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第1篇 某公司早会管理规定
a公司早会管理规定
早会,是员工释放激情的最佳表现方式。公司的早会既能展示与锻炼大家的各方面能力,又能丰富大家的工作、生活,为了提高公司早会的召开质量,为大家营造一个良好的氛围,特作以下规定:
一、各早会主持部门需提前把主持早会的员工名单提交至人力资源部。(每星期五下班前提交下一星期的主持员工名单)
二、早会主持内容要求:
1、早会的主持形式要多样,内容要丰富。可以宣传公司企业文化,倡导先进的管理理念;可以以实际工作为例,与大家分享工作技巧与经验;可以用游戏、故事的方式,来说明人生的哲理;可以采用励志的文章来提高大家的学习热情;可以……
2、早会的主持内容要适合职业场所,要有一定的目的。部门经理可帮助其把握内容的合适性。
三、主持人员要提前做好早会的准备工作,确保早会的主持质量。
四、主持早会人员要严肃认真,时间控制在30分钟以内。
五、主持早会期间,与会人员须保持安静,听从主持人的指挥。
六、主持早会时原则上要求不带发言稿。
七、根据员工主持早会质量的好坏,公司会在月末员工的绩效考核中作相应的体现。
八、本规定从下发之日起开始执行。
a公司行政部
二0**年*月*日
第2篇 某某公司早会管理规定
某公司早会管理规定
早会,是员工释放激情的最佳表现方式。公司的早会既能展示与锻炼大家的各方面能力,又能丰富大家的工作、生活,为了提高公司早会的召开质量,为大家营造一个良好的氛围,特作以下规定:
一、各早会主持部门需提前把主持早会的员工名单提交至人力资源部。(每星期五下班前提交下一星期的主持员工名单)
二、早会主持内容要求:
1、早会的主持形式要多样,内容要丰富。可以宣传公司企业文化,倡导先进的管理理念;可以以实际工作为例,与大家分享工作技巧与经验;可以用游戏、故事的方式,来说明人生的哲理;可以采用励志的文章来提高大家的学习热情;可以……
2、早会的主持内容要适合职业场所,要有一定的目的。部门经理可帮助其把握内容的合适性。
三、主持人员要提前做好早会的准备工作,确保早会的主持质量。
四、主持早会人员要严肃认真,时间控制在30分钟以内。
五、主持早会期间,与会人员须保持安静,听从主持人的指挥。
六、主持早会时原则上要求不带发言稿。
七、根据员工主持早会质量的好坏,公司会在月末员工的绩效考核中作相应的体现。
八、本规定从下发之日起开始执行。
