某实验小学外来员工子女入学管理制度

某实验小学外来员工子女入学管理制度

实验小学外来员工子女入学管理制度

1.学校要加强温暖教育,广泛开展'同在蓝天下'的教育活动,让外来员工子女消除陌生感、自卑感,增进与城市学生的认同感。

2.学校对外来员工中特困子女要落实'两免一补'政策,特困外来员工子女凭'低保证'注册,学校免收书本费、学杂费,寄宿生免寄宿费并给予生活补助费。

3.在入队、评优评先、参与文体活动等方面都要充分考虑外来员工子女的构成。

4.学校要进行外来员工子女学习程度摸底,针对不同情况开展有针对性的培优辅差工作。

5.学校对外来员工子女采用开放、多元、多样的评价方式,学习成绩评定采用等级制,不得将他们的成绩排队、公布;针对学习程度差异较大的现状,尝试作业练习分层次。

6.学校在英语、信息技术等外来员工子女薄弱的学科上,要通过师资、课时、设备等方面的倾斜,让他们跟上教学进度。

7.学校要为外来员工子女建立学籍,与当地学生统一管理,体现一视同仁。学校每学期至少要组织一次对外来员工子女学习状况的督查与指导。