第1篇 机械安全小组:职业健康安全环境管理责任制
1.1.1 认真执行上级有关机械安全生产的方针、政策、指令、规定和要求;
1.1.2 认真抓好各类机械设备安全规程的编制及安全程度的分析预测工作;
1.1.3 掌握区域内机械设备结构、性能及工作原理,正确使用各种机械设备;
1.1.4 负责组织对机械设备按照安全技术规范及设备达标标准进行专项或经常性检查,对设备方面的不安全隐患及时组织检修或整改;
1.1.5 考虑和规划技改、技措、大修项目中的机械安全技术措施方案,确保未来设备检修中的安全;
1.1.6 当安装或调试现场发生机械安全事故时,负责向协调办公室出具事故前现场的状况证明,并协助调查事故原因,提出防范措施,防止同类事故的再次发生;
1.1.7 负责解决设备安装、调试和试运行中的重大安全技术问题,推广先进安全技术,提高本部门的安全技术管理水平;
1.2 电气安全小组安全职责
1.2.1 认真执行上级有关电气安全生产的方针、政策、指令、规定和要求;
1.2.2 认真抓好各类电气设备安全规程的编制及安全程度的分析预测工作;
1.2.3 掌握区域内电气设备结构、性能、工作原理,正确使用各种电气设备;
1.2.4 负责组织对电气设备按照安全技术规范及设备达标标准进行专项或经常性检查,对设备方面的不安全隐患及时组织检修或整改;
1.2.5 考虑和规划技改、技措、大修项目中的电气安全技术措施方案,确保未来设备检修中的安全;
1.2.6 严禁违章作业,不得带电搬迁设备,不得带电作业;
1.2.7 当安装或调试现场发生电气安全事故时,负责向协调办公室出具事故前现场的状况证明,并协助调查事故原因,提出防范措施,防止同类事故的发生;
1.2.8 负责解决设备安装、调试和试运行中的重大安全技术问题,推广先进安全技术,提高本部门的安全技术管理水平;
1.3 防火防爆安全小组安全职责
1.3.1 认真贯彻执行上级有关消防安全工作的批示和本公司《消防安全管理条例》;
1.3.2 负责公司内易燃易爆危险品(部位、点)的安全管理及消防设施管理;
1.3.3 根据公司的生产经营特点制定消防工作计划;
1.3.4 经常进行防火宣传教育,负责对义务消防人员进行培训教育,定期组织有关人员进行防火检查和火灾应急救援演练;
1.3.5 编制、修订公司的消防管理制度,并监督执行;
1.3.6 负责消防设施、消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理;
1.3.7 参加建筑设计防火的审核、验收工作;
1.3.8 定期进行防火检查,并及时召开会议研究火灾隐患的整改措施;
1.3.9 事故发生时,组织消防人员扑灭火灾,负责对火灾事故的调查、处理、统计和上报工作;
第2篇 机电科设备资产管理技术员职业健康安全管理责任制
(1)在科长的领导下对全矿的设备资产进行建档管理,严格执行集团公司设备管理规定,及时办理设备调入调出手续,对机电设备资产做到帐、卡、物三对口。
(2)对管辖范围内的现场安全工作负直接责任,负责定期进行隐患排查。
(3)认真学习党的安全生产方针,严格落实上级有关安全生产规定。
(4)负责井下低压供电系统的负荷调整、负荷审批及采掘设备的改造设计、安装工作。
(5)负责过流、短路保护的计算整定和风电闭锁、漏电继电器、电煤钻综保、照明综保及其他各类保护的试验和使用情况。
(6)扎实开展质量标准化工作,负责定期组织质量标准化检查。参与事故分析调查,制订防范措施,杜绝同类事故的发生。
(7)经常深入岗位,了解设备运行情况,切实掌握运行状况,提出改善状态意见,使其达到经济合理、运行安全。
(8)完成科室领导交办的其他任务。
第3篇 施工职业健康安全管理目标
施工项目职业健康安全管理的目标
(1)制定目标的目的:为保护施工单位和建设单位的健康和安全,控制影响施工场地所有人员、临时工作人员、合同方人员、访问者、和其他有关部门人员健康和安全,考虑和避免使用不当对使用者造成的健康和安全的危害,制定健康和安全目标,并制定相应的措施。
(2)职业健康安全管理目标
1)伤亡事故控制目标:杜绝死亡,避免重伤
