第1篇 补充管理规定格式
补充管理规定[1]
公司管理制度补充规定
第一条:公司实行每周六天工作日,各部门作息时间为:
每年4月1日至10月31日:
工作时间:
早8:00—晚17:00
需要倒班的部门工作时间,根据工作需要安排作息时间;
每年11月1日至3月31日:
工作时间:
早 8:30—晚17:00
需要倒班的部门工作时间,根据工作需要安排作息时间;
备注:需要倒班的部门每月将倒班表上报办公室备案。
第二条:法定节假日
元旦 一天
春节 三天
五一节 三天
国庆节 三天
法律法规规定的其他休假节日
第三条:病假、婚假、产假、事假、工伤假、调休假等
1、 病假
1) 病假者须持正规医院开具的病历及诊断书交送办公室备案。
2) 每月三天以内(含当月累计三天)的病假者,若因患急病未能在当天亲自递交病历及诊断书,必须及时电话告知或委托他人向部门主管请假,事后应及时补交病历及诊断书,否则一律不作病假处理。未办任何手续而缺勤者,作旷工处理。3) 每月连续三天或累计当月病假三天以上病假,须报公司办公室核准备案,并按日扣除工资。
2、 婚假
1) 凡请婚假,应提前一周填写《婚假申请》递交办公室,由部门主管安排人员临时接替其工作,保证公司生产经营的正常运行。
2) 初婚婚假为7天,期间薪金照发。
3) 非初婚婚假为5天。
4) 婚假假期原则上一次连续休假,由特殊原因需二次休假的须报公司办公室批准,但跨度不得超过6个月。
3、 产假
女职工生育符合《沈阳市计划生育条例》,办妥生育假期手续的,公司准予假期。
1) 请产假应提前一周填写《产假申请》,报部门主管,由部门主管安排人员接替其工作,并持《产假申请》至办公室备案;
2) 单胎顺产者,产假90天,其中产前假15天;
3) 难产者,再增加产假15天;生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假15天;
4) 办理独生子女证明的员工享受150天产假;妊娠三个月以上流产者,经医院证明给假四个星期休养。入公司一年以上者薪金照发(按照医保工资标准发放),不足一年者,工资减半发给;
5) 男性员工可在配偶生产后连续休假7天带薪假期;
6) 产假期间的医疗津贴,按照2006年1月1日起执行的《沈阳市城镇生育保险办法》实施细则的规定办理,由社保局统一支付。
7) 产假后上岗,须经公司重新考核、定岗、定薪。
附:《沈阳市城镇生育保险办法》
4、 丧假
1) 凡请丧假者,应以书面形式向部门主管申请批准;
2) 员工直系亲属(父母、配偶、子女、配偶的父母)死亡准假7天;
3) 员工近亲属(兄弟、姐妹、祖父母或配偶的祖父母等)死亡准假5天;
4) 员工在外地的直系亲属死亡,丧事在当地办的,另给予路程假,但不予路程费报销。
5)休假期间薪金照发。
5、 事假
1) 员工请事假应事先以书面形式向部门主管申请,经部门主管批准予以生效。连续请假3天以上或当月累计请假3天以上,须事前以请假条形式向公司办公室申请,申请批准后生效。
2) 若事前情况特殊不能办理请假手续,须设法以电话等方式向部门主管请假,事后及时补办手续;
3) 如未办任何手续或请假未经同意而缺勤者,一律作旷工处理。当月旷工累计三日者开除处理;
4) 员工请事假不满半天按半天计算,半天不满一天按一天计算;事假期间工资按天扣除。
6、 工伤假
凡工作中非个人过失造成负伤,二十四小时内凭二级医院以上签发的《病假证明》依法享受工伤假。
7、 调休假
1) 调休需填写调休条,报办公室备案;
2) 调休假要求在本年度内使用,调休应事先向部门主管申请,获批准后方可调休;
3) 调休假使用以整天为单位计算。
8、 取消原人事管理规章中第五章第十五条带薪休假制度。
以上考勤管理规定解释权归总经办所有,公司原有规定与新规定不一致之处,一律按照新规定执行。
本规定由4月1日起开始执行。
沈阳汇鑫汽车销售有限公司
20**-3-30
补充管理规定[2]
员工内训补充管理办法
集团各单位:
结合管理人员、技术序列人员积分与“知识积累与传播”规定,为确保各单位培训任务完成及保障培训效果,现对《员工培训制度》做如下补充和强调:
一、培训计划要求:
每月27日前将次月培训计划上传到培训网站(培训计划表按附件中的新版格式),希望各月培训时间相对固定,培训中心安排教室也相对固定。培训网站网址:192.168.0.59
二、培训地点要求:
通才区在培训中心教室;
铸造区在铸造铁铁厂教室;
建邦国际在各部门会议室;
如果不能安排在以上地点,需经培训中心领导或专责人审核同意,并在培训签到表上注明,其他地点培训不在积分范围内。
三、培训签到表要求:
1、所有部门培训时要自带培训签到表(见附件),根据人数选择表1或表2,同样内容连续培训可用同一签到表,完善表格内容,做好培训评价。
2、通才区培训结束后将培训签到表直接交培训中心204办公室,并做好登记。
3、铸造区培训时要拍照,照片电子版连同培训签到表纸质版统一交铸造生产技术科,27日前由生产技术科统一交培训中心。
4、建邦国际各部门培训时也要拍照片,照片电子版连同培训签到表纸质版每月27日前由交培训中心。
四、培训汇总打分:
