第1篇 兼职安全员安全生产、健康环境管理职责
一、协助队长组织本队人员学习贯彻电力建设安全文明工作规程，安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示与要求。
二、协助队长进行队安全文明建设，开展各项安全活动。
三、协助队长组织安全施工和文明施工，有权制止和纠正违章作业行为。协助队长审查安全施工作业票。
四、检查作业现场的安全施工情况；检查和督促本队人员做好安全施工措施及正确使用劳动防护用品、用具。
五、协助队长开展安全施工宣传教育工作。
六、协助队长建立安全生产、健康环境管理台帐；做好安全活动记录；保管好有关安全资料。
七、发生伤亡事故应及时报告，积极抢救伤员，保护事故现场。
八、参加本队事故的调查分析。
第2篇 班组兼职安全员安全管理责任制安全职责
班组兼职安全员安全职责(安全管理责任制)
1.班组安全员一般由副班(组)长兼任,协助班组长做好本班组安全工作,受车间安全员的业务指导,协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。
2.组织开展本班组各种安全活动,认真做好安全活动日记录,提出改进安全工作的意见和建议。
3.对新工人进行岗位安全教育。
4.严格执行有关安全生产的各项规章制度,对违章作业有权制止,并及时报告。
5.检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。
6.发生事故要及时了解情况,维护好现场,并及时向领导汇报。
第3篇 兼职安全员安全生产健康环境管理职责
一、协助队长组织本队人员学习贯彻电力建设安全文明工作规程,安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示与要求。
二、协助队长进行队安全文明建设,开展各项安全活动。
三、协助队长组织安全施工和文明施工,有权制止和纠正违章作业行为。协助队长审查安全施工作业票。
四、检查作业现场的安全施工情况;检查和督促本队人员做好安全施工措施及正确使用劳动防护用品、用具。
五、协助队长开展安全施工宣传教育工作。
六、协助队长建立安全生产、健康环境管理台帐;做好安全活动记录;保管好有关安全资料。
七、发生伤亡事故应及时报告,积极抢救伤员,保护事故现场。
八、参加本队事故的调查分析。
第4篇 兼职安全员管理规定
1.为了保障生产现场及厂区内重点作业项目的安全,加强安全队伍和资源建设,规范兼职安全员的行为和权限,特制定本规定。
2.本规定适用于由北京长润发涂料有限公司任命的车间和仓库内兼职安全员。
3.兼职安全员可以由车间班组长/仓管担任,也可从本车间资深员工或搬运工中选录。(条件达标的车间资深员工或仓库员工优先考虑)兼职安全员的安全业务,在行政部的领导下开展工作。兼职安全员不脱产。
4.行政部对兼职安全员的安全业务实行统一管理。
5.行政部可以根据情况任免兼职安全员,并对兼职安全员的训练和考核情况进行检查或指标考核。
6.兼职安全员的职责是维护生产现场安全,发现和纠正员工作业违章,对车间或厂区内的不安全因素提出改善建议,并督促整改。
6.1对员工劳保服装、防护用具的穿戴情况进行检查;
6.2对消防设施和器材的状态进行点检;
6.3对员工的作业违章进行纠正;
6.4对设备的安全运行状态进行检查;
6.5对本车间内的员工进行岗位安全知识和技能培训(负责车间三级培训);
6.6对上下班本部门班组的水/电/气关停/6s检查负责。
6.7协助安全员对车间的动火事项进行管理。
6.8外来人员入厂后进入本人负责区域内的安全监管。
6.9参加每周安全员组织的涉及本部门的安全检查,并对涉及本部班的安全隐患实施重点监控,跟踪整改结果。
7.兼职安全员在执行职务时,可以行使下列权力:
7.1在必要紧急情况下,有权停止正在作业的项目;
7.2对员工的违章行为提出口头警告,或在报部门经理(安全员)后,予以扣分处理;
7.3对拒不服从管理的员工,有权提出相应处分报相关人员签字予以执行;
8.兼职安全员的选录标准:
8.1必须至少在车间/仓库工作半年以上;
8.2熟悉本车间作业流程和设备安全操作规程。
8.3经行政部、所属部门联合考试、考核认为合格。
8.4兼职安全员的录用、任命、调离、免职,应当征求本部门、班组管理人员的意见。
9.新任用的兼职安全员必须按照行政部和安全管理部的核准的培训科目,经过相关技能培训,并考核合格。
10.兼职安全员必须参加安全管理人员组织的培训和训练,时间不得少于2小时/月,并不得占用工作时间。训练标准和内容由行政部和安全员制定。
11.行政部和安全管理部每半年应对兼职安全员的业务技术水平进行一次考核,作出鉴定,并建立兼职安全员业务技术档案。对考核不合格的,由行政部和安全管理部予以免职。
12.兼职安全员享受每月100元的津贴,由行政部制定相关考核标准进行评价后发放。
13.对具备下列条件之一的兼职安全员,行政部或安全管理部可视情给予书面通报表扬、奖分、记小功:
13.1执行各项安全规章制度成绩显著的;
13.2及时发现问题,处置得当的;
13.3认真履行职责,避免事故发生,成绩显著的;