2)安全达标目标:基础施工、结构施工、装修施工个阶段达标见下表
施工部位 死亡 重伤 一般事故
基础施工0 0 1
主体结构施工0 0 4
装修施工0 0 2
第4篇 信息部:职业健康安全管理职责
(1)负责组织对本单位的危险源、环境因素进行辨识、评价、更新和学习,并制定措施或管理方案加以控制。
(2)负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训,不断提高本部门员工的环保和安全意识。
(3)确保公司信息管理系统安全稳定运行,为公司各单位/部门在环境职业健康安全管理方面提供所需的信息,确保信息安全和财产安全。
(4)负责公司信息管理系统相关硬件设备的管理,硬件设备废弃要按公司废物处理的相关规定进行。
(5)认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的本部门的各项具体工作。
第5篇 职业健康安全管理体系审核员试卷答案
一、是非题(每题1分,共计30分)你认为正确的答案请在括号中划“t”,错误的划“f”
1、组织必须贯彻执行“职业健康安全管理体系审核规范”。(f)
2、在确立ohs目标时只要考虑风险评价和控制的效果。(f)
3、职业健康安全管理体系文件在满足充分性和有效性的情况下,应写得尽量详细,以便于实施。(f)
4、组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行,不得更改。(f)
5、危险源辨识、风险评价和风险控制要求建立程序,风险评价的结果要求形成文件。(t)
6、组织的职业健康安全管理者代表应是最高管理层中的一员。(t)
7、职业健康安全管理体系中用于职业健康安全绩效测量和监测的设备应进行校准和维护。(t)
8、组织应获取适用于自身的法律、法规和其他要求,这些信息应传达给相关方。(t)
9、通过职业健康安全管理体系认证的企业,可免除国家有关行政管理部门的监察。(f)
10、员工及其代表的参与和协商计划应形成文件,并通报全体员工。(f)
11、对严格执行国家法律、法规和标准的重要危险源的组织可不必进行危险源辨识、风险评价和风险控制活动。(f)
12、体系文件是组织内部的管理规定,与外单位无关。(f)
13、对事故、不符合应采取纠正和预防措施,但对没有造成事故的事件可不采取纠正和预防措施(f)
14、高速旋转的砂轮碎片突然飞出,但未伤人,可看作是一次事故。(f)
15、行业标准在“三同时”验收时也可以作为验收标准。(t)
16、一个规模较小的组织,在申请ohsas认证时,可以用职业健康安全方针代替目标。(f)
17、对已患职业病的员工进行定期体检是属于被动测量。(f)
18、组织制订的职业健康安全目标必须量化。(f)
19、内部审核是第一方审核,外部审核是第二方审核和第三方审核。(t)
20、职业健康安全培训应考虑不同层次员工的职责、经验和文化程度以及所承受的风险。(f)
21、对失效文件和资料,可根据需要不从使用现场撤回,但必须予以适当标识。(t)
22、危险源是肯定造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。(f)
23、员工代表就是员工的安全健康代表。(f)
24、“ohsas相关方”是指参与组织的职业健康安全绩效或受其影响的个人或团体。(t)
25、初始评审的结果应形成书面报告,并作为建立职业健康安全管理体系中各项决策的基础,为持续改进组织的职业健康安全管理体系提供衡量的基准。(t)
26、是否实施职业健康安全管理体系——规范由组织决定,一旦实施必须覆盖组织活动、产品、服务中的安全健康问题。(f)
27、ohsas风险是指特定危险源事件发生的可能性和后果的结合。(t)
28、一台空调的室外机,在安装时室外机从高处坠落,机器损坏,但未伤着人,属事故。(t)
29、免遭伤害就是安全。(f)
30、员工代表和员工的安全健康代表均可以通过选举或指定产生。(t)
二、选择题:(每题1分,共30分)你认为最适合的答案,填在括号中。
