皮带输送机管理检查制度及考核办法
皮带输送机管理检查制度及考核办法
皮带输送机管理检查制度及考核办法
胶带机是矿井煤炭运输的主要设备之一，为保证其高效安全地运行，杜绝重大事故的发生，特制定本管理制度。
一、管理部门的职责
1、组织落实上级有关部门下达的胶带机管理的政策、法规和规定。
2、根据矿井生产需要编、报新胶带机及各部件购置计划。
3、制定胶带机的安全运行及建立管理台帐。
4、定期对使用单位的胶带机进行完好检查，不定期对胶带机进行动态检查，对查出的问题提出整改建议，并实施奖罚。
二、设备的检验与验收
1、设备出厂时必须符合国家标准，并且各种证件齐全。
2、设备到货后，由机电分管领导、库管、安装使用单位等参加开箱检查与验收，清点备品、备件、工具、说明书及有关技术资料与合同要求是否相符、验收合格后方可在设备验收单上签字，并由机电科将有关技术资料存档。
3、验收合格后，应分别建立台帐，需入库的应及时办理入库手续。
4、胶带到货后，必须附有阻燃带检测部门出具的合格证，并交机电科存档。
三、胶带机的安装与交接
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1、设备安装前，技术部组织有关单位对现场进行会诊，达到质量标准挂线定位后方可进行施工。
2、安装单位应根据胶带机的实际安装长度，编制所需配件数量及胶带长度计划，计划一式三份，一份交公司，一份交机电科，自留一份。
3、安装单位必须按胶带机的安装标准进行安装，配齐所有的安全保护设施。
4、胶带机安装完毕后，安装单位提出申请，机电科组织安装单位、使用单位进行验收，验收合格办理验收单，各方签字后交付使用单位使用，验收单一份存档。
5、安装剩余的备件，由施工单位负责装车上井，及时交回仓库统一保管。
四、胶带机使用、管理的奖罚规定
1、处罚标准
（1）使用单位要建立完善的岗位责任制、包机制、操作规程及现场交接班制度，操作人员严格执行操作规程和各类保护试验规定，并有完整的记录，月底交机电科存档。
（2）胶带机必须保证完好状态，做到动态达标。
（3）对皮带机每架进行编号管理，不进行编号或编号不清晰的每架罚款50元。
（4）胶带机上下托辊齐全，转动灵活，胶带机各类托辊不转或缺少的，每个罚20元。
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（4）皮带机信号必须灵敏可靠，各开关达到完好标准，杜绝失爆现象，通讯设备保持随时畅通，电缆线吊挂整齐，每发现一处罚款100元，失爆200-500元。
（5）胶带机清扫器一处不起作用或缺少罚200元。
（6）胶带机防滑、防堆煤、防跑偏、温度、速度、急停、撕裂、烟雾保护、洒水装置“九大”保护必须齐全、灵活、可靠，砂箱、灭火器齐全，否则每一处罚100元。
（7）回收的胶带必须按原使用的长度（保持原长）回收，严禁私自割断，否则每次罚1000元。
（8）撤除的托辊、连杆、框架必须齐全，不变形，回收率100%，丢失和缺件按原值罚款。
（9）胶带机机巷积煤摩皮带托辊，每处罚使用单位200元。
（10）胶带机机巷非行人侧积煤厚度达到200以上，每米罚使用单位50元。
（11）胶带机机尾滚筒被煤或其它物料掩埋，每次罚使用单位200元。限期不整改，加倍处罚。
（12）胶带机巷杂物（包括废托辊、废机架、废皮带、小杆等废料）分类存放整齐，及时外运，否则每件罚使用单位50元，依件累加。（件数的最小长度为200）
（13）、胶带机机巷备用的机件、托辊、机架、皮带等，要码放整齐，并挂牌标示，否则每件罚使用单位50元。
（14）胶带机严重跑偏、撒煤、磨底支架，每3m或磨一个底支架，
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罚100元，依次累加。
（15）防皮带跑偏，插入木、铁杆磨皮带，每次罚100元，限期不整改的，加倍处罚。
（16）胶带机胶带接头卡子断开长度超过10cm，每个罚50元。
（17）因管理不善造成撕扯皮带、包角撕裂的，宽度超过原胶带宽度20%的，按每米胶带原值处罚，宽度在原胶带宽度10%以下的，按每米胶带原值的50%处罚。
（18）传动滚筒、机尾滚筒沾煤不及时清理的，每个罚款50元，严禁运转时清理，每发现一次罚款1000元。
（19）皮带司机应坚守岗位，持证上岗，每发现一次脱岗，罚款200元。
（20）润滑部位必须同期进行检查，如发现设备因润滑不到位出现故障的，每次罚责任人500元。
（21）严禁工作面、巷道内的支护材料上皮带，每发现一件罚款1000元。（钢梁、单体、板梁等）
（22）综采队三机部件及各皮带机部件因上皮带拉入煤仓的，每次罚款1000元。
（23）工作面有水时，不积极采取治水、排水措施造成皮带拉水煤的，一次罚款1000元，造成溜煤眼给煤机溃泄埋机尾的，每次罚款10000元。
（24）大块矸石或大块煤上皮带运输的，每次罚款500元。
2、奖励标准
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（1）、全矿胶带机实行安全运行，无重大机电事故和人身事故。综合完好率达到90%以上给予有关管理人员和使用单位有关人员适当奖励，季度考核。
（2）、使用中的胶带机实行综合考核制，进行质量标准化验收，综采综掘工作面胶带机评比中不低于90分。岩巷、煤巷及其它固定式不低于95分，对达到标准的单位给予一定的奖励。
（3）考评结果由机电科审核，每季度上报一次，经分管领导批准，上报矿长进行奖励。