13.4提出关于安全防范建议和预防措施,得到公司采纳,产生良好经济效益的;
13.5新员工三级安全注意事项与技能培训到位,成绩显著的。
14对有以下行为的兼职安全员,行政部或安全管理部可根据情况停发补贴、免职等:
14.1连续两个月度不符合行政部考核标准的;
14.2员工三级培训不得力,导致产生明显工作失误的;
14.3对分派的安全管理区域整改事项行动迟缓,造成不利后果的;
14.4对涉及本部班动火事项落实防护措施监管不力的;
14.5每日检查,无安全点记录的。
15.附兼职安全员名单及对应管辖区域。
第5篇 专兼职安全员管理办法
1、目的
为完善公司安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。
2、适用范围
本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员
3、制定原则
3.1岗位职责与津贴对等的原则
3.2津贴发放及时、适度、公平的原则
4、任职资格
4.1专职安全员
4.1.1大专以上学历,三年以上安全工作经历
4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书
4.1.3热爱安全管理工作,有较强的责任心
4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求
4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准
4.1.6具备一定的管理能力,有较强的沟通协调能力,学习能力强,处理问题清楚、果断。及时,原则性强
4.2兼职安全员
4.2.1来公司一年以上工作经验,高中以上学历
4.2.2安全管理培训合格
4.2.3热爱安全管理本职工作,有较强的责任心
4.2.4熟悉本工序岗位特点,了解并掌握本安全操作规程及相关规定,具有较强的业务能力
5、安全员聘任程序
5.1安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名,由单位负责人签字确认后
报安全环保部
5.2安全环保部对各单位申报的安全员进行资格审查,在沟通协调的基础上,对安全员的聘任进行审核
5.3分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批
6、考核
6.1专职安全员的考评由公司安全环保部负责
6.2各部门兼职安全员的考评,由所在单位和安全环保部门分别负责,各占考评权限的30%和70%
6.3考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行
6.4考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩,不影响其月度绩效考核
6.5考核得分90分以上为优,89-75为良,74-60为合格,低于60分为不合格。考核为优的全额发放津贴,考核为良的发放津贴的70%,考核为合格的发放津贴的40%,考核不合格的取消当月津贴。(以上几种情况分列表格)
7、校定程序及时间
7.1各部门在每月30日(遇休顺延)将部门兼职安全员考核情况报安全环保部
7.2安全环保部在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人力资源部负责发放
7.3岗位津贴按月度校定并与工资同时发放
8、津贴标准
8.1专职安全员津贴发放标准300元/人、月
8.2兼职安全员津贴发放标准150元/人、月
9、岗位设置
9.1设置4名公司级、基层单位专职安全员,安全环保部设2名公司级专职安全员,合金厂设一名专职安全员,粉末厂一名专职安全员
9.2部门和工序设置13名兼职安全员:合金厂6名、粉末厂3人、机械动力部1名、质检中心1名、技术中心1名、交通安全员(所有车辆和叉车安全)1名和精密中心1名
10、罚则
10.1不履行专兼职安全员职责,责任心不强,发现隐患和违章行为不能及时上报和制止者,扣发当月津贴
10.2连续两个月考核不合格的,当年不再享受津贴待遇,并取消专兼职安全员资格
10.3本责任区域内发生安全事故的,对公司级专职安全员,基层单位专职安全员和兼职安全员,个人的岗位津贴实行一票否决,并按“四不放过”原则进行处理
11、附则
11.1本办法由公司安全环保部负责解释、修订
11.2本办法自2023年10月1日起开始执行
附件1:专兼职安全员岗位职责
一、专职安全员职责
1.负责安全生产法律法规的学习,培训和贯彻落实
2.制定公司(部门)安全工作计划,协助召开安全例会,做好本部门的安全工作总结
3.参加制定公司安全生产管理制度和岗位安全操作规程并负责检查执行情况
4.组织并开展安全教育和安全活动,督促、检查部门及班组的安全活动开展情况
5.组织开展安全检查,及时发现隐患,做好检查记录,明确隐患整改要求
6.负责公司灭火器材、防护器材、安全标志的管理。监督并检查在生产过程中个人防护用品的佩戴、使用情况
7.检查落实动火、带气作业和现场安全措施,落实严格作业程序,做好现场监护,确保动火、带气作业安全
8.参加相关事故的调整处理,做好调查、分析和上报工作
