当前位置:1566范文网 > 企业管理 > 企业管理 > 管理办法

董事长专项奖励基金管理办法范本

发布时间:2024-11-25 查看人数:36

董事长专项奖励基金管理办法范本

董事长专项奖励基金管理办法范本

董事长专项奖励基金管理办法

为了激励公司广大员工和领导干部爱岗敬业,钻研业务技术,增强企业凝聚力和倡导正能量。提高全员综合管理水平,并以绩效为导向、“利润”为中心的理念,发挥全员主观能动性和创造性。现经经理办公会研究决定,设立董事长专项奖励基金。

一、奖励基金的使用原则:

1、坚持精神文明建设和物质文明建设的双行方针。

2、以工作绩效为奖励导向。

3、坚持以生产、质量、技术的业务水平和管理能力的提升为主导。

4、在工作中积极倡导正能量。

二、奖励基金的来源

1、公司设立董事长专项奖励基金。基金金额为50万元。

2、基金主要来源为公司财务拨款和平时检查处罚。

三、奖励基金使用范围:全体员工和管理干部。

四、奖励条件

董事长在例行检查中对表现突出的或评比领先的部门或个人。

五、奖励支付:所有奖惩于年底统一结算。

江苏z特钢有限公司

董事长专项奖励基金管理办法范本

董事长专项奖励基金管理办法为了激励公司广大员工和领导干部爱岗敬业,钻研业务技术,增强企业凝聚力和倡导正能量。提高全员综合管理水平,并以绩效为导向、“利润”为中心的…
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

推荐专题

相关董事长专项奖励基金信息

  • 董事长专项奖励基金管理办法范本
  • 董事长专项奖励基金管理办法范本36人关注

    董事长专项奖励基金管理办法为了激励公司广大员工和领导干部爱岗敬业,钻研业务技术,增强企业凝聚力和倡导正能量。提高全员综合管理水平,并以绩效为导向、“利润 ...[更多]