劳动模范人物事迹素材（16篇范文）

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劳动模范人物事迹素材 篇1

阅读小贴士：本篇共计1090个字，有7个段落，预计默读时长4分钟，朗读时长6分钟，慢速需要9分钟，有155位用户喜欢。

近年来，在各级领导的关心支持下，石光供电所张春海同志认真实践供电工作，本着安全是基础、效益为核心、服务为宗旨指导思想，按照求真、务实、开拓、创新的工作作风，坚持一手抓营销管理、一手抓优质服务的工作思路，有力地促进了石光供电所各项工作开展，双文明建设同步发展，在各个方面取得了可喜成绩。现总结汇报如下：

一、实行电费储蓄切实减轻农民用电负担

农村用电三电三乱，过去一直是群众反映的热点、焦点问题，也是多年来党和政府一贯重视，密切关注的一项工作。多年来，传统的电费收缴方式，使电力职工陷于繁琐复杂的结算业务之中，既容易造成三电三乱和电费流失现象，又不利于电力职工为群众服务。为了从根本上遏制三电三乱现象回头，2009年4月，根据公司关于改革电费收费方式的要求，本着便利于民的指导思想，张春海同志带领供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。通过一年多的工作，全镇15个行政村全部实行电费储蓄，参加银行代付电费客户达9636户，户储蓄率达到90%以上，代扣成功率达到94%，位居全公司供电所前列。实行电费储蓄一方面能够保证电费的及时、足额收缴，杜绝电费流失，另一方面能够严格执行电价政策，杜绝乱收费、乱加价、乱摊派现象，从根本上减轻了农民的用电负担。

二、加强岗位技能培训全面提高人员整体素质

为了全面提高供电所人员的整体素质，张春海同志经常对员工进行岗位知识和技能培训，并在供电所内部定期举行技术大比武、岗位知识竞赛活动，进一步激发全体员工学习业务知识、钻研业务的积极性。2009年在公司组织第二届农村电工知识竞赛活动中，石光所代表队由于成绩显著，公司推荐李万功等三位同志代表供电公司参加市组织的竞赛活动，由于刻苦努力、出色发挥，最终荣获市团体第一名，为供电公司争得了荣誉。

三、改变观念深化农电体制改革体改结束后，由于打破了原有的属地界限，大部分职工出村管理。

如何对没有电工的行政村进行管理、如何搞好优质服务，以及怎样让员工尽快适应新的工作环境是摆在全所员工面前最现实的问题。对于上述这些问题，由于没有现成经验可以借鉴，只有从实际出发，立足现实，全所职工知难而上、不等不靠，充分发挥各自的主观能动性，所内先后组织全体职工出谋献策，提出了许多好的建议和办法，比如：给没有电工的村发放便民服务卡，写明服务人的姓名、电话号码，以及举报电话等让客户一目了然。从而缓解了供用电矛盾，密切了电群关系，真正使人民电业为人民的服务宗旨得到充分体现，使问题一一得到解决。如今的石光供电所各项工作已步入良性循环的轨道。全所员工，上下一心、扑下身子干工作、爱岗敬业讲奉献，形成了比学赶帮超的良好氛围，进一步增强了全所员工的责任心、凝聚力和向心力。

全国劳动模范人物典型事迹介绍 篇2

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任__，男，现年四十六岁，本科学历，中共党员。现任__县行政审批服务局市场服务审批科科长。

自一九__年毕业后走上工作岗位，历任__县工商行政管理局基层工商所副所长、所长，经济检查大队队长，注册分局局长等职务。二零__年至二零__年连续三年评选为优秀公务员。在二零__年四月被中共__省委组织部、__省人事厅记三等功一次。颁发并授予公务员奖励证书和三等功奖章一枚。荣获二零__年食品安全执法办案先进个人，被评为二零__年度__市市场监管系统优化营商环境暨放管服工作先进个人。二零__年十月获得国际卫健委、中国红十字总会、中央军委后勤保障部卫生局三家单位联名签发的的全国无偿献血奉献奖铜奖。

劳动模范人物个人事迹 篇3

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鹿红英 女，汉族，1970年10月出生，中共党员，1990年参加工作，原大众街街道共和路社区党委书记，现任大众街街道办事处党建办副主任，2014年荣获“西宁市劳动模范”荣誉称号。

