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安全生产管理职责:劳资部(2篇范文)

发布时间:2023-09-26 14:20:10 查看人数:38

安全生产管理职责:劳资部

第1篇 安全生产管理职责:劳资部

第一条编制职工培训计划,必须包括安全培训教育计划,并负责解决教育经费。

第二条协同安全技术部组织各种安全培训班。

第三条协助有关部门做好新入厂工人的三级安全教育。

第四条负责组织新入厂工人(包括实习、代培、工种变换人员)上岗前的培训教育,组织工人技术培训及特殊工种人员的培训工作。

第五条录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍,应双方签定使用合同,在合同中应有安全施工的具体规定,明确双方的责任与任务,并双方签字后生效。

第六条合理安排劳动组织,根据气候变化安排作息时间,注意劳逸结合,控制加班加点。

第七条认真做好女工五期保护(即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期)适当分配工作。

第八条工人晋级把安全生产列为重点考核条件,凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。

第九条参加重大伤亡交通事故的调查、分析和处理。

第2篇 劳资部安全生产管理职责

第一条 编制职工培训计划,必须包括安全培训教育计划,并负责解决教育经费。

第二条 协同安全技术部组织各种安全培训班。

第三条 协助有关部门做好新入厂工人的三级安全教育。

第四条 负责组织新入厂工人(包括实习、代培、工种变换人员)上岗前的培训教育,组织工人技术培训及特殊工种人员的培训工作。

第五条 录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍,应双方签定使用合同,在合同中应有安全施工的具体规定,明确双方的责任与任务,并双方签字后生效。

第六条 合理安排劳动组织,根据气候变化安排作息时间,注意劳逸结合,控制加班加点。

第七条 认真做好女工五期保护(即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期)适当分配工作。

第八条 工人晋级把安全生产列为重点考核条件,凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。

第九条 参加重大伤亡交通事故的调查、分析和处理。

安全生产管理职责:劳资部(2篇范文)

第一条编制职工培训计划,必须包括安全培训教育计划,并负责解决教育经费。第二条协同安全技术部组织各种安全培训班。第三条协助有关部门做好新入厂工人的三级安全教育。第…
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