劳模人物故事（16篇范文）

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劳模人物故事 篇1

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孟泰是新中国第一代全国劳动模范。

1898年他生于河北丰润县一个贫农家庭。18岁那年，家乡大旱，他只身闯关东，到抚顺栗子沟当工人，后来到鞍山，进了日本人开的制钢所。

1948年2月，党派孟泰参加通化铁厂高炉的修复工作，他带领着伙伴，只用35天就修复了原定80天修复的两座高炉。

1948年底，孟泰回到鞍钢。为了支援全国解放战争，中央要求鞍钢迅速恢复生产。当时配件奇缺，孟泰领着工人刨开厚厚的冰雪，把埋在地下和废铁堆里的各类器材一件件收集起来。几个月后，大大小小收集了上千种、上万件。这就是后来闻名全国的“孟泰仓库”。到1949年6月7日，鞍钢炼出第一炉铁水，炼铁厂修复的3座高炉用的材料，没花国家一分钱。孟泰成为鞍钢人的旗帜，他的名字传遍全国。

1950年8月的一天，4号高炉发生爆炸;孟泰置生死于度外，摸索到炉台上，关上冷却水开关，避免了一起炉毁人亡的重大事故。又有一次，3号炉炉皮被烧穿，孟泰冒着烈火用几条浸水的麻袋堵住裂口，化险为夷。孟泰被大家称为“老英雄”。

孟泰也是刻苦钻研科学技术的模范。他对高炉上密如蛛网的1000多根冷却水管了如指掌，总结出一套高炉循环水系统维护操作法，被称为“孟泰操作法”。他亲手建立了“孟泰储焦槽”，每年可以节约上千吨焦炭。他为配矿槽研制了防暑降温设施，改善了作业环境，同行管他叫“高炉神仙”。

五六十年代，他先后当选为第一、二、三届全国人大代表，中华全国总工会第七、八次全国代表大会执行委员。

1957年，他担任炼铁厂副厂长;1961年，担任鞍钢工会副主席。1966年“_开始后，鞍钢陷于混乱，他在被诬陷、被__的逆境中坚持工作，并抱病去北京，向中央反映情况。

1967年6月，中央着手解决鞍钢问题，周总理特邀孟泰赴京。同年9月30日，孟泰在北京逝世，终年69岁。

十一届_全会后，孟泰恢复了名誉。

劳动模范人物事迹 篇2

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郑__，男，汉族，57岁，中共党员，19__年9月参加工作，19__年7月加入中国共产党，现任__村党支部书记、村委会主任，__市第八届人大代表、__县十五、十六、十七届人大代表。20__年荣获__市“优秀村党支部书记”称号，20__年荣获“__市优秀共产党员”称号。

郑__同志任__村党支部书记以来，始终牢记为人民服务的宗旨，抓基层党建富有成果，领导脱贫攻坚工作有效，推动全村经济发展，带动农业产业繁荣。在他的领导下，__村“美丽宜居示范村”、“文明村”先后迈入市级行列。

劳模故事优秀人物事迹报告 篇3

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易源星：一颗星的探源

冷水江的市民近年来有越来越直观的感受：曾经混乱不堪的小街小巷显得整洁有序多了，曾经凹凸不平的水泥路经过修整后更加平整了，曾经混合着各种颜色的资江水而今泛着清明透绿奔向远方，尤其是曾经笼罩在冷水江老城区上空的浓烟已被无毒的白色蒸汽所取代。冷水江的经济环境和居住条件日趋良好，尤其是湖南博长控股集团的转型发展和环保革新为人称道，它离不开冷钢全体职工的辛勤付出和集体智慧，而被全厂职工和街坊邻居亲切称为易总、于2009年获得全国钢铁工业劳动模范荣誉称号的副总工程师易源星，是冷钢职工里一名平凡但又杰出的代表，也是冷水江市生产劳动星空里一颗璀璨的星星。

出生于1963年、目前担任冷钢高级工程师、副总工程师的易源星，多年主管全厂自动化系统的引进、设计、安装、调试等科研工作。40余年来，他凭借精益求精的工匠精神和持续不断的科技创新，全身心投入自控技术的钻研，成功地为企业设计、安装、调试了10多套自控系统，编制了十多个应用软件，提升了企业的自动化水平，并为解决环境污染等生产难题和节能降耗作出了突出贡献，一步一步成为冷钢的技术带头人和部级劳模，他以勤奋工作和科技创新一点一滴诠释了工匠精神的精髓和劳动模范的内涵。

勤奋学习，边工边读

易源星出身于一个普通农村家庭，父母没有文化吃尽生活的苦让他打小就对学习丝毫不敢马虎，高中毕业即以优异成绩考入株洲冶金工业学校(湖南冶金职业技术学院的前身)。在两年的电气专业的中专学习中，他询师问友，查找资料，刻苦学习电气理论和实操技能，积累了扎实的电气知识。1982年毕业分配到冷钢，主要负责计量、仪表、计算机等工作。为适应科技含量日益增加的企业环境，掌握更加精深的技术，提高生产效益，他工作之余又用心学习自动化等知识。那时学习很不方便，需要经常去锡矿山等学习点，光来回走一趟就要大半天，但他乐此不疲从不说累，因为他觉得如果不珍惜学习机会，以往的知识经验会跟不上新的生产形势，个人的退化就会拖企业的后腿。经过五年的边工边读，他扎实掌握了自动化技术等方面的知识，1989年以优异成绩获得中南工业大学工业自动化专业的大学文凭，成为当时同事中为数不多具有大学学历的技术人才。

放弃高薪，投桃报李

博长控股集团的前身冷钢是1958年创建的老牌国有企业，但一直没有形成合理的生产规模，产品也很单一。至1999年，企业负债率高达124%，当年亏损1.2亿元，欠发职工工资6个半月。当时是账上无资金，料场无原料、仓库无产品，企业已被原国家经贸委列入破产名单。因工作出色于1998年已到总厂计算机中心担任主任的易源星本想在工作岗位上施展拳脚，却也只能无奈面对企业日渐式微的现实，1999年南下广州入职一港资企业，从事自动化方面的工作，在广州工作期间，易源星扎实的工作作风和原有的实际操作经验得到了领导的重视，薪资不断攀升，收入比在冷钢工作时高出了十倍有余，他也对未来有了更美好的憧憬，且有了想在广州安家扎根的念头。