个人事迹

鹿红英在社区工作22年来始终把“上为政府分忧，下为百姓解难”作为自己的座右铭，在小社区的大舞台上，用朴实善良的性格、扎实细致的工作、热情周到的服务，为群众办实事、解难题、做好事，表现出了“小巷总理”应有的智慧。在服务群众“最后一公里”的征途上，坚持用脚步丈量社情民意，用务实求真赢得民心，成为群众的贴心人，2012年荣获“全国创先争优优秀共产党员”“全省创先争优优秀共产党员”荣誉称号，2014年荣获“西宁市劳动模范”荣誉称号。

全国劳动模范人物典型事迹介绍 篇4

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郑__，男，汉族，57岁，中共党员，19__年9月参加工作，19__年7月加入中国共产党，现任__村党支部书记、村委会主任，__市第八届人大代表、__县十五、十六、十七届人大代表。20__年荣获__市“优秀村党支部书记”称号，20__年荣获“__市优秀共产党员”称号。

郑__同志任__村党支部书记以来，始终牢记为人民服务的宗旨，抓基层党建富有成果，领导脱贫攻坚工作有效，推动全村经济发展，带动农业产业繁荣。在他的领导下，__村“美丽宜居示范村”、“文明村”先后迈入市级行列。

篇十五：劳模先进事迹300字

高__，主要承担某项目传动机构零部件设计研究及某项目基础研究工作，勤勤恳恳，以负责的工作态度，踏实的工作作风，开展滑动轴承异常磨损故障及各型方案改进，在国家重点项目论证，配气堵盖轴承故障及部件试验验证等方面出色完成任务。充分发挥共产党员的先锋模范作用，为搜集故障信息，她克服困难主动要求深入大同科研试验一线，吃苦耐劳、默默无闻、精神可嘉。作为所内的质量内审员，她积极配合参与质量安全处组织的内审工作，对装配和试验过程中发现的质量问题，及时整理反馈。在质量体系专项检查中，连续加班加点积极认真地完成各项整改工作，确保质量体系在科研室高效运行。

十大劳动模范人物事迹 篇5

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__，男，47岁，1998年加入中国共产党，现任拉布大林分公司120生产队队长。他凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印、默默无闻的奉献着……

__同志始终以党的方针、路线为指引，坚持进取向上的工作态度；他勇于克服困难，知难而上，奋力拼搏；他认真履行队长职责，遵守农场的各项规章制度，充分发挥了机车的优势，保证了优质、高效、低耗、安全地实现了标准化作业。

抓好经营管理，提高经济效益。在经营管理工作中，__注重加强各生产环节的管理，严格控制生产费用，努力降低成本。他以技术革新和技术比武为载体，经常组织职工开展修旧利废和改革创新等活动；强化单车核算管理，严格控制物资领发，杜绝发生损失浪费现象，强化了勤俭持家意识；及时将机车作业量、作业率、标亩耗油等任务完成情景核算上墙，增加透明度，理解职工群众监督，构成了浓厚的民主管理风气。

__同志注重综合素质的提高，团结同志，工作认真，办事讲原则，分工不分家。

他做为一队之长，认真履行自我的职责，努力完成本职工作。他部署工作顾全大局，统筹安排。他经常开展田间调查活动，合理调整种植结构，科学进行品种布局；在农业机械管理工作中，注重发挥最大工作效率，没各生产作业环节严格按照农艺要求检修机车机具，异常是播种机械，反复调试，确保播量一致；在夏管工作中，他亲自进行田间调查，根据田间作物长势情景合理安排部署灭草、灭虫、追肥等工作；夏检工作严格执行农场专业部门下发的检修标准，协同各机车、车长对每台机车进行技术鉴定；他抓单车核算工作锲而不舍，每年制定的单车核算方案科学合理，切合实际。他要求主管机务的副队长与核算员每一天准确统计各机车作业、耗油、费用、工分情景，及时上墙公布增加透明度，并做到日清月结，做大各类机车作业有目标，费用有计划。他工作本事强，爱岗敬业，在平凡的岗位上取得了不平凡的工作业绩。

