乙醇装卸作业区员工岗位培训管理规定
一、库重大危险源管理办公室应结合作业区实际，制定员工技能培训和日常培训计划，根据培训计划安排，组织实施。库安全员对授课学时和培训情况进行统计，为考核提供依据。
二、对新入厂、调换工种等情况的员工应按规定组织进行三级安全教育培训。
三、定期开展岗位技能培训，员工岗位培训对象为作业区调度员、司泵工、卸槽工，包括外聘民工及返聘人员。
四、技能和日常培训方式为集中培训，现场讲解，技术答疑。培训内容包括
（一）、素质培训
1、目标、形势、责任、任务；
2、岗位职责；hse知识；
3、企业安全文化及其相关知识。
（二）、技能培训(理论和实践相结台)
1、岗位基本技能技术培训：主要包括设备的结构、原理、操作方法、维护保养、故障判断及处理，操作规程、工艺流程等。
2、岗位安全培训：主要包括安全法律法规、危害因素的识别、消防知识、人员防护知识和防护设备的使用、现场安全知识、岗位风险危害及其控制、特种设备操作规定、事故案例等。
3、岗位应急处置能力培训：主要包括作业区应急预案的演练、现场救护。
