女职工巾帼标兵岗事迹材料（5篇范文）

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女职工巾帼标兵岗事迹材料 篇1

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蔡晓兰同志是昆明理工大学冶金与能源工程学院教授，博士，博士生导师，昆明理工大学“粉体制备工艺与设备开发创新团队”首席教授;她19__年研究生毕业留校任教，20__年5月获工学博士学位;现任“昆明理工大学与中金岭南粉体新材料工程联合实验室”主任、“昆明理工大学粉体与新能源材料制备工程技术研究所”主任。

蔡晓兰同志拥护中国共产党的领导和党的路线方针政策，有正确的世界观、人生观、价值观;她思想进步，遵纪守法，具有高尚的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德;她热爱祖国、热爱社会主义、热爱教育事业，爱岗敬业、教书育人，工作勤奋、勇于创新，积极投身科学研究和科技成果的开发应用，为培养人才、科技进步和经济社会发展做出了积极贡献。

蔡晓兰同志忠诚党的教育事业，参加工作至今一直工作在教学科研第一线，在她25年的教育生涯中，始终把教书育人作为自己的第一使命。她热爱学生、关心学生，总是把学生对知识的追求作为自己教学的动力，认真探讨和创新教学方法，严谨治学、认真备课、上好每一堂课，教学效果好，受到学生的欢迎和好评。到目前为止，她已指导博士研究生和硕士研究生30余名，蔡晓兰同志在做好教学工作的同时，一直将专业知识与生产实践相联系，坚持科学技术研究和科技成果的开发应用工作。她主要从事有色金属、粉体材料、高能球磨设备开发与研究，重在解决冶金企业的技术难题和新技术的开发与产业化，她作为第一负责人开发的科技项目“高能球磨制备片状锌粉新技术与设备”已完全实现了产业化，取得了7000多万元(利税)的经济效益，并获得中国有色金属协会20__年技术发明一等奖。

“高能球磨制备片状锌粉新技术与设备”项目委托研究的企业在深圳，从研究开发到产业化生产历时8年。在这8年的时间里，她带领她的团队历经艰辛，克服了来自自然、工作环境、生活条件和生活习惯等方面的重重困难，攻克了各种各样的技术难题。广东的夏秋季节气候及其闷热潮湿，设备安装与试生产的车间内气温高达40℃以上，这对一个长年生活在四季如春的昆明的女同志来说，在那里连续工作几个月，确实是一种炼狱般的煎熬，仿佛度日如年。但是蔡晓兰同志没有被眼前的困难所吓退，而是面对现实，勇往直前，想方设法克服来自自然、生活、工作等方面的困难，带领她的团队每天工作__小时以上。她与同事和工人们一起在车间干活，一起吃食堂，团队中的个别男同事都感到气候难以适应，工作太累，吃不下食堂的饭菜，有些吃不消，要求休息调整，但蔡晓兰同志则始终坚持工作在第一线，直到顺利完成设备的安装调试，顺利投入生产才离开。她的工作能力和研究水平，她所表现出一个科技工作者追求真理、工作执着，不畏艰难、勇于探索的高贵品质和敬业奉献精神，得到了同事、工人和企业的一致好评，赢得了企业的高度信赖。她与该企业一直合作了十几年，到现在该企业几乎每年都与学校有合作研究项目。在该项目的产业化过程中，还为企业培养了一批金属粉体制备与生产领域的技术骨干，为增强企业的发展能力、竞争能力和企业持续发展储备了物质技术基础，提供了技术人才支撑，其经济效益和社会效益都极其显著。由她研究开发的该项成果产品目前在国内占有40%以上的市场，是国内规模最大、产品质量最好的生产厂家，已为企业创造了7000多万元(利税)的经济效益。

近五年来，她曾主持昆明市重点科技项目及企业委托重大项目等4项，参研项目3项，科研总经费达800余万元;她主持完成的科研项目获省部级奖励一等奖1项、三等奖1项，参研项目获省部级奖励一等奖1项、三等奖1项;申请国家专利10余项，参编学术专著2部，公开发表学术论文50余篇，其中被SCI、EI检索30余篇。

