安全员跟班管理办法（2篇范文）

发布时间：2024-11-25 查看人数：71

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安全员跟班管理办法

第1篇安全员跟班管理办法

安全员跟班管理办法(暂行)

为切实加强生产现场的安全管理,杜绝和防范安全事故发生,同时规范安全员的工作行为,特制订本办法,务请各安全员严格遵照执行。

1、工作制度和纪律:

①、服从管理和工作安排;

②、严格劳保着装,按时上下班,不准迟到早退;

③、严禁酒后上班,不准睡岗、脱岗、玩手机和干私活;

④、参加车间班前会,做好对员工的日常培训和教育;

⑤、全程跟班,随班转班,必要时根据情况再作调整;

⑥、严格执行交接班制度,交接班一定要双方当面交接清楚;

⑦、严格执行巡回检查制度,巡回间隔时间不得超过一小时;

⑧、严格执行安全隐患排查整改制度,积极主动落实隐患整改;

⑨、认真填写值班记录,要求如实填写、过程祥尽、内容全面、条理清楚;

⑩、加强自身业务技能学习,提高安全管理水平。

2、主要任务:

①、排查各类安全隐患,落实跟进隐患整改。

②、协调和勾通生产环节问题;

③、现场纠正和处理违章违纪行为;

④、配合安全办进行日常培训工作和对新增员工进行三级安全培训;

⑤、参加突发事件处理和事故应急救援;

⑥、完成安全办的其它临时任务。

3、安全隐患排查整改要求:

①、当班发现的安全隐患当班处理,不能处理的要交接清楚,同时记录、上报、跟进;

②、当班发现的生产环节问题要及时和车间、班组或者是员工进行勾通和协调;

③、安全办每周左右汇总下发《隐患整改情况表》,发到每个整改责任人和相关人员,也在现场张贴公示,安全员要主动跟进,经常对照逐条检查,已整改的要消号。

4、纠正和处理违章违纪行为:

①、授权:安全员是代表公司按照规章制度进行安全管理,有权直接现场处罚;

②、现场“三违”行为要处罚,违反安全生产管理制度的行为要处罚,处罚要有理有据,现场处罚最有说服力,抓现行,没有现行的要对情况进行调查了解,证据确凿,无需请示;处罚的方式一是自己抓现行、开罚单处罚,二是说明情况后责成车间、班组进行处罚,哪种形式利于开展工作就用哪种形式。对于员工或者部门举报的违章违纪行为要认真对待,不能置之不理,调查清楚后该处罚的要处罚,不予处罚的要向举报人或部门说明情况。

③、安全员每周至少2次(每月至少8次)开出罚款单进行违章违纪处罚,;

④、开出的罚款单一式三份,一定要现场张贴公示,教育警示全体员工,月底统一交财务扣款;

⑤、处罚不是目的,只是一种手段和方法,罚款额度严格掌握,一般违章违纪无严重后果的情况大致在20-200元之间。

⑥、纠正和处理违章违纪的主要依据是国家法律法规、公司各类制度、规定、实施细则。

5、奖罚:

①、违反跟班工作制度和纪律,每次罚款20-100元;

②、每月开出的罚款单,少一张罚款50元;

③、对各类安全隐患,有条件、能及时解决的但没有跟进解决,每次罚款50元;

④、值班检查记录弄虚作假、乱写乱画或者无记录,每次罚款30元;

⑤、每月满勤、无违纪、执行制度到位、隐患排查和跟进整改得力、完成现场“三违”处罚任务、积极完成其它临时任务,视情况予以奖励。

6、其它规定:本办法与公司管理制度相抵触的,按公司管理制度执行;未涉及到的管理内容按照公司相关规定执行。本办法从2023年9月1日开始执行。

第2篇管理干部跟班下井及安全监督规定