他善于取人之长，补己之短。身为一队之长，总是不断的学习老技术工人的典型经验，探讨技术革新的有效方法，鼓励他们发扬创新精神，不断改善农机具不适宜现行作业情景。他重视专业技术人员培养教育，每年都自行组织专业技术培训班，让职工掌握熟悉农业与农机等专业知识和安全生产常识。他将多年积累的工作经验传授给职工，到达相互交流和学习的目的。他凭借自我的努力，不断提高自身水平，做到理论与实践相结合，做好本职工作，发挥自身价值，与时俱进，适应新时代需要。

他注重安全生产，切实抓出成效。安全生产是农业生产的重中之重，他经常以各种形式向职工们宣传让职工群众们了解安全生产的重要性，仅有在安全的条件下才能进行生产。他每一天早出晚归，与职工们同奋斗，时刻提醒职工按安全规则操作进行作业，时刻注意安全生产。

他以无怨无悔、默默无闻的奉献精神，用多少个春秋寒暑始终如一地书写着自我的人生信条。他为人和善，和职工们想处总是那么和蔼可亲。他不可是工作上的佼佼者，更是值得职工们信赖的带头人。

__表里如一，不图名利，把一颗真挚的心奉献给了他所热爱的农垦事业，在黑土地上一如既往地实现着自我的人生价值。

全国劳动模范人物事迹材料范文 篇6

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他严于律已、踏实肯干、刻苦耐劳、虚心学习技能，一直严格要求自己，处处以身作则，工作积极主动，勇于奉献，以严谨细致的态度圆满完成各项工作。

他通过开展分类分项管理，提高生产效能，成型二车间产能提升17。3%；他优化配套机组接头端点压轮，解决配套胎反包胎侧接头裂开缺陷问题，配套机台产能提升25%。

在提升成型机自动生产工作中，他通过持续稳定部件质量，提高接头质量，减少不合格胎胚产生，废料报废率减少0。0064%。通过内部推行换型耗时测算、固化换型流程、优化工器具、完善换型制度，成型机换型效率取得了阶段性成效，成型二车间换型耗时同比下降16。4分钟/次，班产平均提升510条以上。

劳动模范人物事迹 篇7

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周敏，1965年4月生，中共党员，本科学历，金陵石化炼油运行三部副主任，2003年南京市劳模、2004年中石化劳模、2004年中央企业劳模、2006年全国五一劳动奖章获得者、2010年全国劳模。

熟悉周敏的人都知道，周敏今天的成绩，是实实在在从基层“干”出来的。

1985年参加工作的周敏，在1994年刚当班长那会儿，就是靠的一股干劲，很快就“冒了尖”：具体工作带头干，苦活累活抢着干，不管份内份外之事全都干。他在干的过程中总结出许多实用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“进班时看脸色、工作时看情绪、吃饭时看胃口、说话时看神态”，可以及时掌握职工思想动态，很快在全公司班组中推广。在他的倡导下，班组修改了民管会章程，做到职工过生日必访，家庭有纠纷必访，职工有伤病必访，真心诚意地关心、爱护班组的每个成员。一个以前与先进无缘的班组走进了“优胜杯”单位的行列，连续6年被评为公司先进班组，4次被评为公司标杆班组。他本人也因为成绩显著，于2002年出任公司管理体制调整后的班组长联谊会的首任会长。他所管理的班组，2003年和2004年又分别被省总工会授予“江苏省文明班组”和“创新示范岗”荣誉称号。

2005年，周敏走上原加氢裂化车间党支部副书记兼工会主席的岗位，在此期间，党的先进性教育在公司开展，装置检修任务照样繁重，他继续发扬当班长期间的优良作风，不怕苦不怕累，白天忙于先进性教育的日常开展工作以及车间的日常生产管理，晚上同车间职工一起装填催化剂。在旁人看来，他们的“周书记”一点都不像领导，仍然是他们的老大哥，老班长。他结合自己数年来在基层积累的工作经验、管理心得，协助行政，出谋划策，较好地完成了各项工作。在他的关心和支持下，该车间团支部先后被评为“全国青年文明号”和“南京市优秀团支部”，车间工会也被评为2005年度“全国模范职工小家”。而他本人，也因为工作特别突出，于2006年，成为全国“五一”劳动奖章获得者。