有人说过冶金这个行业就不是人干的，一个女同志来干，其艰辛与困难是可想而知的。作为一位冶金学科的女教授，为什么蔡晓兰对科学研究和科技成果产业化如此热情和执着?她说她的老师戴永年院士曾对她说，工科大学的教授只会写论文、做研究不是一个合格的教授，要把自己的研究成果应用到企业，转化为生产力，为企业和社会创造效益才是一个合格的教授。她始终牢记导师的教导，并以此指导自己的教学科研工作。她认为一个大学教授就是一个科技工作者，在为国家培养高级专门人才的同时，还应当结合社会、企业的科技发展、生产发展和人们的.生活所需进行科学研究和发明创造，为国家的科技进步和经济社会发展做出应有贡献。她坚信只要有付出就会有收获，就能够实现自己的梦想，而勤奋与坚持就是实现梦想的根基。

女职工巾帼标兵岗事迹材料 篇2

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巾帼标兵

回顾海大财务工作的10余年，收获与汗水共存，敬业与成就并济。作为海大的一员，我踏实并认真地做着自己的本职工作，没有轰轰烈烈，没有丰功伟绩，有的是对工作的执着、感悟和创新。

生活中，我喜欢读书，喜欢运动，更愿意旅游，因为我坚信读书可以让我思路开阔，运动能够使我心情舒畅，旅游更让我的眼界更宽广。多年的生活积累，让我练就了吃苦耐劳的意志和充满正能量的人生态度。

工作中，我善于思考和总结，带着崂山核算部的会计人员一路走来，开创了很多新的纪元。

我统筹规划、合理布局，组织协调崂山核算部的会计人员，做好全校80%以上的财务核算工作，每年完成十几亿的收入支出核算;参与并负责学校年终财务决算及学校账务错帐核查工作，并注意加强财务分析，做好领导的参谋和助手。

为规范管理，我结合会计核算实际，参与制定了有关发票报销、暂付款、差旅费、会议费等一系列财务制度，整理并及时更新了《报账业务指南》，在透明、公开、规范的基础上，提高了师生报销成功率。

在工作中，我努力创新服务手段，先后科学设计并实行了无现金报账、个人收入网上申报、投递式无等候报账等，大大提高了工作效率和服务水平，受到了师生普遍好评。尤其是11月开始的投递式无等候报账，彻底改变财务处运行几十年的传统报账模式，在全校师生中产生强烈反响，从根本上解决了报账难排队长这个一直以来困扰着财务处的难题。

我积极配合各职能部门，在保证安全性、有效性、规范性的基础上，及时拨付资金，加快专项资金执行进度。同时，通过严守工作制度、完善工作流程、重点部位和关键环节的监控等手段，积极化解规避各种财务风险，保障各类财务审计能够顺利通过。

“在学习中工作，在工作中学习”是我在多年工作中一直坚持的，因为我意识到，只有整个部门不断学习，才能具有更高的业务水平和凝聚力，因此，每周四下午是崂山核算部固定学习时间，在这个时间里，我会带着大家结合实际工作，学习财务相关新文件、新法规、新制度制度，培养“以师生为本”的服务理念，通过几年的努力，核算部会计人员整体面貌焕然一新，综合素质、服务效率和服务水平大幅提升。

我深刻地知道会计工作的辛苦和劳累，但是，有领导的帮助和同事们的支持，我一直快乐并努力地工作着。前面的路还很长，我也同样愿意充满正能量地走下去，继续开创海大会计工作新纪元!

北京华信员工胡东方获“全国五一巾帼标兵”荣誉称号

为大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，激励全国广大女职工立足岗位、建功立业，中华全国总工会近日表彰了一批为国家经济建设和社会发展做出突出贡献的先进女职工集体和个人，授予了10个全国五一巾帼奖状，10名全国五一巾帼奖章，1495个全国五一巾帼标兵岗和1500名全国五一巾帼标兵。北京华信国际控股集团有限公司胡东方同志荣获“20全国五一巾帼标兵”荣誉称号，成为北京市东城区两名当选代表之一，更是中国华信首个获此殊荣的女职工。

10月，胡东方同志在北京华信公司筹备期间就加入了创业团队，以尽职尽责的精神和扎实肯干的态度，按时、准确地完成了各项任务，见证了北京华信的成长与壮大。五年多来，胡东方同志一直恪守本职，兢兢业业，通过不懈追求、磨练内功，已成为公司一线财务工作者的骨干力量，历任北京华信财务管理中心出纳、统计主管、资金部主任，兼任北京华信工会经审委员会主任。并因表现突出，多次被北京华信和中国华信授予“优秀员工”称号。

