公寓管理中心白班夜班管理员考核办法
后勤处公寓管理中心白班、夜班管理员考核办法
为了搞好学生公寓治安管理工作,依据白班、夜班管理员岗位职责制定本考核办法。据此对白班、夜班管理员的工作每天进行全面考核,量化打分。考核采取加分制定和减分制,加1分得浮动工资1元,减1分扣浮动工资1元,加分累计得50分;领取全月浮动工资50元。
减分没有限制。
一、加分项目:
全面履行工作职责,认真负责,有值班记录,得10分。
能及时处理或报告楼内出现的各种不安全因素,得5分。
当月楼内没有因工作失职而发生盗窃案件,得5分。
及时妥善处理或报告楼里发生的打架、酗酒、赌博或其它违纪事件,得5分。
宿舍、楼道里没有停放自行车,得5分。
宿舍内无宠物、无入楼推销者,得5分。
遵守做息时间,无迟到早退,得5分。
熟悉每个宿舍住宿学生姓名、年级、班级、熟悉公寓的房间数、总床位数、空床位数,得5分。
安全防范意识强,得5分。
二、减分项目:
1、不能按时交接班,值班记录不认真,擅自离岗,每次扣2分。
2、无故放入异性同学进楼,每次扣2分。
3、对影响楼里正常秩序的行为(如吵闹、异常响动、拍球、大声放收录机等)不制止,每次扣2分。
4、工作不认真,有失职行为,每次扣2分。
5、不服从管理,安全防范意识不强,每次扣3分。
6、玩忽职守,放入陌生人,造成宿舍失窃,每次扣5―10分,并根据情节和责任酌情给予学生经济赔偿。
7、宿舍、楼道里停放自行车,每次扣2分。
8、对楼里发生的严重违纪行为(如打架、酗酒、破坏公物等)不制止、不报告,每次扣2分。
9、对楼里存在火灾、水电和不安全隐患没及时发现或不报告,扣1分。
10、经常坐在值班室,不到楼上楼下巡查,扣3分。
11、迟到早退一次,扣2分。
12、检查宿舍卫生不认真,不真实每次扣2分。
13、因工作失职,造成财产损失的,根据情节追回损失外,每次扣5 ―10分。
14、不熟悉楼内宿舍学生情况、房间数、总床位数、空床位数,每次扣5分。
