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第1篇信息科安全管理职责 第2篇信息科安全管理职责范本
第1篇 信息科安全管理职责
一、负责本矿安全隐患信息的收集、分析、汇总、上报。
二、负责当班井下各作业地点的隐患排查信息的收集和上报工作。
三、对一般隐患信息要及时报告当班处置员，在处置员力量不足的情况下，协助处置安全隐患。
四、信息科发现隐患时，有权对井下局部作业地点停止作业，发现重大隐患时有权对全矿井停止作业，撤出人员并及时上报中心。
五、对主扇风机'三薄'记录不健全，附属设施不完善的，要及时上报中心。
六、对采掘工作面无风、微风作业的有权停止。
七、对掘进工作面不进行探放水的，有权停止作业，并进行严厉处罚，建议中心辞退。
八、对当班没有瓦斯员上班的工作面，有权停止当班作业。
九、对作业面瓦斯传感器、一氧化碳传感器不到位的要严厉处罚，对无传感器的要停止作业，撤出人员。
十、对局扇风机无专人管理，无挂牌管理，未实行'风电闭锁'的，有权停止掘进工作面作业。
十一、对洒水、防尘不到位的有权停止作业。
十二、对当班瓦斯员空检、漏检，不执行瓦斯巡回路线的瓦斯员要进行严格处罚。
十三、对当班'三违'人员进行制止、处罚、教育。
十四、参加班前、班后会，收集职工思想安全隐患信息。
十五、对酒后入井、精神状态不振的人员，有权停止当班作业。
十六、对穿化纤衣服，不佩戴自救器的工人，有权停止当班作业。
十七、对带有烟草、引火物品入坑的工人，要进行严厉处罚停工。
十八、对跟班矿长不入坑的，有权停止当班作业。
十九、对当班掘进工作面不探水的，有权停止当班作业。
二十、对带点检修、带点搬迁，有权停止作业，并进行处罚。
二十一、对违章排放瓦斯，有权停止作业并处罚。
二十二、对未经培训无证上岗人员，有权停止入井。
二十三、主要提升设备保护不全，禁止人员入井，对斜井、斜巷五'一坡三档'装置或装置不全，失效的，对不执行'行车不行人，行人不行车'规定的，要及时上报和处罚。
二十四、对人行车无煤安标志、防坠器和制动装置失灵的，有权停止作业并上报中心。
二十五、对不执行'一炮三检'和'三人联锁放炮'的，有权制止和处罚。
二十六、对非爆破工领取雷管，炸药雷管混运，工作面炸药雷管未分箱存放，加锁保管的，有权停工和处罚。
二十七、对炮眼无封泥、封泥不足或填充不实进行爆破的，有权停工和处罚。
二十八、对掘进工作面空顶作业，回采工作面端头支护不到位，有权停工处罚并上报中心。
二十九、对井下施工质量不达标准，有权停止作业并上报中心。
第2篇 信息科安全管理职责范本
一、负责本矿安全隐患信息的收集、分析、汇总、上报。
二、负责当班井下各作业地点的隐患排查信息的收集和上报工作。
三、对一般隐患信息要及时报告当班处置员,在处置员力量不足的情况下,协助处置安全隐患。
四、信息科发现隐患时,有权对井下局部作业地点停止作业,发现重大隐患时有权对全矿井停止作业,撤出人员并及时上报中心。
五、对主扇风机'三薄'记录不健全,附属设施不完善的,要及时上报中心。
六、对采掘工作面无风、微风作业的有权停止。
七、对掘进工作面不进行探放水的,有权停止作业,并进行严厉处罚,建议中心辞退。
八、对当班没有瓦斯员上班的工作面,有权停止当班作业。
九、对作业面瓦斯传感器、一氧化碳传感器不到位的要严厉处罚,对无传感器的要停止作业,撤出人员。
十、对局扇风机无专人管理,无挂牌管理,未实行'风电闭锁'的,有权停止掘进工作面作业。
十一、对洒水、防尘不到位的有权停止作业。
十二、对当班瓦斯员空检、漏检,不执行瓦斯巡回路线的瓦斯员要进行严格处罚。
十三、对当班'三违'人员进行制止、处罚、教育。
十四、参加班前、班后会,收集职工思想安全隐患信息。
十五、对酒后入井、精神状态不振的人员,有权停止当班作业。
十六、对穿化纤衣服,不佩戴自救器的工人,有权停止当班作业。
十七、对带有烟草、引火物品入坑的工人,要进行严厉处罚停工。
十八、对跟班矿长不入坑的,有权停止当班作业。
十九、对当班掘进工作面不探水的,有权停止当班作业。
二十、对带点检修、带点搬迁,有权停止作业,并进行处罚。
二十一、对违章排放瓦斯,有权停止作业并处罚。
二十二、对未经培训无证上岗人员,有权停止入井。
二十三、主要提升设备保护不全,禁止人员入井,对斜井、斜巷五'一坡三档'装置或装置不全,失效的,对不执行'行车不行人,行人不行车'规定的,要及时上报和处罚。
二十四、对人行车无煤安标志、防坠器和制动装置失灵的,有权停止作业并上报中心。
二十五、对不执行'一炮三检'和'三人联锁放炮'的,有权制止和处罚。
二十六、对非爆破工领取雷管,炸药雷管混运,工作面炸药雷管未分箱存放,加锁保管的,有权停工和处罚。
二十七、对炮眼无封泥、封泥不足或填充不实进行爆破的,有权停工和处罚。
二十八、对掘进工作面空顶作业,回采工作面端头支护不到位,有权停工处罚并上报中心。
二十九、对井下施工质量不达标准,有权停止作业并上报中心。