胡东方同志以满腔热忱投入到自己所热爱的财务工作之中，用实际行动践行着“忠诚、团结、严谨、奉献”的企业精神，在平凡岗位上挥洒汗水、辛勤耕耘，与企业共同成长，为华信发展战略的逐步实现贡献自己的青春和力量，也为企业一线女职工做出了表率。榜样的力量是无穷的，相信在华信大家庭中，将会涌现出更多这样的先进典型，在新征程上为华信事业尽展其能、倾力奉献，在平凡的岗位上书写一个个不平凡的人生。

[2015巾帼标兵]

女职工巾帼标兵岗事迹材料 篇3

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__，今年41岁，原是__粮库工会主席，20__年11月应聘于__县总工会顺达服务中心经理。她与所有人一样，曾有过美丽的遐想、美好的憧景和灿烂的人生构想。但随着全国粮食系统全面改革，__年9月2日，她也没逃脱下岗的命运，岗位上的辉煌都成了过去。真是祸不单行，同年10月她又离异，独自带着5岁孩子生活。精神上的打击和生活上的拮据，使她更加迷茫和苦恼，无助、无望、无奈占据了她的整个心灵。她不知流过多少次眼泪，为了寻求新的就业门路，就四处托朋友找工作。由于受旧观念影响，天天围着国有企业或事业单位转，加之年龄大也没有找到合适的工作岗位。在这期间，为了生存，她倒卖过河蟹，在饭店打工，卖过青菜，其中的辛酸不言而喻。

下岗无情，党有情，求职无路，党指路。20__年5月，她听说__县总工会免费为下岗职工举办再就业培训班，就抱着试试看的态度，参加了学习。通过学习，她明白了，下岗分流是国有企业深化改革的必然要求，失去工作对一个人来说，虽然很痛苦，但不能就此消极、倒下，而是要树立新的择业观、价值观，要向南方修鞋匠、补衣女那样，走自己的路，找自己的市场，重新扬起再就业的风帆。渐渐地，她逐步从迷茫中来，她不再为是否能进国营单位而奔波，也不再为没有门路而悲观，她要靠自己一双勤劳的双手改变生活。

20__年10月，她来到了县总工会，在县总工会有关领导帮助支持下，她应聘于__县总工会顺达服务中心，创办了顺达职介所，场地由县总工会提供。刚开始，她没钱做广告，就自己没日没夜地穿梭在企业和职工之间，逢人就讲，见工厂就进，不到半个月时间，走遍了50多家企业，搜集用工和求职信息110条，为30名下岗职工找到了工作，消息一传十，十传百，每天到职业介绍所登记信息的用工企业和单位越来越多，下岗来求职的人员也越来越多。

有过下岗经历的她深知，下岗职工生活艰难，找一份工作不容易，作为牵线搭桥的职业中介机构，应该多为她们着想，让她们感到满意、放心。为此，她建立了以严、细、实、快为主要内容的服务体系。严就是严格执行低收费，对盘山县下岗职工不收费；细就是一切为下岗职工着想，为她们的衣食住行提供便利；实就是用工信息、求职信息必须准确无误，应聘人员不到岗坚决不收费；快就是只要不挑不拣，当天上岗。本着这套体系，在介绍用工单位的时候，她十分谨慎，效益不好的企业不介绍，来历不明的招工不介绍，不正当的职业不介绍，严格把好职介关。有一次，__县下岗女工韩玉凤来到职介所，周志娟告诉她：“这是县工会职介所，对__县下岗职工不收费”，这位女工还不屑一顾地认为哪有天上掉馅饼的。当她真正上岗并挣得第一个月工资，并来到职介所答谢时，见她还不收费。使她真正相信政府机关有办实事的人，党和政府没有忘记下岗职工。通过这件事使__县顺达职介所在社会的诚信度越来越高，__县总工会也被诸多下岗职工认可为是自己的娘家。

