第1篇 生产管理/高级经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责机加车间的生产安排；
2、解决生产过程中与各部门的协调工作；
3、督促各车间5s管理体系运作；
4、生产产能、人员、成本测算及生产效率的数据分析；
5、部门材料的收集、制作及汇总。
职位要求：
全日制本科及以上学历，大专学历需10年以上工作经验，机械或管理类专业；
3年以上机械制造行业的生产管理经验；
具备良好的生产运营管理理念，拥有系统的生产运作管理经验、5s管理经验。
第2篇 质量管理经理或高级经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责建立健全质量保证体系，并实施质量监督检查。
2、组织学习各种质量检查技术标准、规章制度、规范和规定。
3、制定在建项目的质量目标、控制标准、并落实监督。
4、制定质量检查计划，对不合格的责令返修，并监督检查。
5、提出治理工程质量通病的防治措施。
6、制订新工艺、新技术的质量保证措施和建议。
7、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。
8、负责监督、指导、管理项目部质量控制和质量技术交底工作。
9、负责监督、指导、审核完成工程量的质量验收工作。
10、参加上级组织的质量检查活动。
11、负责监督、指导、审核隐蔽工程验收、竣工验收工作。
12、负责监督、指导、审核、检查材料及实验化验等质量保证工作。
13、负责监督、指导、审核项目质量检验资料工作。
14、负责监督、指导、审核在建项目的质量评优工作。
15、配合事业部或公司其他部门工作。
16、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，土木工程、道路、桥梁、项目管理等相关专业；
2、5年以上国内大型道路、桥梁工程项目质量管理工作经验；
3、中大型公路、市政建筑施工企业相关岗位任职经历；
4、掌握项目管理工作，精通项目运行过程；
5、通晓相关法律、法规、规范及企业ci知识；
6、具备较强的组织协调、沟通、协调能力、领导能力。
7、具有国家一级建造师（市政、公路）和中级及以上专业技术职称者，优先考虑。
工作地点：北京总部
第3篇 健康管理服务经理/高级经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.开展市场需求调研，提出产品服务建议，制定客户健康管理方案。
2.配合落实健康管理业务或服务的组织实施和协调。
3.面向内外部合作渠道及销售人员开展健康服务产品、销售和服务流程等培训。
4.收集客户服务反馈，处理服务投诉，管理客户关系。
5.其他公司交办的任务。
职位要求：
大学本科及以上学历，医学类相关专业优先
3年以上工作经历，有健康管理销售、服务经验，保险销售经验优先
良好的业务开拓能力及沟通能力，具有一定英语能力（能力要求排序：写、读、听、说）
第4篇 安全管理高级经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据公司业务开展需求，建立全国范围内的安全生产标准流程制度；
2、负责全国安全生产政策的宣传、预防教育、落地实行；
3、深入仓储生产各个环节，针对实际需求，更新迭代安全生产流程；
4、负责全国范围内仓储消防安全的管理，包括不限于：消防器材、消防审核、日常消防安全宣传；
5、负责仓储财产、设备设施的安全等。
职位要求
1、大专及以上学历（统招）；
2、具有5年以上大型电商或仓储物流安全管理经验；
3、具备安全生产管理的专业知识和经验，掌握国家安全生产的法律法规；
4、熟悉安全生产规范，能够搭建生产安全、园区管理安全、消防安全等相关制度和流程；
5、具备良好的沟通协调能力，能与相关部门的人员进行有效的沟通；
6、具备一定的预见能力，能分析生产过程中的操作，预见可能发生的安全事故并进行处理；
7、具备全国多仓库安全管理与规划经验。
第5篇 供应商管理高级经理工作职责与职位要求
职位描述：
1、制定供应商管理制度、流程及供应商质量管控标准，建立供应商评估体系及奖惩机制并落地执行；
2、根据商品需求，制定供应资源开发计划，完成寻源工作，建立供应商资源库；
3、供应商考评管理，供应商kpi指标的制定、考评，并能提出改善方案，帮助其提升作业品质；
4、负责供应商培训资料，为公司对供应商培训和总结，提供数据支持；
5、负责部门团队搭建及员工绩效管理，制定员工培养与发展计划，搭建人才梯队。
职位要求;
1、大专以上学历，6年以上的服装工作资历，4年以上的生产管理或供应链管理经验，
2、精通供应商开发与管理，熟悉服装生产工艺和开发的流程，熟悉相关商品的产地及供应商分布，
3、具有良好的职业操守和敬业精神，责任心强，有挑战突破精神，具有较强的沟通谈判能力、计划能力，能适应出差。
第6篇 运营商管理高级经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、构建业务合作伙伴管理和维护体系及运营目标的达成；
2、协助城市运营团队与合作伙伴进行对接，组织必要培训和渠道活动，与合作伙伴进行定期交流，完善生态圈建设；
3、制定全行业（包括但不限于政府、教育、企业、国防、能源等行业）不同的产品洽谈和合作方案；
4、组织制定合作伙伴的年度、季度渠道政策，包括商务政策，激励政策等，并定期完成相关政策的审批和实施；
5、规划空白区域和市场的开发策略；
6、负责事业部区域内的合作伙伴市场会议的相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，至少5年以上营销经验且具有丰富合作伙伴或渠道管理经验；
2、商务谈判和沟通能力强，能够在压力下进行谈判和达成结果；
3、规划能力强，能够根据业务需求对工作作出合理安排，并能够合理的分解目标；
4、有一定的管理能力，能够带领团和协助团队成员去达成团队目标。
5、具有一定的市场活动组织经验
第7篇 生产管理高级经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责组织工艺技术管理工作；
2、负责组织协助生产计划按时、保质、保量完成；
3、负责组织成本控制与效率提高管理；
4、负责组织质量、环境、职业健康体系管理；
5、负责组织成本控制与效率提高管理。
职位要求：
1、掌握电子产品专业知识，掌握质量管理体系相关内容，掌握国家相关电子产品强制性要求，掌握国家相关抽样检验标准，掌握相关电子产品的制造工艺流程；熟悉相关电子产品的主要技术指标；了解行业发展趋势；
2、大专及以上学历，3年以上生产管理相关工作经验，2年以上综合管理工作经验；
3、熟练掌握计算机办公应用软件，会使用现代化办公设备，熟练使用各种仪器表、工装、工具，具备一定的动手制作能力；
4、具有优秀的执行能力、优良的领导能力、组织能力、沟通协调能力、观察能力、分析解决能力；
5、心理素质良好，具备逻辑思维习惯，具备创新意识，口头表达能力强，具备一定的文笔表达力。
