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第1篇 公司员工集体宿舍管理规定
公司员工集体宿舍管理规定
(五)
一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
二、 范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
三、 职责:
1、 行政人事部负责员工宿舍统一管理;
2、 各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;
3、 宿舍长负责宿舍管理;
4、 宿舍只提供单身员工个人住宿。
四、 入住管理:
1、 入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;
2、 入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;
3、 男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;
4、 入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;
5、 辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;
6、 员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;
7、 员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;
8、 宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;
9、 严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。
10、 入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;
11、 室内不得使用或存放危险及违禁物品;
12、 烟灰、烟蒂不得丢弃地上;
13、 换洗衣物和鞋不得堆积地上;
14、 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;
15、 每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;
16、 公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。
17、 有下列条件者不得入住:
17.1 、犯有传染病者、
17.2 、有不良奢好者;
18、 住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:
18.1 、不服从宿舍长的监督、指挥者;
18.2 、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;
18.3 、蓄意破坏公用物品或设施等;
18.4 、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;
18.5 、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;
18.6 、违反宿舍安全规定者;
18.7 、无正当理由经常在外住宿者。
五、 安全管理
1、 进出随手关门,保证宿舍内人员、财产安全;
2、 保护自己的个人物品,禁止他人取用;
3、 自觉爱护公司财物,如有损坏,照价赔偿;
4、 对于严重违章现象,宿舍长可先予以干预,控制事态;然后上报公司行政人事部,等待处理;
5、 对于紧急事件,宿舍长电话通知公司行政人事部,同时电话请求相关特殊服务机关实行救助(如
119、
110、 120等)。
六、 卫生管理
1、 入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾,随处大小便;
2、 宿舍及走道内严禁开伙做饭,不得乱拉乱接电线、使用电具;
3、 自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;
4、 宿舍长负责安排宿舍人员每天值日,负责检查室内卫生,管理、提供卫生器具,要求入住人员清理、清扫卫生;
5、 不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物;
七、 费用管理
1、 入住人员不收取住宿费;
2、 水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊;
3、 宿舍长每人每月补助50元。
第2篇 公司员工集体宿舍管理规定5
公司员工集体宿舍管理规定(五)
一、目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
二、范围
本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
三、职责:
1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;
2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;
3、宿舍长负责宿舍管理;
4、宿舍只提供单身员工个人住宿。
四、入住管理:
1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;
2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;
3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;
4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;
5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;
6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;
7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;
8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;
9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。
10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;
11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;
12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;
13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;
14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;
15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;
16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。
17、有下列条件者不得入住:
17.1、犯有传染病者、
17.2、有不良奢好者;
18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:
18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;
18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;
18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;
18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;
18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;
18.6、违反宿舍安全规定者;
18.7、无正当理由经常在外住宿者。
五、安全管理
1、进出随手关门,保证宿舍内人员、财产安全;
2、保护自己的个人物品,禁止他人取用;
3、自觉爱护公司财物,如有损坏,照价赔偿;
4、对于严重违章现象,宿舍长可先予以干预,控制事态;然后上报公司行政人事部,等待处理;
5、对于紧急事件,宿舍长电话通知公司行政人事部,同时电话请求相关特殊服务机关实行救助(如119、110、120等)。
六、卫生管理
1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾,随处大小便;
2、宿舍及走道内严禁开伙做饭,不得乱拉乱接电线、使用电具;
3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;
4、宿舍长负责安排宿舍人员每天值日,负责检查室内卫生,管理、提供卫生器具,要求入住人员清理、清扫卫生;
5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物;
七、费用管理
1、入住人员不收取住宿费;
2、水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊;
3、宿舍长每人每月补助50元。
八、附则
