当前位置:1566范文网 > 企业管理 > 企业管理 > 管理工作

福光中学加强工作纪律和病、事假管理规定

发布时间:2023-10-26 19:50:10 查看人数:40

福光中学加强工作纪律和病、事假管理规定

福光中学加强工作纪律和病、事假管理规定

福光中学加强工作纪律和病、事假管理规定

一、加强工作纪律:

1.本校实行坐班制,按上级规定设岗位责任奖。岗位责任奖按季度发放。教职员工应按学校上下班作息制度到校工作,努力做到满勤满点,班主任及抓早读的教师须提前早读课时间五分钟到班。

2.工作时间应在岗到位,不得擅离职守。期间因事外出,应向年级组长或办公室负责人归口请假,不得自流。

3.办公和工作时间要集中精力,想工作,做工作,提高工作效率,搞好本职工作。不下棋,不打扑克,不玩电脑,不做私活,不争吵,不高谈阔论。劝说无效者,师德考核降一等。

4.找学生谈话要态度和好,鼓励为主,批评得当。上课期间不得随意留学生在办公室,以免影响学生正常上课;不得随意将学生赶出教室,擅自停学生的课。

5.做到准时上课,准时下课。执教者不能随意离开教室,平时测验、考试也不得提前下课。因上课迟到、中途离岗、提前下课、不服从学校调课代课安排造成荒课的,每次扣岗位责任奖20元。职工未按规定坐班或未能完成好指定工作的,值勤值班人员值班时间违反值班纪律的,照此处罚。

6.无故不参加全校大会,不参加政治学习和业务学习等集体活动,或参加集体活动违反纪律造成不良影响的,每次扣岗位责任奖20元或师德考核降一等。

7.对校行政决定拒不执行者,或本规定未尽事项而经校务办公会议讨论决定应扣发奖金的,视情节轻重扣发部分岗位责任奖。无理取闹造成不良影响后果的,给予必要的行政处分。

二、病、事假管理:

1.本校设立教职工全勤奖,每学期每人叁佰元,期末发放。如因病、事假等扣奖超过全勤奖的,扣发岗位责任奖。

2.教职工无特殊情况不得请假,争取出全勤。请假须办理请假手续。由本人在年级组长或办公室负责人处填写“请假单”,请假半天由教务处和总务处归口审批;请假一天,不满三天的报副校长审批;请假满三天及其以上,都必须向校长请假;行政人员、条线负责人请假一律经校长批准方可。

3.因病请假须凭医院证明,特殊情况可凭病历卡补办请假手续,且实际休息日须与病休证明所示休息天数相一致,如病假日期跨越假期,假期记入病假总天数。如无医院病休证明,一律按事假处理。十五天以上病休须经区级及其以上医院证明(手术治疗除外);病假期满要求复工,须经开出病休单医院证明,确认病愈后方可复工。

4.病假每天扣全勤奖或岗位责任奖15元。

工作年限不满十年的,病假超过二个月的,从第三个月起发给本人工资的90%;病假超过半年的,从第七个月起发给本人工资的70%。

工作年限满十年及其以上的,病假超过半年的,从第七个月起发给本人工资的80%。

除上级文件明文规定予以照顾的重大疾病外,全年病假(按自然年度计算)取消全年全勤奖和全年岗位奖;半年病假取消学期全勤奖和半年岗位奖;全年病假累计满十五天,加扣岗位责任奖100元;超过十五天者,除执行前款外,每超一天,加扣全勤奖和岗位责任奖10元,但所扣总额不得超出学期全勤奖和半年岗位责任奖。

5.事假应事前请假。除突发事件外,事后补假按标准的1.5倍扣全勤奖或岗位责任奖。超假者无正当理由则按旷职论处,旷课一节按旷职半天计算,如请了病、事假搞第二职业的也作旷职论处。

旷职除停发学期全勤奖和当天工资外,旷职半天至一天者,每天扣发全年岗位责任奖的10%;旷职一天半至二天半者,每天扣发全年岗位责任奖的25%;满三天者,取消全年岗位责任奖,二年内不得参加各级各类评先或年度考核优秀。

6.事假每天扣全勤奖或岗位责任奖30元。

全年(按自然年度计算)事假累计超15天,从第16天起按日扣发工资(按每月30天计算)。

全年事假累计满8天,每超一天加扣岗位责任奖10元;累计超过15天,除执行前款外,每天加扣岗位责任奖20元;累计满30天,取消全年全勤奖和岗位责任奖。

7.婚假、产假、护理假、丧假等按上级有关文件规定办理请假手续,每天扣发全勤奖10元,直至扣完全勤奖为止。

8.病假、事假、婚假、产假、护理假、丧假等累计满15天,原则上不得参加各级各类评先或年度考核优秀。

三、本规定解释权属校长室。

福光中学加强工作纪律和病、事假管理规定

福光中学加强工作纪律和病、事假管理规定一、加强工作纪律:1.本校实行坐班制,按上级规定设岗位责任奖。岗位责任奖按季度发放。教职员工应按学校上下班作息制度到校工作,努力…
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

推荐专题

相关福光中学加强工作纪律和病信息