劳模工匠标兵优秀个人事迹（11篇范文）

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劳模工匠标兵优秀个人事迹 篇1

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致敬劳模工匠|“钳工巧匠”丁跃兵：一锉就是25年

在成都新航工业科技股份有限公司3楼车间钳工组忙碌的生产现场，丁跃兵给人的第一印象：瘦瘦的个子着蓝色工服显得十分精神，一双大大的眼睛专注着他手上的产品，似乎在与产品交流什么。

丁跃兵从重庆嘉陵技校毕业一晃就是25年，他也从一名学生成长为一名技能大师。回首从前，他说自己从小爱钻研;展望以后，他说干一行爱一行、爱一行钻一行。

钳工就是以锉、钻、铰、配等手工工具为主，进行机器装备和零部件修整的工作。学习钳工专业的丁跃兵，在学习期间就表现得非常优秀。“其他同学要一个星期做出来的，我只要2至3天”。丁跃兵说，并不是自己比同学聪明，而是自己愿意去钻研，因此，丁跃兵也打下了“干钳工就是要锉一辈子”的念头。

参加工作以来，丁跃兵更是严格要求自己，不断学习新知识，努力提升自身各项技能水平，为公司在生产某零件及部件过程中多次解决疑难问题，不但提高了生产效率，还大幅提高产品的良品率。他多次获得先进生产者和质量先进个人，并在工作中提出了很多合理化建议，得到了公司领导的认可及采纳。

在生产某35炮瞄具时，陀螺仪中最关键的部件——平衡支架，公司钳加工一直合格率在40%以下，但当时订单要求各项精度均保证在0.01mm以内，并且从年产15具一下上升到110具。任务重、严要求，面对摆在面前的困难，丁跃兵没有低头认输，而是硬着头皮上，他不断从失败中总结经验，在短短一个月内把一套完整的加工方法总结出来，实现合格率95%，为当年完成该项任务贡献重要的力量和智慧。

干得好还要干得巧。在生产的同时不断总结经验，这是丁跃兵成为技能大师的关键。在航空产品的钳加工过程中，有一个试制产品，需要清除两油路孔夹角交汇处的毛刺(孔径为4mm)，普通刀具及工具无法施展，班组同事开始采取针筒挤压研磨剂方式，很难达到图纸技术要求，这样既没有效率也保证不了质量。

丁跃兵在仔细研究产品图纸和技术要求后，决定量身设计一个负压喷砂装置，经过一天的努力和实践，成功制作了一套简易装置，加工出来的产品完美达到图纸各项要求，并且每件用时不到5分钟，这样大大节约了人工成本，为后续生产相关类似产品提供了一个有效的解决方案。

在这25年里，丁跃兵除了干好自己的事外，有什么新的想法、新的方案都及时与大家分享，让大家一起共同进步。他还积极参加各项培训及技术研讨会，与本公司其他技术骨干组建了“曹宗源工作室”，为公司解决了各种技术难题。

丁跃兵说，“在这个岗位干了这么多年，真是有感情，从小爱钻研的我，能来这干这样一份工作，是我最大的幸运，我愿意锉一辈”。

劳模工匠标兵推荐表个人事迹 篇2

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李秋艳作为巾帼标兵代表在集团公司“迎七一 展风采 促发展”劳模工匠宣讲会上讲述自己的故事，以感人至深、催人奋进的事迹生动诠释了新时代劳模精神，激励广大职工群众争做新时代的奋斗者，推动全公司形成崇尚劳动、百花齐放的良好局面。

李秋艳现任中铁十七局集团一公司青岛地铁5号线项目常务副经理兼总工程师，是青岛地铁全线唯一的女总工程师。80后的她，在基层一线执着坚守近20年，从普通技术员成长为地铁工程技术专家，先后荣获全国铁路“先进女职工”、山西省“十大杰出女职工”、山西省“五一巾帼标兵”、中国铁建“劳动模范”、中铁十七局集团“五一劳动奖章”……荣誉的背后是她默默无闻的付出与努力。

2016年，她担任青岛地铁1号线项目总工程师，也是青岛地铁1号线全线唯一的女总工。管段内施工环境复杂，东侧紧邻军事院校，西侧邻近运营的既有铁路，北侧有居民楼小区，上有35KV高压线，下有燃气管道，施工难度极高。面对这个“拦路虎”，她认真梳理工作路径，专心请教技术专家，白天紧盯现场，协调外部资源，晚上补充知识、写评估、出方案、做总结，通过不断探索与尝试，拟定出爆破专项方案，提前一个月完成了工程施工。