2007年，周敏被调至公司原综合利用车间担任主任。当时的综合利用车间是刚从非上市部分划入上市的分公司管理，情况比较复杂。在很多人看来是个是非之地，甚至有人劝他换个单位任职。然而，周敏觉得，把一个相对落后的队伍带成先进，这不仅是对企业负责，对自己也是一种锻炼，而且，只有这样挑战性的工作，才有工作的快乐。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先给职工鼓劲打气，同时，从抓职工培训开始，从细化管理制度入手，强化考核，加大对职工思想工作的教育，使车间职工的思想观念有了较大的转变，工作干劲越来越足。不到两年，车间的各项工作发生明显变化，在分公司组织的季度岗检中多次受到肯定和表扬。在生产、现场管理水平等方面，也因成绩突出，多次得到了公司相关部门的认可和好评。车间碱渣库存总量从当初的3000多吨，到仅生产7个月就将上游装置全年产生的碱渣处理完毕，为确保上游装置满负荷生产，最大限度的创造效益，做出了较大的贡献。

2009年4月，公司成立炼油三部，周敏担任该部副主任，主管三工区(原综合利用车间和新建乳化沥青装置)全面工作。当年年底，三工区乳化沥青装置肩负着为沪宁城际高速铁路生产乳化沥青的重任。乳化沥青的生产在中石化系统也是头一遭，总公司和分公司都对它的生产极为重视。为此，周敏在该装置建设的过程中，提前介入，带领各工程技术人员，跑工地、跟施工，提前掌握工艺流程和设备性能，为日后的生产提前做好各项准备;同时会同研发单位加强生产人员的培训，要求每个人都能熟练掌握生产技术。大家刻苦学习，不仅熟练掌握了生产的关键技术，而且发现并整改多项设计缺陷和设备故障，为乳化沥青生产的保质、保量、保安全、保效益打下良好基础。

新的工作岗位总是能给周敏带来新的激情和新的收获。对于他来说，从事乳化沥青生产管理，他又“赚”了，他又掌握了一门新的技艺。这对于一名复合技能型的干部那可是宝贵的财富。尝到甜头的周敏，总是乐于在现场的每一个角落，观测比较，及时总结，不断积累经验。

劳动模范人物事迹 篇8

阅读小贴士：本篇共计1594个字，有8个段落，预计默读时长6分钟，朗读时长9分钟，慢速需要13分钟，有157位用户喜欢。

没有声名显赫的地位，没有惊天动地的壮举，他只是一名普通的环卫工人。然而，就是这样一位普通的环卫工人，在从事着这样普通甚至部分人认为低贱的工作时，却以超群的品格、辛勤的劳动、默默的付出，赢得了领导和同志们的一致赞许，在平凡的工作岗位上，留下了闪光的足迹！他就是关口镇关坪社区环卫工刘生成。他2012年开始从事环卫工作至今已有3年。三年来，刘生成同志积极拥护党和政府的各项方针政策，主动参加社区的各种会议和活动，听从社区两委指挥，对工作认真、积极、热情，敢于创新，爱岗敬业，吃苦耐劳，不怕脏不怕累，默默在自己的工作岗位上奉献光和热，在工作中起到模范带头作用，不断提高街道清扫保洁的卫生质量，并受到同事和领导的一致好评。

一直以来，刘生成同志总是保持满腔热情、积极的工作态度去对待工作，在自己的工作岗位上起到带头作用，与同事、群众和睦相处。他在实际的工作中合理安排日常工作和作息时间。社区环卫队伍如有新成员加入，他总会将自己的工作经验传授给她们，毫不保留。曾有人笑他：你要为自己留一手，不要教会了徒弟饿坏了师父。他说：“不要紧的，我希望每一位同事都能掌握操作的要领，搞好街道的卫生，提高工作效率，提高我们社区的卫生质量。”

刘生成同志工作主动、热情、有礼貌，他负责的街道从来都没有居民投诉。他主动上门倾听居民对街道保洁的意见和建议，自己做到从源头收集垃圾，清扫街道，减少垃圾二次污染，进一步提高了街道的卫生质量保洁水平。他针对责任区街道产生垃圾的情况，对下班期间时段和晚上门店收市时段卫生质量较差的情况，合理安排时间加强保洁，在一定的程度上提高了保洁水平。