从11月份开始,培训中心每月根据各单位培训签到表进行统计汇总打分,过期不再进行汇总。
联系人:赵永强联通小号7775
集团培训中心
20**年10月26日
第2篇 纽曼小学师生就餐管理补充规定
云溪小学师生就餐管理补充规定
1、学生中餐晚餐标准:一素一荤一汤,老师标准在学生基础上加两个素菜。其中荤菜按辣椒炒肉、辣椒炒豆腐等间隔安排,炒肉必须人人有份;汤可以是骨头汤,海带汤,蛋汤。
2、米饭菜肴制作烹调要安全、科学、合理,该去皮的要去皮,不能出现异物进入菜食中,不能出现不熟、全部水煮或干炒等情况。
3、寄宿生早餐标准:面条、粉条、稀饭等。均要求适当搭配,量要充足。
4、菜食量不足时,必须先就学生,后就老师。
5、开饭时间先就学生,再就老师。学生排队就餐时,老师不得开饭。早餐寄宿部没有下自习时,老师不得开饭。
6、寄宿生发放牛奶在早餐完毕后,发放水果在晚餐完毕后。
7、校务值日和寄宿部主管对此规定的落实进行检查监督,凡不按要求安排师生伙食的,分别追究食堂主管和相关员工责任。每项次罚款10――50元,员工两次以上违规的予以辞退。
第3篇 隧道安全管理补充规定
为确保隧道施工安全，根据施工进展和现场实际情况，特对隧道防火防爆、防坍塌、防涌水（泥）及防触电伤害提出以下要求：
一、 隧道防火防爆
1.隧道防火
隧道洞口、井口的施工区均设置有效而足够的消防器材，并放在明显易取的位置上，设立明显标志。隧道内电气设备（变压器、空压机等）和衬砌台车、防水层挂设台架等动火区域应设置消防器材（每处不少于2台），消防器材应放置在设备机具旁，设立明显标志。隧道内禁止存放易燃或可燃材料，施工现场使用的防水卷材、油料、木材等易燃或可燃材料不得超出当班用量，动火作业区域前后10m内不得有易燃和可燃材料，当需要立体交叉动火作业时，必须用非燃烧材料进行隔离，并设专人监护。衬砌钢筋焊接时，应对已挂设防水板进行防护，防止烧坏防水板及发生火灾。
2.隧道防爆
施工单位应严格制定火工产品的使用管理办法，做好火工产品的储、领、用、退记录工作，建立相关管理台帐。爆破人员应具有特种作业证书，进行过岗前安全作业培训及教育，熟悉爆破施工安全操作规程。隧道爆破作业要求：炸药使用前应根据规定要求进行质量检验；雷管必须经过检查试爆；起爆工作应在值班干部监督和统一指挥下进行；在起爆前，警戒区必须派设警戒人员；警戒范围，一般小炮应距放炮地点200m以外；火花起爆在无瞎炮的情况下，20min后方准进入爆破区检查；瞎炮应由原装药人当场处理，如遇特殊情况，经施工负责人（队长、领工员）准许后，可在下次放炮或休息时处理，瞎炮地点应设明显标志，其周围5m内，严禁人员通行。残眼应视作瞎炮处理。
隧道内氧气瓶、乙炔瓶禁止同处放置，安全距离必须大于5m。施工单位应对储气罐压力表、安全阀定期进行检测，检测报告报送监理单位审批。
二、 隧道防坍塌
1. 超前地质预报
施工单位对按程序审批后的超前地质预报实施方案应认真组织实施，并纳入工序管理，监理单位实施过程监理。预报成果需及时报送监理、设计、建设单位指挥部，当地质情况与设计不符时，须及时按变更程序进行变更设计，包括预报方案、开挖工艺、支护参数及辅助措施的变更，同时调整和完善安全应急救援预案。
2. 洞室结构监控量测
隧道围岩的坍塌和支护系统的破坏是受力变形发展到一定程度的结果，监控量测作为隧道施工组织设计的一个重要组成部分，须纳入施工工序，通过对围岩和支护结构的受力、变形以及它们之间的关系的监测，为施工管理提供信息。
施工单位根据隧道地形、地质条件、施工方法、支护类型等编制量测和监视计划，报监理单位审批后，贯穿于施工的全过程。施工现场由专门监控量测小组负责测点埋设、日常监测数据处理等工作，并及时将量测信息反馈于设计和施工。监理工程师对量测工作实施过程监理，见证量测频率不低于20％，并对施工单位量测分析资料进行审核。
根据监控量测结果判断原设计支护参数、施工工法、辅助措施等不合适时，须及时进行设计变更。如增强或减弱支护强度，用仰拱或临时仰拱及时闭合结构，调整施工方法、施工工序及步距，掌子面超前支护和围岩预加固等。
3. 工法、工序安全要点控制
ⅴ、ⅳ级软弱不稳定围岩及浅埋、偏压地段，必须及时按设计要求进行超前支护和尽早封闭成环，ⅲ、ⅳ级围岩必须根据地质情况控制开挖长度，及时施作初期支护进行封闭。
当围岩发生异常变化，初期支护出现开裂等情况时，必须停止掌子面掘进进行加固，加固后在确保安全稳定的前提下，才允许在该加固处至最前方掌子面的范围内进行作业。
第4篇 大学科研项目课题中合作行为管理补充规定
东南大学科研项目(课题)中合作行为管理补充规定
第一条 本补充规定所指科研项目(课题)中的合作行为，是指东南大学牵头，与外单位合作承担并完成科研项目(课题)的行为。
第二条 申请各类科研项目(课题)时，凡需与外单位合作申报的，项目负责人须向科研院、社会科学处提交如下资料：
(一)提交合作单位(政府、高校除外)有效的企业法人营业执照、组织机构代码证(副本)以及履约能力的行业资质证明(复印件)。