同年，公司成立了“李秋艳劳模创新工作室”，她以身作则，带动项目更多党员同志，投身技术创新，推进施工生产，为企业节约成本近2997万元，培养技术骨干40名，共计完成技术创新16项、专利10项、QC成果4项，其中，移动式临时管线支架、钢筋间距卡、移动式沙袋储存箱等新施工方法在全公司推广实行。

劳模工匠标兵推荐表个人事迹 篇3

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钱伟，现任一公司国道G219项目党工委书记。自2007年参工以来，他扎根一线，实干担当、踏实做人、实在做事，针对工作中的重难点，大力推动项目党建工作，实现强化思想引领、提升业务能力、夯实基层基础、加强作风建设等增量作用，为工程施工生产保驾护航。他先后获得山西省总工会立功竞赛“先进个人”、大同市住建局“优秀支部书记”、集团公司“优秀党务工作者”、公司“优秀政工人员”“优秀工会工作者”等荣誉称号。

在大同路桥项目，他主动探寻党建工作与施工建设的融入点，抓班子带队伍，开设党员先锋岗，落实党建考核制;以劳动用工岗前培训为切入点，推动党员干部下基层，开展关爱、服务员工系列活动，有效将党的建设融入到施工管理的各个层面。他主动认领同期最难的两段综合管廊施工任务，在其中一段过水段管廊开挖到浇筑过程中，蹲守现场，协调解决施工问题，一周内睡眠时间不足50个小时，在18天内完成两段管廊全部施工任务，助推项目年度4.07亿产值的顺利完成，受到当地媒体的广泛关注和报道，为企业在大同市场树立了新品牌。

国道G219项目位于中越边境，他通过与管理部门、属地政府、当地村委开展党建共建，以党建融入，党员介入的方式走进属地取得理解与支持，并探索了边境地区党建工作新方式，为企业在当地树立了良好的口碑与声誉。面对2022年初来势凶猛的奥密克戎毒株，他主动配合属地医疗物资组工作，提供防疫物资存储场地，组织志愿者带头进入属地疫区，为7个生产组配送防疫物资，项目保持了一定的施工进度，为下一步复工复产、大干快上奠定了基础。“七一”期间，项目收到防城港市防城区工信局、防城区峒中镇政府颁发的抗疫感谢状和荣誉奖牌，彰显了央企责任担当。

劳模工匠标兵优秀个人事迹 篇4

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全国五一劳动奖章获得者·寇晓燕

寇晓燕 1972年生，高中文化程度，中共党员，新疆生产建设兵团第一师10团13连职工。寇晓燕夫妇通过承包温室大棚，探索特色养殖，发展旅游业，创办“阿拉尔市锦绣家园果蔬种植农民专业合作社”， 帮助带动身边300余人共同致富，主动与14名贫困妇女结成帮扶对子，带动68名贫困妇女成为了种植能手，走上致富路。

寇晓燕是上海支边青年子女，是兵二代，自小就受到兵团精神的教育，扎根兵团，建设兵团成为她的初衷。在兵团实现自己的梦想，是她不竭的动力。她没有选择跟随父母回到繁华的大上海，而是选择留在了养她抚育她的团场，也是她这种沙枣花一样的品质深深的吸引了丈夫徐云义。

1990年两人喜结连理，成为十团4连一个普通的职工家庭。当年，寇晓燕与丈夫响应国家承包到户的政策，承包了连队40亩棉花地。夫妻俩勤奋苦干，加之团里好政策，年年都收成满满，小日子也过得红红火火。但是，丰衣足食并不是夫妻两人的真正理想，他们一直怀有一个创业致富的梦想。

于是，他们夫妻先后养过肉鸽、珍珠鸡、火鸡、猪，但规模一直都很小。2001年，团场调整农业产业结构，夫妻两人又承包4连12亩的香梨园，实现年纯收入10万元以上。

2011年，夫妻俩在十团职工创业园承包了大棚温室6座，实现年纯收入30万元以上。同年，注册成立了疆通温室保温建材安装有限责任公司，承建了第一师阿拉尔市周边团场268座大棚温室钢架、保温被等产品，提供卷帘机、保温膜，实现了年纯收入100万元，提供就业岗位40余个。

2013年，寇晓燕大胆探索发展新型农业主体经济，带头承包了36座温室大棚，与32名职工创办“阿拉市锦绣家园果蔬种植农民专业合作社”，年产蔬菜350余吨，成立销售部，开办2家有机蔬菜超市，平价供应阿拉尔市及周边团场，人均年收入达8万元，32名职工实现了脱贫致富梦。全团19名困难职工乘农闲去合作社、超市务工。现如今，在锦绣家园果蔬种植农民专业合作社务工人员达136人，人均年增收3.5万元以上。

