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战略管理职责(6篇范文)

发布时间:2024-11-29 查看人数:12

战略管理职责

第1篇 战略管理职责

1.组织制订公司中长期战略发展规划。

2.建立公司战略实施评估和控制体系。

3.负责电信企业流程组织变革趋势追踪研究。

4.完善企业基础管理制度。

5.建立并完善公司管理创新相关制度。

第2篇 移动通信公司战略管理协调人职责

战略管理协调人是战略管理工作的执行协调团队,是公司战略管理团队的重要组成部分和有效延伸,是推进战略管理工作的有效组织保证。

战略管理协调人的职责是:

1、配合战略管理团队,完成公司的各项战略任务。

2、在日常的战略环境分析阶段,负责收集竞争对手和行业的最新信息,在每周五以邮件的方式发送至战略管理团队联系人邮箱。

3、在战略方案制定阶段,根据本部门特点,提出相关的决策焦点,形成策略表,协助战略管理团队制定最终的公司战略方案。

4、在战略措施规划阶段,协调本部门资源,提供战略信息,配合战略管理团队完成战略措施的制定。

5、在战略方案实施阶段,组织协调战略措施规划在本部门的贯彻实施,确保战略措施全面落地。

6、在战略方案实施阶段,在相关部门的协助下,完成本部门战略措施分解表,年度计划工作表,计划、预算与战略衔接表,绩效与战略衔接表,绩效计划书,战略实施结果展望表的填写。

7、在战略实施评估阶段,负责收集、汇总本部门的相关信息,同时按照战略实施评估模块的要求执行战略实施评估的日常工作。

第3篇 战略运营管理主管工作职责与职位要求

职位描述:

工作职责:

1. 负责牵头制定公司年度经营计划、各板块经营计划及职能条线年度工作计划

2. 负责组织年度经营责任书(年度绩效合约)的编制及签订

3. 负责经营分析会及检讨会的前期准备、组织及跟踪反馈

4. 负责总裁办公会议、经营决策会议的准备、纪要、跟踪及反馈

5. 负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作

6. 负责组织关键人员述职与评价工作(协同人力资源部门)

7. 负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决方案(必要时报批)

8. 负责公司管理变革活动(项目)的策划、协调及实施推进

职位要求:

1. 英语4级及以上

2. 年龄32周岁以上

3. 专业为管理或技术相关

4. 5年以上制药行业从业经验,3年以上运营管理相关专业

第4篇 移动公司战略管理协调人职责

战略管理协调人是战略管理工作的执行协调团队,是公司战略管理团队的重要组成部分和有效延伸,是推进战略管理工作的有效组织保证。

战略管理协调人的职责是:

1、配合战略管理团队,完成公司的各项战略任务。

2、在日常的战略环境分析阶段,负责收集竞争对手和行业的最新信息,在每周五以邮件的方式发送至战略管理团队联系人邮箱。

3、在战略方案制定阶段,根据本部门特点,提出相关的决策焦点,形成策略表,协助战略管理团队制定最终的公司战略方案。

4、在战略措施规划阶段,协调本部门资源,提供战略信息,配合战略管理团队完成战略措施的制定。

5、在战略方案实施阶段,组织协调战略措施规划在本部门的贯彻实施,确保战略措施全面落地。

6、在战略方案实施阶段,在相关部门的协助下,完成本部门战略措施分解表,年度计划工作表,计划、预算与战略衔接表,绩效与战略衔接表,绩效计划书,战略实施结果展望表的填写。

7、在战略实施评估阶段,负责收集、汇总本部门的相关信息,同时按照战略实施评估模块的要求执行战略实施评估的日常工作。

第5篇 通信公司战略管理协调人职责

移动通信公司战略管理协调人职责

战略管理协调人是战略管理工作的执行协调团队,是公司战略管理团队的重要组成部分和有效延伸,是推进战略管理工作的有效组织保证。

战略管理协调人的职责是:

1、配合战略管理团队,完成公司的各项战略任务。

2、在日常的战略环境分析阶段,负责收集竞争对手和行业的最新信息,在每周五以邮件的方式发送至战略管理团队联系人邮箱。

3、在战略方案制定阶段,根据本部门特点,提出相关的决策焦点,形成策略表,协助战略管理团队制定最终的公司战略方案。

4、在战略措施规划阶段,协调本部门资源,提供战略信息,配合战略管理团队完成战略措施的制定。

5、在战略方案实施阶段,组织协调战略措施规划在本部门的贯彻实施,确保战略措施全面落地。

6、在战略方案实施阶段,在相关部门的协助下,完成本部门战略措施分解表,年度计划工作表,计划、预算与战略衔接表,绩效与战略衔接表,绩效计划书,战略实施结果展望表的填写。

7、在战略实施评估阶段,负责收集、汇总本部门的相关信息,同时按照战略实施评估模块的要求执行战略实施评估的日常工作。

第6篇 医疗战略运营专家管理经理工作职责与职位要求

职位描述:

一、工作职责:

1、负责建立医疗专家档案,进行医疗专家的日常联络、沟通管理工作;

2、协助医疗专业委员会的日常维护及拓展工作;

3、拟定市场运营方案,执行并评估其效果。

二、基本要求:

1、医学或市场营销专业本科以上学历,三年以上工作经验;

2、较强的策划组织、沟通协调、执行力及语言表达能力;

3、能适应长期出差;

4、具备医学协会及三甲医院医政工作经验

战略管理职责(6篇范文)

1.组织制订公司中长期战略发展规划。2.建立公司战略实施评估和控制体系。3.负责电信企业流程组织变革趋势追踪研究。4.完善企业基础管理制度。5.建立并完善公司管理创新相…
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