学校关工委管理制度
为使关心下一代工作委员会的工作向规范化、制度化、科学化迈进,特制订以下规章制度:
一、会议制度
1、主任会议
原则上每年三次(年初一次,总结上年度工作,安排当年工作;年中一次,检查年度工作计划执行情况,安排工作;年尾一次总结年度工作,研究下年工作意见),因工作需要可临时增加开会。参会人员:主任、常务副主任、副主任、相关人员、办公室主任,会议由主任或主任授权副主任主持召开。
2、委员全会
原则上每年两次(年初、年终各一次。学习有关文件和业务知识;听取工作汇报;讨论决定有关工作)参会人员:关工委全体委员。会议由主任或常务副主任主持召开。
3、办公室会议
原则上每月底一次,回顾总结当月工作;交心通气,开展批评与自我批评;讨论下月主要工作。参会人员:办公室全体工作人员。会议由办公室主任主持召开。
二、学习制度
1、办公室人员政治、业务学习制度
每星期一上午为市关工委办公室人员政治、业务学习日。学习中央、省委、市委政府文件会议精神和市委宣传部、市直机关工委安排的政治学习内容;学习关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。
2、参学和参培制度
凡市内或上级通知的学习、培训,严格按规定人员、时间、地点参加。做到不缺席、不迟到、不早退,专心参学受训。
3、参观、考察制度
为学习借鉴外地关心下一代工作经验,报经市关工委领导批准,组织相关工作人员赴外地进行有目的参观考察。
凡上级组织的参观、考察活动,严格按通知要求执行。
三、工作制度
1、严格执行国家“工作日”、“节假日”和市委、政府两办关于机关作息时间的规定。
2、坚持请假制度。因病因事不能出勤工作,应请假。
3、实行工作计划、总结制。做到年初有计划,平时有检查,年中有总结
4、坚持积极、热情、务实、服务的工作态度和快、准、细、严的工作作风。深入调查研究,及时总结、推广先进典型。发扬无私奉献一心为公精神,守职尽责地做好关心下一代工作。
5、积极开展创先争优活动,大力表彰先进单位和先进个人。
6、坚持工作记事制度。凡会议、下乡调研、上级工作指示,下级的请示等均应记录在案。
7、实行主任会集体领导下的分工负责制。
四、考勤制度
建立逐日考勤台帐,并纳入年终考核内容。
五、文件收发登记和立卷归档制度
1、市关工委工作文件,应经主任或常务副主任批阅后方可打印上报下发。
2、严格收、发文登记管理制度。来文实行专人登记并分类专柜存放;分发和借阅应登记,严防丢失文件。
3、当年度文件、资料、材料等,应完成分类立卷归档任务。
六、财务管理制度
1、按现行会计制度进行核算管理,实行会计出纳分人经管。
2、费用列支,实行分级审核把关。所有开支项目,按财务制度核报。
3、严格专款管理,切实做到专款专用。