2015年，十团党委依托优势资源，积极探索“产区变景区、田园变公园、产品变礼品”的有效途径，大力发展全域旅游。

寇晓燕“盘算”起发展特色旅游业，将拆迁的原二连办公室周边买下来，投资1300万元，建设90亩的集观光、旅游、采摘为一体的绿色生态园，已吸纳种养殖户60户，前来采摘游玩的游客年均达6万人次。年收入达200余万元。以景吸引人、以美食留人、以特色花卉感染人，为十团发展乡村旅游提供了示范。

当年，她又引进巴马香猪进行特色养殖获得成功，由年出栏200头发展至1500余头，产品供不应求。

2020年，引进黄沙基质栽培技术种植草莓和蔬菜获得成功，为团场在未利用地上发展设施农业探索了一条新路。

锦绣家园果蔬种植农民专业合作社特色生态综合示范基地是发展现代休闲、观光农业的有益探索，是实现“产区变景区、田园变公园、产品变礼品”发展设施农业提质增效的典型示范，促进产业结构调整,推动经济社会发展方式转变的成功实践。

寇晓燕说：“没有团场的政策支持，就没有我今天的成绩，没有干部职工的殷切帮助，就没有我现在的不凡事业。”

如今，寇晓燕终于实现致富梦想，但她没有固步自封，更没有沉溺于财富膨胀的自我满足中，而是立志带领身边更多的职工群众实现共同致富的梦想。

十团4连3名困难职工，由于没有种植经验和管理资金，生活困难，一直未能脱困。见此情景,夫妻两人主动与她们结对子,从资金到技术、从棉田到温棚，从种植、田间管理、收获、销售各个环节，寇晓燕尽心尽力帮助她们。如今3人个个都成了4连的种植能手，光是大棚收入，每年就达到7、8万元。

积极响应团党委、团工会号召，帮扶困难职工，主动与2户职工结对子，吸纳他们加入合作社，从资金到技术、从棉田到温棚，从种植、田间管理、收获、销售各个环节，寇晓燕尽心尽力帮助她们。如今这2户职工都成了连队的种植能手，光是大棚收入，每年就可以达到七八万元，走上增收致富的新路。

每到收获季节，寇晓燕就主动带领合作社成员走访市场，教导他们如何考察市场，分析市场，帮助他们度过销售难关。如今，只要一提起寇晓燕，合作社社员都心存感激，是寇晓燕带领她们走上了脱贫致富路。

致富不忘本，寇晓燕夫妇积极投身社会公益事业。自2013年起，夫妻带头加入到“春蕾计划”和“金秋助学”活动，累计出资6万元，帮助7名贫困女大学生完成学业，2016年至今为十团21连少数民族连队村民及周边县乡少数民族贫困儿童捐赠衣服、物品及蔬菜生活用品共计10万余元。

2020年抗击新冠疫情期间，她主动承担起了为团内工作人员供餐的责任，为确保几百名奋战在一线的医护人员、志愿者能吃上可口的饭菜，她与家人起早贪黑，积极协调各类生活物资，为抗疫胜利做出了巨大的贡献。平时，她积极参加各类公益事业，每年为困难职工群众捐款捐物。

孤寡老人夏定国，习惯了兵团的生活，不愿意回老家，寇晓燕夫妇在征得其亲戚的同意后，把他接到自己的基地，像女儿一样侍奉老人，老人逢人就说自己有个好女儿;收留精神残疾人员李鑫，为其提供工作岗位。

寇晓燕先后荣获2014年度获师多元增收示范户、2015年师市“五一巾帼标兵”、2015年度获师市“三学三比”女能手、2017年“全国农业劳动模范”、2019年“全国巾帼建功标兵”，2019年被授予 “兵团巾帼建功标兵”称号，被评为师市“民族团结道德模范”、2019年“全国三八红旗手”荣誉称号、2019年师市“民族团结道德模范”、2020年寇晓燕家庭被评为“全国五好家庭”。

劳模工匠标兵推荐表个人事迹 篇5

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__，现任一公司检测公司副经理。2004年参加工作以来，先后在宜万、即平、阳翼、宜巴、龙永等项目从事试验检测和管理工作，积累了丰富的试验检测和管理经验，同时注重自身专业素质的提升，先后取得了公路工程检测员、全国水利工程质量检测员、计量管理员证、住建部取样员、地质雷达工程检测工程师、隧道地质超前预报检测证书、地基基础工程检测工程师、计量认证内审员证、铁路检测工程师、公路水运工程试验检测工程师、CMA授权签字人资格。

在试验检测体系建设上，他致力于检验检测工作制度化、流程化管理研究，编制和完善了《试验室标准化管理手册》《试验仪器设备校准规程》《试验室环境、内务管理办法》《统计报表、总结、报告上报管理办法》《试验检测设备管理实施细则》等管理制度，进一步推动了检测管理工作精细化、标准化、规范化。