1999年陈代富临危受命，担当冷钢掌舵人，他锐意改革，召筹资金30余亿元，对企业进行全方位的技术改造和产品结构调整，同时招揽人才，对易源星等技术骨干抛出了橄榄枝，是选择拒绝，拥抱高薪优渥的大城市生活?还是选择接受，回到原单位，披荆斩棘打拼?易源星也犹豫过，彷徨过，但是转念一想，如果没有冷钢当初母亲般温暖的接受和千锤百炼，哪有他现在的自动化才技在身?企业现在有难了需要帮忙了，自己岂能独善其身弃之于不顾?而且他也从冷钢高层大力提升环保质量和产品质量等举措上看到了冷钢未来的希望，于情于理他都觉得应该回到冷水江，为冷水江工业经济发展贡献绵薄之力，于是在2002年毅然辞去广州的高薪工作，回到冷钢担任副总工程师，负责全厂自动化技术改造和引进。经过上下戮力同心，攻坚克难，冷钢顺利进入了中国大型制造业企业500强、湖南省十强、湖南省加速推进新型工业化百亿企业。

刻苦钻研，科技创新

2008年，世界金融危机爆发，钢铁市场极盛背后的危机浮现，冷钢顺势而为，采取“降价、提质、空库、减耗、限产”十字工作方针，易源星围绕十字方针和“节能降耗、增产提质、降本增效”的目标，按照陈董事长“环保是天大的事，决定我们的生存，要从骨子里、从灵魂深处认识到它的重要性，必须时时抓好、事事抓好”的要求，结合生产实际，通过各种途径掌握新技术、新理念，多次举办培训进行现场作业，来提高有关员工理论知识水平与操作技能。他和同事紧紧盯住重点能耗指标，持续对标找差，改善安全生产条件，优化生产工艺，研究开发新产品新技术，并作好项目成果在各车间、班组的的推广应用，提高了产品核心竞争力和公司效益。尤其是在脱硫工程控制系统、可编程序控制器系统、单片机系统、计算机控制系统、热风炉燃烧计算机控制系统、电子衡器系统等领域成果颇丰。

其主要科技创新成果就有12项，其中：

设计、调试了1～5号高炉5套PLC自动控制系统，节约设计费用680多万元。

参与了300万吨炼钢工程3套转炉自控系统的设计，全面指导了系统安装工作，系统地调试了所有设备。

参与了950热轧板带工程自动控制系统的设计，主持了该系统的安装工作，系统地调试了所有设备,具有国内先进水平……

研发以上科技创新成果，他主要有三个出发点，一是为了降低工人的劳动强度，减轻生产过程给工人和市民带来的身体伤害。比如脱硫工程、布袋除尘、污水处理等环保项目，为了有效处理二氧化碳和硫的排放，他和其他同事一起，夜以继日反复试验，终于成功把烧结和球团的废气废烟转为无毒无害的汽体，达到了国家规定的排放标准。二是为了降低企业投资，节省成本。有了新的环保技术后，不仅环境更好了，而且企业生产效益提高了。三是为了增加产品的产量和质量，增加企业效益，提高市场占有率，打响冷钢品牌，从而增加员工的收入。大道至简，大音希声，谈到这里，他朴实和善的眼里闪现出了智慧的光辉。新时代的优秀劳模不仅需要有勤奋的双手，还必须有睿智的大脑。人们对美好生活的向往总是推动着生产技术和人类文明的进步。

易源星层出不穷的设计灵感除了丰富的工作经验，还离不开深厚的理论基础，他自动化相关知识全面，理论基础扎实，系统掌握了自控系统的原理和设计安装调试方法，学会了多种编程语言。他根据多年来的工作经验，把论文写在工厂里，写在生产线上，论文里的每个数据、每个原理他都反复测试无误后才誊写。先后在国家技术监督局《工业计量》、冶金部《冶金自动化》《湖南冶金》《自动化仪表》《电气自动化》冶金称重技术交流研讨会和冶金部自动化情报网学术交流会等省部级刊物及学术交流会上发表过题为《计算机在高炉称量过程中的应用》《可编程序控制器220VAC开关量I/O模块在普通工业控制计算机上的应用》《汽车衡计算机称量系统》《连铸生产的可编程序控制器网络系统》等多篇论文，其中1992年写的《可编程序控制器220VAC开关量I/O模块在普通工业控制计算机上的应用》一文被收集到《湖南省科学技术协会首届青年学术年会论文集》，1994年又被省人事厅、省科委、省科协评为湖南省自然科学三等优秀学术论文。

立场坚定，作风朴实

易源星遵守国家政策和厂规厂纪，政治立场坚定，具有良好的职业道德、高度的事业心和责任感，勤奋好学，勇挑重担，吃苦耐劳，兢兢业业。同事技术上碰到有不懂的问题总喜欢问他，他都能毫无架子耐心细致地反复示范和讲解，直到他们弄懂搞透，他三言两语总能直击问题要害，让被指导过的伙伴们茅塞顿开、心服口服。生活中他言语不多，工作上却大刀阔斧。为争取零误差，他对软件和系统反复试验，“有问题就认真分析”是他经常对同事们说的工作法宝。

多年来，他一心扑在钢铁事业上，把冷钢当成家，几乎把全部的时间、精力、智慧投入到工作中。上班、下班，两点一线。“五加二”、“白加黑”成为常态，他每天至少有14个小时用在工作上。即便是生病了，他也是能拖则拖，熬不住了才去打完针再上班。生产线上有任何问题他都能做到随叫随到。比如2002年除夕，好不容易放下工作正和家人团圆的他接到电话，告知他新投产的1号高炉出现故障且亟待解决，他二话不说放下碗筷立马赶到现场，和员工一起查找故障，解决问题，一直忙到凌晨2点多才回家。这样的临时加班成了家常便饭，他没半句怨言，他的家人也已经习以为常。家人有时问他这么拼图什么，他只是微微一笑。他非常珍惜手头的工作，因为冷钢自2002年恢复元气，到2007年脱胎换骨，由国企改制成民企，市场竞争更加激烈，市场环境波谲云诡，全厂员工都抢抓时间，时间就是效益，效益就是企业生命。