(二)提交《科研合作单位审核表》(审核表在科研院、社会科学处网站下载)。审核表应就项目负责人本人及亲属、利害关系人与项目(课题)合作单位(包括单位主要负责人)之间是否存在投资、联营、参与管理或其他利益关系，以及业务相关性、合同经费的公允性与合理性等事项做特别说明，并由项目负责人签字确认，项目负责人对审核表内容的真实性负责，所在院系应认真审核，其负责人应签字确认。
第三条 科研院、社会科学处应对上述事项进行认真审核，项目负责人应当给予配合。
第四条 项目(课题)执行过程中，根据研究内容、经费预算以及项目进展情况，确需调整合作单位的，项目负责人在认真分析技术需求，比较技术优势单位以及合作单位经费概算的前提下，选择合适的合作单位(需按照第二条提交有关材料);必要情况下，学校可组织招投标或专家论证后确定合作单位。若调整后支付给合作单位经费与经费预算不符，按照项目(课题)拨款单位有关预算调整的规定申报批准。
第五条 项目(课题)结题前，项目负责人须督促合作单位根据合同规定，提交与本项目(课题)相关的技术成果、经费使用决算等。学校保留对合作单位经费使用情况后续监管的权利。
第六条 本补充规定从发布之日起执行。
东南大学校长办公室
第5篇 某后勤集团公文行文管理补充规定
后勤集团公文行文管理补充规定
为进一步加强公文管理,规范公文行文,促进集团各级单位公文行文管理的规范化和标准化,根据集团目前实际情况,现对《北京z大学后勤集团公文行文管理规定》做出如下补充规定:
一、管理职责补充规定
(一)集团各单位、机关各职能部门下发的编号文件必须抄送集团党政办公室备案。
(二)集团各单位下发的编号文件按照公文内容所属关系还须抄送集团机关各职能部门备案。
1.人力资源公文抄送集团人力资源部备案。
2.质量管理公文抄送集团质量管理部备案。
3.经营管理公文抄送集团经营管理部备案。
4.财务管理公文抄送集团财务部备案。
5.工会公文抄送集团工会。
二、发文管理补充规定
(一)根据集团职能机构的调整情况,将集团及各单位发文代字调整如下:
承办单位:集团党政办公室发文代字:集团党政办字
发文代字:集团任字
承办单位:集团党委 发文代字:集团党字
发文代字:集团团工字
承办单位:集团工会发文代字:集团工字
承办单位:集团财务部发文代字:集团财字
承办单位:集团人力资源部 发文代字:集团人字
承办单位:集团质量管理部发文代字:集团质字
承办单位:集团经营管理部发文代字:集团经字
承办单位:物业管理公司 发文代字:集团物字
承办单位:动力与工程服务公司 发文代字:集团动工字
承办单位:餐饮服务公司发文代字:集团餐字
承办单位:接待服务公司发文代字:集团接字
承办单位:商贸服务公司发文代字:集团商字
承办单位:幼儿园发文代字:集团幼字
承办单位:信息综合服务公司发文代字:集团信字
(二)集团及各单位序号规定如下:
000:存档、集团领导传阅
001:总经理
002:党委书记
003:副总经理
004:副总经理
005:总工程师
006:工会主席
……
019:信息综合服务公司
3、集团各单位序号规定如下(以信息综合服务公司为例):
019: 存档、公司领导传阅
019-1:总经理
019-2:支部书记
019-3:副总经理
……
三、各单位应根据本规定要求,参照集团党政办公室《发文审批单》样表,制定本单位的《发文审批单》。
四、本规定的拟定、修改和解释由集团党政办公室负责。
五、本规定自6月1日起执行,此前颁布的《北京z大学后勤集团公文行文管理规定》中与本补充规定不符合的条款同时废止。
第6篇 职工补充养老保险管理规定
职工补充养老保险管理规定
目的
为保证行业向地方的平稳过渡，我公司在国家现行的基本养老保险政策的基础上，结合国电集团公司相关要求，适当提高我公司职工的养老保险水平。
本规定规定了国电常州发电有限公司实行职工补充养老保险的管理内容和要求。
适用范围
本办法规定适用于国电常州发电有限公司在册员工。
引用标准
劳动部[1995]464号文《关于建立企业补充养老保险制度的意见》
江苏省人民政府139号令《江苏省企业职工基本养老保险规定》
国电集人[2003]152号文
管理职能
4.1国电常州发电有限公司综合管理部是负责职工补充养老保险管理的职能部门。
4.2综合管理部负责补充养老保险的参保、转移、变更、结算等工作。
4.3财务部负责职工补充养老保险结算金额的发放。
管理内容与要求
5.1补充养老保险的范围
5.1.1公司所有在册的职工
5.1.2有下列情况之一的，不予保险：
5.1.2.1当年受到党纪、政纪处分或在刑事处罚期内的员工;
5.1.2.2当年累计旷工达7天(含7天)或累计病、事假达180天(含180天)的员工
5.2补充养老保险的原则
5.2.1补充养老保险采取企业补充和个人储蓄相结合的原则。
5.2.2按照集团公司国电集人[2003]152号文的精神,集团公司对下述企业的补充养老保险会统一管理,在此之前,各企业可在内部建立员工的帐户。
5.3补充养老保险的交费标准
5.3.1按集团公司的要求,企业按上一年职工个人工资性收入的10%左右交费,个人交费部分不能超过企业缴费部分的1/2。原省电力公司企业交费的标准为15%;因公司大部分员工均从省电力公司调入，为保持延续性,公司交费的标准仍定为15%。
