第1篇 员工宿舍管理规定签字确认办法
宿舍管理规定的设立,对于一个拥有员工宿舍的企业很有必要。那么应该如何设定这些条例呢下面小编给多久带来有关员工宿舍管理规定的相关内容,以供参考。
员工宿舍管理条例
为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
贵重物品应妥善存放,尽量不要放在宿舍,否则出现丢失情况后果自负。
(十一)住宿舍人员,一经安排住宿后,必须坚持对号入座的原则,无正当理由严禁擅自调换房间床位,如需调换须经公司主管人员同意后方可更换,违者处以10-50元罚款,并责令其改正。
(十二)员工不得私自带其他人员留夜住宿,员工直系亲属经主管领导同意后最多可以暂时借住2天,违者罚款200~1000元。
(十三)宿舍区内的走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物、养宠物,禁止养狗,违者罚款50~200元。
(十四)员工在公司办理离职手续完成后,24小时内必须搬出宿舍,否则按每天200元住宿费计算。
(十五)严禁盗卖公共财产,严禁盗窃他人财产,违者视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
员工收留他人住宿发生盗窃行为,立即移送公安机关处理,留宿员工承担连带责任,除赔偿损失外,并罚款200~1000元。
(十六)宿舍现有的设施(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,由现住人员负责该项修理费或赔偿费,并视情节轻重酌情处以罚款等处理。
(十七)迁出人员应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携带的物品应先经同宿舍或相关人员检查认可方可拿走。
第2篇 服装水洗公司工厂员工宿舍管理规定
第一章 总 则
第一条 为规范员工住宿秩序,创造一个良好的公共休息环境,制订本规定。
第二条 员工宿舍实行“公司监督、部门管理、本人负责”的管理格局。
第三条 后勤保障部是员工宿舍的管理主体,负责检查、维修、协调、上报。
第四条 住宿员工之间应该团结友爱,和睦相处,倡导“我为人人、人人为我”处世观。
第五条 员工宿舍按照“提供基本生活设施、住者有偿使用空调、损坏物品按价赔偿”的原则。
第二章 入住条件、程序
第六条 符合下列条件者,经本人向后勤保障部提出申请,可以安排住宿:
1、被公司录用员工者;
2、招聘临时员工、经总经理批准者;
3、上级单位派人执行公务需要住宿者;
4、发生其它特殊情况需要住宿、经总经理批准者。
第七条 符合下列条件者,不能入住宿舍或者应当立即搬离宿舍:
1、批准离职(包括:自动辞职、免职、解职等)日期超过三天以上的;
2、非本公司员工者;
3、患传染病者。
第八条 符合入住宿舍条件的员工入住宿舍需经过批准程序:
1、入住员工向后勤保障部提出申请;新入职的员工向人力资源部提出申请,由人力资源部横向联系后勤保障部安排员工住宿事宜。
2、入住员工到后勤保障部办理具体入住手续;
3、入住员工阅读并在《员工住宿公约》签字。
第九条 住宿由后勤保障部统一安排,未经允许不准私自调换宿舍及床位。宿舍作适当调整时,应服从安排,不得无故拖延或拒搬。
第十条 后期保障部应对住宿员工作好完整的资料登记,包括入住时间、搬迁时间、房间号和床位号、申领钥匙、联系方式。
第十一条 宿舍员工每天轮流打扫卫生。
第十二条 未经批准宿舍不得留宿外人或亲友,发生一次罚款50元。
第十三条 不要将贵重物品带入宿舍,遗失自负。
第十四条 不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将,发生一次罚款10元~200元。
第三章 设施使用与缴费
第十五条 公司为每间宿舍配备晾衣架、空调、写字台、灯、每人一张床和一个柜子。
第十六条 不得在墙壁上随意张贴字画或钉挂物品造成公共财产损坏,发生除拆除、赔偿修补费外并罚款10元。
第十七条 宿舍内严禁乱接乱拉电线,发现除没收外罚款10元。
第十八条 宿舍内严禁使用电饭锅、电磁炉、电水壶,热得快等大功率用电器,发现予以没收。
第十九条 员工配置与宿舍安全有关的钥匙,离职前须上缴后勤保障部。
第二十条 损坏公共物品或设施,照价赔偿。
第二十一条 宿舍空调使用产生的电费按照规定收取,费用按照以下标准计算、缴纳:
1、员工住宿日期相等者,按(空调耗电数*1.32元/度)÷人数进行平摊;
2、员工住宿日期不相等者,按实际入住日期*(空调耗电数*1.32元/度÷原居住员工人数进行计算;
3、总火表电数与员工宿舍分火表电数不相符,按分摊的方式进行;
4、员工离职或其它原因中途退住宿舍,按1、2条规定计算。