他在安全环保、节能降耗等方面取得瞩目成就，多次被评为先进个人，如1995年被评为省优秀计量工作者，1996年被冷水江市委、市政府授予“优秀科技工作者”称号，1996年被娄底地区团委授予“娄底地区十佳青年科技标兵”称号，2005年被冷水江市政府授予“劳动模范”称号, 2009年被人力资源和社会保障部授予“全国钢铁工业劳动模范”称号，但在生活上他为人低调，谦虚谨慎，做到了戒骄戒躁，很少把那些荣誉和奖章拿出来和人说，甚至对于家人，也几乎缄口不谈，因为他觉得，有成绩才是正常，没有成绩和荣誉反而有问题。

易源星以辛勤的汗水和杰出的智慧设计、调试的十多套科技含量高的自控系统，为解决生产中出现的难题和节能降耗作出了突出贡献，每年为冷钢创造利润达几百万元，增加了企业的经济效益，促进了企业的长足发展。他以创新的思维和扎实的工作践行了陈董事长的殷殷寄语：无愧于自己、无愧于股东、无愧于企业、无愧于政府、无愧于历史、无愧于时代。他在多年的艰苦劳作和科技创新中作到了__，不留遗憾，以实际行动响应了倡导的树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念。

以“绿水青山就是金山银山”为发展理念的冷水江企业能量满满，蓄势待发。我们有理由相信，只要冷水江的全体工人以易源星这颗闪亮的劳模之星为标杆，弘扬“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神，以追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神扎实耕耘在各条生产战线上，冷钢等各企业定会达到提质升级，实现转型发展!届时，群山会更加青翠，资水会更加透绿，冷水江的星空会更加璀璨!

青年模范人物事迹 篇4

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邓新伟，男，31岁，大专文化，自2003年至今担任来凤村卫生站站长。几年来立足于农村，在最基层的医疗工作岗位上默默倾注于打量的精力和心血。守护者当地农民的健康，凭着崇高的医德和精湛的医术，为病人除疾祛病，排忧解难。赢得了广大群众的信赖和赞誉，其主要事迹体现在以下几个方面：

一、义无反顾，立志农村事业

2002年刚毕业，我就在来凤村卫生站工作，在平凡而艰巨的工作岗位上，我刻苦学习，勤奋专研，尽可能多地学习和掌握医学知识，在专业上力求精益求精，由于在工作中认真出色，不计个人得失，任劳任怨，深得领导和群众的喜爱。

二、顾全大局，完成公共卫生任务

2003年正当“非典“无情的肆掠祖国大地时，作为一名村级卫生工作者我义无反顾，不计个人安慰，每日为返乡人员监测体温，即使讲信息反馈给卫生院，并做好对村民的预防宣传工作，。在两个多月的时间里，幸苦工作，不计得失，得到了上级领导的高度赞扬，在乡卫生院及上级主管部门的带领下积极开展公共卫生工作，无论是为了居民建立档案，还是为0-6岁儿童接种疫苗，一级传染病的防治工作。从开展健康教育宣传，到高血压，糖尿病及重症精神病患者查体，随污。65岁以上老年人的体检等，都是人之负责的工作。多久获得好评，在农村，为了更好的了解村民的身体情况，走遍了辖区内的每家每户，为村民讲解宣传各种健康知识，赢得了村民的一致好评。

三、情系农村，关心广大群众疾苦

从事农村医生工作以来，不但每天上门就诊的病人非常多，而且半夜，出诊现象也普遍。还记得在今年四月份的一个夜晚，时间已经十多点了，我刚睡觉没一会，突然间电话响了，原来是垇上的一个村民肾绞痛又犯了，痛的没办法没二话不说，穿上衣服，背上药箱就上村民家为他诊治。像这样的是对我来说太多了，十一年来，都从来没有收取群众一份出诊费。给当地村民直接减少了不少诊疗费用，由于工作繁忙，从来没有过一个轻松愉快的节日。爱心也是我们行医的信念和做人的根本。多年来，经常为孤寡老人，困难户减少诊疗费用，对于大病就医困难户都是伸出援助之手。

四、与时俱进，积极支持医改工作

在我县开展乡村卫生服务一体化管理工作以来，在完成标准化村卫生站建设的基础上，超标准完成了规范化村卫生室建设，实现四室分开，宽敞明亮，布局合理，制度齐全，被上级评为了示范卫生站，积极按照上级要求积极部署开展合作医疗门诊，统筹报销，实行零差价销售。严格执行国家基本的目录制度，基本解决了村民看病难，看病贵问题，把党和政府惠民政策到实处。得到广大群众支持拥护和称赞。

中国劳动模范人物事迹 篇5

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1948年11月，辽沈战役胜利结束后，孟泰带领全家跟随解放军从通化铁厂回到曾经工作过的鞍山钢铁厂。由于日本侵略者和国民党的破坏，当时的鞍钢只剩下一个空壳。望着千疮百孔、七歪八扭的高炉群，孟泰心痛不已，暗下决心为国家分忧解难。

从此，无论白天黑夜、不论刮风下雨，孟泰总是奔波在十里厂区：他冒着严寒，刨冻雪抠备件，迎着臭气，扒废铁堆找原材料;手碰伤了不喊疼，脚冻破了不叫苦，每天泥一把、油一身、汗一脸，拣回一根根铁线、一颗颗螺丝钉、一件件备品。

