第1篇 招生主管岗位职责
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1、根据公司发展目标及战略，制订公司及各分园市场推广策略并组织培训、实施；
2、负责整合市场资源，策划市场活动，制定对外推广和宣传方案，组织实施各种营销推广活动；
3、制定招生计划，分解任务目标，带领团队完成任务；
4、撰写能力强、善于总结、积淀，建立招生系统和招生流程，
5、及时了解市场趋势及相关行业政策资讯；定期进行市场调研与分析，研究同行业发展现状，适时调整营销策略。
第2篇 招生主管岗位职责
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1.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的课程咨询服务；
2.分析客户课程需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售课程；
3.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；
4.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单；
5.其他常规日常工作。
第3篇 招生主管岗位职责
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1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解及问题解答；
2、按时完成招生团队工作计划及每月课程销售指标；
3、定期给团队做销售业务方面的培训；
4、帮助招生老师分析客户的需求，协助团队成员谈单；
5、定期对客户进行跟踪回访，维护新老学员关系，挖掘潜在客户群；
6、组织团队的晨会、夕会、平时的总结，做好团队建设工作；
第4篇 招生主管岗位职责
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1.指导带领下属达成招生目标，积极拓展市场，提升业绩；
2.能够在现有的招生渠道上新增更多的推广推销渠道，获得有意向的客户资源；
3.对招生业绩数据及异常情况进行收集、汇总和分析，并予以解决；
4.完善招生咨询的流程，统计招生团队的客户跟踪、签约情况，并及时做好总结；
5.定期进行市场推广，策划和组织招生推广活动，完成宣传文稿的撰写。
第5篇 招生主管岗位职责
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1.协助各中心的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；
2.组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训；
3.针对新启动中心和问题中心的支持工作；
4.咨询部的人员管理及其它事务；
5.招生讲座工作。
第6篇 招生主管岗位职责
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1. 对教育的情怀，认同教培不只是商业盈利，而是为了让孩子更好更开心的学习；
2. 对梦想执着的追求，确保各项运营指标的达成与业绩梦想的实现；
3. 对管理的热忱，热爱这份事业，勇于迎接挑战，喜欢改革与创新，喜爱管理这门艺术；
4. 团队氛围的营造者，打造并维持和谐阳光的团队氛围，做好人员梯队建设，给团队赋能；
5. 与时俱进的能力，通过不断的学习，不断进取，提高业务水平与管理技能，与公司共成长。
第7篇 招生主管岗位职责
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1、负责制定培训计划与课程安排，并根据需求开发完善学院课程，制定合适的合作方案；
2、培训招生团队的建设与管理，统筹规划业务发展方向；
3、组织课程招生团队进行各项招生工作并进行客户拓展与维护；
4、负责讲师管理，确认讲师资质、背景等评选后任用与安排培训课程。
第8篇 招生主管岗位职责
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1、电话邀约：与客户有效沟通并介绍琴棋书画茶相关课程，进行试听体验课预约；
2、招新生：针对学员情况提供有效建议，挖掘需求，促成签单；
3、转介绍/续费：对学员进行跟进服务，挖掘潜在顾客，跟进续费工作；
4、学员服务：定期了解学员学习的情况，建立学员学习档案；
5、其他常规日常工作。
第9篇 招生主管岗位职责
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1、负责学员的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询
2、负责公司热线电话的接听及客户回访、客服接待咨询及协议谈判签署
3、根据业务流程对学生的学习状况作出分析与诊断，制定初步辅导计划与方案
4、跟踪学生辅导项目实施及维护、协调教务工作晋级方向
5、管理现有的招生咨询师
第10篇 招生主管岗位职责
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1、负责分校培训项目的整体推广、招生工作;
2、建立、管理项目招生团队，对团队成员进行培训和指导，并配合其他部门完成整体招生指标;
3、负责制定项目团队的战略规划;
4、建立完善分校的工作流程以及管理规定;
5、提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的实施计划;
6、组织开展公司下达的年度营销目标，协助总部完成对分校的行政管理工作。