1、危险源辨识的含意是(d)
a)识别危险源的存在b)评估风险大小及确定风险是否可容许的过程
c)确定危险源的性质d)a+ce)a+b
2、管理评审应确保体系的持续性。(e)
a)符合b)适宜c)有效d)充分e)b+c+df)a+b+c
3、《职业健康安全管理体系——规范》要求方针中体现的承诺包括(e)
a)组织对职业健康安全目标和改进绩效的承诺
b)对持续改进和事故预防、保护员工安全健康的承诺
c)对遵守现行适用的职业健康安全法律、法规和其他要求的承诺
d)b+ce)a+c
4、劳动安全卫生“三同时”是指(e)
a)同时规划b)同时设计c)同时施工
d)同时投产使用e)b+c+df)a+b+c
5、通过实施前的风险评价过程对所有拟定的纠正和预防措施进行(b)
a)危险源辨识b)评审c)风险评价d)协商交流e)a+c
6、判定不符合项的审核准则是(d)
a)职业健康安全管理体系——规范b)适用的法律、法规和其他要求
c)组织的职业健康安全体系文件 d)a+b+c
7、组织开展内审的目的是确定职业健康安全管理体系是否(d)
a)符合计划的安排 b)得到正确的实施和保持
c)有效地满足组织的方针和目标d)a+b+c
8、职业健康安全管理体系规定必须以记录。(e)
a)测量和监测用的设备的校准和维护b)员工培训意识的提高
c)纠正和预防措施引起的文件化程序的更改d)a+be)a+c
9、危险源辨识的范围不包括(d)
a)常规和非常规的活动b)所有进入工作场所的人员的活动
c)工作场所的设施d)承包方在其自身工作场所的活动
10、程序文件一般(a)
a)不涉及纯技术性细节b)应有可操作性,细节应作规定
11、根据《职业健康安全管理体系——规范》,员工应参与和了解的协商和交流的活动有(d)
a)参与职业健康安全事务b)批准职业健康安全方针
c)了解谁是职业健康安全员工代表和管理者代表d)a+c
12、内审员应是(d)
a)特聘的b)授权的c)培训合格的d)b+c
13、根据《企业职工伤亡事故分类》,重大伤亡事故是指一次性死亡人数为(b)
a)1-2人b)3-9人c)9-12人d)12-20人
14、砂轮碎裂飞出伤人事故属于事故类别。(c)
a)物体打击b)其他爆炸c)机械伤害
15、管理者代表必须在中产生。(b)
a)管理者b)最高管理层c)员工代表d)a+b
16、职业健康安全管理体系审核规范规定记录必须保存年。(d)
a)1b)3c)5d)组织自定
17、以下哪种情况不属于被动测量(a)
a)内审b)事故调查c)职业病调查d)事件调查
18、组织应制定并保持旨在实现职业健康安全的管理方案。(c)
a)方针b)计划c)目标d)a+c
19、组织对全体员工在ohs方面,根据其教育水平、工作经验和接受过的培训对其进行鉴定。(a)
a)能力b)安全意识c)操作水平
20、以下哪个要素可不建立和保持程序。(d)
a)法律、法规和其他要求b)培训、意识和能力
c)绩效测量 d)管理评审
21、以下哪些要素必须要有记录。(d)
a)绩效测量和监测b)事故、事件、不符合、纠正和预防措施
c)记录和记录管理d)a+b+c
22、内审员填写不符合报告内容有(e)
a)描述不符合事实b)判定不符合条款c)不合格原因
d)如何采取纠正措施e)a+bf)b+d
23、管理评审的目的是确保体系的(b)
a)符合性、必要性和有效性b)适宜性、充分性和有效性
c)准确性、可能性和关键性d)全面性、灵活性和主动性
24、对职业健康安全管理方案应(c)
a)定期批准b)定期检查c)定期评审
25、组织建立职业健康安全目标应针对(f)
a)相关方的需求b)员工的意识c)内部相关职能d)内部相关层次
e)a+b f)c+d
26、对所有职业健康安全管理体系有效运行具有重要作用的岗位,都能得到有关文件和资料的(a)
a)现行版本b)批准的版本c)实用的版本
27、充足的监测与测量数据和结果的记录,目的是便于随后的(b)
a)落实事故的责任b)纠正和预防措施分析c)寻找不符合原因
28、劳动法规定:劳动者对组织管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权(d)