5.3.2由于公司员工均是今年调入公司,原来各单位的工资水平不一致，上年工资总额较难统计。公司规定同一岗级享受同等待遇，对于补充养老保险仍按岗级确定交费基数。同岗级人员同等享受。
5.3.3补充养老保险基数为各人的岗薪工资+每月月度奖(月度奖基数取1000元)。岗位以每年1月份的岗级为准。2003年应届毕业生的交费基数取2300元(同基本养老保险交费基数)。
5.3.4对现距职工本人法定退休年龄5年以内(即2005年12月31日之前到达退休年龄)的职工，可在上述标准的基础上增加1--2个百分点(但新老办法享受提高标准的年限合并计算最高不超过5年)。
5.4补充养老保险的管理程序
5.4.1综合管理部年末根据下年一月份职工个人岗级，确定下年全年补充养老保险职工个人缴费标准，由厂财务部及按月在职工工资中代扣。
5.4.2综合管理部在每月月底前，将全厂应上缴补充保险金金额通知厂财务部。
5.4.3财务部于每月月底前，将全厂个人部分、企业部分解缴至国电集团公司社保机构(现国电集团公司未成立社保机构,个人帐户暂由公司财务负责)。
5.4.4综合管理部根据国电集团统一部署，每年进行一次补充养老保险个人帐户对帐单的打印、发放，经职工本人签字认可后，上报国电集团公司社保机构。职工本人签字认可后的个人帐户，任何人无权改动。
5.5资金来源
5.5.1工资结余;
5.5.2上年工资总额1.5月的额度，在公司管理费用中列支。
5.6下列情况人员其补充养老保险金的个人帐户连本带息一次全额结给本人，同时终止补充养老保险关系。对此条规定如国电集团公司另有意见，以国电集团公司的意见为准。
5.6.1职工劳动合同期满不再续签合同;
5.6.2双方协商一致解除劳动合同与企业终止劳动关系的;
5.6.3职工达到退休年龄并办理了退休手续的;
5.6.4经原单位同意调离国电集团公司系统的人员。
5.6.5其他各种原因(如劳教、判刑、开除公职等)的人员，在与企业办理解除劳动合同等有关手续后，将补充养老保险金的个人帐户中企业缴费的50%以及个人缴费的100%连本带息一次性结给个人;未办理手续的，帐户即封存;同时终止企业补充养老保险关系。
5.6.6对于国电集团公司系统内部调动的人员，将补充养老保险金的个人帐户连本带息一次性全额划转调入单位，当年比例不再调整。
补充养老保险基金的监督
6.1企业补充养老保险基金实行专项储存，专款专用，单独核算，任何单位和个人都不得挪作他用。
6.2公司审计部门负责对企业补充养老保险基金的收支和运作情况的内部审计。
第7篇 江九中学后勤管理补充规定
九江中学后勤管理补充规定
1、职工校内不准骑自行车,要推车而行。运菜和拖泔水的小型车辆在校园内必须靠右慢行,但在学生上学、下课、放学等时段不得在校园内行使。大型和重型车辆一律不得进入校园,以保证师生的人身安全和道路完好。各种车辆在校内停放时,必须按规定排放整齐。
2、食堂每天要定人、定点、定时对食堂内外进行卫生打扫,保证室内外环境干净整洁,不留卫生死角。打扫楼上走廊可以使用小扫帚或拖把,可以洒水,但是不得用水冲洗。
3、食堂要按照学校规定的时间开饭,不得私自提前或推迟开饭时间。特殊情况按照总务处通知执行。每餐的开饭时间为:
早餐:6:00-6:50 中餐:11:45-12:40晚餐:5:50-6:30
4、教师餐厅只对教师开放,一律不对学生开放。教师餐厅的消毒柜每天都要抹洗干净,并正常使用。教师用碗和筷子要清洗干净后先进行蒸汽消毒,然后放入消毒柜内二次消毒。
5、食堂每天晚上下班后一定要关好所有门窗,锁好防盗卷帘门,防止财产丢失。
6、每天要把菜谱以及相应价格公布上墙,以免刷卡错误。若出现刷卡错误,必须立即纠正。
7、热情服务,不准出现辱骂学生甚至老师的行为。如有违反,则食堂承包人必须给以其严厉的批评教育、扣发工资,直至开除。
8、总务处将不定期对食堂执行上述规定的情况进行检查考核。
九江中学总务处
20**年03月
第8篇 含兴奋剂药品管理规定的补充规定
根据卫生部办公厅卫办医发[2008]61号文件的规定，对《***医院关于含兴奋剂药品的管理规定》做补充规定如下。
一．医师在开具含兴奋剂药品处方时，应当询问患者是否为运动员身份。
二．为运动员开具处方应首选不含兴奋剂的药品，确实需要使用时，运动员应出示有关体育部门同意的证明后方可开具。
三．急诊使用情况时，必须签定知情同意书。
四．为运动员开具含兴奋剂药品处方时，用红色字体注明“含兴奋剂药品”字样。
五．药品调剂人员应加强含兴奋剂药品使用的指导作用。
六．作好为运动员开具含兴奋剂药品处方的登记工作，处方保存两年备查。
第9篇 劳动防护用品管理办法补充管理规定
第一条 为加强劳动防护用品管理，减少公司因人员流失带来的不必要的经济损失，特制订本补充管理规定。
第二条 本规定适用于公司离职员工。
第三条 员工离职时，将所发劳动防护用品全数交回公司，劳动防护用品为全新的，不予扣款；如已经穿着，按以下规定执行：
1. 入职时间不满3个月离职的员工，扣发已穿着劳动防护用品总款。
2. 入职时间满3个月未满6个月离职的员工，扣发已穿着劳动防护用品总款的50%。
3. 入职时间满6个月未满1年离职的员工，扣发已穿着劳动防护用品总款的30%。
4. 入职时间满1年离职的员工，不予扣款。