他的带动下，全厂工人都行动了起来，在短短的数月内，回收了上千种材料，捡回上万个零备件。这些宝贝疙瘩形成了闻名全国的“孟泰仓库”，并为恢复生产起了重要的作用。

1964年，孟泰担任了炼铁厂的副厂长。走上领导岗位后，他依然朴实无华，朴素如初，坚持不脱离群众，保持工人阶级的本色。其间，他搞了多项技术革新和发明，为国家节约了大量能源，被人们亲切地称为“老英雄”孟泰。

劳模工匠优秀人物出彩事迹 篇6

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__：不用扬鞭自奋蹄

__，2002年进入永凯达齿轮公司工作，十几年如一日，以认真的态度，扎实的技术水平和业务能力取得了一次次成功，获得了多个荣誉。他于2020年作为无锡代表参加了环太湖劳模工匠论坛。2021年4月，获评江苏省劳动模范。

__作为公司动力设备部的一名钳工班班长，用自己的经历和行动说服、感动着身边的人。多年来，他总是身先士卒，几乎每天提前约半小时到公司，下班后也是最后一个离开现场。__在设备管理、机电设备维护、维修和现场管理方面积累了丰富的经验，数次为公司进口设备维修赢得了时间，为公司设备技术改造、提高生产效率方面作出了重要的贡献。__刻苦专研，勇于创新，多项创新成果大大提高了加工效率，减轻了操作工的劳动强度，大幅度降低了企业生产成本，确保了公司智能生产进度，并创造了公司设备故障年年保持在1%以下、无安全事故、维修优良的好成绩。

随着公司高端数控设备和磨齿机的引进，从设备安装到调试，__都坚持“蹲位”学习，加深对机械设备的认识，做到知其然并知其所以然。在公司开发国家重点新产品高精度艾格压缩机齿轮、省高新技术产品ATLAS离心机齿轮、高速离心机齿轮的过程中，__与项目组一起研究工艺、制定设备参数，不断调整试制。通过努力，这些项目按期开发成功，并获得了比利时、美国、印度客户的认可，成为了公司的主要客户，为公司争得了可观的经济效益。

2014年，公司投资5000多万元兴建大众EA888GEN3发动机平衡轴齿轮生产线，该齿轮主要用于奥迪系列车上，齿轮精度要求较高，全采用进口设备，自动化程度比较高。__与技术部工程师一同前往日本验收机床。在验收过程中，富士工厂加工出的齿轮无法达到公司产品的精度要求。后来在他的建议下，更换齿轮的定位基准，优化设备的加工程序，经多次试验后达到了公司的要求，富士工厂的工程师看到这种结果也不断称赞，为公司EA888齿轮顺利投产赢得了宝贵的时间。EA888被评为江苏省高新技术产品，弥补了国内的空白。同年8月，永凯达齿轮公司一次性从瑞士购买了五台价值五千多万的磨齿机，砂轮开槽在瑞士磨齿机上开槽需要3小时，而且每次的进给量只能0.02—0.05mm，进给量明显过大。回家后他就上网查阅技术资料，自己改造了一台三轴联动机床，每次进给量在0.1—0.15mm，开槽只需0.5小时，不仅大大节约了时间，更提高了机床的效率，一线的工人师傅们对他佩服得五体投地。

工匠精神更像是一种对于职业本身的要求，是一种追求完美，追求创新的责任感，它不是管理方法，不是一种工具，不是一种神秘的组织。它是一种心态，一种干一行，爱一行，精一行的态度，是工匠精神的灵魂。

劳模人物典型事迹材料 篇7

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做为一个建筑施工企业的当家人，__同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中，他要求相关人员遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。施工中，他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实责任，完善奖惩制度，保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工情况，都予以高度的关注，经常深入生产第一线，掌握第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的__办公楼还获得了_州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。

__同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力量，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，通过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并采取积极的措施保证其得到有效的实施。__同志对职工的劳动保护十分重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他通过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在工程款拖欠的情况下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来，公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。__同志还积极响应国家的要求，及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险，即使在资金紧张的情况下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见，集思广益，对职工反映较大的问题及时予以研究解决，受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主，杜绝侵犯职工权益的行为的发生。

__同志自上任以来，一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。__同志一方面亲自制订详细的培训计划，使培训工作做到了有计划、有步骤，确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针，一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班，二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们及时了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的需要，提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称，30人取得了工人技师的职称证书，51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书，16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。

__同志做为__建筑安装有限责任公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下，企业的全体职工能够团结一致，奋力拼搏，企业的凝聚力能够得到加强，企业的总产值从20__年的3500万元增长至20__年的4000万元，利税也从20__年的136万元增长至20__年的150万元，综合实力得到进一步加强，企业的社会信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安居乐业，职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。

劳模精神先进人物事迹报告会学习心得 篇8

阅读小贴士：本篇共计1069个字，有14个段落，预计默读时长4分钟，朗读时长6分钟，慢速需要9分钟，有249位用户喜欢。

_，男，1954年4月出生，汉族，大学，中共党员，中国医科大学附属口腔医院院长兼党委书记，研究员。

_同志自2004年6月到中国医科大学附属口腔医院工作以来，他全身心地投入到医院的发展和建设之中，不论平时的周末还是重大节假日几乎没有休息过，已经九个除夕夜了，都是在巡视了医院的各个角落，慰问了医务人员，看望没能出院的患者之后很晚才回家。工作节拍、领导风范、人格魅力受到了大家的认可和赞许。

一、以人为本夯实医院发展基础

他大胆起用一批中青年学术骨干担当学科带头人，调整、选拔中层干部20余人次。在他的提议下，医院创立了“青年科研启动基金”、等4项院内基金，为培养领军型人才，多出成果提供有力支持。他高瞻远瞩，成功地理顺了口腔各学科的科学布局，同时培育和扶持潜力学科，以满足社会服务为目的创建了综合急诊科。购置近3000平方米房屋、开设了分诊，医院规模不断扩大。

