第1篇 服装岗位职责
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1、校对技术工艺、样品、准备物料卡等与生产密切相关的因素;
2、通过现场监控进行有效的加工厂质量管理;
3、生产进度的跟踪与反馈，安排监督产前样封样进度，保证封样正常提供;
4、做好加工厂前期品质宣导、中期品质控制、后期品质抽查或件查工作，处理生产过程中各类问题;
5、跟踪产品到货时间及质量状况，监督合同执行情况。
6、对所负责大货产品的生产进度、产品品质、货期的全程跟进与监控;
7、配合完成上级领导安排的其他临时性事务。
第2篇 服装岗位职责
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1.了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，根据消费者的需要进行设计。
2.按计划负责设计完成款式效果图。
3.负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作。
4.对初板审定跟踪，以及确定款式、打板。
5.配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求进行确定。
第3篇 服装岗位职责
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1 负责核对样衣生产制单和客户的要求，发现技术问题或有不明之处与 板师、业务员进行沟通确认。
2 负责所有样衣寄出前的检验，监督工作。
3 协调各类样品的安排计划，保证样品按时提交。
4 协调技术板房的各项日常事宜。
第4篇 服装岗位职责
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1、根据公司下单计划同生产工厂落实前期生产事宜;
2、监督跟踪下单货品的生产，及生产产品的品质;
3、负责产品货期及质量问题，确保按期按质按量交货;
4、与工厂沟通、协调并及时发现解决生产中出现的问题;
5、随时向上级经理汇报产品质量情况及生产进度，反馈工厂信息。
第5篇 服装岗位职责
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1.负责和学校沟通，进行学生量体工作;
2.负责和服装工厂沟通，全程跟踪生产质量和交货期。
3.能够使用电脑制作表格和编辑文档。
第6篇 服装岗位职责
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1.按设计师的要求作出新板，经审核批板后，规范画出实样(含修剪样)。
2.负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。
3.根据不同质地、不同肌理的面料，对纸样作出不同的细节处理。
4.负责对裁板、车板过程中发现的异常问题进行解决。
5.按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底。
6.在工作过程中，必须与设计师配合，沟通解决所出现的问题。
第7篇 服装岗位职责
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1、供应链管理：把供应商组织起来，建立供应链系统，形成友好的协调配合采购环境，保证采购供应工作的高效顺利进行;
2、信息管理：作为工业和终端的信息接口，整合信息，研读政策，判断趋势，熟悉市场;
3、品类发展：在年度品类拓展规划的框架下，承担新品种开发、维护的工作;
4、定价策略：要求保持对市场高度敏锐的触觉，制定合理的价格策略，配合销售开拓市场;
5、供应商拜访：加强与供应商的沟通，推广公司优势，与供应商各层级关键人物保持良好的关系。
第8篇 服装岗位职责
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1、外贸(对日)服装案头及现场管理，协助外贸担当按排打样、面料核算、大货纸板复查、样衣确认、大货(同时具跟单职能)全程跟踪等综合管理;对货品的生产进度、品质、交期进行跟踪、管理，督促工厂按时、按量、按质完成生产任务;
2、及时处理生产过程中所发现的各种问题;
3、制定并落实产品质量检验跟踪流程，把好产品质量关;
4、完成领导交办的其它工作。
第9篇 服装岗位职责
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(1)负责梳理业务订单资料，信息整理及传递工作;
(2)负责审理购纱合同、织造合同、染整合同、印花合同。
负责外加工结算，外发合同单据制作，跟进外发进度。
按计划组织、安排生产工作，跟进面辅料来料进度，确保生产进度;
(3)合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
(4)负责参与各部门进度讨论。
(5)负责完成上级交办的其他工作。
第10篇 服装岗位职责
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1.负责制订设计作业计划并组织实施。
2.负责设计人员的培训、考核。
3.负责设计部门的日常工作调配、安排，协调本部门各人员以及同板房的工作配合。
4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。
5.负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式。
6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向。
7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。
8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。