第四条 以上劳动防护用品扣款金额由安全部提供，人力资源部负责在绩效工资中兑现。
第五条 本规定由人力资源部、安全部负责实施。
第六条 本规定自下发之日起施行。
第10篇 z校园秩序管理补充规定
学院校园秩序管理补充规定
一、校园安全管理
(一)禁止在校园内玩火、烧荒、焚烧垃圾,确需烧荒须到保卫处登记备案,做好防护措施方可进行。
(二)禁止在学生公寓、教工宿舍区楼道燃放烟花爆竹;校园内燃放烟花必须到保卫处备案,并在指定地点做好防护措施方可进行。
(三)禁止在校园内练习驾驶机动车辆和在校道、图书馆广场、教学区域溜冰、开展轮滑活动等影响交通安全的行为。
(四)营运车辆原则上禁止进出校园。特殊车辆如:搭乘老、弱、病、残、孕的出租车须在门卫值班室登记、检查,获得值班人员同意后方可进出;开展教育教学实习和社会实践活动需进出校园接送学生的营运车辆,必须由主管部门、系(部)提供证明,获得保卫处治安科批准备案后方可出入。
(五)非学院组织的活动未经批准禁止在教学区、图书馆广场等学习场所开展。
(六)外单位原则上不得在校园内开展各类活动(含培训班),因特殊情况必须进入校园的,只能安排在周末,不得影响和干扰学院的教学、科研和生活秩序。学院负责引进的部门、系(部)必须严格把关,归口管理部门审批后,将活动方案以及安全管理方案等送学院综治办(保卫处),获批准后方可进行。
(七)安装有门禁系统的场所,一律凭校园一卡通刷卡进出。
(八)校园内禁止开荒种植庄稼、蔬菜,因教学、科研需要的必须经相关部门审批后方可进行。
二、饲养家禽家畜及宠物的管理
(一)禁止在院内饲养家禽家畜。家禽主要指:鸡、鸭、鸽子、鹅等。家畜主要指:猪、牛、羊、马、驴、骡、兔、犬等。因教学、科研需要饲养的必须经有关部门批准,在院内圈养。
(二)教职工个人及其家属养的宠物(本规定所指宠物为体态较小的动物品种),须经贺州市防疫站办理注册免疫手续,持《防疫证》在我院综合治理办公室登记注册后,在本人住宅范围内拴养或圈养;不得带宠物进入学院公共场所。
(三)院内禁养狼犬、家犬。因教学、科研等工作需要养犬,须经饲养部门或单位写出申请报学校分管领导批准,并报贺州市相关机关审查,经畜牧部门免疫,持畜牧管理部门颁发的《防疫证》和公安机关颁发的《犬类准养证》,在指定区域内饲养,并定期免疫。
(四)校园办公、教学区(含办公楼、教学楼、实验室、图书馆、运动场所和周边)及学生生活区(含学生公寓、学生食堂、体育场馆和周边)等公共场所禁止养犬、猫、兔子等动物。禁止将动物带入学生宿舍区域内,或在学生宿舍区域内暂存、寄养。
(五)禁止校外养犬户入校遛犬。
(六) 各部门、各系(部)要教育教职工及其家属自觉遵守本规定。凡违反本规定,经教育劝阻不改的,按有关规定给予罚款、没收等处罚。所养宠物伤人的,主人应立即将伤者送往医疗机构诊治,负担伤者全部医疗费用并依法赔偿伤者的其他损失。凡有违规养犬、猫等宠物或遛犬行为的,保卫处将会同公安机关依法处罚;对于进入校园无主流浪动物和违规饲养的动物和在教学区、学生宿舍区无人看管的动物,学院相关职能部门将会同贺州市相关管理部门给予处置或捕杀。
三、乱搭乱建等违章行为的管理
(一)凡未经学校统一规划、批准的建筑均为乱搭乱建。凡未经学校批准、长期(七天以上)在非指定地点占用公用场地(含楼道)存放物品的行为均为乱堆乱放。
(二)对乱搭乱建、乱堆乱放的,学校职能部门向本人下达书面通知,同时通知行为人所在部门、系(部),限期拆除(清理)。未在规定期限内拆除(清理)的,由职能部门予以拆除清理并视情况给予经济处罚和行政处理。
四、责任分工
为了将校园秩序管理规定落到实处,按照有关部门的职能,分工负责,具体落实:
(一)校园安全管理:1-4条由保卫处负责;5-6条由保卫处牵头,学生工作处、教务处、继续教育中心协助管理;7条由已按装门禁系统的部门负责(学生宿舍区由学生工作处负责,图书馆区由图书馆负责)。
(二)饲养家禽家畜及宠物的管理:由保卫处牵头,国有资产管理与后勤服务处、工会协助管理。
(三)乱搭乱建等违章行为的管理和校园安全管理中的第8条由国有资产管理与后勤服务处负责。
各有关部门要认真履行职能,坚持“谁主管,谁负责”、“谁主办,谁负责”的原则,建立和落实学校安全目标责任制和责任追究制,一级抓一级,层层抓落实。工作不得力的要批评教育,限期整改;对因失职、渎职造成事故的,要严肃追究有关责任人的责任。
第11篇 局部通风机安装、使用、供电和_安全监控等补充管理规定
为使局部通风更为有效和安全可靠，全面提高掘进工作面装备和管理水平，减少和控制因停风造成的瓦斯超限事故，保障安全生产，特制定本管理规定。
一、设备的选型
（一）风机选型工作由通风部根据巷道风量要求进行选型。
（二）严把设备选型入井关。新设备的选择必须质量好、安全可靠、三证齐全；修复设备必须完好，并符合防爆标准的要求。局部通风机、开关及自动倒台装置要经性能检测合格后方准入井，并有记录备查。
（三）局部通风机倒台装置要选用技术先进，质量过硬，便于现场使用管理，经国家授权的矿用产品安全质量监督检验部门检验合格，符合《煤矿安全规程》和集团公司相关要求的产品。利用局部通风机开关的辅助接点或加装接点自制的倒台装置（方式），技术上存在严重缺陷，应严禁使用。