他建立了一整套的政务公开制度，倡导积极向上的生活方式，职工凝聚力不断增强，激发了职工爱岗敬业精神。医院连年获得全省卫生系统

“诚信服务杯”标兵单位。

二、多措并举创品牌医院

20_年医院获批成为“口腔医学一级学科博士点授予权单位”，20_年获批成为博士后流动站单位。20_年所在医院两个学科获批_地区仅有的两个国家临床重点培育专科。20_国家医师资格考试实践技能考试基地落户该院。2009年成功创办了_地区唯一的相关专业杂志——《中国实用口腔科杂志》。20_年9月_当选为中华口腔医学会副会长，是该学会作为一级学会独立15年来，首次在_产生这一职务。

在20_年教育部学科评估口腔类别高校排名中，在全国具有“博士一级”授权的高校中，排名第8;复旦版20_年度中国最佳医院专科(口腔)声誉排行榜位居第10名。

三、回报社会努力提高_及人民口腔健康水平

长期承担为贫困唇腭裂患者免费手术治疗的“微笑列车”、“重生行动”慈善项目，迄今已救治有2708余名患儿;面向社会开设“口腔健康大讲堂”公益讲座，已开展了100余次，获20__市十大社会服务贡献奖;常年坚持对下级医院及_省贫困县的对口支援;对特困群体开展免费治疗活动;开通了“_爱牙俱乐部”QQ群，随时为_广大网友提供义务服务。

四、勤奋敬业成绩斐然

_院长先后在中外学术刊物发表论文70余篇，以副主编和编委出版专著、辞书、教材九部，参与完成省级以上软课题研究11项，主持完成四项，获国家优秀教学成果一等奖、二等奖各一项、省优秀教学成果特等奖等奖励五项。为“国际牙医师学院院士”、国务院政府特殊津贴获得者。20_年被评定为“二级专业技术职务”。

他先后获得_市委教科系统优秀共产党员、优秀党务工作者、_五一劳动奖章、_市劳动模范等荣誉称号;获得“20_年度_省优秀医院院长”、“_省卫生厅系统行业作风建设管理先进工作者”等荣誉。

第八届全国道德模范十大人物事迹 篇9

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吴恒忠，男，汉族，1946年5月生，重庆市潼南县花岩镇龙怀村村民。

儿子车祸去世后，吴恒忠忍着老年丧子之痛，上山开荒种粮，日夜辛劳，节衣缩食，替子还债15万余元。由于长年劳累，自己却落下一身病，但他仍在实现自己的诺言。

生活在一个贫困的小山村的吴恒忠，曾经是一名军人，身材不高却精神矍铄。2001年，儿子吴君自立门户，没过多久因家庭贫困，儿媳丢下不满周岁的孩子，离开了这个家。为了养大孩子，吴君借钱买了辆货车跑运输，却不幸于2003年因车祸去世，留下了一个4岁的孩子和19万元的债务。

儿子走了，吴恒忠没有沉浸在白发人送黑发人的悲痛中，而是很快擦干眼泪，主动扛下儿子那19万元的债务。儿子下葬那天，他在儿子坟前哭着说：“你放心，你的债，我来还，孩子，我来养。”为了这个承诺，吴恒忠的生活彻底变了样。面对亡子欠账，吴恒忠老爹不躲不藏。他拿着写满了借钱人的姓名和金额的账本，一户一户上门向债主承诺：“人死账不能了，请你们放心，我一定想办法把儿子欠的债还清，决不赖账。”债主们的顾虑打消了，可19万元的债务，对于吴恒忠来说，无疑是个天文数字。

吴恒忠家里还有残疾的妻子和年幼的孙子，他无法外出打工，就只能种地，他将山上的撂荒地都开垦出来，一个人耕种了52亩地，成为当地种粮大户。只要有了一点积蓄，他就拿去还债。“吴君以前借了我3万元钱，他父亲都来还了8次了，最多一次还了3000元，最少一次只有500元。”债主陈维文说，他不忍心看老人家这样辛苦，曾多次主动说不要还了，可吴恒忠总说：“借了钱就一定要还，再说，我答应了我儿子的。”吴恒忠专门有个还债本，上面详细记载了还账的情况，生怕少还、错还别人一笔钱。

就这样，10年来，吴恒忠靠自己勤劳的双手为儿子还债15万多元，将孙子送进了技校，而他自己平时却连肉都舍不得吃，一家人穿的衣服都是别人送的。现在，债即将还完，吴恒忠却因长期过度劳累落下一身的病，特别是腰椎间盘突出，让他下地干活就痛得直不起腰，可他咬牙忍受着，因为他答应过儿子，答应过债主。

他的事迹感染了很多人，也得到了很多人的帮助。加拿大华侨徐女士从《多伦多周刊》上看到吴恒忠的事迹后,汇来了800元加币,还来信表示要认吴老爹为亲人。“今生不欠来生账，子债父还道德高。诚信老爹吴恒忠，信义无价美名扬。”这是当地百姓对吴爹的由衷赞叹。

吴恒忠荣获“重庆好人”、重庆市道德模范等荣誉称号。

中国劳模人物事迹简短 篇10

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邓军一直从事煤火灾害防治领域的基础与应用研究，近五年，主要针对煤自然发火实质、煤自燃特征信息识别以及煤火灾害防控等科学问题，取得了一系列的成果。先后承担或完成了国家自然科学基金重点项目、“973”前期研究专项、中澳国际科技合作、“十一五”国家科技支撑子课题等国家级项目10余项,博士点基金、陕西省“13115”重大科技专项、陕西省国际合作等省部级项目10余项,以及30多项横向课题，取得了多项代表性创新成果。先后荣获国家科技进步二等奖2项(2002年、2010年)，国家教学成果二等奖1项(2009年)，省部级科技进步一等奖7项，获国家发明专利12项，出版专著3部，SCI、EI和ISTP收录36篇。5项研究成果实现了转化，50多个产品取得了煤安标志，在全国20多个省(市、自治区)100多个煤矿以及孟加拉、俄罗斯和澳大利亚等国推广应用，产生了显著的经济效益和社会效益。指导了国内50多个煤矿及孟加拉孟巴煤矿的井下灭火救灾工作。在中国煤炭工业协会主持下，主笔编制了行业标准《安全高效现代化矿井技术规范》——防灭火部分(鉴定为国际先进)，2014年被国家安全生产监督总局聘为《煤矿安全规程》修订防灭火组副组长。

