供电车间运行岗位报岗管理办法
为加强供电车间运行岗位的劳动纪律，规范生产运行人员、调度人员、值班值宿人员和门卫更夫的行为，保证供电系统的安全运行，根据公司运行岗位报岗管理办法的有关规定，特制定本办法。
1.考核范围
本车间值班值宿人员、变电所值班人员、调度人员、门卫更夫。
2.报岗内容
2.1供电调度：
2.1.1报岗时间及次数：供电调度每晚20、22、0、2、4点报岗各一人次。
2.1.2报岗术语：
正常：供电调度××（人名）报岗，系统电力××kw，各所电压合格，监控系统运行正常。
异常：供电调度××（人名）报岗，系统电力××kw，各所电压合格（或××变，××电压超标，指示××kv），××故障正在处理（3条线路以上时只说明几条线路即可），监控系统运行正常（或××所不通；普通采集正常，××高速采集不通等）。
2.1.3报岗电话：3735060
2.2变电所：
2.2.1报岗时间及次数：
2.2.1.1山里变电所（北山、水库、十里河、青石山）夜间不报岗，白天报岗时间：7、10、13、16、19点报岗各一人次。
2.2.1.2市区变电所（峻德变、富力变、机修变、大陆变、立井变、运输变、振兴变、西山变、新一变、三槽变、岭北变、水源变、水泥变共13个变电所）每晚20、22、0、2、4点报岗各一人次。
兴安变每晚20、22、0、2、4点报岗，每点各两人次（为杜绝两人值班时，一人报岗，另一人睡觉，车间规定两人都报岗）。
2.2.2报岗术语：
2.2.2.1变电所报岗时如设备运行正常，用“××（变电所名）变××（人名）报岗，35kv系统电压××伏；6kv系统电压××伏（如6kv分段运行变电所要报一、二段电压）；×号主变有功电力××千瓦（如6kv分段运行变电所要报1、2#主变电力）；直流电压××伏；巡视设备正常。”（夏季6、7、8月要增加“三器”巡视情况，术语如下：变压器温度×，整流器温度×，电容器箱体检查正常）。
2.2.2.2新一变报岗术语在最后增加“房屋及土建设施无变化”。如巡视时发现房屋裂缝有变化，用以下术语：“×号观测点由××毫米增加到××毫米，其他土建设施无变化”。
2.2.2.3如报岗前巡视发现设备缺陷，报岗时要将情况说明，报岗术语中的最后一句“巡视设备正常”需用“××（人名）巡视发现××（设备缺陷内容）缺陷，其他设备正常”。下一点报岗时不用重复说此缺陷。
2.2.2.4如在报岗前系统有线路接地或跳闸等事故，则报岗术语中的最后一句“巡视设备正常”需用“××（设备双重名称）接地（或跳闸），其他设备正常”。下一点报岗时不用重复汇报。
2.2.3报岗电话：
峻德变：3712825 3712774
兴安变：3730004 3730206
富力变：3737041 机修变：3737618
大陆变：3737072 立井变：3725925
运输变：3722264 3722570
振兴变：3735762 西山变：3733255
新一变：373446 三槽变：3734860
岭北变：3726334 水源变：3734229
水泥变：3734755 青石山变：3720914
北山变：3733413 水库变：3738082
十里河变：3735932
2.3门卫更夫：
2.3.1报岗时间及次数：
白班：7：30（接班）、 10、12、14、 16（交班）
夜班：16（接班）、 18、20、22、24、2、4、6、 7：30（交班）
周六、周日16点不交班，按正常点报岗一次。
2.3.2报岗术语：
我是供电车间门卫（更夫）叫***，今天上白班（夜班），现进行报岗，无异常情况。
交接班时的报岗术语：
我是供电车间门卫（更夫）叫***，现在上（或下）白班（夜班），现进行报岗，无异常情况。
2.3.3报岗电话：
3733410、3734663、3736587、3734095（供电调度台分机）
2.4值班值宿人员：
2.4.1报岗时间：
节假日值班人员必须在7点30分至8点30分间报岗；每晚值宿人员必须在17点至18点间报岗，超出时间范围均算做报岗无效。
2.4.2报岗术语：
供电车间××（人名）值班报岗。
2.4.3报岗电话：
车间每天值宿和节假日值班人员必须用车间调度电话进行报岗：
3710006、3710194、3710214、3710154（供电调度台话机）
2.4.4车间每天值宿人员按时到调度室，用调度台电话，先拨“0键”，再拨3712341报岗电话。
3.考核要求：
3.1报岗考核截止时间从第一个月的25日8点整至第二个月的25日8点整。
3.2如在整点报岗时间，系统或某变电所发生故障要进行处理，不能在公司要求的报岗时间范围：正负15分钟之内时。处理后再进行报岗，但必须把故障发生时间、处理情况进行说明。
3.3变电所值班人员、调度员有两人以上时，由当值负责人按照规定的标准用语报岗，其他人员不需逐次进行汇报。汇报不符合要求，只对当值负责人进行处罚。
3.4报岗术语应根据运行情况、季节变化、现场实际情况做出规定，达到反映运行岗位实际工作状况的目的。
3.5不允许“替报岗”。
3.6遇有特殊情况，不能按上述要求报岗的，变电所人员向运行主任请假，车间管理人员、门卫向行政主任请假。
4.处罚细则
4.1车间每月监听报岗电话录音，检查变电所、值班值宿人员、门卫更夫和调度人员报岗情况。每月25日形成月报表，上报车主任、书记。变电所值班员由运行主任根据下列标准处罚，将结果报车间主任批准。其他人员由车间主任按下列处罚细则处罚，交车间会计在月奖金中扣除。
4.2处罚依据如下：
4.2.1超出报岗时间范围、用语不标准的情况：每处问题罚责任人3元，同时对于屡教不改或情况比较严重的，调离工作岗位，待岗培训；
※注：标准用语是指岗位人员只要能够按照规定说出本人名字、岗位和相关运行参数即算做标准。
4.2.2漏报岗、没有使用指定报岗电话的情况：每处问题罚责任人5元，同时对于屡教不改或情况比较严重的，调离工作岗位，待岗培训；
4.2.3他人代替报岗的情况：对代替和被代替的责任人，第一次取消当月“无三违”奖；第二次取消当月“无三违”奖，并罚款100元；第三次取消当月“无三违”奖，罚款100元，并调离工作岗位，待岗培训；
4.2.4由于车间监听不到位，对于客户服务中心监听发现的问题：
a．对行政负责人：超出报岗时间范围、漏报岗和没有使用指定报岗电话的情况，每处问题罚款10元；用语不规范情况的问题以每3处为一个计算单元，每单元罚款10元；他人代替报岗的情况，每处问题罚行政负责人50元；
b．对系统分管经理：以每个车间为单位，每月车间超出报岗时间范围、漏报岗、没有使用指定报岗电话和他人代替报岗情况的问题累计超过3处，以每3处为一个单元，每单元罚款50元；用语不规范情况的问题超过5处，以5处为一个单元，每单元罚款50元；
5.报岗程序
5.1拨打3712341后，语音系统自动提示:您好，这里是报岗系统，留言结束请按“3”号键确认。请留言。
5.2生产运行岗位人员、调度人员、值班值宿人员、门卫、更夫必须使用规定的标准用语向语音系统进行汇报，汇报结束按下“3”号键进行确认。确认后语音系统自动提示：报岗成功，请挂机。至此，本次汇报结束。
合计报岗次数:周一—周五：117次/日；周六、周日：116次/日。