a)先执行后控告b)边请示上级领导边执行
c)小心谨慎地执行d)拒绝执行
29、组织应对缺乏程序职业健康安全方针、目标的运行情况,建立并保持文件化程序。(b)
a)已经偏离b)可能导致偏离c)不会偏离
30、内审时发现有事实,可判不符合4.4.7要素。(e)
a)消防通道被阻塞b)操作工未按规定穿戴工作衣帽
c)急救用的药品过期d)a+be)a+c
三、判断题(每题6分,共30分)
下列情景对照《职业健康安全管理体系审核规范》判断是否有不符合若有,就不符合事实、不符合要素编号和不符合原因,选择你认为最合适的答案填在括号内。
1、审核员到二车间,发现编号为by-103的400吨大型冲床正在生产,但冲床无安全防护装置,审核员请车间主任解释,车间主任说:这道加工工序已外发承包,设备和操作人员都是承包方的,所以不属本厂的安全控制范围。
①不符合事实:(c)
a)400吨大型冲床无安全防护装置
b)冲床加工工序已外发承包,不属本厂的控制范围
c)二车间by-103400吨冲床无安全防护装置,车间主任说:已外发承包,不属本厂的安全控制范围。
②不符合要素编号:(b)
a)4.3.1b)4.4.6c)4.4.2d)4.3.2
③不符合原因:(b)
a)对所用设备的职业健康安全风险,没有建立管理程序
b)作业场所内的所有设施(包括外包),都应建立和保持危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施
c)没有识别和获取适用的有关冲床安全的有关规定
d)没有对冲床操作人员进行安全知识的培训
2、审核员在安全科查以往的事故记录时,发现机修车间去年8月份发生一次断指事故,有事故原因分析和纠正措施的记录,但没有纠正措施评审的记录。去年9月份该车间又发生了一次同类型的断指事故,安全科长说:8月份断指事故后的纠正措施还不够完善,可操作性差,所以9月份又发生了第二次断指事故。
①不符合事实:(c)
a)8月、9月各发生一次同类型的断指事故,安全措施不落实
b)安全科长说:8月份断指事故后的纠正措施还不够完善,没有进行上岗培训
c)机修车间8月份的断指事故后无纠正措施的评审记录
②不符合要素编号:(c)
a)4.4.6b)4.4.6c)4.5.2d)4.4.2
③不符合原因:(a)
a)8月份的断指事故后没有对纠正措施进行评审
b)没有通过培训,并对操作工的上岗能力进行鉴定
c)冲床安全措施未落实
3、在大型物件运输公司的自备汽车加油站,审核员在现场发现5次加油过程中有2次燃料加油溢出。审核员问加油工,为什么会溢出是否有加油工的作业指导书操作工说:这种简单工作不需要什么程序。
①不符合事实:(a)
a)自备汽车加油站,5次加油过程中有2次燃料油溢出,且无作业指导书
b)加油站操作工说,加油工序不需要作业指导书
c)公司领导对加油工序的要求没有及时与操作工沟通
②不符合要素编号:(b)
a)4.4.5b)4.4.6c)4.4.3
③不符合原因:(c)
a)加油站无有效版本的作业指导书
b)没有对加油操作工进行上岗前的业务培训
c)对可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况没有保持文件化的程序
4、某家具生产公司的最高管理层中,无人对职业健康安全管理体系的知识精通,但该公司的安全部经理是职业健康安全知识的专家,所以总经理就任命安全部经理为公司的职业健康安全管理者代表。
①不符合事实:(b)
a)高层领导中无人对职业健康安全管理体系的知识精通
b)总经理任命安全部经理为ohsas管理者代表
c)不是ohsas知识专家,就不能做管理者代表
②不符合要素编号:(a)
a)4.4.1b)4.4.2c)4.5.2d)4.6
③不符合原因:(b)
a)管理评审中没有对管理者代表的资质进行评审
b)管理者代表必须是最高管理层中的一员,而安全部经理是中层领导
c)没有对高层领导的成员进行ohsas知识的培训
