第1篇 供应商管理主管工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责供应商库的开发与管理；
2.承接集团采购降本工作，供应商月度、年度计划分析汇总；
3.负责供应商审批、准入、考核、淘汰等具体工作执行；
4.考核分公司采购部的日常涉及价格和份额的执行情况；
5.负责采购行业看板数据的，收集整理行情分析报告；
6.负责招投标的日常管理工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，化工相关专业者优先；
2.两年及以上供应商管理工作经验者优先；
3.熟悉ts16949，具备质量体系外审员资质人员优先考虑；
4.熟悉化工相关物料行情，有润滑油工厂工作经验优先考虑；
5.抗压力强，擅长团队建设。
第2篇 供应商质量管理工程师-天津工厂质量部工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1. 负责原材料入厂检验的策划工作；
2. 负责原材料检验出现异常的组织处理工作；
3. 负责原材料质量数据分析和供应商质量提升工作；
4. 针对产线出现的与原材有关的不良品需协助pqa分析处理；
5. 了解安全、环境、职业健康等相关内容。
职位要求:
1.大学本科及以上学历，电子、机械结构、材料等相关专业；
2.3年及以上质量管理经验；
3.iatf16949、安全标准化、iso14001/ohsms18001相关知识，
4.熟练使用计量器具，熟悉注塑、冲压加工工艺，掌握smt加工工艺，掌握产品标准，熟练使用各种办公软件；
5.具备基本的网络知识，较强的数据处理和分析能力，较强的沟通能力、协调能力、计划与执行能力。
第3篇 供应商管理专家工作职责与职位要求
职位描述：
1）本科 3-5年 互联网新零售优先考虑
2）熟悉可建立标准化的供应商管理体系，包括供应商管理相关制度流程的建立以及日常流程监控和管理。
3）熟悉可建立供应商的考核评估体系，包括供应商等级管理和供应商绩效评审，
4）熟悉可建立战略供应商管理机制，包括通过管理工具能有效组织设定战略目标，并通过项目管理达到最终目标。
高级物流专家
1）本科 3-5年 互联网新零售优先考虑
2）熟悉电商仓储运营流程和作业特点；并根据需求进行物流仓储方案设计和规划，了解电商物流仓储运营成本结构。
3）熟悉并制定物流仓储管理的各项流程和标准，并监督执行。
4）熟悉物流信息系统wms/wcs操作、应用。
第4篇 sqe主管供应商质量管理主管，连接器工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
负责iqc/sqe规划及日常管理；
规划供货商管理及辆导计划；
供货商持续改进活动之主导；
主导下游厂商推动质量改善活动；
部属培养；
上级传达事项的实施。
职位要求：
大专以上学历，机械、电子、机电专业优先；
五年以上连接器产品sqe经历，三年以上相关主管工作经历；
熟悉供货商管理和评审系统；
熟悉各类质量流程；
良好的沟通技巧/团体合作能力和冲突处理能力。
第5篇 供应商管理专家-cx工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.负责供应商分级、分层管理流程优化以及产品实现。
2.制定优质供应商资源以及备用供应资源的管理策略及推进应用。
3.优化供应商准入资质管理流程，并能进行风险布控。
4.搭建供应商绩效评估体系，为后续业务决策提供依据。
5.供应商日常关系维护。
职位要求：
1.3年以上供应商管理或者采购相关工作经验，有零售企业供应商管理经验优先。
2.了解供应链相关模块如销售计划/库存计划/物流协同/订单履约等，如果有参与或主导采购/供应商管理/补货系统产品开发和搭建等项目经验者更佳。
3.诚信正直
第6篇 供应商管理经理/主管工作职责与职位要求
职位描述：
1.根据iso及化妆品标杆企业标准，建立和完善供应商管理体系和相关文件，确保供应商符合质量标准和要求。
2.根据上年度供应商质量表现、供货绩效等级，制定供应商年度审核计划并进行实施，及时出具审核报告，达到对供应商质量监控。
3.根据供应商开发需求，与相关部门确定新供应商审核计划，并按计划进行准入审核，出具审核报告，使新供应商准入可控。
4.依据供应商质量管理要求和供应商日常供货质量表现，进行供应商质量拜访，帮助供应商查找质量薄弱点，制定供应商质量培训计划和改善计划促使其供应商及时制定整改计划。
5.跟踪供应商日常质量表现，及时准确解决质量异常，并落实质量异常的追踪确认。