第二十二条 后勤保障部负责每月28日抄录电表,按宿舍号、姓名、用电数、电费制成表格,在次月5日前送达人力资源部。
第二十三条 人力资源部按照员工实际使用电费在工资里进行扣除。
第二十四条 入住宿舍的员工应当遵守公司规定,后勤保障部有权对违反规定的行为开具《过失单》,责令其改正或者罚款。
第二十五条 员工必须爱护宿舍的公共设施,节约用水用电,禁止长明灯、长流水、做到人走灯灭。违反以下条款按照规定处罚:
1、发现不关水龙头,不随手关灯,发生一次罚款5元~20元;
2、不按指定位置倾倒污物、废物、垃圾等,罚款10元。
第二十六条 宿舍员工发现设施损坏应当及时向后勤保障部报修。
第二十七条 员工报修执行以下程序:
1、填写《工作联系单》,注明报修地点以及内容,本人签字;
2、后勤保障部应当在接单后进行处置;
3、处置原则按照“能解决的马上解决、不能解决的给予反馈”进行。
第四章 其 它
第二十八条 后勤保障部在次月5日以表格形式向人力资源部提供宿舍人员名单、入住日期、离开日期。
第二十九条 本规定已经总经理20**年*月*日办公会议讨论通过,即日起执行。
第三十条 解释口径归后勤保障部。
第3篇 x地产公司员工宿舍管理规定
地产公司员工宿舍管理规定
员工宿舍的提供,体现了公司对外地员工的一种仁爱之心,也是公司企业文化的体现。为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全,特制定本规定。
第一条 严禁在宿舍内酗酒、赌博、大声喧哗,干扰和影响他人休息。
第二条 住宿职工要爱护公司的财物,不准随便改动设备、乱接电线、不得损坏公共财物,严禁私自将宿舍内物品移至别处。员工应相互监督,正确使用,以保障公司财产完好。
第三条 员工宿舍不随便接待外客,更不能随便留宿。如特殊情况需要留宿必须向总经理办公室申请,待批准后办理相关登记手续。
第四条 住宿员工必须服从房间安排,未经允许不准私自更换。
第五条 随时保持宿舍的环境卫生。
第六条 以上规定自即日起执行。如有严重违规者,一经发现,即报总经理办公会议给予相应处罚。
地产公司长途电话管理规定
长途电话是指公司内部及项目工地、售楼现场可拨打长途的固定电话。为提高长途电话使用的有效性而制定本规定如下:
第一条:长途电话的拨打
员工因工作需要拨打长途电话时,必须在电话所属部门指定负责人处登记长途电话拨打明细。
第二条:长途电话的登记
员工登记所拨打长途电话,包括拨打日期、拨打时间、通话累计时间,同一号码同一时间拨打须登记拨打次数,便于核对。
每个月由部门资料员将长途登记簿交部门经理签字确认。
第三条:打出长途电话的核对
各部门资料员定期向人力资源部递交长途电话登记簿,由人力资源部根据电信局提供的长途电话明细单核对该部门长途电话拨打情况。
第四条:拨打长途电话未登记的扣款
如人力资源部核对出该部门有长途电话打出而未登记现象,则该长途电话的通话费用从该部门的部门经理(部门负责人)工资内扣除。具体扣款明细由人力资源部提供给被扣款人。
第4篇 安全管理部员工宿舍管理规定
1.0目的
为了加强对安管员作风与纪律的养成教育,规范安管员宿舍的管理,保证安管员宿舍清洁干净,物品摆放整齐统一,特制定本制度。
2.0适用范围
适用于zz山庄安管员宿舍的管理。
3.0职责
3.1安管主管负责检查本制度的贯彻落实。
3.2安管班长负责对执行过程实施督促。
3.3安管员负责具体执行。
4.0管理规定
4.1宿舍管理
4.1.1各宿舍排出轮流值日表,每人负责一天室内内务卫生。
4.1.2安管员必须在管家服务中心指定的宿舍、铺位上住宿,未经部门主管批准不得在外住宿。
4.1.3不准擅自带人留宿,亲属如有特殊情况需临时留宿的,须报经中心领导批准。
4.1.4除当班班长或上级领导批准外,其余人员一般应在23:00准时熄灯就寝。
4.1.5严禁乱接电线,严禁擅自未经批准在宿舍做饭,严禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害等物品,严禁为他人保管来历不明的物品。
4.1.6不准擅自调换房间、床位或占用空床位,不准随意动用他人的物品。
4.1.7宿舍内不得张贴悬挂任何画像。
4.1.8保持室内卫生,不得随地吐痰,不得乱扔瓜果皮、纸屑。
4.1.9讲究公共卫生;宿舍公用洗手间、洗漱室应保持干净,洗衣盆保持洁净,厕所内应冲洗干净,厕所内无明显臭味。
4.1.10宿舍有人休息时须保持安静,不得大声叫喊、唱歌、放录音机,影响他人休息。
4.1.11任何员工在宿舍内坚决不允许有任何赌博、打架斗殴、吸毒、酗酒等的行为。
4.1.12自觉爱护宿舍的公共设施和财物。
4.1.13安管员在宿舍接待亲友须经班长或上级领导批准,接待时长不得超过两小时,亲友须在23:00以前离开宿舍,来访人员必须遵守各项宿舍规定。