5、审核员到某大型油库审核,在一重油储槽四周建有防溢堤,作用是一旦储槽泄漏,防溢堤能防止漏出的重油向外扩散,但由于其他工程施工的需要,施工人员打掉了近2米长的防溢堤,在场的基建科长说:这是临时措施,等施工结束后会修复防溢堤。
①不符合事实:(c)
a)基建科长说:打掉防溢堤是临时措施,以后会修复
b)施工人员打掉了近2米长的防溢堤,安全员没能及时发现
c)大型油库重油储槽的防溢堤被打掉了近2米
②不符合要素编号:(b)
a)4.5.1b)4.4.7c)4.4.6
③不符合原因:(a)
a)应急措施破坏后,不能应付应急情况
b)管理者没有及时与施工人员沟通,以致防溢堤破坏后不能及时发现
c)企业领导不执行已成文的应急预案程序文件要求
四、编制“4.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制的策划”要素的检查表。(10分)
第6篇 总经理职业健康安全、环境管理责任制
1.1.1 总经理是公司安全、环境管理工作的第一责任人，对全公司安全、环境管理工作全面负责；
1.1.2 认真贯彻执行国家级上级部门下达的有关安全生产方针、政策、法令、法规、标准及制度，加强对员工进行安全教育，接受安全培训考核；
1.1.3 负责建立并落实全员的职业健康安全、环境生产责任制，与上级主管部门及公司所属各部门主要领导签订《职业健康安全、环境目标管理责任书》，并检查履行情况；
1.1.4 审批公司职业健康安全、环境管理方针、目标、年度计划及公司颁发的职业健康安全、环境管理规章制度及操作规程；
1.1.5 定期召开公司安委会会议，组织审核年度安全技术措施计划，制定公司职业健康安全、环境管理制度和生产事故应急救援预案、研究解决生产过程中的不安全问题和分析研究职业健康安全、环境管理工作动态，对公司职业健康安全、环境管理工作进行决策；
1.1.6 保证公司安全生产投入的有效实施；
1.1.7 督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
1.1.8 发生重大事故，亲临事故现场，积极组织抢救，降低事故损失并及时上报，参与并组织事故调查、分析、处理，协助上级主管部门的事故调查工作，认真按“四不放过”原则处理事故；
1.1.9 执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位；
1.1.10 按期向职工代表大会报告公司安全、环境管理情况和所采取的措施；
第7篇 人力资源部:职业健康安全环境管理责任制
1.1.1 认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度,经常对本部门员工开展多种形式的安全教育;
1.1.2 根据国家有关安全法规、政策,合理制订劳动定额和配备人员,控制加班加点,组织对录用新员工的身体检查工作;
1.1.3 参加工伤死亡事故调查处理和员工工伤鉴定工作,负责工伤保险报批兑现待遇等工作;
1.1.4 依法为员工交纳工伤社会保险金;
1.1.5 对年老体弱、残废、怀孕、哺乳女工、职业病禁忌症等不适合原工种作业人员,应及时调换适应的工种;
1.1.6 协助有关部门做好女工“四期”保护和工伤人员的治疗及医务处理工作;
1.1.7 组织进行中层干部培训及专职安技人员的业务培训工作;
1.1.8 协助生产部门组织对职工的安全技术环保要求教育,做好特种作业人员的教育培训工作,无证人员不得从事特种作业;
1.1.9 批审安技系统及特种作业人员外培费用;
1.1.10 按国家和公司相关规定,正确执行企业安全管理机构的设置和专职安全管理人员配备以及对安全管理人员工资、津贴待遇制度的落实工作;
第8篇 安全主任职业健康安全管理职责
(1) 协助本单位/部门责任人开展职业健康安全管理工作，贯彻执行国家及上级主管部门的方针、政策、法律、法规和相关的规章制度等。
(2) 组织对本责任区域内危险源进行辨识和评价，并协助单位/部门责任人制定相应措施或管理方案加以控制。
(3) 负责根据公司环境职业健康安全管理体系文件的要求，组织开展各项职业健康安全活动。