科技创新上，他积极参与、立足实际、突出应用，在阳泉项目试验室帮扶指导期间，组织试验人员通过大量试验和摸索，对混凝土混合料拌制过程的“二次投料法”搅拌工艺进行改进，即通过“骨料造壳技术”调整投料顺序的方法，改进各材料精准加入用量，使粗细集料表层形成灰砂质包裹壳体层，从而改善混凝土拌合料物的施工和易性及混凝土密实度，有效确保了混凝土施工质量。

他参与的《混凝土倒置塌落度排空试验装置》获集团公司优秀专利三等奖，《混凝土拌合物自动筛分装置》取得实用新型专利证书，《可单人操作新型混凝土坍落度测试装置》已申报实用新型专利，先后获得山西省交通建设质量安全监督局组织的技能大赛优胜奖，集团公司试验检测工作“先进个人”荣誉称号等，2021年被评为公司试验检测专业内部专家。

劳模工匠标兵先进个人事迹 篇6

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异乡洒汗水 “椒”香兴产业——记成都市五一劳动奖章获得者段洪军

4月的巴基斯坦南旁遮普、信德、俾路支部分地区，成片的辣椒郁郁葱葱，翠绿的果实缀满枝头。巴方技术员、农场经理正按照中方技术人员提供的技术作业指导书和计划表进行除草、水肥、病虫害管理，以确保辣椒产量和质量达标。看着眼前的一幕，段洪军对今年辣椒的收成信心满满。

段洪军是四川省丽通食品有限公司(以下简称“丽通食品”)在巴基斯坦项目的总经理。从2019年率领技术专家到巴基斯坦开展技术考察、环境和土壤分析及试种工作，到2023年将收获的18万吨辣椒运回中国。田间地头、谈判桌上……都有段洪军作为一名劳动者锐意进取、攻坚克难的身影。

身在异乡 勇挑重担不负使命

郫都，因郫县豆瓣而闻名天下。在郫都，有大大小小的郫县豆瓣生产企业73家。段洪军所在的丽通食品就主营郫县豆瓣、川味调料。

随着国家“一带一路”倡议的推进，丽通食品有着向海外拓展的意愿和思考，而辣椒种植和加工又是公司最为熟悉和擅长的业务。于是，段洪军被委任为丽通食品在巴基斯坦项目的总经理，2019年，他率领技术专家到巴基斯坦开展技术考察、环境和土壤分析及试种工作，开启了郫县豆瓣原材料供给侧改革的序幕。

身在异国他乡，语言不通成为段洪军开展工作的最大难题。巴基斯坦主要语言是乌尔都语和英语，由于英语水平不高，段洪军无法与当地人员进行顺畅地交流。为解决语言上的障碍，他每天在工作之余抽1个小时以上进行英语学习，并在工作中与同事不断进行英语交流，逐步提升自己的英语水平。

在很短时间内，段洪军很快实现了从在国内公司某一板块负责人到在国外带领大家干的角色转换，成为了一名项目带头人。旁人往往只看到在不同领域之间的轻松跨越，而忽略了其背后的坚韧与付出。

而真正让段洪军感到压力大的，还是管理上的差异。“在国内丽通食品推行的是以制度、流程为依据，公司内部倡导人性化的管理。然而在当地因国情不同、文化不同、人的价值观不同，最初，段洪军在海外公司管理上推行人性化管理，其结果事与愿违，有很多的经验和教训。”段洪军介绍，“比如时间观念上，约定下午两点，很可能三四点都没有到。所以在人员培训上，我们花了不少时间。”因此，段洪军逐步调整管理思路，最终达到工作结果和目标。

在国外新冠疫情严重的情况下，段洪军带领中国、巴基斯坦技术团队在当地完成2020年试种1800亩和2021年小规模种植18000亩辣椒订单农业。2022年完成大规模推广90000亩，2023年将收获18万吨辣椒运回中国。

带领团队 奋力开创新篇章

辣椒项目的落地，解决了国内食品、调味品行业所需的辣椒原材料，同时给巴基斯坦带来了经济发展，创造更多的就业，给当地带来了农业新技术，不断提高巴基斯坦农业现代化水平。2021年7月该项目被四川省农业农村厅认定为省级境外农业合作示范区，2022年9月被中巴两国政府认定为“中巴经济走廊”首批农业项目。

“2022至2023年种植季，丽通食品在巴基斯坦南旁遮普、信德、俾路支部分地区合作种植面积达91050亩，预计收获干辣椒3.75万吨，可为巴基斯坦创造4500万美元外汇，解决近万人阶段性就业。”段洪军说，“辣椒农业项目已成为‘中巴经济走廊’农业项目的排头兵。作为领队人，我为中方团队在异国他乡做出成绩而自豪。”