4.1.14员工辞工(辞退),办妥公司离职手续后即日搬离宿舍。
4.2内务卫生
4.2.1安管员的宿舍实行轮流值日。值日安管员负责宿舍的门、窗、地面与宿舍外围等公共区域的清洁卫生和垃圾的清理。
4.2.2管家服务中心配备给个人使用的衣柜、床铺的清洁卫生与个人的其他物品的摆放,由本人负责按规定整理。
4.2.3床铺的整理。
a床单要统一颜色,铺放整齐,保持洁净。
b被子一律使用绿色棉被,要求叠得棱角分明,并放在枕头的对面。被子上边可统一摆放帽子,帽徽朝向枕头。
c枕头要统一摆放在被子的对面,起床后要摆放平整,枕巾要尽量统一颜色。
d床栏上要编号并挂(贴)上安管员的姓名牌。
e床铺上不得随意乱放物品,如书刊、衣物等。一般物品应放在配发的柜子里。
4.2.4日用品的整理。
a毛巾、脸盆、水桶等按统一位置摆放。
b牙刷、牙膏应放入牙缸内并统一放在规定的位置。
c餐具要整齐地摆放在指定的位置。
d鞋子应统一鞋头朝外,整齐地摆放在床底下的中央位置。每人摆放在外的鞋不得超过4双,其余的鞋可放入纸箱。
4.3内务卫生的检查
4.3.1安管主管必须坚持每周不定期组织各班班长对集体宿舍进行检查评比一次,填写《宿舍内务卫生检查考评表》。
4.3.2检查评比时所有安管员不得在床铺上坐卧,不当班安管员必须在宿舍集合等候检查。
4.3.3每次检查评比评出优秀房间和最差房间,最差的班进行通报批评并对该班班长进行绩效考核扣分。
4.3.4每次检查评比每班评出优秀个人1名,评出最差个人1名,奖优罚劣(绩效考核积分),每月累积3次评比优秀个人加量化考核1分,连续评比最差2次加倍处罚。
5.0支持性文件
5.1绩效考核管理办法
5.2安全管理部员工考核细则
6.0质量记录
6.1qp-10-18-f001宿舍内务卫生检查考评表
第5篇 安全管理部员工宿舍管理规定怎么写
安全管理部员工宿舍管理规定
1.0目的为了加强对安管员作风与纪律的养成教育,规范安管员宿舍的管理,保证安管员宿舍清洁干净,物品摆放整齐统一,特制定本制度。
2. 0适用范围适用于山庄安管员宿舍的管理。
3. 0职责3.1安管主管负责检查本制度的贯彻落实。
3. 2安管班长负责对执行过程实施督促。
3. 3安管员负责具体执行。
4.0管理规定
4.1宿舍管理
4.1.1各宿舍排出轮流值日表,每人负责一天室内内务卫生。
4.1.2安管员必须在管家服务中心指定的宿舍、铺位上住宿,未经部门主管批准不得在外住宿。
4.1.3不准擅自带人留宿,亲属如有特殊情况需临时留宿的,须报经中心领导批准。
4.1.4除当班班长或上级领导批准外,其余人员一般应在23:00准时熄灯就寝。
4.1.5严禁乱接电线,严禁擅自未经批准在宿舍做饭,严禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害等物品,严禁为他人保管来历不明的物品。
4.1.6不准擅自调换房间、床位或占用空床位,不准随意动用他人的物品。
4.1.7宿舍内不得张贴悬挂任何画像。
4.1.8保持室内卫生,不得随地吐痰,不得乱扔瓜果皮、纸屑。
4.1.9讲究公共卫生;
宿舍公用洗手间、洗漱室应保持干净,洗衣盆保持洁净,厕所内应冲洗干净,厕所内无明显臭味。
4.1.10宿舍有人休息时须保持安静,不得大声叫喊、唱歌、放录音机,影响他人休息。
4.1.11任何员工在宿舍内坚决不允许有任何赌博、打架斗殴、吸毒、酗酒等的行为。
4.1.12自觉爱护宿舍的公共设施和财物。
4.1.13安管员在宿舍接待亲友须经班长或上级领导批准,接待时长不得超过两小时,亲友须在23:00以前离开宿舍,来访人员必须遵守各项宿舍规定。
4.1.14员工辞工(辞退),办妥公司离职手续后即日搬离宿舍。
4.2内务卫生
4.2.1 安管员的宿舍实行轮流值日。
值日安管员负责宿舍的门、窗、地面与宿舍外围等公共区域的清洁卫生和垃圾的清理。
4.2.2 管家服务中心配备给个人使用的衣柜、床铺的清洁卫生与个人的其他物品的摆放,由本人负责按规定整理。
4.2.3 床铺的整理。
a床单要统一颜色,铺放整齐,保持洁净。
b被子一律使用绿色棉被,要求叠得棱角分明,并放在枕头的对面。
被子上边可统一摆放帽子,帽徽朝向枕头。
c枕头要统一摆放在被子的对面,起床后要摆放平整,枕巾要尽量统一颜色。
d床栏上要编号并挂(贴)上安管员的姓名牌。
e床铺上不得随意乱放物品,如书刊、衣物等。
一般物品应放在配发的柜子里。
4.2.4 日用品的整理。
a毛巾、脸盆、水桶等按统一位置摆放。
b牙刷、牙膏应放入牙缸内并统一放在规定的位置。
c餐具要整齐地摆放在指定的位置。
d鞋子应统一鞋头朝外,整齐地摆放在床底下的中央位置。
每人摆放在外的鞋不得超过4双,其余的鞋可放入纸箱。
4.3内务卫生的检查
4.3.1 安管主管必须坚持每周不定期组织各班班长对集体宿舍进行检查评比一次,填写《宿舍内务卫生检查考评表》。
