绩效督办管理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、目标管理，协助做好部门级目标的梳理、审核工作，协助开展年度、月度工作总结，负责生产月度工作例会的组织和会议纪要的撰写、审批、发布，建立、完善生产目标管理机制和制度。
2、组织绩效管理，针对各部门生产情况，制定合理的kpi考核制度，对各生产单位及职能部门的考核结果进行审核、反馈，督促部门完善基础管理工作，收集汇总各部门年度、月度绩效考核结果的数据并进行分析并总结，提出改善建议。
3、工作督办管理，指令录入并开具《重点工作指令单》，跟踪落实，指令调整，负责督办各部门/科室工作报告的的编写与报送、公示，总结各板块重点工作完成情况，分析存在问题，提出改进意见。
职位要求：
1、本科及以上学历；工商管理、人力资源管理、冶金、化工等相关专业
2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件
3、具备良好的公文撰写能力及沟通表达能力
4、具备强烈的沟通意愿和抗压能力、能够独立开展跨部门沟通协调任务
5、具备良好的计划、组织、控制、总结能力，全局意识强，熟练理解pdca的管理思路