9.做好安全管理台帐工作
10.负责对兼职安全员业务沟通和指导
11.负责单位特种作业人员的管理
12.负责单位作业现场安全督导
13.参与公司体系审核和管理评审
二、兼职安全员职责
1.协助本生产区域安全生产第一责任人落实各项安全职责,在单位专职安全员指导下负责本区域的安全管理工作
2.组织实施安全管理规定,健全安全操作规程和安全措施计划
3.负责对本区域的机械、电器(气)、动力、仪表等设备设施的维护保养工作进行监督
4.组织对其管辖区域安全设施。消防设施进行定期检查,对发生的不安全因素、险情及时处理并及时上报,对发生的事故积极参加处理
5.组织开展岗位安全教育工作,安全员例会,总结本生产区域安全环保工作,做好安全报告工作
6.积极配合公司厂部开展日常安全、环保检查,对查出的问题按“三定四不推”原则进行处理,按时完成隐患整改工作
7.落实特种作业管理,作业现场监督到位
8.交通行车管理安全员负责建立健全公司机动车(含叉车)交通安全管理制度,定期检查机动车安全状况,发现问题及时督促和处理,参与交通安全管理及各类交通事故的调查、处理和上报工作
第6篇 兼职安全员管理办法
1范围
为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动兼职安全员以及义务消防队员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。
本办法适用于微宏动力系统（湖州）有限公司范围内全部兼职安全员和义务消防队员
2安全员设定原则
2.1兼职二级安全员设定以及岗位要求
2.1.1各二级部门，每个部门设备一名兼职二级安全员。
2.1.2在本公司一年以上工作经验，高中以上学历。
2.1.3热爱安全管理工作，有较强的责任心。
2.1.4熟悉本部门生产流程和本部门生产工艺和要求。
2.1.5具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。及时，原则性强。
2.2兼职三级安全员设定以及岗位要求
2.2.1每个班组设1名三级安全员，如二级部门下无班组则由二级安全员兼三级安全员，不再单独设立。
2.2.2在本公司一年以上工作经验，高中以上学历。
2.2.3安全管理培训合格。
2.2.4热爱安全管理本职工作，有较强的责任心。
2.2.5熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力。
3安全员聘任程序
3.1兼职二级安全员的聘任由所在部门总监/经理根据兼职二级安全员任职资格进行提名，由本部门的负责人签字确认后，报ehs部与人力资源部审核。
3.2兼职三级安全员的聘任由所在部门经理根据兼职三级安全员任职资格进行提名，由本部门的负责人签字确认后，报ehs部和人力资源部审核。
3.3ehs部、人力资源部对各单位申报的兼职安全员进行资格审查，在沟通协调的基础上，对安全员的聘任进行审核，并报总经理审核。
3.4公司总经理对安全员的聘任进行最终审批。
4各级兼职安全员的职责
4.1兼职二级安全员职责
4.1.1在部门总监/经理的领导下，负责部门的安全生产工作，协助部门总监/经理贯彻执行上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
4.1.2负责或参与生产有关安全生产管理制度、应急预案和安全技术操作规程，并检查执行情况。
4.1.3负责编制部门安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。
4.1.4做好职工的安全思想，安全技术教育与考核工作，负责新工人的二级安全教育，督促检查班组的岗位安全教育；
4.1.5负责车间安全设备、防护器材管理，掌握有毒有害因素情况，提出改进意见。
4.1.6定期向ehs部汇报工作，按时参加ehs部组织的各项安全活动。
4.1.7参加本部门各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。
4.1.8每天要深入班组安全检查，及时发现隐患，制止违章作业。
4.1.9定期组织开展本部门应急救援演练，并做好演练记录。
4.1.10负责建立部门级安全管理台帐。
4.2兼职三级安全员职责
4.2.1在车间主任/班组长的领导下，负责班组的安全生产工作，协助车间主任/组长贯彻执行上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
4.2.2贯彻执行公司、部门对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。
4.2.3组织职工学习并贯彻执行企业、部门的安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
4.2.4组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4.2.5负责对新员工（包括实习、临时用工）进行岗位（三级）安全教育。