她应聘顺达服务中心后，通过深入各用工单位和接触大批下岗职工，深深体会到大多数下岗职工年龄偏大，工作难找，无技术，再就业困难。为真正使大批量安排带动下岗职工再就业，她冥思苦想，多渠道、多方位寻找出路。为此，她走访了__、__、__、__等多家工艺品厂，经过考察协商，她与__某手工艺厂联合搞羽毛工艺品制作，顺达羽毛工艺品制作坊于20__年元月正式开业。在没有场地的情况下，利用县总工会会议室对下岗职工进行手工业务培训。为把工艺品推销出去，她三番五次跑__，起早贪晚。有一次，她从__返回已经很晚，见女儿在幼儿园大哭时，她的心都碎了，可她转念一想，她的努力会给那么多下岗职工有个稳定的工作，又给她增添了一份创业的信心和勇气。还有一次，为了做一个小动物的模型，她进行多次试验，用手拧螺丝都拧出了泡。功夫不负有心人，在她的努力下，她成功了，目前她的工艺品制作坊运转稳定、良好。现已举办培训班5期，培训人员达110人（次），现在从事羽毛工艺品制作的达77人。同时输送下岗职工到各培训中心学习电脑操作、汽车修理、厨师、面点、美容美发、按摩等，许多下岗职工在最短的时间内掌握了上岗技术，目前已有220人经过培训走上新的工作岗位。

事业发展了，她又有了新的计划。20__年3月，她联系了一些下岗女职工，建立起了家政服务公司，安排职工200余人。其中，安置固定职工76人。同时，和其他家政服务公司联手，把家政工作做得好，做得大，做得强，真正安排一大部分大龄女工。为了稳定一份业务，她亲自带领女工上门服务，打扫卫生，高质量、高效率为顾客服务。通过她们的努力、客户在不断增加，家政队伍也在不断地扩大。

为更好安排下岗职工，她经营的职介所还增加相关的法律咨询业务，诚心实意为下岗职工提供信息，开办就业实体和就业服务区业务。她为下岗职工擎起一片晴朗的天空，让盘山县总工会顺达职介所成为下岗职工之家。她也在用自己的经历告诉大家，下岗并不意味着失业，岗上无名，脚下有路。党和政府在竭尽全力、无微不至地关怀着她们，只要下岗不失志，自强、自信、自立，路就在脚下！

女职工巾帼标兵岗事迹材料 篇4

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县级“巾帼建功标兵”：郝__

郝__，__市妇女第三次代表大会代表，__市妇女第三次代表大会妇联执委会委员，__县发展改革科技局妇女联合会主席。2005年参加工作以来她始终以党性为后盾，以政治责任感为动力。以党性最强、作风最正、工作出色为具体要求，弘扬自尊、自信、自立、自强精神，恪尽职守、竭诚奉献。辛勤工作出色的完成领导及上级组织交办的各项工作任务，为__县发展改革科技局增彩加分作出了积极的奉献。

2005年刚刚参加工作被分配到农机管理站，对她来说这是一项艰巨的挑战，对于冰冷的农业机械设备真是“一窍不通”。从此她就把学习当成日常工作中不可缺少的一项内容，学理论、学业务、上农广校、参加现场培训会、学网络信息，学驾驶拖拉机及农机具机械播种、耕种技能操作，勤勤垦垦、任劳任怨主动跟随局、站业务骨干到集贸市场、到田间地头、到农户家组织开展农机技术示范推广培训，散发各种宣传资料，实地学习调研。2007年度评为农机系统“理论学习先进个人”称号、2009年被农机局评为先进工作者。那个时侯中央连续颁发“中央一号文件”加大对农业农村工作的支持力度，作为技术人员跑遍了__所有的乡镇，广泛征询农民群众的意见和建议，及时为上级各有关部门反馈，“与农民朋友打的是好交道”。在七年的农机工作中学会了吃苦，学会了忍耐，学会了坚强。坚持农机生产第一线，以顽强的工作风貌和拼博的敬业精神为全县农机事业贡献自己一份绵薄的力量。

2012年她从农机行业转到发展改革局工作，从政务大厅服务窗口到基建投资股初步设计评审工作、到经济体制改革股股长到局妇女联合会主席，她积极学习党的方针政策和业务理论知识，不断提升自身政治素养和理论水平。在项目前期备案、立项和评审过程中坚持标准化、规范化和便捷化服务，努力简化服务程序、压缩审批时间，尽职尽责提高效率，严谨、细致、慎微干好本职工作，当好领导的助手。2015年被发展改革局评为“先进个人”称号，在实践中不断发挥着党员的模范带头作用。

