第1篇 物料管理与促销规划专员工作职责与职位要求
职位描述：
o负责所属区域零售物料的对接与管理；
o新品上市、常规促销等市场活动的推进、监控、总结；
o自主营销、联合营销的组织和策划；
o配合国家零售经理打通物料与促销的基本流程；
职位需求：
o有责任心，良好的服务意识和团队合作精神，善于沟通；
o熟悉零售终端物料管理、有大型促销活动的策划与组织能力；
o本科学历，有3年以上消费类电子产品线下零售工作经验，了解手机行业；
o会进行简单的excel报表管理，ppt制作熟练；
o有英语基础，可进行日常沟通。
o能够适应短期的海外出差
第2篇 物料管理主管工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、对委外工厂进行巡检，要求加工厂建立完善的仓库管理制度并有效实施；
2、定期抽查加工厂仓库-车间物料流转单据，要求工厂单据规范无疏漏，账务一致；
3、协同工厂进行仓库安全隐患排查，并制定有效纠正预防措施；
4、协同物控组查询物料短缺原因，并妥善申报处理；
5、购销工厂物料管理；
6、异常物料处理、物料盘点、信息传递；
7、其他事项。
职位要求：
1.全日制专科及以上，物流、信息管理等相关专业
2.三年以上的仓库管理相关岗位经验 熟悉掌握office、excel常用办公软件，有一定sap系统使用基础
第3篇 生产物料管理-pmc主管工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责;
1、物料需求计划及生产计划的制定；
2、负责生产计划落实跟踪，协调解决，帮助生产工艺产能提升；
3、对生产欠料进行有效跟催，确保生产准时交货；
4、参加生产协调会、周例会，如实报告生产计划执行情况，提出有效建议；
5、协助进行仓库管理和优化，减少呆料与降低库存；
6、其他主管交代的工作；
职位要求：
1、统招全日制本科及以上学历（必备条件），
2、5年以上pmc相关工作经验，2年以上主管经验，设备公司经验优先考虑；
3、工作认真负责，有条理，抗压能力强。
第4篇 生产计划/物料管理pmc工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1、制订生产部年度、季度、月度生产计划；
2、负责监督、管理服装下单、发单过程，对订单交货期全面负责；
3、erp系统数据录入，统计各部门生产，完成生产日报表；
4、根据上柜波段，督促各部门按照上柜时间，按时完成入库；
5、负责跟进生产进度，协助制定生产计划并跟踪完成；
职位要求
1、专科以上学历，服装类、纺织类、贸易类相关专业；
2、五年以上服装行业生产管理相关工作经验，两年以上生产计划工作经验；
3、办公软件操作熟练，熟练操作erp系统；
4、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等；
5、责任心强、思路清晰、性格开朗富有团队精神。
第5篇 物料及可靠性管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、全面负责物料及可靠性管理部的日常管理、团队建设、绩效考核等工作，确保组织绩效达成和高效产出；
2、建立从研发端到供应商端的物料管理架构，在研发物料管理、供应商管理、物料承认、物料失效分析各阶段都形成相应工作流程、标准及规范；
3、全面负责公司物料选型引入及在库物料管理工作（替代、物料库精简等），对物料引入的质量负责；
4、负责物料级别的失效分析相关工作，对失效分析的闭环率及闭环时间负责。
职位要求：
1、本科以上学历，电子相关专业，有8年以上电子物料测试承认工作经验；能建立物料及可靠性管理的管理制度及规范；
2、熟练使用办公软件，熟练使用常用测试仪器设备，如示波器，耐压仪，万用表，电桥，高低温箱等；
3、熟悉半导体零件原理特性，熟悉各种物料的主要特性及参数，可靠性要求，熟悉常用电子物料承认测试内容，方法；对物料失效分析有系统的专业技能和丰富的经验；
4、工作积极主动，上进细心，责任心强，善于沟通，有团队意识。
第6篇 仓库物料管理工作职责与职位要求
职位描述：
职位要求：
1、大专及以上学历，具有物流管理等相关专业知识优先；
2、具有在消费类电子产业的供应连管理和仓库物料管理的工作经验，
3、熟练办公软件及sap或erp系统的操作，具有较好的沟通、协调能力。
工作职责：
1、仓库各工位的工作流程、工作职责的制定及优化；
2、定期收集分析相关数据，对过程控制进行有效控制；
