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第1篇 燃运部管理人员关于节假日、双休日值班管理规定
燃运部节假日、双休日值班是指部门管理人员安排的值班，为确保值班质量，真正发挥值班作用，作如下规定：
1部门分组值班，值班期间，值班组长负责部门所有管理工作，主任不在期间负责生产站班。负责组织部门每周一次学习（学习内容：公司文件、上级文件）
2部门值班人员应按规定值班，特殊情况应出具书面假条经值班负责人签字同意后方可离开。
3部门值班人员值班，在值班期间值班组长应组织本组人员对部门运行岗位进行查岗，无特殊原因每周不得低于二次。
3.1查岗内容及要求：
3.1.1劳动纪律：人员到齐，请假的应有假条，是否有串岗，（不在岗的人员班长应知去向）；
3.1.2文明生产：值班员值班质量（坐姿、上网、看报、看书、睡岗、有无做生产无关事等等）；
3.1.3设备运行情况：各岗位各专有无设备异常；有无重大缺陷，有无防范措施
3.1.4抽问：至少抽问1人及以上，（抽问内容：运行方式、巡检质量、技术问答、防范措施、命令通知、文件、交接班站班会内容等）。
3.2查岗记录：
3.2.1查岗时间；查岗人员签字
3.2.2各岗位应到人数、实到人数
3.2.3违反劳动纪律记录
3.2.4抽查各专业巡检地点及检查情况
3.2.5 其他：（职工意见或建议、异常、安全隐患、消防、防洪等）
4部门值班人员值班期间应保持良好的精神状态，手机应保持全天侯开机，严禁酒后值班。
5国家法定节假日、双休日期间各岗位请假，应提前24小时出具书面假条经部门主任签字同意，严禁用电话请假，节前请假人员应按时返厂上班，否则按旷工处理。
6值班人员按正常上班时间在规定的地点值班（休息日值班可按公司规定时间晚30分钟），不得无故离岗，特殊情况应取得值班主任同意，否则按旷工处理。
7国家法定节假日期间原则上不得进行重大操作，特殊情况应取得公司主管领导同意后进行，操作时部门值班主任应亲临现场监督指导。
8节假日前三天应将部门值班人员名单交公司批准后发放运行各班
9节日期间的考核按双倍计罚。
第2篇 燃运部管理人员节假日双休日值班管理规定
燃运部节假日、双休日值班是指部门管理人员安排的值班,为确保值班质量,真正发挥值班作用,作如下规定:
1部门分组值班,值班期间,值班组长负责部门所有管理工作,主任不在期间负责生产站班。负责组织部门每周一次学习(学习内容:公司文件、上级文件)
2部门值班人员应按规定值班,特殊情况应出具书面假条经值班负责人签字同意后方可离开。
3部门值班人员值班,在值班期间值班组长应组织本组人员对部门运行岗位进行查岗,无特殊原因每周不得低于二次。
3.1查岗内容及要求:
3.1.1劳动纪律:人员到齐,请假的应有假条,是否有串岗,(不在岗的人员班长应知去向);
3.1.2文明生产:值班员值班质量(坐姿、上网、看报、看书、睡岗、有无做生产无关事等等);
3.1.3设备运行情况:各岗位各专有无设备异常;有无重大缺陷,有无防范措施
3.1.4抽问:至少抽问1人及以上,(抽问内容:运行方式、巡检质量、技术问答、防范措施、命令通知、文件、交接班站班会内容等)。
3.2查岗记录:
3.2.1查岗时间;查岗人员签字
3.2.2各岗位应到人数、实到人数
3.2.3违反劳动纪律记录
3.2.4抽查各专业巡检地点及检查情况
3.2.5 其他:(职工意见或建议、异常、安全隐患、消防、防洪等)
4部门值班人员值班期间应保持良好的精神状态,手机应保持全天侯开机,严禁酒后值班。
5国家法定节假日、双休日期间各岗位请假,应提前24小时出具书面假条经部门主任签字同意,严禁用电话请假,节前请假人员应按时返厂上班,否则按旷工处理。
6值班人员按正常上班时间在规定的地点值班(休息日值班可按公司规定时间晚30分钟),不得无故离岗,特殊情况应取得值班主任同意,否则按旷工处理。
7国家法定节假日期间原则上不得进行重大操作,特殊情况应取得公司主管领导同意后进行,操作时部门值班主任应亲临现场监督指导。
8节假日前三天应将部门值班人员名单交公司批准后发放运行各班
9节日期间的考核按双倍计罚。
