第1篇 某某物业员工工服管理规定
某物业员工工服管理规定
一、工服是根据员工所在部门岗位及工作需要而制作的工装,上班时间一律统一着装。
二、要保持工服的干净整洁;工服有破损,要及时修补。
三、工服由物业公司统一购置。
四、员工离职时,保证服装干净整洁,物业一律收回。 工作不满一年,在当月工资中扣除员工工服折旧费。
工服折旧费=(实际购买价格/12)*工作月数
工作满一年以上(包括一年):不扣员工工服折旧费。
五、如交回的工服有破损,视严重程度按购买价格10%-30%的比例扣除。
第2篇 南油物业员工工服管理规定
瑞海物业员工工服管理规定
1.员工必须严格按照规定穿着工服,按不同的季节穿不同的工服;
1.1公司一线员工(直接面对客户)工作时间必须严格按照规定穿着工服。
公司其他员工除正式场合及公司组织重大活动外,可按公司各部门要求穿着工服。
2.除清洗、修补外,工服不得带出工作地;
3.工服应保持清洁,有损坏,应及时修补;
4.员工不得任意改动工服的样式和穿着方法;
5.办公室应准确把握工服数量,在正式换新工服前一个月,统计各类及各种型号工服的需要数量。
6.工服到货后,由办公室负责验收;
7.各部门主管负责对部门员工的身高、腰围、胸围、臀围、裤长进行测量,并登记造册;
8.配发工服时,办公室应填写出库单,员工签字;
9.对员工丢失工服,不按要求穿着工服,严重污损工服等违纪行为,处以重罚;
10.员工离职时需按以下工服扣款标准执行:
1、在职一年以上的员工离职时,不扣除当年工服折旧费。
2、其他按照实际在职时间,离职时按比例由公司人力资源部扣除工服折旧费。
11.公服换季:
11.1公司及各项目统一为采购冬、夏公服。
注:冬季公服两年采购一次
夏季公服一年采购一次
夏装:6月1日----6月31日
冬装:10月1日----10月31日
(具体时间可根据实际天气情况自行安排)