而在此期间，因疫情国际航班较少，段洪军减少回国休假时间和频率，将全部重心和时间放在巴基斯坦当地。“为企业的战略实施，为‘中巴经济走廊’农业项目能够顺地落地，家人都很支持我的工作。”

如果说工作的初衷，是生活的需要和理想价值的实现，那么，在段洪军去了巴基斯坦后，又加上了一条：希望孩子将来会因为爸爸而骄傲。希望通过自己的言传身教，带给孩子高尚的人品、坚强的性格、不服输的态度以及勇往直前的决心。

“下一步我们将按照公司战略规划和‘中巴经济走廊’项目的要求，进一步拓展辣椒种植示范项目，预计到2028年，辣椒种植面积在180万亩以上。公司将在巴基斯坦设立食品生产、西红柿加工、畜牧产品加工厂等，实施第一产业农业和第二、三产业中食品制造业产业融合，推动区域经济一体化，产业间相互渗透、相互包含、融合发展。我也将继续为国家农业‘走出去’战略奉献自己的力量。”段洪军信心十足。

劳模工匠标兵推荐表个人事迹 篇7

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杨纪文：在平凡的岗位干出精彩人生

“干工作，不光要有过硬的技术，还要有强烈的责任心。”从业34年，杨纪文扎根一线、技术精湛，带领公司拆迁安装工程施工班组攻克了一项项难题，经手的项目无不得到同行和业主的高度赞誉。

杨纪文曾负责沙钢集团热轧钢厂检修项目，该项目执行期间，在确保设备正常运行的同时，他狠抓检修质量与安全，注重检修成本核算，积极带领班组人员进行技术改革创新，主动查阅了大量相关资料，闷头钻研，做出了一套连业主都称绝的加热炉设备改造方案，为业主每年节省维修费用近700万元。

“干啥都有第一次，只要敢干，就一定能干成。”2015年，公司首次承接杭州机场顺丰快件分拣系统安装项目，没有相关经验这个工作注定难做，这时，杨纪文立下军令状。他制定详细施工计划，及时扫清施工中的问题障碍，避免了误工及材料的极大浪费，得到了业主高度评价和信任，并将原本300余万元的合同，增项到了800万元。2016年，杨纪文将工期紧任务重的西门子广州白云机场扩建工程项目提前近20天完成。专业、敬业、能打硬仗的老杨和他的团队，将该项目安装合同额由最初的2000多万元，增至了5000多万元。

“我孩子大了，不用操心了，让我去!”2020年，疫情肆虐，公司接到韩国木浦造纸机拆迁项目，杨纪文再次请缨，加班加点，紧盯每一个施工步骤，严格控制设备安装精度，带领团队一个小伙，仅两人就提前完成了5个人的工作量。

长期忙碌的一线工作，让他与家人聚少离多，但家人们的理解与支持，让他一次次坚持下来。“坚守岗位就是爱企业，敬业奉献就是爱家人!”杨纪文这样诠释着自己爱岗、爱家、爱企业的情怀，也正是这种情怀，让他一次又一次奔赴一线，不懈奋斗!

劳模工匠标兵优秀个人事迹 篇8

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___，男，出生于1970年，中共党员，高级工程师，硕士研究生，现任__公司总经理。自参加工作以来，扎根公路桥梁勘察设计一线，任劳任怨，始终站在公路工程勘察设计的前沿，为我省公路建设做出了突出贡献;尤其自200_年担任__公司总经理以来，努力践行“团结协作、勤勉奋进、勇于奉献”的企业精神，一方面发扬艰苦奋斗的作风，一方面大胆开拓，不断创新，紧紧抓住经营管理中心工作，强化了科技创新和质量管理，突出了党建廉政建设和人才队伍培养，把___公司的发展推动了一个崭新的高度，多次获得省有关部门的表彰，得到了干部群众的一致好评。2008年，公司获得__荣誉称号;2010年该同志被省政府授予五一劳动奖章。

艰苦创业，奋发有为。该同志2001年进入__公司做公路勘察设计技术人员，始终牢记着上级交付的任务，始终恪尽职守，始终保持艰苦奋斗的优良传统，不怕苦，不怕累，以高度的责任感和责任心，在一线基层发挥着共产党员的先锋模范作用，成了带领基层员工奋力拼搏、奉献公路事业的示范榜样。公路勘察设计工作需要经常在野外作业，需要经常奔波忙碌。临时办公室的条件也非常简陋，冬天冷如冰窖，夏天热如蒸笼，但为了做好自己的本职工作，该同志把办公室当成了自己的家，饿了就在在办公室随便吃点，困了就拿张草席铺在地板上睡一会儿;白天外出累的精疲力竭，晚上回来还要加班加点，眼睛熬的通红，第二天还要继续上班。夜以继日的艰苦劳动锻炼了出色的工作能力，做出了骄人的业绩，成了业内的技术管理骨干，很快被提拔到领导岗位。

