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第1篇 安全网员管理规定范本
根据“双基”建设及上级文件精神,为进一步完善安全监管体系,强化基层安全管理职责,延长安全责任链,达到安全管理关口前移、重心下移、纵向到底、横向到边的工作要求,制定安全网员管理规定。
一、安全网员的设立
1、根据安全责任区的划分,全矿各井下施工地点设立安全网员。
2、安全网员应为思想先进、作风正派、技术过硬的党员、团员或班组长担任。
二、安全网员的职责
1、在班组长的领导下,带头完成生产任务,确保现场工程质量。
2、负责责任区域的安全监督、检查,对不安全隐患应及时处理,处理不了的重大隐患要及时回报。坚决制止“三违”,确保区域内无违章指挥及违章作业。
3、积极检举、揭发班组长、区队长、安全员的违章行为。班组长不在现场,担当起班组长的安全责任。
三、安全网员的管理
1、接受安全科的业务管理,积极参加网员会议,努力学习安全管理业务知识,不断提高自己的业务水平。
2、应帮助职工实现安全生产,树立和发挥党(团)员一面旗的作用,做到网员身边无“三违”,网员周围无隐患。
3、安全网员抓“三违”每一人次报安全科处理,给予奖励20元,举报管理人员“三违”现象,经核实无误后一次奖励50元。
4、安全网员应及时的反映责任区域安全状况,填写网员汇报卡。填卡的数量及质量作为考核网员成绩的依据。
5、网员责任区出现工程质量低劣、存有重大隐患时,对该区责任网员一次处以30元—50元的罚款。
6、网员责任区出现工伤事故,根据事故性质,一次处以100元—300元的罚款.
7、对于表现突出、工作认真、制止“三违”有力,查整隐患及时的网员由安全科评定,每月给予30元—50元的补助。
8、对发现重大安全隐患汇报及时、处理得当、避免事故的网员,由安全科报请矿评定给予300元—500元的奖励,并通报表彰,作为评先树优的依据,同时作为矿提拔聘用干部的人才库。
第2篇 安全网员管理规定
根据“双基”建设及上级文件精神，为进一步完善安全监管体系，强化基层安全管理职责，延长安全责任链，达到安全管理关口前移、重心下移、纵向到底、横向到边的工作要求，制定安全网员管理规定。
一、安全网员的设立
1、根据安全责任区的划分，全矿各井下施工地点设立安全网员。
2、安全网员应为思想先进、作风正派、技术过硬的党员、团员或班组长担任。
二、安全网员的职责
1、在班组长的领导下，带头完成生产任务，确保现场工程质量。
2、负责责任区域的安全监督、检查，对不安全隐患应及时处理，处理不了的重大隐患要及时回报。坚决制止“三违”，确保区域内无违章指挥及违章作业。
3、积极检举、揭发班组长、区队长、安全员的违章行为。班组长不在现场，担当起班组长的安全责任。
三、安全网员的管理
1、接受安全科的业务管理，积极参加网员会议，努力学习安全管理业务知识，不断提高自己的业务水平。
2、应帮助职工实现安全生产，树立和发挥党（团）员一面旗的作用，做到网员身边无“三违”，网员周围无隐患。
3、安全网员抓“三违”每一人次报安全科处理，给予奖励20元，举报管理人员“三违”现象，经核实无误后一次奖励50元。
4、安全网员应及时的反映责任区域安全状况，填写网员汇报卡。填卡的数量及质量作为考核网员成绩的依据。
5、网员责任区出现工程质量低劣、存有重大隐患时，对该区责任网员一次处以30元—50元的罚款。
6、网员责任区出现工伤事故，根据事故性质，一次处以100元—300元的罚款．
7、对于表现突出、工作认真、制止“三违”有力，查整隐患及时的网员由安全科评定，每月给予30元—50元的补助。
8、对发现重大安全隐患汇报及时、处理得当、避免事故的网员，由安全科报请矿评定给予300元—500元的奖励，并通报表彰，作为评先树优的依据，同时作为矿提拔聘用干部的人才库。