为了保质保量地完成工作任务，每天凌晨五点过她就来到岗位上，一天工作下来，经常累得满头大汗、腰酸脚痛。天气炎热时，就坐在街台上擦擦汗，喘口气，垃圾的臭味刺鼻，扬灰冲天，常常弄得他眼圈发黑，满身是灰。冬天手冻僵了，哈上几口气暖一暖仍接着干。在3年来的工作中，他从没叫过一声苦，喊过一声累。每当有人问他，有没有反感这项工作时，他总是朴实的一笑，答案永远是那句：“宁愿一人脏，换来万人洁，为了社区居民舒适的工作和生活环境，多辛苦都是值得的。”家里不管有多重要的事情，他从不缺班，也从不请人代班，他总说：“工作中不能没有责任心，若请别人代班，自己心里总会不踏实”。

每逢节假日垃圾产生的高峰期，刘生成同志都将自己的工作时间安排的紧紧的，经常以身作则，从不计较个人得失，默默地工作，加班加点是时常的事，毫无怨言。去年三月的一天，一辆载满建筑垃圾的大卡车在经过他所负责的区段的时候发生意外，车上的建筑垃圾倾洒满整段街道。当时刘生成刚好将责任区保洁完下班，可他得知此情况后，马上赶到现场，参加清理工作，从下午的四点钟一直干到晚上八点多钟，完成后一个人默默回到家里，对此没有一句怨言。

刘生成同志敢于与不文明的市民作斗争，对破坏公共设施的居民敢于批评教育，见到有乱丢垃圾、乱张贴等行为能及时劝阻，并告诉他们不要随地乱丢垃圾，应该把垃圾扔进果皮箱，宣传维护街道市容环境卫生的政策，通过宣传教育使得他负责区域的单位、门店积极配合上门收集垃圾和清理门前的卫生，使街道的卫生质量有了较明显的改善。

同时，他还担任社区的治安信息员和政策宣传员，每个月向社区反映的各类信息总是他最多；从社区拿走的'各类政策文件、宣传书籍他最多。在搞好环卫工作之余，他总是主动投入到宣传政府思想、提高居民素质的工作中。经常在烈日炎炎的中午他走街串巷、东进西出的身影随处可见，多年来练就了一身技术过硬的清扫功夫，在创“国卫”期间，他凭着多年的清扫经验总是圆满地完成责任路段的清扫保洁任务，为我镇“创卫”工作作出了突出的贡献。正是有刘生成这样的辛勤劳作和任劳任怨，我们才得以有干净整洁的生活环境，才得以荣获“国家级卫生县城”的崇高荣誉。

刘生成三年如一日，兢兢业业，踏踏实实地为环卫工作贡献着，为长征社区环卫工人树立了良好的榜样。

全国劳动模范人物事迹简介 篇9

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盛__，自参加工作以来，他自觉贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，始终不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命。九年的教学生涯中，他承担着专业课程教学、班级管理、教师素质提升、区级示范学校和重点专业建设、提质培优行动计划项目建设等工作。

在工作中，他始终以身作则、兢兢业业、严谨治学、开拓创新，广受学生、家长和教育主管部门好评，先后受到教育系统和人社系统多项表彰奖励，20__年被__工会授予“__五一劳动奖章”荣誉称号。

全国劳动模范人物事迹材料范文 篇10

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李__，中共党员，现担任__游客服务所所长，在近几年的景区工作中，她甘于奉献、诚实敬业，以共产党员的标准严格要求自己，一心扑在工作上，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，为景区的跨越式发展做出了突出贡献。

游客中心是景区工作的第一线，服务的好坏直接影响着敦煌景区的对外形象，但是李__同志能肩负起重担，坚持以精细化管理、提高窗口服务水平为工作重心，每天坚持早晚巡查，加强培训督查，从卫生间到休息区，每个角落都不放过。同时主动解决游客困难，碰到游客投诉，不论早晚，总是第一时间赶到现场，耐心聆听，热情服务，以最快的速度处理游客纠纷投诉。