二、设备的安装使用
（一）局部通风机、开关，开关架及所需电缆由通风部与运输队协助运送至施工地点，并按规程要求进行摆放（包括对风机开关进行上架）后，有机电专职人员对风机进行接火工作。
（二）严格执行机电设备谁使用、谁管理、谁负责制度，相关科室负责监督检查。
（三）工作面局部通风机应实行专职专业化管理和维护。低瓦斯工作面局部通风机的看管和维护由施工队负责，看风机工必须经过矿组织的专业培训，考试合格发给资格证，持证上岗。看风机工必须现场交接班。
（四）严把局部通风机投运前验收关。由矿安检部牵头,组织矿通风、机电、开掘和施工单位共同到现场进行验收（局部通风机、开关、风电瓦斯闭锁及自动倒台装置要联合试运转）,符合局部通风设计标准后,移交施工单位。验收移交工作要有记录可查。局部通风机投运前未经验收的严禁投入运行。
三、供电
（一）掘进工作面局部通风主、副风机必须实行“三专”供电,主风机供电线路上严禁分接其他负荷，（检漏和安全监测装置除外）；主、副风机电源并接的所有馈电开关（变电所内）必须安装可选择性检漏继电器。为主、副风机供电的变压器的高压电源要来自两个回路，正常情况下两个回路应分列运行。
（二）掘进工作面局部通风机的低压馈电总开关要采用两台同型号的馈电开关并联供电（其中一台可不带检漏），保证试验总检漏时不同时停局部通风机。
（三）对旋式局部通风机每级必须使用一台启动开关，馈电和启动开关的过流整定应符合《煤矿井下低压电网短路保护装置的整定细则》的规定。
（四）为掘进工作面服务的所有供电线路，都要在作业规程中明确划分管理责任。
四、自动切换
（一）主、副风机任一台停运，另一台自动启动（对旋式局部通风机一台任一级故障或停运，停另一级，另一台自动启动）。主、副风机全停电后，来电必须人工启动。两台局部通风机互倒时，要有3-20秒的延时；对旋式局部通风机两级不能同时启动，必须有15-30秒的延时。倒台装置出现故障，可人工倒台。
（二）局部通风机倒台试验由看风机工操作，瓦检员与施工队班长监督，监测机房操作员核实并记录；有异常情况要及时向生产调度室汇报。
（三）为检测副风机供电回路及风机是否经常处于完好状态，副风机每天运行时间不少于1小时。
（四）机电部门试验检漏要与局部通风机倒台试验时间错开，主、副风机任何一台不能正常运行，看风机工和瓦检员必须及时向生产调度室汇报，调度室通知变电所配电工暂缓试验检漏。
五、责任划分物质供应部门负责产品的质量，机电部门负责局部通风机的“三专”安全供电，通风部门负责瓦斯、电闭锁、局部通风机开停监视、电源馈电状态监视，开掘部门负责风、电闭锁。局部通风机及其供电线路、启动开关、馈电开关、自动倒台等的管理由矿明确责任单位，实行挂牌管理，包机到人。
第12篇 农网改造升级工程安全管理补充规定
一、总则
为进一步加强农网改造升级工程的管理，根据《湖南省电力公司农网改造升级工程安全管理办法》（湘电公司安监〔2010〕685号）等文件精神、关于转发《湖南省电力公司农网改造升级工程安全管理办法》郴电安监〔2011〕45号和下发《郴州电业局农网改造升级工程安全管理实施细则》的通知，结合我局农网改造升级工程自营、生产任务下达等管理实际，特制定本补充规定。
二、“三种人”安全管理的补充规定
1.各单位要严格农网改造升级工程工作票签发人的管理，应由熟悉人员技术水平、熟悉改造前设备情况、改造后实际接线方式及单位书面批准的人员担任。
2.抽调供电所人员或外委技工组建10kv及以下农网改造升级工程专业施工队的单位，其施工队工作负责人工作范围发生变动的，必须重新进行培训和考试，根据其新的施工范围熟悉相关设备情况，经各单位考试合格后重新下文明确，并报市局安监部和农电部备案。
3.抬杆、打洞等临时用工的配合工作，可由村里组织实施，由供电所的工作人员带领和监护，监护人穿红马甲，使用派工单。
4.工作负责人、专责监护人应始终在工作现场，对工作班人员的安全进行认真监护，及时纠正不安全的行为。在线路停电时进行的工作，工作负责人在班组确无触电、高坠等危险的条件下，可以参加班组的工作。施工作业期间，工作负责人不得兼任矛盾协调人。
三、工作票、标准化作业卡（书、施工作业票）、施工“三措”的补充规定
1.抬杆、土石方开挖等无触电、高坠危险的简单工作可使用派工单或基建标准化施工作业票；新建且不涉及运行设备停电的立杆、放线、组装横担等较复杂的工作必须使用基建标准化施工作业票，不得使用派工单。
2.各县公司农网停电施工的工作票及标准化作业按实际工作情况选择编制方式、并保证其正确性和规范性、实用性。
3.日停夜送的改造施工每天必须重新填写工作票，重新履行工作许可手续。
4.变电站10kv出线配套工程的施工，必须编制完整的施工“三措”和施工“方案”，履行审核、批准手续，组织相关部门及班组学习后，方可实施。
四、信息发布的补充规定
1.农网升级改造工程所有施工作业必须发布检修信息，包括抬杆、杆塔基础开挖、挂表等工作。
2.信息发布平台的有关规定：
农网全部施工作业信息发布到省公司检修信息发布平台。
3.发布周期
停电的施工作业：每停一次电，作业前一天17:00前发布一次作业信息。