3、仓库物料收、发、存管理，员工工作岗位分工布置，仓储规划及layout制定；
4、对员工进行绩效考核及带领团队完成仓库kpi指标；
5、新进员工的岗位培训课程安排及技能掌握跟踪；
6、重要政令信息传达落实，内/外部门重要问题沟通协调处理；
7、团队组织建设管理，关键岗位员工培养与提升；
8、各种异常处理，并对问题进行跟踪统计分析，找出解决方案；
9、确保物料实物与sap系统相符。
第7篇 供应商物料管理工程师工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、现场物料质量处理；
2、供应商物料质量反馈与跟踪改进，敦促供应商改进；
3、对供应商进行辅导，改进物料质量 ；
4、编造物料检验作业指导书等文件；
5、编造物料改进计划。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年及以上工作经验；
2、2年及以上sqe工作经验，实际辅导和审核过供应商，有供应商整体管理经验。
3、从事电子制造组装业及相近行业工作；
4、需熟悉电子元器件、线路板、塑胶件等物料；
5、能吃苦耐劳，需加班，能够稳定安心工作。
第8篇 mc物料管理员工作职责与职位要求
职位描述：
职位要求：
1.大专以上毕业，汽车专业优先；
2.有物控员/mc/物料管理相关经验2年以上；
3.性格开朗，沟通能力强，有责任心，能熟练操作office、erp软件。
工作职责：
1.进行物料需求分析与计算，编制合理的物料需求；
2.负责根据物料存量控制方法，制定合理的物料存量标准；
3.负责备料的进度跟催及异常处理工作；
4.定期或不定期抽盘仓库账、物、卡相符情况；
5.负责退/补料申请复核；
6.负责退/补料的进度跟催工作；
7.物料紧急放行的申请提出；
8.参加生产协调会，反馈物料需求达成信息，跟进工作范围内的决议实施情况。
第9篇 pmc生产计划/物料管理工作职责与职位要求
职位描述：
一、工作职责：
1、 负责生产物料需求分析；
2、 负责成品交期评估；
3、 跟进采购按期交货；
4、 物料库存控制管理等 。
二、职位要求：
1、本科及以上学历，物流管理、管理类等专业；
2、2年以上制造企业相关工作经验，精通供应链管理流程；
3、较强的学习能力和逻辑分析能力，强的统筹组织能力；
4、良好的沟通表达及协调能力。
三、福利待遇
1、五天八小时工作制，周末双休；
2、公司免费提供吃住，提供基本的床上用品，每个宿舍均配备空调；
3、购买五险一金；每月绩效工资，年底多薪；
4、半月春节假期，带薪年假，提供往返车费补贴；
5、公司配备篮球场、足球场、游泳池、娱乐室等；
6、定期部门活动，年度员工旅游。。。。
第10篇 来料质量管理工程师显示类物料工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、依据物料的检验标准及检验指导书，规划来料检验的场地、设备、人员，提出设备的购买和人员的储备需求，并跟进设备的购买和验收，确保来料检验质量符合产品要求及提升检验效率。
2、依据检验员培训计划及生产异常经验教训，制定并更新来料检验sop，组织对来料检验员进行培训/指导，确保人员检验能力合格并持续提升。
3、依据生产线物料异常反馈及来料异常的反馈，组织供应商对物料异常问题的分析，策划及实施8d活动，督导问题的分析、改善及效果确认至问题关闭，确保物料问题的及时处理及再发防止，持续提升供应商物料质量。
4、依据物料过程质量目标、生产过程异常反馈报告、来料拒收率、生产过程不良率报告及sap系统的退料数据，整理并输出物料的质量报告（生产过程异常的比例、物料不良率、8d关闭率），分析过程中的异常点，提出改善需求，并监控sqm对供应商改善方案的实施，确保物料过程质量提升。
5、依据生产线异常工时系统及sap系统物料退料数据，整理输出供应商的索赔统计报表，组织供应商对物料异常问题进行责任判定，并督导sqm对供应商的索赔执行，确保公司利益不受损失。
6、依据公司要求、过往来料和生产过程物料的不良数据，分析和识别物料的共性问题，成立qcc项目、建立新流程或输出流程优化的方案，并监督改善活动或流程的实施，确保物料过程质量不断提升。
职位要求:
1、相关的电子、机械知识，分析问题的能力
2、熟悉显示类物料的特性及检测和试验方法
3、谈判技巧及沟通技巧
4、汽车工业质量管理体系的相关知识，如qs9000、ts16949、msa、fmea、spc等
5、一年以上的制造过程经验或质量工作经验者优先。
