vb公司员工抚恤管理制度
公司员工抚恤管理制度4
第一条本公司员工的抚恤除另有特殊规定外,均按本规定执行。
第二条本公司员工出现下列情况之一者,予以一次性抚恤金或每月发放抚恤金。
(1)因公死亡者。
(2)因公伤病以致死亡者。
(3)服务10年以上因病、伤死亡者。
第三条支付标准。
(1)基本薪金数(基数)而后每满1年加发半个基数,但最高以30个基数为限。
(2)工作年限按年计算,停薪留职期间以中断计算。
第四条员工因下列情况之一,而致死亡者,除按照前条规定的标准给恤外,要叙明事实呈请总经理另行核恤,酌给3~10个月以内基本薪金的特别恤金。
(1)明知危险而奋勇救护同事或公物者。
(2)不顾危险,尽忠职守抵抗抢劫者。
(3)在危险地点或时期工作尽忠职守者。
第五条员工因公死亡或在职死亡,除依本办法给恤外,另给两个月基本薪金数的丧葬费。
第六条员工在特准病假期间内死亡时,依因公或在职死亡的规定申领抚恤金。
第七条自杀或其他违法行为致死亡者,概不发给丧葬费。
第八条遗属在请领抚恤金及丧葬费时,应凭员工死亡的证明文件及除户籍复印件,填具申请书后由总经理核发。