6.根据供应商质量管控要求，协同供应链部门进行供应商月度、季度、年度质量考核，落实供应商监控。召开质量月会，对供应商实现月度管理跟进
7.根据公司与中心规划，识别部门关键岗位，制定部门核心人才培养计划，提升部门人员业务水平。落实部门工作计划，定期开展员工绩效考评及反馈工作，提升部门整体能力和工作效率
8.制定供应商质量培训计划和改善计划促使其供应商及时制定整改计划
岗位要求：
1.食品/化工/制药/高分子化学/包装等相关专业，大专及以上学历
2.5年以上化妆品/食品/药品行业sqe或者qa、qc工作经验；
3.熟悉化妆品相关包材及原料的生产制造工艺及控制要求;
4.具有很好的问题分析与解决能力;
5.熟悉供应商质量管理流程，能独立进行供应商质量审核/跟进;
6.熟悉iso9000/gmp/iso14000/tpm等管理体系;
7.善于沟通/协调，具有良好的团队合作意识；
8.有iso内审员或者外审员资格证优先考虑。
工作地点：
上海市奉贤区
第7篇 供应商质量管理工程师塑胶工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1.参与项目前期的技术、质量研讨、供应商选择；
2.主导项目阶段的零件前期质量策划（技术评审，apqp等）；
3.主导新零件认可、过程认可及量产爬坡质量控制（istr，ppap/safe launch）；
4.年度质量协议、资料目标的制定及监控；
5.项目质量后供应商供应商质量能力提升。
职位要求:
1.本科及以上学历，理工科专业，机械模具类优先；大学英语四级或以上；
2.熟悉8d、apqp、femea/spc/ppap等质量管理工具，了解iatf16949或vda6等方面的要求；
3.熟悉塑胶机构件制造工艺和特性，有3-5年的相关工作经验；
4.良好的沟通能力、责任心强、严谨细心、能够承受压力；
5.有体育特长者优先考虑。
第8篇 公司供应商管理工作程序
公司供应商管理程序(五)
1.目的
建立环保物质程序管理采购过程,保证所采购的产品满足本公司生产的需要和环保要求。
2.范围
适用本公司所有原材料及副资材采购的供应商。
(注:本程序只涉及到国内的供应商,国外的供应商由**公司指定、管理)
3.定义
无
4.职责
主导部门:资材调达系
相关部门:iso事务局、制造部
5.管理内容
5.1新供应商的选择:
5.1.1开发新的供应商时,该供应商首先要满足公本公司iso9001体系、iso14001体系以及环境管理物质和法律法规规定的禁用物质的要求。
5.1.2若供应商品有通过iso14001或知名企业环保系统相关的环保认可,可优先列为采购对象。
5.1.3在评估新的供应商时,应先告知供应商本公司的环保管理物质的管理方针、管理标准。
5.1.4相关部门对新供应商进行必要的考核评审,评审合格后汇报总经理确认,再将供应商及产品规格纳入到《ken-rohs适合物料副资材一览表》中。
考核评审的依据:“供应商评审检查表”
5.1.5对于无法满足本公司要求的企业,不能列入公司的供应商,如因部品的特殊性,可适当要求定期组改、再评审,直至合格后才方可纳入合格供应商。
5.1.6国外的供应商由东洋公司进行选择,并将相关的信息传达于新建高公司,由iso事务局修正相关的表格并联络有关部门。
5.2供应商的管理和信息传达:
5.2.1新部品送样时签回我司要求的《环境管理物质协议书》和部品的icp数据或权威机构检测报告。由资材部接收传达iso事务局确认和登录,参阅文件管理程序的《环境管理物质信息处理流程》。
5.2.2所送物料之相关物质的含量均符合我公司相关规定标准。
5.2.3在物料外标示上或产品上要有相关批号、供应商名、部品名、规格及数量等可作追踪保证的依据。
5.2.4能每批交货都符合《环境管理物质协议书》和部品的icp数据或权威机构检测报告书的期限。否则依不合格管理程序处理。
5.2.5供应商在变更管理上要遵从本公司变更管理的相关要求。事前提出相关依赖,由本公司认可后方可投入批量生产。
5.2.6对于本公司的信息情报变更或新建时,由供应商担当责任人务责与供应商进行联络。确保公司的基准要求能够传达到供应商,并能实现在相应的部品上,保证部品的提供能达到公司的要求。
5.3供应商的评审:
5.3.1评审的准备:根椐供应商评审计划表日程,至少提前10个工作日向供应商联络相关评审事宜,并要求供应商先自行进行临查,为评审作好准备。
5.3.2评审的频率:原则上至少每年/次对供应商进行调查评审。如评审不合格的供应商,进行指导、改善后再进行评审。