邓军是西安科技大学安全科学与工程国家重点学科带头人、“长江学者和创新团队发展计划”教育部创新团队带头人、陕西省重点科技创新团队带头人、兼任西部煤矿安全工程中心主任、煤炭工业技术委员会防灭火专家委员会委员、中国煤炭工业劳动保护科学技术学会火灾防治专业委员会副主任委员和中国消防协会学术工作委员会委员。

取得主要科研成果如下：

1)从微观上发展了煤氧复合综合作用学说

首次实现了煤自然发火全过程的实验模拟，发现了煤自燃特征温度及其对应的气体指标特征，掌握了煤氧复合耗氧与放热等宏观特征参数，解决了煤自燃特性定量表征的难题;率先采用量子化学理论研究煤氧化自燃机理，揭示了煤表面活性基团氧化放热微观机制。

利用装煤量1.5t和2.0t两种大型煤自然发火实验平台，对全国167个矿井煤样自然发火全过程进行相似模拟实验，确定出了不同煤样的特征温度(如：临界温度、干裂温度、活性温度、增速温度、着火点温度等)，得出了各煤样的耗氧速率、放热强度和气体产生量及产生速率等煤自燃特性参数，实现了煤自燃特征参数的定量表征。

基于“煤自燃的实质是煤氧复合综合作用”的学术思想，在前人对煤分子结构模型研究的基础上，率先采用量子化学分析方法和软件研究煤氧化自燃微观机理，通过构建易自燃煤的分子结构模型，优化煤分子氧化反应物、过渡态及产物的构型，模拟煤分子表面活性基团与氧分子动态反应过程，得出了煤分子表面活性基团的反应活性，揭示了煤分子氧化反应过程中的关键环节，为煤自燃化学阻化技术的研究奠定理论基础，开创了采用量子化学理论研究煤自燃机理的先河。并通过对煤分子微观结构特征及其氧化过程中的变化规律的系统研究，得出了煤氧化自燃宏观表征参数的微观解释，将煤自然发火机理的研究从宏观深入到了微观，发展了煤氧复合综合作用学说。

2)创建了煤火灾害隐蔽火源动态识别理论与预警方法

建立了基于指标气体的煤火灾害危险程度判定准则，提出了基于危险区域判定的煤火灾害隐蔽火源位置反演识别方法;发明了采空区气体、温度等煤自燃预测指标检测的新方法和新装置，开发出了煤自然发火预警系统。解决了煤自然发火区域、条件和时间准确判定和实时动态预测的世界性难题。

根据煤自然发火实验测试分析，建立了煤自燃特征温度与气体指标的内在对应关系;通过煤火灾害现场指标气体与实验数据的对接，提出了基于指标气体(CO、O2)的煤自燃特征温度判定准则，实现了现场条件下煤火灾害危险程度的直接判定，有效指导了工作面煤自然发火的预防、控制和封闭措施的实施，填补了国内外空白，在我国26个大型矿区300多个煤矿进行了推广应用，提高了矿井防灭火的针对性和有效性。

根据煤火灾害形成环境特征与发火条件，提出了引起煤自然发火的最小氧浓度、最小浮煤厚度和最大漏风强度计算方法，建立了煤自燃危险区域判定准则，开发出煤自燃危险区域判定可视化软件系统，实现了煤田火区自燃危险区域的静态判定，以及煤矿采空区自燃危险区域的动态判定。通过对煤岩体在热力作用下裂隙生成扩展规律与渗流特性的研究，发现了煤岩体热破坏及其渗流规律，掌握了煤火灾害形成演化、熄灭及复燃过程的放热强度、耗氧速率、自然发火期等特性参数，提出了煤火灾害形成演化的自循环吸氧非控燃烧理论，建立了“热-固-流-化”煤火灾害形成演化耦合作用模型，揭示了煤自燃过程中能量与气体输运的时空变化规律，实现了煤自燃危险区域温度场的实时预测;基于煤火灾害形成演化“热-固-流-化”耦合作用机制，提出了隐蔽火源位置反演计算模型，以现场实际煤自燃环境为场景，结合气体、温度等监测数据，确定模型边界条件和参数，实现了煤火灾害隐蔽火源位置的准确识别。发明了煤矿回采采空区的气体检测方法及其装置(发明专利：ZL200910021274.8) 和采空区温度场高密度网络化无线监测装置及方法(发明专利：ZL201310314547.4)，实现了煤自然发火危险性的快速检测、超前预警和异常区的准确定位。

3)形成了煤火灾害防控理论与技术体系

建立了煤火灾害动力演化与防控理论，发明了以降氧为主的煤火灾害防控技术——矿用无机固化膨胀充填堵漏技术，实现了对矿井冒落空洞的大流量、远距离快速动压充填堵漏;发明了以降温为主的煤火灾害防控技术——系列胶体防灭火技术，实现了传统制浆灌浆防灭火系统模式的根本转变。

通过对煤火灾害形成演化动力学过程的研究，得出了煤火灾害形成演化、熄灭及复燃过程相关特性参数，结合煤火灾害形成环境条件，掌握了煤岩体热破坏及其渗流规律，提出了煤火灾害形成演化的自循环吸氧非控燃烧理论，阐明了煤氧复合过程中，气体与能量非线性释放是煤火灾害形成演化的关键，揭示了煤火灾害演化发展、及非控燃烧过程中能量和气体输运的空间定向特征;在此基础上，根据“防—控—灭”的技术思想，提出了“以降氧为主的火区控制理论”和“以降温为主的灭火理论”，形成了煤火灾害动态演化与防控理论。

根据降氧火区控制理论，漏风供氧是引起煤自燃的重要原因，充填堵漏是控制煤火灾害的主要手段。研究发明了适用于煤矿堵漏控风的新型无机发泡膨胀充填材料，发泡倍数可达10倍以上，强度大于3MPa，材料胶凝过程反应热是传统有机材料的1/10，温升小于5℃，耐温高达800℃，凝固时间可控(初凝时间2~60min)，开发出了配套系统装备，实现了远距离大流量输送和动压快速充填堵漏，解决了矿井采空区上下隅角、巷道冒顶空洞和联络巷充填材料用量大、施工强度高，充填困难、浆液易流失、堵漏效果差的问题。