(4) 组织、协助本单位/部门管辖各车间（科）制定、修改、完善各项操作规程和管理制度，并监督、检查其执行情况。
(5) 负责对本单位/部门职工进行“三级教育”中的厂（分公司、部）级的教育和调换岗教育；按规定定期召开本单位/部门属下车间、班组例会，指导他们的工作以及进行的业务培训。
(6) 经常进行现场检查，随时掌握本单位/部门职业健康安全管理动态，对生产过程中的“三违”现象及时进行整改和考核。
(7) 参与本责任区域发生的工伤事故、职业病的调查、分析，并负责做好登记、统计、建档工作。
(8) 认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的各项具体工作。
第9篇 管理者代表职业健康安全管理工作职责
(1)管理者代表是环境职业健康安全生产直接责任人,对本单位环境职业健康安全工作负直接责任。
(2)按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、实施并保持环境职业健康安全管理体系。
(3)负责定期做好公司环境职业健康安全管理体系内部审核的组织工作,协助总经理做好管理评审工作。
(4)向总经理汇报环境职业健康安全体系运行情况。
(5)负责采取各种有效措施,确保公司全体员工更好地提高环境和职业健康安全管理意识。
(6)负责就环境职业健康安全管理体系的有关事宜与外部联络。
第10篇 a项目职业健康安全管理
项目职业健康安全管理
第1节项目职业健康安全管理体系概况
本项目将根据ohsas18001 标准及单位职业健康安全管理体系文件要求,建立和实施项目职业健康安全管理体系,始终体现'安全第一,预防为主,遵章守法,全员参与'的管理思路,充分满足员工等相关方的职业健康安全管理要求,有针对性地规范项目的职业健康安全状况和人员职业健康安全行为,不断完善项目职业健康安全管理体系,持续改进项目职业健康安全绩效。
一、职业健康安全管理范围
安全管理的中心问题,是保护生产活动中人的安全与健康,保证生产顺利进行。
安全管理包括劳动保护和安全技术两个方面,劳动保护侧重于以政策、规程、条例、制度等形式规范操作或管理行为,从而使劳动者的劳动安全与身体健康,得到应有的法律保障。安全技术侧重对'劳动手段和劳动对象'的管理,包括预防伤亡事故的工程技术和安全技术规范、技术规定、标准、条例等,以规范物的状态,减轻或消除对人的危害。
安全管理是通过采用计划、组织、技术等手段,依据并适应生产中人、物、环境因素的运动规律,使其积极方面充分发挥,而又有利于控制事故不致发生的一切管理活动。控制人的不安全行为和物的不安全状态,是施工现场安全管理的重点,也是预防与避免伤害事故、保证生产处于最佳安全状态的根本环节。
二、职业健康安全管理的基本原则
施工现场安全管理的内容主要是安全组织管理、场地与设施管理、行为控制和安全技术管理四个方面,分别对生产中的人、物、环境的行为与状态,进行具体的管理与控制。为有效地将生产因素的状态控制好,实施安全管理过程中必须坚持六项基本管理原则:
管生产同时管安全;
坚持安全管理的目的性;
必须贯彻预防为主的方针;
坚持'四全'动态管理;
安全管理重在控制;
在管理中发展、提高。
第11篇 机械安全小组职业健康安全、环境管理责任制
1.1.1 认真执行上级有关机械安全生产的方针、政策、指令、规定和要求；
1.1.2 认真抓好各类机械设备安全规程的编制及安全程度的分析预测工作；
1.1.3 掌握区域内机械设备结构、性能及工作原理，正确使用各种机械设备；
1.1.4 负责组织对机械设备按照安全技术规范及设备达标标准进行专项或经常性检查，对设备方面的不安全隐患及时组织检修或整改；
1.1.5 考虑和规划技改、技措、大修项目中的机械安全技术措施方案，确保未来设备检修中的安全；
1.1.6 当安装或调试现场发生机械安全事故时，负责向协调办公室出具事故前现场的状况证明，并协助调查事故原因，提出防范措施，防止同类事故的再次发生；
1.1.7 负责解决设备安装、调试和试运行中的重大安全技术问题，推广先进安全技术，提高本部门的安全技术管理水平；