4.3.2 检查评比时所有安管员不得在床铺上坐卧,不当班安管员必须在宿舍集合等候检查。
4.3.3 每次检查评比评出优秀房间和最差房间,最差的班进行通报批评并对该班班长进行绩效考核扣分。
4.3.4 每次检查评比每班评出优秀个人1名,评出最差个人1名,奖优罚劣(绩效考核积分),每月累积3次评比优秀个人加量化考核1分,连续评比最差2次加倍处罚。
5.0支持性文件
5.1绩效考核管理办法
5.2安全管理部员工考核细则6.0质量记录
6.1qp-10-18-f001
第6篇 员工宿舍用电安全管理规定
由于冬季天气寒冷,用电量增加,诱发火灾的因素增多,是电气火灾的多发期,为了加强职工宿舍安全用电管理,确保职工宿舍用电安全,彻底消除电气安全隐患,同时提倡职工节约用电,特制定本规定。
第一条 严格落实安全生产责任制度,高度重视安全用电管理,明确各宿舍安全用电负责人,不能留下安全隐患,凡造成安全问题的要分析原因,追究责任。
第二条 职工要牢固树立安全用电意识,自觉做到安全用电,防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。
第三条 定期进行检查,并做好检查记录,确保职工的生命财产安全。
第四条 各种用电设备、电器元件、照明线路的安装、使用、管理,要按操作规范和电业部门的管理规定执行。
第五条 对宿舍供电线路,插座已更换完毕,以后再有插座烧坏自己购买更换。
第六条 宿舍内严禁使用碘钨灯,热得快,电磁炉、小太阳、电炉子等大功率用电器和电热毯等危险性较大的电器,一旦发现坚决没收。第一次给予告,第二次发现将处以50~100元的罚款。
第七条 严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备,严禁多个插座互接,移动式插座必须放到安全的地方,不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。
第八条 宿舍发生用电线路故障应及时报告相关负责人,并安排电工进行更换或维修。
第九条 不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施,严禁破坏宿舍的供电槽和供电电缆。
第十条 做到人离关灯、关电源,各种用电设备完毕及时关闭电源,不得长时间通电。
第十一条 所有宿舍成员都应该高度重视用电安全,宿舍成员之间应相互监督和提醒。
第十二条 以上规定自颁布之日起实施,请各位职工相互监督,共同遵守,若有违反,将予以处罚。
灵北项目部
2023年1月5日
第7篇 工厂员工宿舍管理规定9
工厂员工宿舍管理规定(九)
为加强员工宿舍的管理,保证宿舍区的安全,文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,特制订本规定。
一、凡住本厂宿舍的员工,必须办好本地暂住证,暂住证应由本人妥善保管,以便治安查检。
二、住宿员工应服从厂办公室统一安排,不得多占床位,不准公物。
三、住宿员工不准擅自留外来人员,家属探亲,必须凭身份证(或其他有效证明),到厂办公室审批手续,探亲期满(全年最长不超过一个月),不再安排住宿。
四、宿舍钥匙,一个房间配备一把,由室长保管,任何人不得私自配制钥匙。钥匙遗失应报告厂办公室重新配置,但费用由遗失者承担。
五、个人物品,尤其是贵重物品,必须各自妥加保管。未经物主同意,任何人不准私看,乱翻、挪用别人的物品。
六、严禁私拉电线、改装电路,新架插座,严禁使用电炉等功率较大的电器具以及明火。必须按时熄灯(最迟不超过晚上11点钟),照明用电应注意节约,超过用电补贴规定度数电费由各室自行承担。
七、宿舍走郎、楼梯,或其他空地,不准堆放杂物,必须保持通道畅通。
八、各房间应建立卫生轮流值日制度,由各室长负责安排住宿员轮流清扫,住宿员工应养成良好的卫生习惯,主动整理好自己的房间和物品,做到衣,被摆放整齐,地面洁净,玻璃明亮。严禁向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
九、在宿舍区内不准高声喧哗、打闹、不准乱窜寝室或有其他影响他人休息的行为。
十、宿舍区严禁搓麻将等任何形式的赌博,严禁非法不轨行为或事件发生。
十一、本规定由厂部负责制订,解释权属厂办公室。
违反第1、2、3、4、7、8、9条者,每发现一次,罚款10元;违反第6条者,每发现一次,酌情罚情10-20元。违反第5、10条者,酌情罚款50-200元。对情节严重或屡教不改者,可另给予纪律处分或送交公安机关处理。
第8篇 员工宿舍管理规定处罚条例
怎么让你的员工去执行你制定的规定呢一定的奖励处罚机制不可少。以下是小编整理的关于员工宿舍管理规定及处罚条例的相关内容,欢迎阅读参考。
员工宿舍管理制度
