地产招商部培训管理制度
招商部培训管理制度
1.招商部的所有员工在经过统一的培训考试后方可上岗工作。
2.对于在岗职工,每周也要开展一次集中的学习培训。
3.培训学习时任何人不得无故缺席。
4.如有特殊情况不能参加培训学习者,应写出书面申请由直接领导批准。
5.不能参加培训的人员应在下次培训学习前将培训内容补上。
6.对于其他部门举行的培训,只要是涉及到招商业务的,也应全体参加。
7.对每个月的培训知识要定期考试一次。
8.如考试不合格者,必须重新补上培训课程,直到合格为止。
招商部培训管理制度
1.招商部的所有员工在经过统一的培训考试后方可上岗工作。
2.对于在岗职工,每周也要开展一次集中的学习培训。
3.培训学习时任何人不得无故缺席。
4.如有特殊情况不能参加培训学习者,应写出书面申请由直接领导批准。
5.不能参加培训的人员应在下次培训学习前将培训内容补上。
6.对于其他部门举行的培训,只要是涉及到招商业务的,也应全体参加。
7.对每个月的培训知识要定期考试一次。
8.如考试不合格者,必须重新补上培训课程,直到合格为止。
招商部合同管理制度1、负责招商部有关合同、协议的保管与存档。2、负责招商代表在领取合同、协议时,做好领取、登记、存档等工作。3、负责招商代表签定的合同、 ...[更多]
招商部工作目标管理制度1、各部门根据招商中心每月的总体目标制定相应的月计划,并填写月计划工作表。2、根据月计划细分每周的周计划工作,并填写周计划工作表。3 ...[更多]
招商部培训管理制度1.招商部的所有员工在经过统一的培训考试后方可上岗工作。2.对于在岗职工,每周也要开展一次集中的学习培训。3.培训学习时任何人不得无故缺席 ...[更多]
招商部招商费用管理规章制度1、通讯费、交通费按综合部规定。2、招待费:招商过程中,3、主力店代表、著名4、品牌商家、大客户的招待需经主管领导批准,并填写《招 ...[更多]
招商部合同管理制度1、招商文员负责招商部有关合同、协议的领取、登记、保管、分发与存档工作。合同签定盖章之后,原件一式两份,客户一份,公司行政部档案室一份 ...[更多]