1.2 电气安全小组安全职责
1.2.1 认真执行上级有关电气安全生产的方针、政策、指令、规定和要求；
1.2.2 认真抓好各类电气设备安全规程的编制及安全程度的分析预测工作；
1.2.3 掌握区域内电气设备结构、性能、工作原理，正确使用各种电气设备；
1.2.4 负责组织对电气设备按照安全技术规范及设备达标标准进行专项或经常性检查，对设备方面的不安全隐患及时组织检修或整改；
1.2.5 考虑和规划技改、技措、大修项目中的电气安全技术措施方案，确保未来设备检修中的安全；
1.2.6 严禁违章作业，不得带电搬迁设备，不得带电作业；
1.2.7 当安装或调试现场发生电气安全事故时，负责向协调办公室出具事故前现场的状况证明，并协助调查事故原因，提出防范措施，防止同类事故的发生；
1.2.8 负责解决设备安装、调试和试运行中的重大安全技术问题，推广先进安全技术，提高本部门的安全技术管理水平；
1.3 防火防爆安全小组安全职责
1.3.1 认真贯彻执行上级有关消防安全工作的批示和本公司《消防安全管理条例》；
1.3.2 负责公司内易燃易爆危险品（部位、点）的安全管理及消防设施管理；
1.3.3 根据公司的生产经营特点制定消防工作计划；
1.3.4 经常进行防火宣传教育，负责对义务消防人员进行培训教育，定期组织有关人员进行防火检查和火灾应急救援演练；
1.3.5 编制、修订公司的消防管理制度，并监督执行；
1.3.6 负责消防设施、消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理；
1.3.7 参加建筑设计防火的审核、验收工作；
1.3.8 定期进行防火检查，并及时召开会议研究火灾隐患的整改措施；
1.3.9 事故发生时，组织消防人员扑灭火灾，负责对火灾事故的调查、处理、统计和上报工作；
第12篇 ohs职业健康安全管理体系目标
组织应针对其内部相关职能和层次,建立职业安全健康目标,并使之形成文件。
组织在建立和评审职业安全健康目标时,应考虑法律和法规要求、自身职业安全健康危害和危险的特点、可选技术方案、财务、运行和经营要求,以及相关方的观点。目标应符合职业安全健康方针,并包括对持续改进的承诺。
1.理解要点
组织的ohs目标是ohs方针的具体体现。要实现这些目标,组织需要制定具体的指标。
标准要求组织在建立ohs管理体系时,凡属可行目标要具体要量化,指标应是明确并可测量的。在制定组织目标、指标时,应考虑设置可测量的参数,为ohs管理和体系运行提供信息。
组织建立ohs管理体系的重要目的是组织的ohs管理水平得到整体改善,标准要求做到持续改进,而持续改进可见证性的数据就是反映在每年不断更新的目标和指标上,从而才能达到整体水平的不断改善。
目标、指标是根据其方针,考虑组织的规模、经济、技术等情况制定的,并且要体现出危险识别与评价和控制的连续性。另外,标准要求目标、指标是有层次的,是一个逐渐细化、分解的过程,目标要符合国家职业安全健康规划的要求、安全技术政策的要求,指标的制订要体现先进性、可操作性、可调整性和量化的要求。
组织应注重目标、指标的经济技术可行性,一个组织不能为通过认证而制定出不可行、不合理的、空洞的目标。否则,目标和指标不能完成也有可能成为认证通不过的原因。
标准中明确指出组织在制定目标和指标时要包括对持续改进的承诺。
如某公司某阶段的方针目标:
方针:减少工伤事故和职业病
目标1:两年内事故率减少50%(公司一级),装配部1999年事故率降低20%(与1998年相比)(部门级);
目标2:本年内个体防护用品佩戴符合率从目前的70%提高到98%。4月1日前3车间全部使用新的安全帽。
2.审核要点
1)目标和指标如何体现ohs方针,是否考虑了与该组织活动相关的重大危险因素。
2)制定的目标和指标是否层层分解,负有责任的员工是怎样将职责纳入实施活动的。
3)相关方的观点在制定目标和指标时是如何考虑的。
4)所有的目标和指标是否设置了具体的可测量的参数。
5)如何评审和修订目标和指标,以反映组织所期望的职业安全健康状况的改进。
