离退休处目标管理条例
离退休工作处目标管理条例
一、总则:
1、离退休工作处是医学院党政共同下设的代表学校管理离退休老同志,为他们工作服务的职能处级机构。
2、离退休工作处应在校党、政的领导下,认真执行中央和内蒙关于离退休工作的路线、方针、政策,贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》,维护离退休同志的政治待遇,生活待遇以及他们的合法权益。
3、离退休工作处党总支应认真完成校党委、组织部下达的工作任务,认真贯彻、执行党中央的方针、路线、政策、创建三个文明,做好本处内离退休党员的工作以及在岗职工的培养和选拔工作。
4、离退休工作处认真做好离退休教职工意见和建议的反馈工作,做好校领导和老同志之间情感、信息、联络工作,做好老同志的团结、和谐、稳定、健康快乐安度晚年的工作,为创建三个文明和医学院家属区贡献力量。
二、近期目标管理(五年)
1、每月8日召开全处离退休职工大会,宣传党的路线、方针、政策,传达布置学校党政交办的各项工作,通报学校的发展情况和各种信息,从而满足全处离退休职工精神生活的需要,满足关心学校发展大事的心愿。
2、总支领导各支部开展党员的组织活动,做好党员的继续教育工作与党员的接转工作,按时交纳党费,保持共产党员先进性。
3、每年召开两次校领导与离退休老同志的见面会,沟通情感,增进了解,反馈意见和建议,便于领导直接解决离退休职工的各种问题和困难。
4、每学期组织一次全方位的适合老年同志的文体比赛活动(春季、秋季)。项目包括:乒乓球比赛、网球比赛、门球比赛、羽毛球比赛、台球比赛、扑克比赛、麻将比赛、象棋比赛、跳棋比赛、卡拉ok比赛、钓鱼比赛、书画比赛等等,并发奖品和纪念奖。
5、每年组织离退休职工到外地和本地旅游各一次,从而丰富老同志的生活,领略祖国飞速发展的景象,陶冶老同志的情操,在大自然中去锻炼老同志们的身体。按照规定给予一定的活动费补贴。
6、与校医院密切配合,做好每季度一次的离休干部和公伤职工的医药费报销工作。与社保和校人事处配合,做好外地居住和外出探亲离退休职工住院手续上报和医药费报销的工作。
7、代表学校做好每两年一次的慰问长期居住外地或有病的离退休老干部,更要慰问看望少数几个离休厅局、省部级待遇的干部,从而能带去学校对他们的关心和挂念之情,也便于及时准确了解外地同志的身体和生活状况,有利于工资及时准确到位。
8、关心离退休老同志的身心健康,关心生活困难职工以及遗孀。主动代表学校看望有病或住院的老同志,主动做好住院老同志的住院及其它相关工作,及时代表学校送去慰问品或慰问金。
9、组织好每年节假日的慰问工作,(春节、五一、老年节、国庆节、中秋节等)代表学校发放慰问品,尽可能帮他们解决困难。
10、积极协助家属处理好去逝老同志的善后事宜,从而稳定和安慰家属的情绪,减轻对学校的压力。
11、经常召开座谈会,反馈老同志们的意见,从而减轻校领导的工作压力,沟通两方面的感情。
12、积极组织领导、支持和帮助离退休老同志在身体健康的情况下,发挥余热,为学校的发展,学校的教学评估,为社会、为下一代、为大学生做一些力所能及的工作。
13、支持老同志们的各种协会工作,做好协调和联络工作,并使学校下拔给各种协会的经费按时到位(老教授协会,老科技工作者协会,关心下一代工作委员会,还有各种文化,体育协会),逐步组织各种活动团体,做到组织机构、活动方式健全,活动经费到位。
14、根据学校体制变化,积极取得内蒙老干部局、老龄委、市老干部局的领导和支持,便于处内工作的开展。扩大医学院老年工作在市和内蒙的知名度。
15、按照学校的安排,认真落实老干部的各种政策,落实老同志们的政治待遇,以及各种生活、福利待遇,减少老同志们的意见,减轻学校的压力。
16、认真做好每年一次的报刊、杂志的订阅工作,管理好阅览室的报纸、杂志,保证经费和规定落实到位。
17、每年按计划对两个活动中进行设备的投入和更新,扩大活动范围和项目数量,满足老同志们健身和活动的需求。
18、做好新年联欢会和元旦会餐等项工作。
19、做好老干部工作处的各种管理工作,严格要求在岗管理干部,提高职工素质,提高管理水平,创建文明活动中心和先进处室。
20、做好处内和两个活动中心的安全稳定、综合治理工作,防火、防盗工作要到位,便于有关处室的大力支持。
21、按照学校党政的安排,做好本处室每年的工作计划、经费计划和工作总结。取得领导和群众的支持和监督。
22、做好上级机关和学校党政交办的其它工作。
三、远期工作目标(十年)
1、按时保质保量完成好近期目标和日常性的工作。
2、改造和扩大两个活动中心的场地和范围。
3、建立起医学院的老年群众文体组织,具备代表内科大参加区内外、市内外组织的各种比赛和联谊活动。
4、在两个活动区建立网球场和羽毛球场。
5、扩大健身房和改造歌舞厅,便于向在岗职工开放。(因在家属区,地势有利,在岗职工也方便)
6、积极开展对外科技活动和办学尝试,力争能有创收,从而减轻学校的经费下拔压力。
7、建立老同志与处内的直通电讯联系,从而便于即时帮助有困难的老同志。
8、完善老干部身体指标、疾病情况、困难程度的个人档案。以便有针对性的提前工作。
9、重点关心空巢老人,最好建立一助一制度和关系网。
10、力争创建除工资外,一切工作和经费可由处内支付的文明处室。
医学院离退休工作