为了使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境,良好的精神风貌,展现足疗人的文明形象,特订立宿舍管理制度如下:
一、员工住宿规定
1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续,并服从宿舍管理员统一安排,按照规定的房间和床位对号入住,不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品,不得代领和超标准多领,管理人员要规定严格把关登记。
3、对公司配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护,不得损坏和丢失,损坏者照价赔偿,有意破坏者除加倍赔偿外,要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观,不得乱摆,乱放。
保持宿舍安静,不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助,不允许打架、斗殴,违者通报批评并罚款50--100元。
不听劝阻,情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动,违者没收赌具,通报批评并处当事人200元罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
7、员工宿舍是公司为住宿员工提供的休息场所,住宿员工不得随意将亲友私自留宿,如果亲属探亲,确因路途遥远需留宿,本人必须填写《临时住宿申请单》,经主管领导批准后办理住宿手续。
8、员工退宿或离职,必须亲自到管理处办理退宿,注消床位,严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续,宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定
1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作,执行卫生管理制度,全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生,要做到房间地面、床面无烟头,毛发、纸屑等杂物,保持卫生间无异味。
4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次,若被管理员检查出污渍过多有异味者将在公司通报并罚款5元。
5、严禁随地吐痰、丢果皮,严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为,如发现在公司通报并给予20元罚款处理。
6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。
三、安全管理规定
1、保持高度的防火意识,熟悉使用消防器材,做到安全用电、用火。
2、宿舍内不得抽烟,不得随便乱拉、乱接电线,插座或烧电炉并用烟火烧煮东西,人离熄灯,切断电源,发现火灾隐患及时报告管理处。
3、水、电维修和宿舍维修,请填写维修申请单并与管理处电工联系,不得私自乱拆、乱修。
4、出入宿舍随手关门,不得门户敞开,空无一人。
严防盗窃,做好治安防范工作。
5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品,要注意妥善保管好自己的贵重物品,如发现自已的钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员便于保卫人员追查,对那些有偷盗行为的人员,一经发现送执法部门进行处理。
四、奖惩条例
1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查,评出文明宿舍四间,不文明宿舍两间。
2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬,并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一,文明宿舍赠予流动红旗。
3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。
两次者除通报之外另记入个人档案,宿舍长罚款30元,舍员罚款20元,三次者取消有关人员住宿资格。
4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人,除按本制度有关处罚条款执行外,还将参照《员工手册》各项规定予以处理。
第9篇 s物业员工宿舍管理规定
