学院师资管理工作职责
华兴学院师资管理工作职责
一、负责制定学院师资队伍建设规划和年度计划;
二、负责师资队伍建设方面各项规章制度和相关文件的拟定;
三、负责学院专业技术职务评审、聘任与考核工作;
四、负责师资的培养与培训工作;
五、负责各类专家的推荐、聘任与管理工作;
六、负责外聘教师管理工作;
七、负责高等学校教师资格认定工作;
八、负责师资基本信息和业务档案的收集、整理和保管工作;
九、负责师资相关数据的统计报表工作;
十、完成处领导交办的其他工作。
华兴学院师资管理工作职责
一、负责制定学院师资队伍建设规划和年度计划;
二、负责师资队伍建设方面各项规章制度和相关文件的拟定;
三、负责学院专业技术职务评审、聘任与考核工作;
四、负责师资的培养与培训工作;
五、负责各类专家的推荐、聘任与管理工作;
六、负责外聘教师管理工作;
七、负责高等学校教师资格认定工作;
八、负责师资基本信息和业务档案的收集、整理和保管工作;
九、负责师资相关数据的统计报表工作;
十、完成处领导交办的其他工作。
华兴学院师资管理工作职责一、负责制定学院师资队伍建设规划和年度计划;二、负责师资队伍建设方面各项规章制度和相关文件的拟定;三、负责学院专业技术职务评审 ...[更多]
华兴学院师资管理工作职责一、负责制定学院师资队伍建设规划和年度计划;二、负责师资队伍建设方面各项规章制度和相关文件的拟定;三、负责学院专业技术职务评审 ...[更多]