2018年她被选为__市妇女第三次代表大会代表参加会议，并当选为__市妇女第三次代表大会妇联执委会委员，她做为一名机关部门妇女工作者，始终坚持当好先行思想的传播者，践行者、推动者。着力围绕中心服务大局，带领身边的姐妹不断学习，树立、自尊、自信、自立、自强的精神风貌，组织团结引领广大妇女姐妹注重家庭、家教、家风，她先后多次号召积极组织带领妇女姐妹参加__县各类文化艺术活动并取得了骄人可喜的成绩，得到各级领导及同事们的高度赞喻。

在2015年积极组织单位妇女姐妹参加党政政法系统“讲诚信、建新功——共筑中国梦”主题教育会上精心编排舞蹈《飞的更高》和歌曲《美丽的中国梦》赢得全场一片欢腾。在2016年积极参加中国第十一届艺术节__分会场文艺演出活动中，组织单位妇女姐妹精心策划歌伴舞《国家》表现突出为本单位争光添彩，喜得在家县级领导干部一致好评。同年，授__县剧团邀请参加“__县文化惠民演出”活动。

在2017年积极参加__县妇联“三八”妇女巾帼联谊活动中表演开场舞领舞角色。2017年选为党政第一办公区妇女联合会组织机构副主席。在2018年积极参加__县妇联“三八”妇女巾帼联谊会中组织单位姐妹演唱《天佑中华》。在2018年与单位职工积极参加__县宣传部主办“讲好__改革开放故事，唱响未来深化改革旋律”__县改革开放40周年诗歌朗诵比赛中为本单位荣获二等奖。2019年积极参加妇联三八妇女巾帼“国学经典”诗歌朗诵活动。在2019年与单位职工积极参加__县组织部主办壮丽70年奋斗新时代“三比三争铸党魂、牢记使命跟党走”朗诵比赛中为本单位获得三等奖。同年八月份积极参加__县地方人大常委会设立40周年“诗歌朗诵音乐会——人民的重托”活动。同年十月份积极参加宣传部主办“__县庆祝中华人民共和国成立70周年庆典大会”由妇联抽调参加合唱《草原上升起不落的太阳》。同年十二月份将应邀参加“‘不忘初心牢记使命’春风送暖幸福年”2020__县迎新春文艺联欢晚会歌曲《不忘初心》的演唱。

她2018、2019年连续两年被__县妇联授予“妇女工作先进个人”的荣誉称号。在新时代发展中争做合格女性，提高广大妇女姐妹的幸福感，极大增强了局机关的凝聚力和向心力。党建带动妇建，积极配合局委包扶席麻湾村驻村干部鼓励、引导促进扶贫妇女创业和脱贫攻坚的信心，发挥“娘家人”的作用，带领单位妇女姐妹到村委组织开展励志教育和各类技能培训活动，激励贫困妇女兴家创业，摆脱贫困，激发创业热情，为乡村振兴贡献巾帼力量。

通过不断的学习和对妇女工作的热爱，她说：“只有学习是前进的基础，只有学习才能不断地提高自身素质，才能不断的完善自我提升内心，用智慧成就精彩人生。

女职工巾帼标兵岗事迹材料 篇5

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中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料

内蒙古自治区第六地质矿产勘查开发院实验测试中心，是市唯一一家专业从事地质及相关分析测试的检测单位，主要从事各类地质样品的分析与检测、选冶实验及实验室相关业务咨询服务。中心42名专业技术人员中，女技术人员就有30位。在近几年地勘工作火热开展的同时，中心也有了翻天覆地的变化，这些女职工起到了关键性的作用！

她们以勤劳刻苦的作风，细心谨慎的态度，任劳任怨的精神为测试中心的发展做出了巨大的贡献。先后获得局集团公司“先进党支部”，内蒙古地质工会“先锋号”，“学习型组织标兵单位”等荣誉。