5.3.3对供应商的评审必需建立在公司环境管理物质要求的基准上,依供应商评审检查表的内容为依据进行评审。
5.3.4评审的结果判定:
5.3.4.1合格判定原则:年度评审中存在五项以上(含五项)不符合事项“×”发生
时,作为不合格判定。
5.3.4.2是正依赖事项中有两项以上(含两项)不能关闭时,作为不合格判定。
5.3.4.3对于评审表中判定为改善事项△的项目,公司将不作书面的改善要求,但供应商必需自行改善,次回评审时如还没有完善将上升为不符合事项“×”。
5.3.5评审的结果中对于不符合事项必须在总结会议上经供应商确认,再提出是正依赖书,同评审报告书一起传达供应商。
5.3.6是正依赖书改善内容的实施有效性由iso事务局担当进行书面或现场的确认,管理代表承认。实施失效的事项,要求定期内再改善。
5.3.7对于不合格的供应商,由iso事务局进行指导、督促、跟踪,如对不符合事项在定期指导改善后仍不能达到要求的供应商。情况允许条件下(保证生产正常化)汇报经理取消合格供应商资格,并联络相关部门;特殊情况下及时向经理汇报进行判定。
6.相关附件
6.1供应商评审计划表
6.2供应商评审检查表
6.3环境管理物质协议书
6.4是正依赖书
第9篇 供应商管理高级经理工作职责与职位要求
职位描述：
1、制定供应商管理制度、流程及供应商质量管控标准，建立供应商评估体系及奖惩机制并落地执行；
2、根据商品需求，制定供应资源开发计划，完成寻源工作，建立供应商资源库；
3、供应商考评管理，供应商kpi指标的制定、考评，并能提出改善方案，帮助其提升作业品质；
4、负责供应商培训资料，为公司对供应商培训和总结，提供数据支持；
5、负责部门团队搭建及员工绩效管理，制定员工培养与发展计划，搭建人才梯队。
职位要求;
1、大专以上学历，6年以上的服装工作资历，4年以上的生产管理或供应链管理经验，
2、精通供应商开发与管理，熟悉服装生产工艺和开发的流程，熟悉相关商品的产地及供应商分布，
3、具有良好的职业操守和敬业精神，责任心强，有挑战突破精神，具有较强的沟通谈判能力、计划能力，能适应出差。
第10篇 日语供应商管理工作职责与职位要求
职位描述：
供应商管理
工作地点：深圳市光明新区
福利：五险一金齐全 包吃住
一、日语二级相当或以上水平，有商务会话能力。
二、有1-2年以上供应商管理经验。日语好没有相关经验也可
三、工作认真、有较强的责任心及抗压能力，沟通能力强。
四、熟悉pwb、塑胶、钣金与部品的工艺流程。
五、能适应经常性出差，有日资企业工作经验者优先。
六：欢迎有意向往供应商管理这个方向发展的无经验人士
第11篇 供应商质量管理工程师工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1. 异常处理: 客诉原材异常进行处理;
2. 供应商质量开发，协助供应商对产品和制程进行质量改善
3. 供应商绩效评定以及质量改善推动:
a.每月对供应商的入料，上线品质状况，报告回复的时效和配合度等进行综合评定，
b.每年度对供应商进行定期稽核;当供应商绩效评定下降或重大异常发生后对其进行不定期稽核;
c.定期与供应商召开品质会议
4. 新供应商的开发认证，与采购，产品，制程，环资等部门对新供应商的新开发认证;
5. 检验人员培训和sop制作更新， 对检验人员等进行检验手法，环境和标准方面的培训， 对检验标准的修订制作和宣导
职位要求：
1. 大专以上学历，相关供应商项目管理经验者优先；
2. 熟悉供应商跟踪的方式，质量问题独立处理的方法，熟悉卫浴质量检验流程者优先；
3. 良好的独立处事能力、应变能力；
4. 良好英语基础；
5. 强烈责任心
第12篇 包装供应商管理工程师工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、供应商管理：发展、选择和管理供应商关系，进行新包装版本确认、样品寻购、包装物改进、供应商开发、调查评估、年度复审等；
2、成本管理：改进工作流程和标准，确定采购模式，降低采购成本和提高存货周转；
3、不合格品的处理：不合格包装的处理以及协助处理客户投诉等的分析；
4、市场调查：包装供应市场的调查以及相关信息的传递；
职位要求：
1、包装设计或包装工程本科以上学历，有1-2年的采购及供应商管理经验；
2、英语通过cet-4；熟练使用erp、mrp等工作软件；
3、工作自主，有较强的学习能力，能承受工作压力；
4、思路清晰，较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神和领导力；
