平，及时主动地了解掌握职工关心的热点、难点问题，积极帮助解决实际困难，为职工创造良好的工作和生活氛围。适时开展贴近一线、贴近生产、贴近职工的文体活动，丰富职工的业余文化生活，缓解职工的工作压力和身体疲劳，增强职工的幸福感和向心力，营造职工与企业共同发展的生动局面，从根本上保持全院和谐稳定的局面。
目前全院发展正处于关键时期，实施我是可爱的点点三次创业我是可爱的点点，实现我是可爱的点点两大建设我是可爱的点点目标，推动全院可持续发展，任重而道远。各级党组织一定要珍惜机遇，迎难而上，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，不断开创我院改革发展和党建工作的新局面。
研讨主持稿 模板4
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同志们：
为进一步深化和推进机关服务品牌创建，切实打造高绩效机关，根据机关建设总体安排，经机关建设工作领导小组研究决定，今天举行机关服务品牌创建工作研讨会，对如何创建机关服务品牌、提升品牌创建的规范化程度、增强机关文化底蕴，邀请专家进行讲解。
出席今天会议的有区机关建设工作领导小组成员、区直各部门、单位主要负责人、办公室主任、各街道党工委书记、政工科长、有关社区主要负责人。今天会议日程有三项，一是宣读关于命名表彰机关服务名牌的通报;二是对机关服务名牌授牌;三是请专家对品牌创建工作进行讲解。
前段时间，我区各部门、单位中开展了机关服务品牌创建活动。经过一段时间运作，品牌创建工作取得了较好成效。为进一步扩大机关服务品牌建设成果，树立典型，发挥典型的示范带动作用。今年2月份，开展了李沧区机关服务名牌评选活动。主要采取了“四评”的方式，即部门评、社会评、专家评和综合评，逐步筛选确定李沧区机关服务名牌。经过机关建设领导小组综合研究，确定了区民政局“政系民生”等6个机关服务名牌，并给予授牌表彰。
会议进行第一项，请区委、组织部部长张杰同志宣读《关于命名表彰李沧区机关服务名牌的通报》。
会议进行第二项，请受表彰的单位上台领奖。
希望授表彰的单位要保持创新、创优的作风，在品牌的知名度、美誉度上多思考、多出新举措，充分发挥好示范带动作用。
会议进行第三项，请青岛天和企业形象策划咨询有限公司刘玉华经理进行授课。
刘经理曾长期在市委部门担任领导工作，有丰富的机关工作经验，对机关文化建设有深入的研究，以前给多家机关、企事业单位策划过品牌，有着丰富的实践经验和理论功底。下面让我们以热烈的掌声欢迎刘经理给我们授课。
刚才，刘经理从企业文化建设角度导入机关文化建设和服务品牌建设如何创建，从什么是机关服务品牌，机关服务品牌的精神和如何抓好机关服务品牌落实等方面，采取多媒体的形式给大家上了生动一课。我听了以后很受启发，很有触动。
这对我们提高对创建机关服务品牌认识，进一步规范和完善品牌创建工作有很好的借鉴和指导意义。会后各单位要结合今天刘经理所讲解的内容，对照本单位已有的品牌，再规范、再深入、再提高。
一是进一步提升认识。创建机关服务品牌是提升机关服务形象的新举措，是深化“四型机关”建设、创建高绩效机关的有效载体，而深化机关服务品牌是机关服务水平上层次、营造良好服务软环境的根本需要。我们要对深化机关服务品牌创建工作给予足够重视。机关亮出服务品牌，不仅是对自身工作理念和工作职能的诠释，更反映了党政机关新的精神状态。因此，我们要牢牢抓住品牌这条主线，推进机关作风建设常抓常新。要以机关服务品牌“三级联创”活动为抓手，抓重点、解难点、树亮点，特别是刚才刘讲到的品牌要体现工作的特色，是推进工作上水平的平台。我们要牢牢抓住不放，加大创建的力度，真正使机关服务品牌对内有约束力和鞭策力，对外有辐射力和影响力。
二是进一步抓好规范。我们以前虽然提出服务品牌，通过专家讲解来看，有的还只是粗放式、粗毛坯的，有的单位品牌名称不规范、理念不配套、内涵不丰富。因此，各部门、单位要对照今天专家所讲的，结合工作特点，进行再梳理、再总结、再凝练，在机关品牌建设上不断植入新内涵和新理念。要根据品牌的本质、品牌的功能、品牌的体系要求，不断丰富内函、完善措施，切实提高品牌的规范化程度。同时要做好延伸工作，形成部门创品牌、科室争品牌、个人树品牌的品牌创建格局。