为保持员工宿舍有一个安静、整洁的休息环境,特定如下规章制度:
一、员工宿舍是员工休息场所,每位员工应爱护宿舍公共设施,积极参与宿舍的各项管理工作,共同维护好宿舍的生活秩序。
二、宿舍水电费、垃圾清运费等由全体员工分摊,并实行帐目公开,员工主动交费,不得无故拖延。提倡员工节约用水、用电。
三、宿舍原则上不得留宿他人,实属特殊情况需持有效证件(身份证、暂住证)方可住宿,但时间不超过一晚。
四、宿舍实行卫生值日制,值日人员需将大厅、卫生间、厨房、阳台清扫干净,并将垃圾送到楼下公共垃圾桶。
五、严禁在宿舍内存放易燃易爆、剧毒等物品,不得私自拉电线和私装电炉。
六、不得在宿舍内打麻将、赌博、阅不良书籍和音像,经查违者每次罚100~500元。
七、为了保证员工在宿舍能较好的休息,每位员工都应加强自律,不要打闹和大声喧哗(尤其在晚间)。
第10篇 员工宿舍管理规定范例
深圳*******有限公司
宿舍管理规定
文件编号:dzhr0404006
版次:a
页次:1/2
实施日期:
1、目的:宿舍是公司提供给在职员工居住的场所,是员工享受的福利待遇之一,为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全,特制定本规定。
2、范围:公司所有宿舍。
3、内容:
3.1宿舍安全秩序
3.1.1各宿舍推选宿舍长一名,负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日,打扫卫生。
3.1.2严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍,一经发现作开除处理,情节严重者报请公安机关处理。
3.1.3严禁乱搭接、拆改电线电路及在宿舍生火,用电饭煲等大功率电器,一经发现给予罚款。
3.1.4严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用不属于本人的财物,一经发现处以500-1000元罚款。
3.1.5严禁高空抛物,乱扔垃圾和烟头,乱倒污水。一经发现,处以100元以上罚款。
3.1.6严禁外人留宿和在宿舍接待宾客,特殊情况须报人力资源部批准。
3.1.7住宿员工必须服从房号和铺位安排,未经允许不准私自更换铺位,不准私拆床架,不得到宿舍顶楼乘凉或睡觉。
3.1.8损坏公司财产的责任人应照价赔偿。员工应相互监督,正确使用,以保障公司财产完好。如损坏人无法确定,则宿舍内的所有住宿人员均有承担赔偿公司财产损失的责任。
3.2宿舍卫生秩序
3.2.1各宿舍推选宿舍长一名,负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日、打扫卫生。
3.2.2住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生,不准随地吐痰,衣物、床被须干净、整洁。
3.2.3各宿舍按名单顺序轮值,负责房间卫生打扫及公用设施的维护,如有异常情况,及时向人力资源部报告。
3.2.4个人物品放置应摆放整齐,不得乱扔乱放,妨碍他人,影响宿舍公共卫生。
3.2.5洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。
3.3宿舍公共秩序
3.3.1不准在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施和他人财物。
3.3.2宿舍应保持肃静,严禁大声喧哗及放高音响,23:00后不得有影响他人休息的行为和串门探访,23:00后娱乐设施必须关闭,外出人员必须在24:00前回到宿舍,24:00后所有宿舍必须熄灯就寝。
3.3.3不准在宿舍内做有伤风化之事。
3.3.4搬离宿舍时应上交锁匙并保证公用设施完好无损,否则按3.1.8项处理。
3.4宿舍费用负担
3.4.1每间宿舍用水定额10方,电20度,超出部分由室内员工分摊。
4、加强公司宿舍文明建设,保障宿舍管理秩序,公司将定期举办文明宿舍评选活动,并奖优罚劣。员工有义务充分配合并纠正各种不良行为,以形成良好的习惯。
5、凡是被辞退的员工必须在接到人事通知当日由宿舍长签字后搬离宿舍,辞职的员工必须在结算薪资之前搬离宿舍,未住满半个月的,扣除当月水电费10元,超过半个月的,扣除水电费20元。每延误一天,扣住宿费50元,同时公司将采取强制措施。
6、以上规定,从颁布之日起实施,请各位员互相监督,共同遵守。若有违反,将予以处罚。
拟文
审核
核准
第11篇 员工宿舍管理规定1
员工宿舍管理规定
(一)住宿须知
1、每位员工配置床位一个,被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上22时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