不停电的施工作业：连续多天、时间超过一周的施工作业，每周必须发布一次检修信息。信息发布的内容要对每天的工作进行预安排，如某日某地进行某种工作；其它情况作业，每天发布一次作业信息。
五、现场把关的补充规定
1.由村组织的抬杆、打洞等无触电、高坠等危险的临时工作，由供电所或施工队派出的监护人兼任把关人。
第13篇 石脑油调运质量管理的补充规定
关于石脑油调运质量管理的补充规定
为进一步加强石脑油调运的质量管理,根据'*油炼 (生) 发〔20**〕129 号'文件精神,结合调运工作实际,特制定本补充规定。
一、装车管理规定
1、由调出单位在装车前给承运单位负责人出具大罐分析报告。
2、装车前调出单位与承运单位双方负责人共同到该储罐进行脱水,无明水时,双方确认签字,方可装该罐油品。
3、装车后,对前三车进行采样,采样时调出单位与承运单位负责人双方应共同在现场,采样后先现场观察样品颜色,若发现颜色异常时,就认为该车油品已被污染,不再进一步化验分析。若颜色正常,再进行下一步分析。
二、卸车管理规定
1、卸车时,每放进一批次车辆, 调入单位与承运单位驻站人员共同核对铅封号,检查并核对完好后方可拆铅封。否则不予卸车,并按不合格对待。
2、拆除铅封后由调入单位与承运单位驻站人员共同现场脱水,确认无明水后方可单车采样。
3、采样时调入单位与承运单位驻站人员应同在现场签字认可,任何一方不在现场的,不得采样。
4、采样后现场进行目测,发现颜色异常、含杂质、浑浊等情况的,调入单位就可认定该车油品为不合格油品。
5、现场采样目测合格的油品进一步分析。
6、化验分析合格的车辆方可卸车。
7、化验分析合格的车辆先卸入卸车罐,卸车罐转油前要对该罐进行一次全分析,合格后方可转入原料罐。该罐在进行全分析时,不得继续进油,应倒罐后再卸车。
8、对所有不合格油品的车辆,调入单位必须在该车调拨单上盖不合格章,并不得作为结算依据。
三、 化验分析规定
1、所用采样器具应符合有关国标规定。
2、采样执行gb/t4756石油液体手工取样法。
3、大罐、卸车罐新增以下分析项目:
(1) 锰:分析方法采用sh/t0711
(2) 残馏:分析方法采用gb/t6536
(3)机械杂质: 分析方法采用目测或gb/t511
单车分析项目:锰、颜色、溴价、机械杂质
单车抽检项目:锰、颜色、溴价、馏程、机械杂质
4、所有不合格分析报告单要盖单项不合格章。
5、化验分析单必须具有采样人、化验人、审核人的签字。
6、当大罐分析出现异常时,必须报告领导并自行复查,以确保出具报告准确无误。
7、单车化验分析时,每批次车辆中随机取一车的样品进行馏程分析。
8、对不合格的油品要保留好样品并及时汇报相关领导和炼化公司相关部门。
四、处罚规定:
凡是被污染(化验不合格)的油品:
1、由生产计划部要求销售公司出具当月93#成品汽油与石脑油差价。
2、由回炼单位核算回炼的加工成本费用报生产计划部。
3、由回炼单位将回炼该油品的损失折算人民币报生产计划部。
以上费用由生产计划部统计并交财务资产部,财务资产部根据提供的上述三项数据,在结算运费时从运费中扣除。
第14篇 内浮顶罐工艺安全管理补充规定
一、内浮顶罐的结构和用途
内浮顶罐是立式圆筒形金属油罐的一种,由于其在降低油品损耗、减少火灾危险性以及满足环保要求等方面较其它形式油罐更具优势。内浮顶把介质即罐内储料和空气有效隔绝，从一定程度上也降低了发生火灾爆炸的危险等级，内置浮盘是漂浮在油面上的金属质顶盖。
浮盘的结构特点:骨架设计成蛛网状，将整个浮盘分成若干个小单元，再将盖板固定在骨架上部。浮盘的浮力元件浮筒，采用无缝挤压成形，焊缝少密封好，可靠性强，安全性好。浮筒与结构采用分体式，方便调整浮力大小及浮力分布，使浮力分布均匀，使浮顶运行平稳。目前，在炼化企业大量使用内浮顶罐储装汽油及其它易挥发性油品。
二、内浮顶罐验收安全要求
内浮顶罐设计应符合《立式圆筒形钢制焊接油罐设计规范》（gb 50341-2003）规范，在使用前按照设计规范和设计参数进行严格验收和进水试验，达到要求时方可投入使用。在投用过程中应达到以下安全要求：
1．内浮顶在全行程上应能无阻碍地正常运行，在升降和静止状态应处于水平漂浮状态。
2．内浮顶周边缘板、浮顶支柱及浮顶上所有开口接管，应至少高出液面150mm。
3．内浮顶上的所有金属件均应互相电气连通，并通过罐壁与罐外部接地件相连，各部位导电性良好。
4．支柱、导向装置等穿过浮顶部位密封良好。
5．内浮顶上排液设施试用正常。
6．浮顶上装设的自动通气阀应在浮顶处于支撑状态时自动开启；当浮顶处于漂浮状态时自动关闭，并应密封良好。
7．内浮顶的浮力元件均满足气密性要求。
8．当内浮顶处于最低支撑高度时，浮顶及其以下附件不得相互碰撞；当浮顶处于最大设计液位高度时，支柱不应与固定顶相碰撞。
9．内浮顶罐高液位报警装置投用正常。
10．浮顶密封不得影响液面指示装置和溢流孔的正常作用。
三、内浮顶罐使用工艺管理规定
1．内浮顶罐不得进入和储存含有c3、c4及溶解有氢气（氢气压缩机凝液等）组分的油品。
2．正常使用时不得使用蒸汽、氮气向罐内扫线。必要时必须用水顶之后，用水量为管线容积的6倍以上，以不带油花为合格。顶线后允许用蒸汽、氮气扫线，但必须注意蒸汽、氮气不能进油罐。