率先垂范，业绩突出。该同志担任_3公司总经理后，始终保持了一个共产党员的朴素本色，凡事严格要求自己，工作严肃认真，态度一丝不苟，处处以身作则，要求员工做到的，自己首先做到。虽然身为领导干部，事务繁忙，既要抓经营管理，又要抓党建和队伍建设，但该同事坚持与一线员工同甘苦，共命运，亲自抓公路的勘察设计工作，经常深入到一线指导工作，提出合理化的建议。多年工作实践使该同志熟练掌握勘察技巧和设计艺术，熟悉各个环节的具体工作，员工们遇到难题经常找该同志出谋划策。该同志总是耐心指导，细心帮助，和员工坐在一起研究解决难题的办法。为了进一步提高设计的质量，该同志时常和员工一块探讨到深夜，优化设计，方案往往反复推敲，一改再改，精益求精，力求达到最佳效果。该同志奋力拼搏的精神深深鼓舞了周围了员工，该同志细致入微的作风深深影响了公司的同志，大家都把一丝不苟、吃苦耐劳的精神带到了具体的工作中，工作更加认真细致了。

在该同志的带领下，公司财务收入连续三年保持两位数增长，经营业绩年年创新高，2009年达到了1450万元，人均产值突破45万元，创历史新高，成为省内勘察设计产值超1000万企业之一，为海西交通先行做出贡献自己的力量，创造了良好的经济效益和社会效益;四年来，他所带领的团队累计完成了2200公里的勘察设计任务，为海西公路建设事业的顺利发展奠定了坚实的基础，为我省的公路桥梁建设做出了巨大贡献。

抓住科技创新，推动人才培养。该同志是技术干部出身，有着丰富的工作经验。上任伊始，公司面临着巨大的挑战，技术落后、人才缺乏、市场狭小等诸多问题困扰着公司的发展。该同志不负众望，一手抓科技创新，一手抓人才培养，把培养人才与创新工作很好地结合起来，打造了一支思路清晰、素质过硬、技术高超、团结奋进的高绩效团队。该同志注重团队建设，注重发扬民主，注重凝聚群心群力，充分发挥每个员工的聪明才智，引导员工朝着一个目标方向努力。他带领的团队，人人争当先进，人人具有竞争意识与合作意识，员工们之间相互协作，相互帮助，相互支持，团结氛围浓，学习气氛浓，成了一支敢打硬仗的高素质队伍。在这支人才队伍的努力下，其创新设计的____和___路段方案，得到了交通部专家的高度评价;其带领下的人才团队被市总工会评为2003、2006年度经济技术创新示范岗称号。

该同志善于钻研，善于学习，其个人在科技创新领域也取得了出色成绩：以现场应用负责人参加交通厅立项的 目，该项目获“交通厅科技进步奖三等奖”和“科技进步奖二等奖”;以技术负责人参加省交通厅立项“ 科研项目，该项目已通过交通厅组织的成果鉴定，其研究成果达到国内领先水平，并获得2006年“科技进步奖三等奖”;在国家级刊物上发表科技论文6篇，为公路学会理事，总工会2007年度市职工“名师带高徒”示范对子称号;自行开发公路测量手簿程序V2.0，应用于公司道路勘察测量，成效良好。1995参加工作以来，先后获得10次先进个人，1次公路局先进个人。

实施科学管理，强化质量重点。作为总经理，该同志紧紧把握住经营管理的主线，围绕经营和质量，进一步完善了公司的各项管理制度，并采取措施，加强了监督和落实的力度。不断强化质量管理，提升设计理念，督促各部门严格按ISO标准勘察设计，创造“安全、环保、舒适、和谐”的设计成果，确保工程设计的质量。近年来，未发生一起因设计缺陷而引发的质量事故。

突出党建工作，强调廉政建设。该同志把党风廉政建设、党建工作和业务工作放到同等的位置对待，积极开展的党风廉政建设，结合业务实际需要，不断创新思路，有效地推动了公司各项事业的科学发展。在其领导下，公司的党建工作跃上了一个崭新的台阶，党员干部面貌焕然一新，都能恪尽职守，廉洁自律，在各自的岗位上发挥了先锋模范作用，给群众树立了党员干部的良好形象。四年来，公司新发展了___党员，新提拔了__干部，为公司快速、健康、可持续发展提供了后续储备力量。