5、自觉节约水电,爱护公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(浪费)公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、所有探视员工的亲属,必须经员工宿舍管理员批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。探访时间:8:00时至22:00时。
8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
9、离馆退床时,必须到库房办理手续,退回宾馆所发的一切物品,遗失则照价赔偿。
(二)宿舍房内卫生管理
自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。
1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替),每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。
2、经常清理屋顶的蜘蛛网。
3、各人床铺应摆放整齐。
4、办公室每周检查、评比一次。
(三)消防安全管理
1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱接电线、插座。
3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。
4、人离熄灯,断电源。
5、宿舍严禁吸烟。
6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
7、出入房间随手关门,注意提防盗贼。
(四)集体宿舍出入规定
1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。
2、进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件,并服从值班人员的管理。
3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。
4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。
5、来访者,需凭证登记,经验证核实后方可进入。
(五)宿舍来访制度
1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。
2、来访人员必须出示有效证件,并在来登记表上如实填写。
3、来访人员不得擅自进入非探访地段。
4、来访时间:8:00至22:00。
第12篇 某某电器厂员工宿舍管理规定
某电器厂员工宿舍管理规定
为加强员工宿舍的管理,保证宿舍区的安全,文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,特制订本规定。
一、凡住本厂宿舍的员工,必须办好本地'暂住证',暂住证应由本人妥善保管,以便治安查检。
二、住宿员工应服从厂办公室统一安排,不得多占床位,不准公物。
三、住宿员工不准擅自留外来人员,家属探亲,必须凭身份证(或其他有效证明),到厂办公室审批手续,探亲期满(全年最长不超过一个月),不再安排住宿。
四、宿舍钥匙,一个房间配备一把,由室长保管,任何人不得私自配制钥匙。钥匙遗失应报告厂办公室重新配置,但费用由遗失者承担。
五、个人物品,尤其是贵重物品,必须各自妥加保管。未经物主同意,任何人不准私看,乱翻、挪用别人的物品。
六、严禁私拉电线、改装电路,新架插座,严禁使用电炉等功率较大的电器具以及明火。必须按时熄灯(最迟不超过晚上11点钟),照明用电应注意节约,超过用电补贴规定度数电费由各室自行承担。
七、宿舍走郎、楼梯,或其他空地,不准堆放杂物,必须保持通道畅通。
八、各房间应建立卫生轮流值日制度,由各室长负责安排住宿员轮流清扫,住宿员工应养成良好的卫生习惯,主动整理好自己的房间和物品,做到衣,被摆放整齐,地面洁净,玻璃明亮。严禁向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
九、在宿舍区内不准高声喧哗、打闹、不准乱窜寝室或有其他影响他人休息的行为。
十、宿舍区严禁搓麻将等任何形式的赌博,严禁非法不轨行为或事件发生。
十一、本规定由厂部负责制订,解释权属厂办公室。
违反第1、2、3、4、7、8、9条者,每发现一次,罚款10元;违反第6条者,每发现一次,酌情罚情10-20元。违反第5、10条者,酌情罚款50-200元。对情节严重或屡教不改者,可另给予纪律处分或送交公安机关处理。