三是进一步促进各项工作。各部门、单位主要领导要高度重视，要根据今天会议精神，要紧密结合实际，认真研究，抓好落实。要明确责任人，有专人靠上，不能就品牌抓品牌，要研究制定品牌配套建设的具体计划和措施，真正将品牌打造成机关文化建设的亮点，成为调动干部服务群众主动性、积极性的有效载体。各部门、单位要将机关服务品牌建设同机关建设、基层建设年活动和先进性教育活动紧密结合起来，通盘考虑，认真进行一次回头看，要向今天受表彰的名牌单位学习，积极借鉴成功的经验，对名称不规范的、工作特色不明显的、内涵不丰富的要认真研究解决的措施。要将品牌创建同提高干部队伍素质、推进工作发展等紧密结合好，在品牌的辐射作用、凝聚作用上多做文章。下步要开展区级机关服务品牌的创建工作，各部门、单位对区级品牌前期征集工作、论证工作等要积极参与和配合，要在机关干部和广大群众深入宣传，广泛发动，切实营造“创品牌人人有责任”的浓厚氛围。
最后，让我们再次以掌声对刘经理的授课表示感谢。
大型研讨会主持人主持稿
研讨主持稿 模板5
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毕业班教学研讨主持稿范文
毕业班教学研讨主持稿
今天是个特殊的日子，5月20日，520，我爱你们。这个月也是最忙碌的一个月，刚刚结束了全市的读书活动启动仪式，本想喘口气的，但是学区常规检查和抽测又纷至沓来，而对于我们毕业班来说，一直紧绷着一根弦，那就是迎接毕业考试。今年的小学毕业考试时间仍为6月18号。距离今天还有27天，去掉周末和端午节，大概还有20天。这一阶段已经是备考冲刺的关键时刻了。虽说小升初没有中考、高考那样巨大的升学压力，学生根据户口可以就近入学，但是如期而至的毕业考试仍是一种鞭策，我们毕业班的老师也一直默默地努力耕耘，积极地备战。但我们不要孤军奋战，我们要的是大家协同作战，齐头并进。因此，今天我们召开这个毕业班教学研讨会，共同商量探讨如何充分利用接下来这一个月的有限时间，切实提高复习质量，在今年的毕业考试中再创佳绩，争创辉煌。
智者教得巧，事半但功倍，复习较新授相比，其实更讲究方法，更要研究学生，研究整个知识的体系，我们也承办了溧阳市的英语复习研讨活动，也分别参加了语文、数学的毕业研讨。我们每个学科的组长都具有非常丰富的毕业班教学经验，还有在市毕业研讨中有哪些新的动向，我们一起分享一下，下面请他们谈一谈。
语文：王惠芳 数学：周赢 英语：杨旭娟
凡事预则立，不预则废，我们每个学科首先要制定一份切实可行的毕业复习计划。毕业复习阶段，学生学习负担和学习压力都会有所增加，老师们更要关注孩子的心理，多和他们交流沟通，了解他们内心的想法。关于复习时间，从下周一(5月23日)就准备结束考查科目，停课复习。各班班主任牵头合理分配好课务，体育课不停，也不能挤占，不能因考试等原因不让学生上体育课。中午时间看班你们是否要根据自己的分课进行调整?作业你们商量一下什么时候布置?原则上轮到这个老师看班，其余老师就不进教室。为了让大家能全身心地投入到复习，兼职的学科我们全部帮大家拿掉，将安排其他人去上。
老师们还有什么需要和建议要提出来的吗?
童校长今年也是我们毕业班教师中的.主力军，下面请作为校长和毕业班老师双重身份的童校长为我们毕业班工作提些希望和建议。
部分发言记录：
语文:先分类，以教研室的那套总复习试卷为基础，拼音一课时，口语交际两课时，古诗词的名言警句2课时，阅读6课时，关键是要灵活运用，课内阅读精选片段进行练习;习作每个星期双休日重点训练，时间够的话，课堂上训练
共计19天;
__：
现状，任课老师很多经验比较丰富，集体备课，互相学习，集思广益，年级有十几个特差生，紧抓学生的行为习惯，每周一张综合卷，巩固相应知识。出好提高卷，最后综合。
英语：杨__
培养听说读写能力，抓好基础，系统复习基知识，单词、词组、阅读关;注意复习过程中的趣味性，科学性;注意因材施教;第一阶段：梳理教材，梳理各单元知识点，6-7天;第二阶段按板块形式复习，按考试的板块进行复习。第三阶段综合能力的训练;加强听力的训练，大概6天时间;
