人力资源部部长安全管理职责（3篇范文）

第1篇 人力资源部部长安全管理职责

1.部长是本部门的安全第一责任人,对本部门的安全管理工作和安全管理目标的实现负全面责任;

2.认真贯彻执行国家、上级有关部门及本公司有关安全管理的规章制度和标准;

3.负责本部门人员的安全思想教育,结合本部门各岗位工作业务的实际,负责制定本部门各岗位的安全责任制,并经常检查落实情况;

4.负责员工劳动保护的有关管理工作。负责员工劳动保护、劳动安全防护用品配置标准的制定;

5.组织做好员工及新入厂人员的身体健康检查;负责组织对有毒有害作业工种人员的职业病普查,做好员工劳动保护和保健方面的工作。

6.负责组织按规定为员工购买各类保险,保证员工依法享受社会保险待遇,组织做好因工伤亡及比照因工伤亡员工善后抚恤等劳动保险工作。

7.负责公司劳动纪律管理工作;

8.负责对新入厂员工进行系统的入厂教育,经考试合格,方能分配工作。

9.负责特种作业人员和特种设备作业人员的管理。

第2篇 人力资源部部长职业健康安全、环境管理责任制

1.1.1 负责国家各项安全生产法规和公司各项安全管理规章制度在本部门的贯彻执行；

1.1.2 负责组织对本部门员工开展多种形式的安全生产教育，对本部门员工的安全生产负责；

1.1.3 负责审核公司劳动定额和人员配备，负责组织对录用新员工的身体检查工作；

1.1.4 参加工伤死亡事故调查处理和员工工伤鉴定工作，负责审核工伤保险报批兑现待遇等工作；

1.1.5 负责依法为员工交纳工伤社会保险金；

1.1.6 负责组织公司各类人员的安全培训教育工作；

第3篇 人力资源部部长:职业健康安全环境管理责任制

1.1.1 负责国家各项安全生产法规和公司各项安全管理规章制度在本部门的贯彻执行;

1.1.2 负责组织对本部门员工开展多种形式的安全生产教育,对本部门员工的安全生产负责;

1.1.3 负责审核公司劳动定额和人员配备,负责组织对录用新员工的身体检查工作;

1.1.4 参加工伤死亡事故调查处理和员工工伤鉴定工作,负责审核工伤保险报批兑现待遇等工作;

1.1.5 负责依法为员工交纳工伤社会保险金;

1.1.6 负责组织公司各类人员的安全培训教育工作;