一、转变思想，凝聚新型团队

测试中心以发展共产党员为契机，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创先争优。

在中心不断发展壮大过程中，也锻炼了一支高素质，专业能力过硬的技术队伍。工作淡季，中心领导统一组织学习，以“新老结合，党群结合”的方式，一边给予新员工生活上的关心和照顾，一边给他们工作上的指导和学习的机会。通过学习，新员工可以很快熟悉分析检测流程，老员工可以在指导讲解的过程中发现平时忽略的问题，总结经验；并使新同事都能快速融入集体，和老员工一起奋斗在生产一线。在全体职工的共同努力下，尤其女职工每天加班加点工作11个多小时，但她们从来不喊苦喊累，使得中心史无前例的连续四年创造了检测样品超过35万件/年的`辉煌业绩。检验报告及时准确，从不拖延交接，保证了野外勘查工作的顺畅进行，受到了70多家合作单位的一致肯定。

二、开拓创新，和谐发展

随着地勘行业外部环境市场的不断升温，作为唯一的地质检测单位，业务量剧增，使中心面临极大的挑战。必须增加新型设备，招揽人才，走出固有的思想牢笼，才能完成庞大的工作量。面临种种困难，大家通过走出去学习新方法和管理经验，在不断的试验和摸索中，终于找出了适合我们的生产模式。

以前化学金分析工作由3名女技术员负责。化学金震荡富集是人工操作的，平均一小时只能完成20—40个样品，这种方法传统、低效。为了解决这个问题，以技术负责为首的攻关小组，积极开动脑筋，搜集资料，咨询专家，反复试验。

最终，成功研制出震荡搅拌器，平均一小时能完成100-120个样品。在人力资源紧张，工作时间紧促的情况下，这个发明不仅为公司节约了人力和时间，还极大地提高了工作效率和分析质量。

钨和钼的测定，原来的方法步骤繁多，结果计算量巨大，耗时耗力。几位女技术员为了提高效率，查阅大量资料，通过自己的个人关系借鉴其他实验室的方法，引进了723n分光光度计和示波极谱仪。她们反复试验，和以前的方法结果对比，试验出了新方法，检测结果直接由电脑报出，为整个流程节省了30%的时间。

三、实事求是，科学管理，拼搏向上

中心领导从大局出发，实事求是，根据现有人员和设备合理安排生产，使中心的能力发挥到最大。

以前化探样品分析，每批样品由一名技术人员全程完成。如果还循规蹈矩，那么在现阶段就不能完成任务，在工作时间的安排上就会有很大的困难，工作进度更无法保证。化探部门反复研究推敲，最后共同开会讨论，把工作流程细节化，单独分项，固定岗位，实现流水化作业；并且要求每个岗位都严格、真实地进行工作记录。这样一来，一旦工作情况出现异常，就可以快速的找准环节，进行解决。这样的工作制度不仅保证了进度，而且方便管理，使工作顺利进行。

新设备的安装，或者仪器检修都会成为她们学习的机会，可以和工程师讨教仪器原理，结构以及简单维护的知识。icp和石墨炉是地质样品检测中常用的先进仪器，用好它们需要成熟的化验技术和丰富的仪器操作经验，几位负责的女技术员为此付出了巨大的努力。她们从中心的实际情况出发，不盲目套用规范和别人的方法，一遍一遍做试验，一遍一遍的改进，常常为了新结果的出炉废寝忘食。在攻关试验阶段平均每天比其他人多加班两个小时。经过半年的摸索，终于有了较大的进展。

我们的女职工们还经常自己通过电脑资料，搜集整理国家标准和操作规范，定期检验物化探标准物质，更新实验室应用的国标和规范，保证了每年的化验工作的顺利进行。

四、默默奉献，无怨无悔

在中心有一些工作中一丝不苟和集体荣辱观很强的技术员，他们任劳任怨，

从不计较个人得失。有部分成家的女技术员，由于工作性质的原因，整天奋斗在工作岗位上，家里的老人和孩子都没时间陪伴，更谈不上照顾。虽然地质化验行业又脏又累，可她们从不抱怨，从不主动请假，也不和单位要回报，她们说：“我们的青春和激情都留在了这里，我们要让自己的青春常驻，激情不灭，唯一的方法就是让中心永远辉煌。”

回首过去的几年，30名女职工在测试中心的作用是无可替代的，她们的成绩是有目共睹的，她们为整个地勘六院的发展和经济建设付出了自己的全部精力。她们才是名副其实的“巾帼英雄”。