第1篇 业务代表的岗位职责
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职责：
1、 寻找潜在合作伙伴。
2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
3、 负责充电桩项目产品的销售,
4、 开拓建立地区市场的充电桩项目代理渠道,
5、 管理当地区域代理商经销商,
6、 参加行业展会，参与充电桩项目产品的投标工作，
7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。
任职要求
1、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;
2、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;
3、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;
4、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
5、 熟练使用office办公软件，以及互联网浏览;
第2篇 业务代表的岗位职责
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职责：
1、负责公司婚宴伴手礼、宝宝宴/寿宴伴手礼、商务礼品等销售及推广，达成门店阶段性销售目标;
2、负责门店客户接待，包括根据客户的婚礼风格、预算、喜好等，推荐合适的伴手礼，同时进行线上客户咨询、售后跟进等;
3、负责门店伴手礼展品的整理、样品管理、下单表管理等;
4、负责收集、分析福州本地婚庆伴手礼市场与竞争对手的信息。
任职资格：
1、具有良好的客户服务意识，工作积极主动，富有团队协作精神;
2、大专或以上学历，市场营销等相关专业、有相关工作经验者优先，表现优秀者可适当放宽要求;
3、普通话标准、反应敏捷、学习能力强，具有较强的沟通理解能力;
4、有亲和力、乐观开朗、形象甜美者优先;
5、喜欢婚礼行业，喜欢设计，小文艺爱好者优先。
第3篇 业务代表的岗位职责
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1、服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。
2、在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标。
3、定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。
4、搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。
5、进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。
6、关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。
7、定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货。
8、协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货。
9、遵守职业道德，保守公司商业秘密。
第4篇 业务代表的岗位职责
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1. 遵守公司一切管理规章制度，通知，通告，办法和工作程序。
2. 维护公司利益，树立公司形象，在于客户交往中保持诚实可靠，不亢不卑的态度。
3. 义务实诚信的工作态度从事本职工作，认真及时完成公司领导和销售部经理(主管)下达的任务和计划。
4. 根据销售部经理(主管)整体工作安排和销售计划，科学，合理制定每月，每周，每日工作和销售计划，努力实现和超越预定目标，并及时做好相应工作总结，以便改善下一阶段工作。
5. 严格按照销售部经理(主管)制定的拜访频率走访客户与客户保持良好的客情关系，在工作中不断提高自身业务水平和谈判技巧。
6. 根据销售部经理(主管)要求积极开拓新市场，缩小产品覆盖的盲区，不断完善产品的销售网络。
7. 在销售部和经理(主管)规定的时间内，将产品销入所辖区域各级市场，各种渠道，并深度分销。
8. 密切关注所辖区域客户的经营状况和资讯情况，并及时采取有效的防范措施，最大限度地降低公司经营风险和供应商风险。
9. 做好所辖区各级市场的维护工作，按照上级要求做好产品陈列工作，并根据产品销售状况和客户回款状况控制好发货数量。
10.明确所辖区域商场对账，结款流程和账期，并将变更情况及时反馈给供应商，准时对账，结款，做到准确无误，避免供应商出现少款现象。
11.与客户签订合同时要谨慎，不要因出现文字上的漏洞而造成不必要的合同损失。
12.在与客户洽谈业务时，应严格遵循公司价格政策，不得自作主张超越公司制定的标准，以免出现市场价格混乱和冲货现象。
13.根据市场情况向经理(主管)提出促销申请和方案，在得到批准后，认真做好促销的执行和管理工作，以免造成公司营销资源的浪费。不折不扣的完成公司和区域促销计划，并把效果反馈给上司。
14.严格执行《营销部财务管理规定》，做好营销费用的使用和管理，严禁弄虚作假。
15.按财务规定和合同要求收集，保管营销费用原始票据，航天等资料，并准时上交做好营销费用的核销工作，严禁私自到经销商处借款。
16.不得泄露和出卖公司业务机密。
17.业务代表工作向本区域经理(主管)负责。
第5篇 业务代表的岗位职责
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职责：
1、负责渠道开发及终端店铺维护工作(补货、陈列、店员沟通);
2、完成终端店铺的业绩指标;
3、负责产品进场及铺货管理;
4、负责营业员产品知识培训;
5、负责店铺巡检及营销活动执行工作。
任职资格：
1、中专以上学历，医药学及市场营销专业优先;
2、2年以上otc销售经验，熟悉医药保健品市场行情;
3、能独立操作市场渠道拓展，终端进场及铺货管理;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、具有活动策划及活动执行能力，需要适应短期出差，只接受全职
第6篇 业务代表的岗位职责
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职责：
1、按公司制定的销售计划完成个人销售指标。
2、负责在指定的领域和区域内开展公司产品的推广活动。
3、最大程度地实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高。
4、负责行业用户的维护及开拓和发展。
任职资格：
1、年龄35岁以下，医学系、医疗器械、电子工程、生物医学工程等相关专业，大专以上学历。
2、有一定的组织、协调能力，有强烈的进取心，英文良好。
3、具较强的沟通及协调能力。
4、无医疗器械销售经验亦可。
第7篇 业务代表的岗位职责
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一、业务代表工作职责
1、服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。
2、在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标。
3、定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。
4、搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。
5、进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。
6、关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。
7、定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货。
8、协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货。
9、遵守职业道德，保守公司商业秘密。
二、每日、每旬、每月的工作日程安排
1、每天登记经销商的库存与销售报表1次，并每5天向公司汇报一次。
2、与重点终端客户理货员或兼职促销人员电话联系业务，督促经销商送货(做到每3天联系1次，并做好电话记录)。
3、走访所有重点终端客户，并填报走访记录，每月不得少于1次，并将发现问题上报区域经理。
4、走访次重点终端客户，了解市场情况，每月不得少于3次，每次不得少于10家，并填报市场调查记录，上报区域经理。
5、每旬与经销商分析一次市场形势，检查资金到位情况，制定发货计划，上报公司销售内勤，并抄报区域经理。
6、每月编写当月工作总结及市场情况以及销售计划汇总报告，上报区域经理。
7、及时处理质量问题，分管区域市场质量投诉必须在8小时内进行处理，并以书面形式上报公司销售内勤。
第8篇 业务代表的岗位职责
阅读小贴士：本篇共计290个字，预计看完需要1分钟，共有287位用户收藏，22人推荐！
1.定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货。
2.在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标。
3.定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。
4.搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。
5.进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。
6.关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。
7.服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。
8.协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货。
9.遵守职业道德，保守公司商业秘密。
第9篇 业务代表的岗位职责
阅读小贴士：本篇共计434个字，预计看完需要2分钟，共有255位用户收藏，25人推荐！
职责：
1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备sku数;
2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息;
3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访;
4、整理上报各类表单，每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容;
5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、订单明细发送准确性;
6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数;
7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴pop。
岗位要求：
1、高中/中专及以上学历，一年以上快速消费品行业销售经验;
2、知识和工作能力要求：
1) 熟悉营销知识和当地终端市场。
2) 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。
3) 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。
4) 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。
第10篇 业务代表的岗位职责
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职责：
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的规划，目标的制定及分解;
3、负责销售渠道开发和客户的管理;
4、大客户开发及维护
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限，对化学知识有基础了解;
2、2年以上销售行业工作经验，有市场开拓经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
