第1篇 医务管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责医护管理体系的建立，运营目标的制定，医护流程的设计；
2、负责全省范围内签约医疗机构的培训工作；
3、加强与各地卫生监管部门及入驻医院的沟通及关系维护及信息更新；
4、梳理并优化客户服务流程，处理紧急事件。
5、机上医疗设备的维护；
6、完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1、大专学历以上；
2、护理、临床医学相关专业；
3、5年以上临床、护理工作经验，其中2年以上三甲医院医护管理经验；
4、熟知医疗或护理流程及规范，具备良好的服务意识和品质；
5、有较强的执行力和医护管理能力，具备优秀的人际交往沟通能力，优秀的谈判技巧与能力。
第2篇 病案管理/医务干事工作职责与职位要求
职位描述：
岗位要求：
1、大专以上学历，卫生事业管理、公共卫生或相关专业。
2、熟悉病历管理、病历核查及处方管理规定等知识。
3、能熟练操作电脑及办公室软件。
4、工作敬业认真、善于沟通、服务意识强，具有良好的专业水平。
福利待遇：
1.薪酬：基本工资+奖金；
2.保险：转正后享受社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业、大病）和住房公积金；
3.休假：双休、享受国家法定节假日，转正后享受带薪年假；
4.其他福利：节假日发放节假日福利，每月餐补等。
第3篇 医务科在医院感染管理工作职责
医务科在医院感染管理工作职责
1、协助组织医师和医技部门人员预防、控制医院感染知识的培训。
2、监督、指导医师和医技人员严格执行无菌技术操作规程、抗感染药物合理应用、一次性医疗用品的管理等有关医院感染管理的制度。
3、发生医院感染流行或暴发趋势时，统筹协助院内感染控制科组织相关科室、部门开展感染调查与控制的工作；根据需要进行医师人力调配；组织对病人的治疗和善后处理。