热量聚集环境是煤火灾害形成与发展的关键因素，降温是煤火灾害治理的主要方法。在“凝胶”防灭技术研究基础上，建立了胶体防灭火理论，发明了具有固水性好、胶凝时间可控、堵漏隔氧和吸热降温性能的复合胶体和稠化胶体等系列防灭火胶体材料。开发出地面固定式、地面移动式和井下移动式灌浆注胶防灭火工艺及系统装备，解决了大流量、高浓度的定量制浆问题，提高了制浆质量和灌浆注胶效率，实现了传统灌浆系统(水力或搅拌制浆)向智能灌浆注胶系统(自动化定量制浆)的根本转变，已成为一类煤矿防灭火专门化系统和装备，列入了《煤矿灌浆防灭火技术规范》(2013)，在宁煤、神东、平朔、淮南等矿区建立了示范工程，推动了煤层自燃火灾防治技术的发展。在神华、兖矿、中煤、陕煤、大同、淮南等全国多个矿区100多个煤矿中推广应用，建立了多个示范工程，并在印度、孟加拉、澳大利亚和俄罗斯等国成功应用，为煤矿企业创造了60多亿的经济效益。

道德模范人物事迹感悟 篇11

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这些道德模范的先进事迹给我的心灵带来了震撼，我决心从现在开始一定要学习他们的这种宝贵品质和精神，从点滴做起，从自己做起，帮助他人，使我们中华民族的传统美德延绵不断，发扬光大。

子曰：夫人者，己欲立而立人，己欲达而达人，能进取譬，可谓仁之方也已。《易》曰：积善之家必有余庆，积不善之家必有余秧。子贡曰：有一言而可以行之者乎。子曰：其怒乎，己所不欲，勿施于人。

我今天看了《学道德模范诵中华经典做有德之人》的视频，让我的印象深刻的有以助人为快乐的八十一岁还义务指路的谢亮谢谢，他一直坚持十年义务指路，即使在重病的时候还想着助人为乐，为别人义务指路，他的精神感动了许多小学生，通过他的事迹社会上现在已经有200多名义务指路的小谢亮出现，同时，谢亮爷爷的感人事迹也让我十分感动，是我下次决心也要向谢亮爷爷学习，做个助人为乐的好少年。

还有道德模范陈光标叔叔，他小时候一卖水交学费，看到班上一位同学没有钱交学费，就把自己卖水的钱给了同学，同时他还许下心愿：如果自己今后有了钱，一定要帮助更多的人。现在，他虽然成了身价数十亿的企业家，可是他在汶川地震时仍冲在第一线抢救灾民，他以捐赠款物超6亿元成为名副其实的中国有善，他以军事速度带领第一支民间救援进入灾区，他高调行善试图唤起更多人加入，他是企业家，慈善家，是许多人心中的英雄。我想如果我以后变富有了，我一定会像他学习，用自己的财富来帮助更多的人。

这些道德模范的先进事迹给我的`心灵带来了震撼，我决心从现在开始一定要学习他们这种宝贵品质和精神，从点滴做起，从我做起，帮助他人，使我们中华民族的传统美德延绵不断，发扬光大。

道德楷模人物事迹 篇12

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刘付昌，男，汉族，1922年5月生，生前系贵州省遵义市仁怀市鲁班街道山水社区居民。郭德刚，男，汉族，1951年1月生，贵州省遵义市仁怀市鲁班街道隆堡社区居民。

刘付昌、郭德刚两名退伍军人，在烈士陵园接力守陵50余年，起早贪黑，无怨无悔，用诚实守信的高尚情操，守护“红色根脉”、传承红色基因、弘扬红色文化，让英烈事迹代代相传。

遵义市仁怀市鲁班场红军烈士陵园，长眠着长征中牺牲的红军烈士。1968年，遵照组织安排，退伍军人刘付昌接受了守护烈士陵园的任务，立下“我一定守好，守到老死”的誓言。他修围墙、修道路、修墓地，栽树、扫地……一守就是50年，直至生命最后一刻。在守陵的同时，他还向前来祭奠烈士、为英魂扫墓的人们讲述红军故事3000多场次，让更多人了解革命英烈的感人事迹。

为了维修烈士陵园，刘付昌带着工人从山脚下一块一块把砖背上山，再一块一块用砖砌起围墙。陵园里杂草丛生，刘付昌又一背篓一背篓地从山脚下背土上山，然后种上树木。有时候，甚至将石旮旯凿出洞，再培土种上柏树。这一干就是3年，工人换了一批又一批，只有刘付昌始终坚持。陵园修缮完毕，刘付昌就在烈士墓旁搭起简易工棚安了“家”，几十年如一日守护着长眠于此的红军烈士。

1999年，同为退伍军人的郭德刚了解到刘付昌老人守护烈士陵园的事迹后，深受感动，主动向民政部门提出申请，成为烈士陵园的第二代守护者。刘付昌老人用50年的时间践行“守到死”的承诺，在他逝世后，郭德刚不负重托，接力守护好陵园的每一寸土地。

两代守陵人守护的是烈士忠魂，坚守的是对党忠诚的初心和承诺践诺的使命。

刘付昌荣登“中国好人榜”。

劳动模范人物邓稼先事迹 篇13

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看完电影《邓稼先》后，我认为邓稼先身上有许多值得我们学习的地方，而其中最值得我们学习的就是他的为人：不求功名利禄，只是默默地在为自己的国家奉献。更何况如今贪官污吏遍地丛生，能够有这种觉悟的人早已少之又少。

我还记得几个月前看到过一则笑话。官员一拜访官员二，看到他的豪宅，就问他是怎么变得如此富有。官员二笑了笑，指了指河上的桥：“我吃了这个工程的20%”。后来，官员二拜访官员一，看到他家如同皇宫一般，就问了同样的问题。官员一指了指没有桥的河说：“我吃了这个工程的100%”。如此调侃，可见这种行为早已变得如此的“正常”，早已不会有人感到惊讶。