4.2.6负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消防，并报告上报，发生事故立即报告，并协助班组长组织抢救，保护现场，做好详细记录。
4.2.7负责做好生产设备，安全装备、消防设施和化学品等检查维护工作，使其保持完好和正常运行。
4.2.8及时发放劳动防护用品，并教育职工正确使用劳动保护用品。
4.2.9负责做好班组安全台帐。
5考核
5.1各部门各级兼职安全员的考评，由所在部门和ehs部分别考核，各占考评权限的30%和70%。
5.2考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行。
5.3考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩。
5.4考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。
5.5安全员若连续两月考核结果为不合格，则取消兼职安全员资格。
6校定程序及时间
6.1各部门在每月30日（遇休顺延）将部门兼职安全员考核情况报ehs部
6.2每年年底由ehs部负责对各级兼职安全员的考评进行汇总，报总经理审批后，由人力资源部进行统一发放。
6.3每年1月份发放上一年度的安全员津贴，若中途离职或因不合格而被取消安全员资格的取消上一年度的安全员津贴。
7津贴标准
7.1兼职二级安全员津贴发放标准200元/人、月
7.2兼职三级安全员津贴发放标准 150元/人、月
第7篇 部门/车间专兼职安全员:职业健康安全环境管理责任制
1.1.1 在部门/车间主管领导的领导下,认真贯彻职业健康安全、环境方针、政策、法律、法规和公司各项管理规章制度,在业务上接受安全工程师指导,按时参加业务学习、例会,指导班组开展安全环保教育;
1.1.2 组织对部门/车间职工进行安全环保教育,考核特种作业人员,经常组织开展各种形式的安全环保宣传教育活动;
1.1.3 编制公司安全生产管理制度和公司年度安全生产工作计划、制定年度安全生产工作目标和安全环保技术操作规程,并监督检查执行情况;
1.1.4 负责对公司新员工和外来实习人员的公司级安全教育培训;
1.1.5 审查外包工程和外委作业承包单位的安全资质,签订安全生产管理协议书,并进行安全教育和现场监管;
1.1.6 深入现场监督检查各岗位的安全环保情况,督促劳动防护用品的正确使用,发现不安全情况,应立即停止工作,并向主管领导汇报;
1.1.7 制定公司员工劳动保护用品配发标准,并对上述物品的选购、发放和使用进行监管;
1.1.8 定期组织本部门/车间进行安全环保检查,发现安全隐患及时协调、整改;
1.1.9 做好本部门/车间的安全记录;
1.1.10 定期组织召开安全人员专业专题会议和培训会议;
1.1.11 监督检查特种设备的安全检验工作;
1.1.12 对违章作业,不遵守安全环保技术操作规程的人员,有权令其停止工作,按有关规定提出处罚建议;
1.1.13 对工伤事故进行报告和统计,参加人身安全事故调查、分析与处理工作;
1.1.14 负责公司工伤的初步认定、统计、管理和报告工作,参与员工工伤的鉴定;
1.1.15 参加事故调查分析,根据“四不放过”原则提出改进措施,按规定及时、准确的统计上报各类事故、事件等信息;
1.1.16 参与公司新建项目安全竣工验收;
第8篇 部门/车间专兼职安全员职业健康安全、环境管理责任制
1.1.1 在部门/车间主管领导的领导下，认真贯彻职业健康安全、环境方针、政策、法律、法规和公司各项管理规章制度，在业务上接受安全工程师指导，按时参加业务学习、例会，指导班组开展安全环保教育；
1.1.2 组织对部门/车间职工进行安全环保教育，考核特种作业人员，经常组织开展各种形式的安全环保宣传教育活动；
1.1.3 编制公司安全生产管理制度和公司年度安全生产工作计划、制定年度安全生产工作目标和安全环保技术操作规程，并监督检查执行情况；
1.1.4 负责对公司新员工和外来实习人员的公司级安全教育培训；
1.1.5 审查外包工程和外委作业承包单位的安全资质，签订安全生产管理协议书，并进行安全教育和现场监管；
1.1.6 深入现场监督检查各岗位的安全环保情况，督促劳动防护用品的正确使用，发现不安全情况，应立即停止工作，并向主管领导汇报；
1.1.7 制定公司员工劳动保护用品配发标准，并对上述物品的选购、发放和使用进行监管；
1.1.8 定期组织本部门/车间进行安全环保检查，发现安全隐患及时协调、整改；
1.1.9 做好本部门/车间的安全记录；
1.1.10 定期组织召开安全人员专业专题会议和培训会议；
1.1.11 监督检查特种设备的安全检验工作；
1.1.12 对违章作业，不遵守安全环保技术操作规程的人员，有权令其停止工作，按有关规定提出处罚建议；
1.1.13 对工伤事故进行报告和统计，参加人身安全事故调查、分析与处理工作；
1.1.14 负责公司工伤的初步认定、统计、管理和报告工作，参与员工工伤的鉴定；
1.1.15 参加事故调查分析，根据“四不放过”原则提出改进措施，按规定及时、准确的统计上报各类事故、事件等信息；
1.1.16 参与公司新建项目安全竣工验收；