3．任何时候不得使用压缩风向罐内扫线。
4．内浮顶罐油品贮存温度、输入油品温度应控制≯38℃（汽油），其它油品严格按照工艺指标控制。
5．当内浮顶罐的液位低于进油管时，进油流速要控制≯1m/s；当内浮顶罐的液位高于进油管时，收油速度要控制≯4.5 m/s。
6．拔头油、c5等轻组分应储存在压力容器中，不得单独进入内浮顶罐储存。
7．内浮顶罐油品在调入拔头油、c5等轻组分时要控制调和比例不能超过10%，调和油品的雷德蒸汽压(37.8℃)≯88kpa。
8．要对各生产装置的压缩机凝液、常减压三顶瓦斯凝液和火炬罐凝液进行定期分析，含有c3、c4及溶解有氢气的油品，要首先进行闪蒸减压排出c3、c4及溶解氢气后，方可进入内浮顶罐。
9．内浮顶罐收油前要了解油品的品种、数量、质量、温度、所走流程、管线状况，不符合要求的严禁进罐，避免温度高、组分轻的油品进罐。
10．内浮顶罐正常收、付油品时，最低液位应控制在内浮顶处于支撑高度时液位以上200mm；最高液位应控制在最大设计液位高度以下300mm。
11. 内浮顶罐内收油管应设置扩散管。
第15篇 投资公司档案管理补充规定
投资开发公司档案管理补充规定
为进一步规范公司档案管理,提高档案管理水平,保证档案资料的齐全、完整、准确和及时归档,结合公司现有的档案管理规定及其他相关制度,现将档案管理作以下补充规定:
一、档案移交
1.公司档案实行统一管理制度,任何人不得将档案资料据为己有,由办公室统一保管。各部门要及时收集、整理本部门的档案,各经办人应负责将本年度的所有档案资料于次年三月底前整理后移交办公室进行归档。有关公司的重大事件重要资料应随时向办公室移交。
2.所有归档材料内容必须填写完整,特别是合同、协议日期及签字栏。
3.所有需加盖公司印章的材料,办公室必须留存一份原件存档,确因情况特殊,无法以原件备存的,应以复印件存档。所有合同、协议(除财务合同)完成签订后,应及时移交办公室归档;财务合同由计划财务部负责于每季度末月25日前向办公室统一移交一次。
4.建设项目的档案工作,应做到与项目建设进程同步。在项目申请立项后,项目主管要按照档案清单内容开始进行资料的积累、整理工作:
(1)施工许可证申领完成后1个月内,应将项目前期资料移交至公司档案室;
(2)项目竣工验收合格,取得建设工程质量监督报告后,应在15天内完成后期业主档案资料的移交工作;
(3)施工、监理方除按规定直接将档案交至区城建档案馆外,另一套装订成册,由项目主管验收后移交至公司档案室。
5.项目前期资料自上交区城建档案馆起三个月内,项目主管需完成资料的补齐完善工作。
6.会计档案由计划财务部负责归档,满两年后于次年3月移交至公司档案室统一保管。
7.档案移交工作需坚持谁项目谁负责原则,并将此项工作纳入个人年度绩效考核中,如超出规定期限未移交或整改的,酌情扣分。
各类档案归档移交期限表
档案类型 归档内容 移交时限 责任部门/责任人
文书档案 各类合同、协议等(除财务合同) 签订后一周内 各部门
其他资料 次年三月底前 各部门
财务档案 财务合同 每季度末25日前 计划财务部
所有会计档案 每年三月 计划财务部
工程档案 公司归档前期业主
档案资料 待施工许可证申领完成后1个月内 项目主管 公司归档后期业主
档案资料 竣工验收合格,取得建设工程质量监督报告后15天内 项目主管
移交城建档案馆资料 上交城建档案馆起三个月内完成档案前期资料移交工作 项目主管
二、档案利用
(一)公司内部借阅、查阅
公司档案内部借阅、查阅范围仅限本公司员工。
1.借阅、查阅档案时,需填写《档案借阅、查阅审批表》(详见附件)。如借阅、查阅本部门档案,由部门负责人签字同意;如借阅、查阅非本部门档案,另需档案所属部门负责人审批签字;重要档案及机密档案原则不予借阅、查阅,特殊情况须总经理批准同意。
2.借阅档案需限时归还,借阅人在《档案借阅、查阅审批表》中应注明借阅期限,按期归还,逾期未归还的,将视情况计入个人年度绩效考核成绩;确因特殊情况无法及时归还的,可申请延期,并办理延期审批手续。
3.借阅人必须严格保密,不准泄露档案内容,如发现遗失必须及时汇报,并报办公室备案,严重者追究责任。
4.必须爱护档案,不准在档案材料中写字、划线或作记号等;不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等,必须保持档案完整及整洁。
(二)外部人员借阅、查阅
公司档案原则不予外部人员查阅、借阅,若因工作需要,确需查阅、借阅的,按相关程序办理。
1.未经许可,公司员工不得替外部人员借阅、查阅档案,不得向外部人员提供一切档案,不得私带外部人员到档案室查阅档案。
2.外部人员查阅相关档案,须经公司分管领导批准;如重要档案,须经公司总经理批准。
3.外部人员借阅相关档案,须经公司总经理批准,限期归还,并由档案管理员负责跟踪催讨。
附件:档案借阅查阅申请表
附件: 档案借阅查阅申请表
□借阅□查阅
申请人:
档案名称:
事由:
时间:
借阅档案:□原件□复印件
借阅期限:
归还日期:
部门领导审批:
年月日
办公室审批:
年月日
分管副总审批:
年月 日
总经理审批:
年月 日
