第1篇 战略运营管理主管工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1. 负责牵头制定公司年度经营计划、各板块经营计划及职能条线年度工作计划
2. 负责组织年度经营责任书（年度绩效合约）的编制及签订
3. 负责经营分析会及检讨会的前期准备、组织及跟踪反馈
4. 负责总裁办公会议、经营决策会议的准备、纪要、跟踪及反馈
5. 负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作
6. 负责组织关键人员述职与评价工作（协同人力资源部门）
7. 负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决方案（必要时报批）
8. 负责公司管理变革活动（项目）的策划、协调及实施推进
职位要求：
1. 英语4级及以上
2. 年龄32周岁以上
3. 专业为管理或技术相关
4. 5年以上制药行业从业经验，3年以上运营管理相关专业
第2篇 医疗战略运营专家管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
一、工作职责：
1、负责建立医疗专家档案，进行医疗专家的日常联络、沟通管理工作；
2、协助医疗专业委员会的日常维护及拓展工作；
3、拟定市场运营方案，执行并评估其效果。
二、基本要求：
1、医学或市场营销专业本科以上学历，三年以上工作经验；
2、较强的策划组织、沟通协调、执行力及语言表达能力；
3、能适应长期出差；
4、具备医学协会及三甲医院医政工作经验