在工作中她发挥优势，从全面提高职工服务意识着手，完善了景区34个岗位的工作职责、标准，制定了景区管理办法，搜集整理景区讲解词，出版发行了景区书籍5本，全面提升了景区文化。在5A级景区创建过程中，她更是经常放弃休息，从标识标牌制作、宣传折页设计、景区功能完善等方面入手，全身心投入工作，亲临一线，身先士卒，带领职工艰苦奋战，连续作战，出色地完成了创建任务。去年，游客人数井喷式上升，接待压力不断增大，在整个暑期她每天早出晚归，合理调配人力，加强应急疏导，没有休息一天，确保景区旅游接待高峰期有序度过。在紧张的工作之余，她不断加强学习，适应岗位智慧化建设需求，加班加点在极短的时间内完成了智慧景区建设工作，使__景区成为甘肃省第一个建成智慧景区的试点单位。

作为景区工会主席，李__同志不仅在工作上尽职尽责、作风扎实、为人正派，谦虚谨慎，在生活中也平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高，对待职工，更是关怀备至，组织职工开展丰富多彩的活动，开展扶贫问苦，职工有病，她总是挤出时间，亲自探望，嘘寒问暖，谁家有困难，都会想办法予以帮助，被职工视为贴心人。

劳动模范人物个人事迹 篇11

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马某男，回族，1965年1月出生，1996年参加工作，现任青海省莱麦丹工商贸公司总经理，1999年荣获省级劳动模范。

个人事迹

马某 从创业至今，多次获得全国及省市区各项殊荣。1998年被评为“全国青年星火带头人标兵”；1999年获得省级劳动模范称号；同年获得第四届全国各族青年团结进步优秀奖；2001年荣获青海省优秀企业家称号；2004年荣获“全国各族青年团结进步优秀奖”；“2005年中国穆斯林企业家十大年度人物”；2017年企业被评为《西宁市守法示范企业》、《民族团结进步示范点》；帮扶慰问环卫工人，得到辖区群众的一致好评！

劳动模范人物个人事迹 篇12

阅读小贴士：本篇共计1087个字，有7个段落，预计默读时长4分钟，朗读时长6分钟，慢速需要9分钟，有195位用户喜欢。

近年来，在各级领导的关心支持下，石光供电所张春海同志认真实践--，本着安全是基础、效益为核心、服务为宗旨指导思想，按照求真、务实、开拓、创新的工作作风，坚持一手抓营销管理、一手抓优质服务的工作思路，有力地促进了石光供电所各项工作开展，双文明建设同步发展，在各个方面取得了可喜成绩。现总结汇报如下：

一、实行电费储蓄切实减轻农民用电负担

农村用电三电三乱，过去一直是群众反映的热点、焦点问题，也是多年来党和政府一贯重视，密切关注的一项工作。多年来，传统的电费收缴方式，使电力职工陷于繁琐复杂的结算业务之中，既容易造成三电三乱和电费流失现象，又不利于电力职工为群众服务。为了从根本上遏制三电三乱现象回头，20__年4月，根据公司关于改革电费收费方式的要求，本着便利于民的指导思想，张春海同志带领供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。通过一年多的工作，全镇15个行政村全部实行电费储蓄，参加银行代付电费客户达9636户，户储蓄率达到90%以上，代扣成功率达到94%，位居全公司供电所前列。实行电费储蓄一方面能够保证电费的及时、足额收缴，杜绝电费流失，另一方面能够严格执行电价政策，杜绝乱收费、乱加价、乱摊派现象，从根本上减轻了农民的用电负担。

二、加强岗位技能培训全面提高人员整体素质

为了全面提高供电所人员的整体素质，张春海同志经常对员工进行岗位知识和技能培训，并在供电所内部定期举行技术大比武、岗位知识竞赛活动，进一步激发全体员工学习业务知识、钻研业务的积极性。20__年在公司组织第二届农村电工知识竞赛活动中，石光所代表队由于成绩显著，公司推荐李万功等三位同志代表供电公司参加市组织的竞赛活动，由于刻苦努力、出色发挥，最终荣获市团体第一名，为供电公司争得了荣誉。

