校园管理中心卫生管理制度
大学校园管理中心卫生管理制度
为促进我校卫生管理工作,更好地为教学、科研服务,为师生员工服务,制定以下管理制度:
一、组织管理
1、根据卫生管理规定,卫生管理人员在中心主任的领导下,负责卫生人员的日常管理工作;
2、卫生管理人员负责每天检查全校卫生区域,并对当日的卫生实际情况进行汇总,出现问题及时纠正;
3、要求管理人员每天巡视1-2遍,发现卫生问题及时处理,如遇到难以处理的事情立即向中心主任汇报,并做好记录。
二、外聘人员管理
1、中心各下属部门,如需要使用外聘人员时,必须提交报告并有担保人担保,经中心主任批准后,统一签定甲、乙双方用工劳动合同,方可生效;
2、中心所有外聘员工,由各部门管理员负责管理。管理人员给临时工建立健全岗位制度以及考勤、考核、奖罚制度,指定岗位,满负荷安排工作,对工作不负责、不服从安排、屡教不改的以及造成重大事故和损失的人员,上报中心,经核实后辞退;
3、对外聘员工在政治上与在职职工一视同仁,不得岐视,并尊重他们的意见和要求,管理人员要经常关心他们的生活状况,按照有关制度,使他们享受到应有的劳保以及其它物质待遇;
4、经常组织外聘员工学习、开会,提高他们的思想觉悟和业务能力、增强劳动纪律和安全意识,更好的为师生员工服务。
