风电场生产岗位管理制度
一、总则
根据上级公司有关管理规定,结合风电场承担的工作任务、风电场生产人员来源等制定本制度。
二、岗位管理
风电场岗位设置、职责、产生办法:
序号
岗位名称
数量
岗位职责
晋升办法
1
学习岗位
若干
学习公司、风场及调度的各项制度及规程,熟悉风电场设备和生产系统,初步掌握风电场运行值班及风机维修的基本技能。
不少于3个月
2
见习岗位
若干
在专责和主责的监护下进行风电场运行值班及维护检修工作。
不具备倒闸操作的监护人资格,不具备检修工作负责人和工作许可人资格。
学习期满6个月后,本人提出申请,风场组织考试、考评合格,并报公司备案。
3
运维专责
若干
进行风电场运行及维护检修工作。具备倒闸操作的监护人资格,具备检修工作负责人资格,具备工作票许可人资格。
见习期满6个月后,本人提出申请,风场组织考试、考评合格,并报公司备案。
4
运维主责
3
进行风电场运行及维护检修工作。
具备倒闸操作的监护人资格,具备检修工作负责人资格,具备工作票许可人资格。
协助场长和主任工程师完成生产、技术、安全管理工作。
公司组织,每年对专责和主责进行一次考评,合格后留任,不合格降为专责岗位。
5
主任工程师(兼职安全员)
1
协助场长工作,主要负责风场生产、技术、安全管理工作。
经公司考评后选聘
6
场长
1
负责风电场全面工作,对公司负责。
经公司考评后选聘
三、岗位晋升程序
(一)学习岗位
新员工报到后,由安全生产部组织对新员工进行入职教育,主要内容包括:公司概况、组织机构、各部门职责分工、公司管理制度、管理流程、风力发电生产流程、安全生产知识、电力法规等,使新员工对公司情况初步了解。入职教育时间为一周。
入职教育结束后,经分管领导批准,新员工分配到风电场进行学习。学习期一般不少于3个月,达到对风电场生产流程初步了解和认识的目的。学习内容包括:
1、安全规程学习;
2、风电场各项管理制度和技术规程学习;
3、电气理论知识培训、风机基础知识;
4、变电站设备、集电线路、机组变、风机等一次设备认知学习;
(二)见习岗位晋升要求
学习期满,本人提出申请,风电场组织考试,成绩在90分及以上者,转入见习岗位,见习时间一般不少于6个月。通过见习,应达到初步具备风电场运行值班和处理一般性风机缺陷的水平。
(三)运维专责岗位晋升要求
见习期间,可提出晋级考试要求,由风电场组织对其进行生产技术技能测评,成绩合格后,转入运维专责岗位。
(四)运维主责岗位晋升要求
运维专责参加每12个月进行的风电场生产技术技能测评,根据成绩排序、综合其他方面能力,转入运维主责岗位。
(五)主任工程师岗位晋升要求
由风电场场长推荐,并由安全生产部进行考核评定、公司批准后聘为主任工程师。
(六)风电场场长岗位晋升要求
由安全生产部推荐,并由公司考核评定合格,聘为风电场场长。