三、改变观念深化农电体制改革体改结束后，由于打破了原有的属地界限，大部分职工出村管理。

如何对没有电工的行政村进行管理、如何搞好优质服务，以及怎样让员工尽快适应新的工作环境是摆在全所员工面前最现实的问题。对于上述这些问题，由于没有现成经验可以借鉴，只有从实际出发，立足现实，全所职工知难而上、不等不靠，充分发挥各自的.主观能动性，所内先后组织全体职工出谋献策，提出了许多好的建议和办法，比如：给没有电工的村发放便民服务卡，写明服务人的姓名、电话号码，以及举报电话等让客户一目了然。从而缓解了供用电矛盾，密切了电群关系，真正使人民电业为人民的服务宗旨得到充分体现，使问题一一得到解决。如今的石光供电所各项工作已步入良性循环的轨道。全所员工，上下一心、扑下身子干工作、爱岗敬业讲奉献，形成了比学赶帮超的良好氛围，进一步增强了全所员工的责任心、凝聚力和向心力。

劳动模范人物个人事迹大全 篇13

阅读小贴士：本篇共计1427个字，有10个段落，预计默读时长5分钟，朗读时长8分钟，慢速需要11分钟，有211位用户喜欢。

__年的3月20日，在__保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，再一次脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，就是县第__届人大代表，被很多参保职工亲切称为“汤姐”的____。

__X，女，汉族，中专文化，生于1957年7月，1976年12月参加工作，1999年2月调入开江县机保局，先后担任机保局统筹股股长、稽征一股股长。

____曾在开江县化工厂工作，此间，无论是厂领导还是普通职工都对其赞誉有加，进入机保局工作以来，几年如一日，默默工作，只讲奉献，不求索取。为推进全县机保工作，实现“三个百分之百”（机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百）的总体目标付出了心血，做出了贡献。

心怀机保工作，用真心谋求发展。

1999年2月，____刚刚调入县机保局，被分配到统筹股工作，适逢机保局正在进行离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟悉情况，就投入到了紧张的工作之中，起早摸黑，加班加点地与各单位核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社联系发放事宜。为了保证工作进度，常常放弃星期天，牺牲节假日。__年3月，为了解决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她积极争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持配合，在局领导的带领下，与股室成员一道逐个乡镇去宣传政策，逐个单位甚至逐人地去动员，一个月内，所联系的7个乡镇、21个经费自筹单位的355名职工（其中离退休职工72名）全部参保，为实现社保自救，进而实现全县机关事业单位及其职工参保率“百分之百”的目标做出了贡献。为了征收保险费，再远的.单位也必定亲自前往，再大的委屈也能忍受。“一切为了工作，一切只为工作”，这是她常挂在嘴边的话。__年底，由于财政体制改革，全县六所差额拨款的医院拖欠保险费比较严重，为扭转这一局面，__年起，她花大力气，下狠功夫，针对重点、难点单位，运用“泡蘑菇”的办法，给几所医院的领导讲清了政策，赢得了理解和支持，与他们分别签订了按月缴纳的协议，为实现保险费征缴率百分之百打好了基础。同时，为了保证机保工作的顺利开展，在局内办公经费相对吃紧的情况下，多次拿出自己省吃俭用的积蓄垫付办公费用。

情系参保职工，拿爱心对待服务对象。

工作中，____总是待人热情，以帮助别人为最大快乐。倡导并身体力行使用文明用语，对前来办事的群众“让一个座、递一杯茶，问一声好”，对年迈体弱的离退休职工，接上楼，扶下梯，送出门，被无数参保职工亲切地称为“汤姐”。

为民解忧，把热心献给参保人员。

__年底进行的乡镇涉农事业单位的改革，全县分流了170余名人员，做好该类人员的续保工作不但涉及到他们的切身利益，也能有效消除矛盾，维护社会稳定。于此，她一方面查文件、找政策，给局领导出谋划策，一方面积极主动地与分流人员取得联系，了解他们的情况，掌握他们的思想动态，给他们理思路，出点子。同时，利用县人大代表的身份，以议案、提案形式为分流人员呼吁，积极争取乡镇领导的支持和理解。截止__年底，各乡镇的分流人员，大都由乡镇补缴了分流以前的保险费，完善了手续。分流以后，部分人员转入社保，部分人员以个人身份继续在机保局参保，取得了划解矛盾于无形，维护稳定于未然的良好效果。

要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，____凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在机保工作平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量献给了机保事业。

全国劳动模范人物事迹材料范文 篇14

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吴__，担任高压燃油喷射专业组长。通过对专业发展策划，提出现阶段专业团队需要提升喷油器结构设计、性能检测与标定分析能力的专业发展策略，并制定了实施途径。在研究室内部开展了以“燃油系统技术发展研究”为主题的技术交流活动，提升了专业团队成员和新员工对本专业的认识。

