当前位置:1566范文网 > 企业管理 > 企业管理 > 管理办法

劳动防护用品管理办法补充管理规定

发布时间:2024-11-29 查看人数:88

劳动防护用品管理办法补充管理规定

劳动防护用品管理办法补充管理规定

第一条 为加强劳动防护用品管理,减少公司因人员流失带来的不必要的经济损失,特制订本补充管理规定。

第二条 本规定适用于公司离职员工。

第三条 员工离职时,将所发劳动防护用品全数交回公司,劳动防护用品为全新的,不予扣款;如已经穿着,按以下规定执行:

1. 入职时间不满3个月离职的员工,扣发已穿着劳动防护用品总款。

2. 入职时间满3个月未满6个月离职的员工,扣发已穿着劳动防护用品总款的50%。

3. 入职时间满6个月未满1年离职的员工,扣发已穿着劳动防护用品总款的30%。

4. 入职时间满1年离职的员工,不予扣款。

第四条 以上劳动防护用品扣款金额由安全部提供,人力资源部负责在绩效工资中兑现。

第五条 本规定由人力资源部、安全部负责实施。

第六条 本规定自下发之日起施行。

劳动防护用品管理办法补充管理规定

第一条 为加强劳动防护用品管理,减少公司因人员流失带来的不必要的经济损失,特制订本补充管理规定。第二条 本规定适用于公司离职员工。第三条 员工离职时,将所发劳动防护用品…
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

推荐专题

相关劳动防护用品管理办法补充信息

  • 劳动防护用品管理办法补充管理规定
  • 劳动防护用品管理办法补充管理规定88人关注

    第一条 为加强劳动防护用品管理,减少公司因人员流失带来的不必要的经济损失,特制订本补充管理规定。第二条 本规定适用于公司离职员工。第三条 员工离职时,将所发劳 ...[更多]