献身公路事业，展现党员本色。虽然取得了出色的成绩，但__同志继续保持了谦虚谨慎、不骄不躁的作风，继续保持了旺盛的工作激情。他时常告诉身边的同志说:“作为党员干部，就应该讲求奉献精神，就应该吃苦在前享受在后;目前我们公司虽然得到了快速的发展，但也面临新的挑战，我们必须不断地开拓创新、奋发有为才能适应不断发展的新形势。”其献身公路建设事业的精神跃然纸上，充分展现了一个优秀共产党员发展经济服务人民的本色。

劳模工匠标兵优秀个人事迹 篇9

阅读小贴士：本篇共计1075个字，有9个段落，预计默读时长4分钟，朗读时长6分钟，慢速需要9分钟，有267位用户喜欢。

致敬劳模工匠|肖艳玲：专注食品加工16年，致力创新优化工艺技术

走进四川新华西乳业有限公司生产车间，工艺组长肖艳玲正在认真检查并记录设备的各项参数，她专注于食品加工工艺和供应链控制16年，在乳制品加工行业具有丰富的经验。

2006年，毕业于西华大学质量检验专业，肖艳玲进入成都蓉崃通威饲料有限公司品管部，积累了10年检测技术、产品工艺控制、供应链质量控制等工作经验。2016年，加入四川新华西乳业有限公司(以下简称新华西乳业)质量技术部，主要从事乳制品的工艺控制、供应链质量管控等工作。

“一杯好牛奶的关键在于优质的奶源，而优质奶只能产自本土奶。”肖艳玲在参与公司优质乳项目时，潜心于优质乳产品前端和后端的控制。“满足优质乳的关键评价指标，包括糠氨酸、乳铁蛋白、乳球蛋白等，其中糠氨酸含量仅为 3～6 mg/100g蛋白质，乳铁蛋白高于120mg/Kg，乳球蛋白高于4000mg/L。”在公司的牧场奶源基地，她常住几个月，一边研究总结，一边指导健康养殖，发表论文《高产奶牛饲养管理技术要点》。

通过调查研究，肖艳玲发现国内低温乳制品工业供应链配送的局限性，尤其是低温乳制品配送量少时，低温奶配送到家时，温度受不到保证。面对这样的情况，她勇于创新，发明了实用新型专利《一种保温送奶箱》，这种保冷送奶箱能够减少送奶员的二次分拣现象,提高送奶员效率、降低鲜奶在送奶途中的菌落总数感染概率。

此外，她还注意到，在食品加工过程中时有造成酵母污染的情况，是造成发酵型含乳饮料胀包、变质的主要原因，因此食品生产企业对原料、生产过程和环境、产品具有严格的微生物管控，在食品检测和卫生评定中，酵母菌落的检测已经成为一项重要的检测项目。经过反复测试，肖艳玲提出《一种酵母定性检测方法和应用》。

“这种方法具体操作是在无菌操作下量取样品，加入无菌稀释液中，混匀，制成样品匀液;取其所得样品匀液，加入无菌培养皿中。”肖艳玲介绍道，然后向培养皿中第一次加入VRBA培养基，将培养基与样品匀液混合均匀;待凝固后，第二次加入VRBA培养基覆盖在凝固样品的表层，得到培养平板;翻转平板，置于36±1℃培养;培养结束后，将平板放置到显微镜下观察，判断是否有酵母菌群。

深耕生产一线，肖艳玲带领工艺组积极优化工艺、探索新方法，实施小创新19项，在保证质量的同时提升了生产效率，为公司节约成本100多万元。

不仅如此，肖艳玲还无私传授经验和技术，培养徒弟10名。通过对工艺的潜心研究测试，她已申请获得8项专利，发表8篇论文。且多次获得公司表扬，仅在2019年，她参与的项目优质乳黄金24小时鲜牛乳获得国家奶业科技创新联盟的认证，获得了省名牌产品及四川民众满意奶制品;其“一种新的饮料指标标准化计算方法”获得“创新三等奖”称号。

劳模工匠标兵推荐表个人事迹 篇10

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肖绍军：技到精熟是为匠

当八万吨模锻压力机横空出世、C919翱翔祖国长空、千吨船舶翻越三峡大坝……国机人脸上都是骄傲自豪的神色，这些设备彰显着国机集团解决国家重大技术装备“卡脖子”问题的实力担当。

这些动辄上百吨的大型、超大型重型装备，部件各异，装配只能通过手工完成，而且装配精度要求达到微米、亚微米级别，难度可想而知。但肖绍军很好地完成了这些工作。

“装配如何搭积木但又远比它复杂。装配不允许有任何偏差，否则就会导致上万吨的巨无霸无法运转。”因此，在装配钳工岗位上钻研36年的肖绍军，一直坚持一个习惯：凡是进入装配的零件他都要用量具亲自测量，做记录。这是什么概念，一件完整产品的零部件数量可能有上百、上千个，而每一个部件的关键尺寸甚至可能有几十个，这代表他要独立进行上千次、上万次的测量。但他坚持这么做了，这样做无疑是有效的，在一次装配中，当大家在为提升行程精度绞尽脑汁时，肖绍军从几大箱的记录本中，拿出了自己的单件测量记录，对比参数，精准地提出修改方案，最终设备的活塞行程精度公差无限接近了设计的完美参数。