针对喷油器问题，通过对针阀升程与密封座面匹配、喷孔流量优化等技术研究，提升了喷油器喷油速率，缩短了喷油器喷油持续期，分别完成了某单缸机与某缸的应用验证，实现了项目的技术指标，完成了结题验证。并在某型号柴油机上完成了试验验证，达到了预期性能指标。

十大劳动模范人物事迹简介 篇15

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近年来，在各级领导的关心支持下，本着安全是基础、效益为核心、服务为宗旨指导思想，按照求真、务实、开拓、创新的工作作风，坚持一手抓营销管理、一手抓优质服务的工作思路，有力地促进了石光供电所各项工作开展，双文明建设同步发展，在各个方面取得了可喜成绩。现总结汇报如下：

一、实行电费储蓄切实减轻农民用电负担

农村用电三电三乱，过去一直是群众反映的热点、焦点问题，也是多年来党和政府一贯重视，密切关注的一项工作。多年来，传统的电费收缴方式，使电力职工陷于繁琐复杂的结算业务之中，既容易造成三电三乱和电费流失现象，又不利于电力职工为群众服务。为了从根本上遏制三电三乱现象回头，2009年4月，根据公司关于改革电费收费方式的要求，本着便利于民的指导思想，张春海同志带领供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。通过一年多的工作，全镇15个行政村全部实行电费储蓄，参加银行代付电费客户达9636户，户储蓄率达到90%以上，代扣成功率达到94%，位居全公司供电所前列。实行电费储蓄一方面能够保证电费的及时、足额收缴，杜绝电费流失，另一方面能够严格执行电价政策，杜绝乱收费、乱加价、乱摊派现象，从根本上减轻了农民的`用电负担。

二、加强岗位技能培训全面提高人员整体素质

为了全面提高供电所人员的整体素质，张春海同志经常对员工进行岗位知识和技能培训，并在供电所内部定期举行技术大比武、岗位知识竞赛活动，进一步激发全体员工学习业务知识、钻研业务的积极性。2009年在公司组织第二届农村电工知识竞赛活动中，石光所代表队由于成绩显著，公司推荐李万功等三位同志代表供电公司参加市组织的竞赛活动，由于刻苦努力、出色发挥，最终荣获市团体第一名，为供电公司争得了荣誉。

三、改变观念深化农电体制改革体改结束后，由于打破了原有的属地界限，大部分职工出村管理。

如何对没有电工的行政村进行管理、如何搞好优质服务，以及怎样让员工尽快适应新的工作环境是摆在全所员工面前最现实的问题。对于上述这些问题，由于没有现成经验可以借鉴，只有从实际出发，立足现实，全所职工知难而上、不等不靠，充分发挥各自的主观能动性，所内先后组织全体职工出谋献策，提出了许多好的建议和办法，比如：给没有电工的村发放便民服务卡，写明服务人的姓名、电话号码，以及举报电话等让客户一目了然。从而缓解了供用电矛盾，密切了电群关系，真正使人民电业为人民的服务宗旨得到充分体现，使问题一一得到解决。如今的石光供电所各项工作已步入良性循环的轨道。全所员工，上下一心、扑下身子干工作、爱岗敬业讲奉献，形成了比学赶帮超的良好氛围，进一步增强了全所员工的责任心、凝聚力和向心力。

全国劳动模范人物事迹简介 篇16

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王__，女，19__年2月生，汉族，__省__县__镇__村人，19__年5月加入共产党，__农林科技大学农学专业大专学历，高级农艺师。现任__县农业科技中心党支部书记，__县农产品质量安全检验检测站党支部书记兼站长。

她曾获__省农产品质量安全业务技术优秀个人、省政府采购评审专家、省园艺学会会员，__市“三五”人才、市“巾帼建功标兵”、市科技特派员、市农产品质量安全先进工作者、市农检系统监管工作先进个人、市农业技术推广先进工作者、市科技扶贫先进个人，__县首届县管拔尖人才、县最美基层工作者、县第九届职工技能大赛“技术标兵”、县食品药品安全工作先进个人等殊荣。