可是邓稼先却没有成为一个这样的人。当他被告知马上要参加的工作需要他放弃自己的光明未来，从此销声匿迹，他仍然毫无返顾地接受了。而这件事是他最亲的亲人也无法知道，而且会让他远离他们。这份工作，不仅不会赚到很多钱，还会让他的功名“消失”，并且忍受远离家人的痛苦。按现代人的价值观，这绝对是一个“有百害而无一利”的工作。可邓稼先还是同意了，并为这奉献出了自己的一生。

邓稼先为了国家放弃了利益、名声与亲人，为他赢来了无数好评;而现在有无数人，不是成为金钱的奴仆，就是成为权力的木偶，为了这些他们牺牲了尊严与地位，有时甚至违法，却只“赢”得他人的唾骂与鄙视。所以，邓稼先的这种为人，值得我们学习而它们也将带给我们意想不到的回报。

劳模人物事迹张桂梅 篇14

阅读小贴士：本篇共计751个字，有5个段落，预计默读时长3分钟，朗读时长5分钟，慢速需要6分钟，有105位用户喜欢。

十二月中旬，中宣部授予云南省丽江市华坪县高级中学校长张桂梅“时代楷模”称号，褒扬她是点亮乡村女孩人生梦想的优秀人民教师，号召全社会向她学习。

分公司号召全体职工进行观看，该节目用长达一个小时的篇幅详细报道了张桂梅校长的先进事迹。张桂梅和1804个贫困女孩的故事再一次走进千家万户，传遍大街小巷。张桂梅故事的背后是所有基层教育工作者无怨无悔扎根教育事业，不计回报挥洒生命热忱的精神，深深地感染着我们每一位职工，张桂梅坚守初心、扎根大山教育的先进事迹令无数人泪目，是我们学习的榜样。

在漫长的教学生涯中，张桂梅兢兢业业，恪尽职守，孑然一身，以爱为教，富教于爱，每天五时起，一时眠，帮助那些大山中的少数民族孩子们真正实现了人生的梦想和价值，为祖国的各行各业输送人才。其中有教师、医生、律师、人民警察……让无数懵懂的女孩真正明白“走出大山”的含义，无数的女孩忠心地感谢“张妈妈”无私的付出，她们纷纷表示：要学习和继承她身上那种坚守初心，对党忠诚的政治品格，坚韧执着，锲而不舍的精神品质，恪尽职守、爱岗教业的务实作风，淡泊名利、甘于奉献的高尚情操，立足于各行各业，回报“张妈妈”的一片深情厚爱。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这句话是“张妈妈”最真实的写照，一个用自己的生命在教书育人的老师，她只是一个平凡的人，但她用她的对教育的那份挚爱成就了一份伟大的事业，真正把职业当事业来对待，用珍爱孕育着每一位莘莘学子，永远成为孩子成才路上的贵人，努力做一名合格的“燃灯者”、“引路人”！

张桂梅的事迹感天动地，震撼人心，看了影片后，感动的同时，也引起了深深共鸣。如何才能在平凡的岗位，做出不平凡的成绩呢？这就需要我们把“张妈妈”的精神牢记心中，不忘初心，发扬锲而不舍的精神，爱岗敬业的作风，激发干事创业的热情，立足本职，从身边的小事做起，共同携手，创建美好的未来！

青年模范榜样人物事迹 篇15

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奋斗好青年王北星用青春书写励志华章

7岁开始接触速度滑冰，在15年的职业运动员生涯中，曾获得过冬奥会铜牌、世锦赛金牌和13次世界杯冠军。她就是我国速度滑冰国家队运动员、北京冬奥组委体育部速度滑冰项目竞赛主任王北星。

王北星15岁便入选黑龙江省专业队。三年后，王北星进入速度滑冰国家队，并作为我国冰雪项目第一批以“走出去、请进来”模式培养的运动员，远赴冰雪强国加拿大进行长期训练。

不会英语、缺少生活经验，这些都是首次走出国门的王北星需要面对的现实问题，但也是这些困难推动她更快更好地成长。在加拿大训练的8年间，王北星成绩突飞猛进，还烧得一手好菜，真正成为一名自立的青年。在王北星的职业生涯中，她以运动员身份参加过三届冬奥会，一步一步走上了职业运动生涯的巅峰。赛后，她选择了退役，结束了自己的运动员生涯，同时开启了作为体育人的另一段人生。

在担任速度滑冰项目竞赛主任期间，王北星积极联络国际滑冰联盟，邀请其来华进行场地考察，推动场馆建设按计划推进；多次组织国内技术官员培训班，有效解决办赛人才短缺问题；研究竞赛规则，借鉴速度滑冰强国的办赛经验，努力为各国运动员带来最佳参赛体验。

度劳模人物事迹范文 篇16

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代康伟，女，汉族，1983年6月出生，中共党员，硕士研究生学历，北京新能源汽车股份有限公司工程研究院副院长，高级工程师。

代康伟同志始终以“汽车强国”为己任，立足自主研发，牵头创建了行业一流的集成三电自主研发系统，为北汽新能源销售50万辆纯电动汽车，连续七年市场占有率第一，打下了坚实的电动化基础;组织攻克了具有世界级水准的电控技术，使北汽新能源成为国内唯一一家完整自主掌握电动化功能安全产品及流程技术的整车厂;负责完成的自主研发高性能一体化电驱总成系统，成为国内最大规模的集成式电驱总成，连续两年获得“中国心”新能源汽车动力系统最高奖项;带领团队构建完备的电池系统研发能力及测试验证体系，“四重安全电池技术”引领国内电池安全技术新高度。先后荣获全国五一劳动奖章、北京青年榜样·时代楷模年度人物等荣誉，所在研发团队年均授权专利160项，获得全国工人先锋号殊荣，为北汽新能源高质量发展注入了强大科技动力。

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