几十年来，肖绍军不断挑战装配制造极限，一系列重大技术装备在他的装配团队中组装诞生：2004年，肖绍军带领团队仅用28天完成宝钢5M宽厚板轧机项目总装，打破了“至少3个月才能合格组装完成”的断言;2017年，长江三峡升船机螺母柱，肖绍军带领班组突破总装“130米”这个不符合装配理论的“硬骨头”，填补了我国超大型升降系统制造领域装配空白……

高级技师、四川工匠、国机集团技术能手、国机集团优秀共产党员、劳动模范……高潮的技艺赢得了荣誉，也代表着肖绍军36年的砥砺奋进，代表着他对劳模精神的不懈追求。

劳模工匠标兵先进个人事迹 篇11

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吴洋同志担任天津通莎长途客运有限公司副总经理兼客运站支部书记，分管公司安全管理、车队运营及客运站党建工作，是一位年轻有为，对工作极其认真负责的好干部。

一、勇于担当，带领团队创造安全管理骄人业绩

安全工作责任大、任务重，特别是在2015年度里，面对严峻复杂的安全形势，吴洋同志始终保持清醒认识，狠抓、严抓、细抓、实抓安全管理不放松，圆满完成集团公司下达的2015年度各项安全零事故的工作目标。在各项安全管理工作上，他坚持带头贯彻落实集团公司等上级部门召开的安全会议以及下发的安全文件精神，结合公司生产及变化，组织制定、修订完善公司各项安全管理制度。

在日常工作中，一是积极组织落实安全生产会议制度，督促各部门落实安全教育培训计划，为员工宣讲安全生产法规知识，组织各部门开展“道路运输平安年、安全生产月”等安全活动;二是严格按照公司安全生产检查、隐患排查制度规定以及集团公司等上级部署组织开展安全检查、隐患排查工作，公司经理班子带队开展的专项生产、消防安全检查、隐患排查，组织开展集团布署的消防安全专项治理、春季安全大检查、夏季安全大检查、冬季安全大检查工作。

二、勇挑重担，工作不分份内份外

在天津港“8.12”特别重大火灾爆炸事故发生后，吴洋同志立即组织并带领公司人员参加了由集团公司部署开展的'津滨客运班线旅客运输应急工作。尤其是在担任了应急指挥部副总指挥职务后，在抓好分管工作的同时，积极协调处理应急指挥工作中出现的问题，如与站区办的工作协调问题、应急办公室人员防暑降温及办公需要的设施、应急车辆驾驶员的饮食，他都做了很好的协调解决。自开展应急运输工作以来，吴洋同志坚持每天提早来到单位，保障津滨三号线早班业务运行正常。在结束当日的正常工作后，再到津滨三号线应急办工作至当晚最后一班车结束。应急工作7个月以来，吴洋同志毫无怨言的放弃了全部公休日、节假日。受到全公司上下的一致好评。

三、勇挑重担，为公司运营结构调整做贡献

在当前运营市场下滑的情况下，吴洋同志能够勇挑重担，积极解决历史遗留问题，将多年存在安全隐患的的内蒙古临河、东胜等线路车辆问题予以妥善解决。同时运营部线路开发工作中积极协调办理相关手续，拓展增收渠道。

四、 坚定理想信念， 带头接受“三严三实”专题教育

在“三严三实”专题教育活动中，吴洋同志积极落实支部书记主体责任，工作中时刻做到自重，自律，牢记党的宗旨，坚守理想信念深入一线，深入群众，征求意见，查找问题，在工作中充分发挥党组织在合资企业的作用，让每位员工看到企业党组织在公司发展过程中关键时刻所发挥的引领作用。时刻为员工着想，支部书记在工作中发挥模范作用，他的模范带头作用时刻在员工中闪光。

认真开展批评与自我批评和相互批评，认真制定整改措施，确保在规定期限内完成整改。

在完成繁忙的业务工作的同时加强党建工作，严把发展党员质量关。按照《中国共产党发展党员工作细则》，严格落实“党要管党、从严治党“的要求。在发展党员的过程中，坚持质量至上，注重思想入党，把政治标准放在首位。

总之，吴洋同志以求真务实的工作作风，执着敬业的奉献精神，感染着大家，激励着大家，是一位对待工作兢兢业业、认真负责的好干部、好领导，是一位处处以身作则，真正起到模范带头作用的优秀领导干部，是一位名副其实的值得称赞的工作楷模。