关于全国劳模事迹材料（16篇范文）

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关于全国劳模事迹材料 篇1

阅读小贴士：本篇共计1506个字，有8个段落，预计默读时长6分钟，朗读时长9分钟，慢速需要12分钟，有209位用户喜欢。

构筑国家法律殿堂殊为不易，守护好这座殿堂，同样艰难。一个合格的守护者，不仅需要扎实专业的法律功底，而且也需要一种高境界的精神力量，也就是精神高地，从而获得一种奋发向上的力量。__市人民检察院案管办主任张__就是这样一群守护者中的一个。20__年进入检察系统工作以来，她流下了数不清的汗水，得到了一个又一个的荣誉，也用理想信念和职业操守，在平凡的岗位上，筑就了一个检察官应有的精神高地。

有一种经历叫财富

她出生在__市一个偏远的农村，贫困的童年让她过早的体会到了生活维艰，体会到了父母对她的一片期望，养成了简朴自律的生活习惯、勤恳务实的工作方式和实事求是的人生态度，更让她体会到了基层群众对法律的敬畏与对公平正义的渴望。也正是因为如此，她选择了法律专业，并于20__年取得司法资格A证，成为一名律师。自己生活条件好转后，她并没有忘记仍然贫困的家乡，节尽可能提供法律志愿服务和法律咨询。20__年，通过公务员考试进入__市检察院后，她始终不忘初衷，继续坚持公正执法、为民用法，以务实的态度践行“忠诚、公正、清廉、文明”的检察价值追求，坚守法律的尊严。

有一种倔强叫执着

从为民辩护到法律监督，身份的转变促使她更加严以修身，更加注重党性修养和个人法律功底的提升。连续两年，她代表__院参加上级院举办的业务技能竞赛，均取得第二名的成绩，被评为__尔市检察机关业务技能竞赛优胜个人。进入检察系统以来，她先后在监所科、民行科工作过，无论在哪个科室、干的什么岗位工作，她都始终坚持业务学习，坚持用权为公，个人能力和职业素养在工作实践中得到了检验。20__年，时任民行科副科长的她发现一起二审判决的某某单位租赁合同纠纷案存在疑问，面对单位倒闭多年、案情错综复杂的现实，面对当事人对法律公正的渴望，她倔强的从头开始，逐一走访当年知情人，多方调查了解，查阅了该案的所有案卷材料及有关文件资料，最终形成各方认可的完整证据链条，并建议__尔市检察院提请抗诉，最终自治区高院支持了这一主张，推翻了该案的一、二审判决，她制作的该案法律文书也被自治区院评为优秀法律文书。20__年12月26日，全国检察机关统一业务应用系统开始正式上线运行，为确保__院应用系统顺利运行，已经怀孕8个月的她，坚持带领案管办同事一边学习研究，一边加班加点对业务部门进行信息采集、权限配置等基础性平台搭建工作，并组织各业务科室对应用系统进行调试，对运行中存在的问题及时进行收集汇总上报和集中解答，在平凡的岗位上，她用自己的执着和倔强，为检察事业贡献着自己的一份力量。

有一种品质叫忠诚

对于她的“死性”，有人说她傻，有人说她忒实在。但她始终坚守忠诚老实，始终坚持做老实人、说老实话、干老实事。无论是作为科员，还是现在的科室负责人，她始终坚持这种老实的态度，直面矛盾，解决问题。在去年案件质量评查过程中，她和20名评查小组成员用一个星期时间，对20__年1月至20__年6月期间各项工作情况进行了质量评查，共审查案件936件，案卷1300余册，查阅工作资料4552份，对查找出的15类2763个问题进行了一一记录。作为案件质量评查小组的组长，她亲自撰写案件质量评查报告，对业务部门老领导和朝夕相处的同事在办案中存在的问题，在全院干警大会上进行了实事求是的通报，对个别严重的点人点案进行了分析研判，督促承办部门对评查出的问题及时整改，并从办案程序、办案期限、法律文书制作等方面着手，主动监督、全程监控，年内向办案程序不规范的业务部门发出书面预警通知8次，有效解决案件管理“有形无效”、流程监控“有名无实”等难题，进一步规范了业务部门的办案行为。

张__对法律尊严的坚守、对公平正义的追求，对检察事业的忠诚，展现了一名新时期检察官的劳模风采，得到了院领导、检察干警、业务单位和干部群众的一致认可。

全国劳模事迹材料通用 篇2

阅读小贴士：本篇共计439个字，有4个段落，预计默读时长2分钟，朗读时长3分钟，慢速需要4分钟，有144位用户喜欢。

“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”，这就是30多年来激励一代又一代纺织工人的“梦桃精神”。

1951年，16岁的赵梦桃进入陕西西北国棉一厂。1952年5月，在学习“郝建秀工作法”活动中，赵梦桃以异的成绩第一个戴上了“郝建秀红围腰”。在挡车时，别人巡回一次需要3—5分钟，可她只用2分50秒。她进厂不到两年，就创造了千锭小时断头只有55根、皮辊花率1.89%的好成绩，她第一个响应厂党委“扩台扩锭”的号召，看车能力从200锭扩大到600锭，生产效率提高了3倍。

赵梦桃提出了一个响亮的口号：“不让一个伙伴儿掉队!”在她的影响下，“人人当先进，个个争劳模”蔚然成风。从1952年到1959年7年中，她创造了月月完成国家计划的先进纪录，还帮助12名同志成为企业的先进工作者。1959年，她和她的“赵梦桃小组”双双出席了全国群英会，成为纺织战线一面旗帜。1963年，赵梦桃又创造了一套先进的清洁检查操作法，这一操作法在陕西省全面推广。同年，这位全国劳动模范因患肺癌病逝，年仅28岁。

“赵梦桃小组”这面旗帜至今仍放射着耀眼的光辉。1980年，这个小组被国家经委授予“全国优秀质量管理小组”称号。

学习全国劳模先进个人事迹材料 篇3

阅读小贴士：本篇共计1509个字，有12个段落，预计默读时长6分钟，朗读时长9分钟，慢速需要12分钟，有156位用户喜欢。

八位劳动者，八位工匠。热爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精。他们的成功之路就是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，成为了国宝级的顶级技工，成为了一个领域不可或缺的人才。

1、钳工胡双钱，上海飞机制造有限公司高级技师。工作30多年来，老胡创造了打磨过的零件百分之百合格的惊人纪录。在中国新一代大飞机c919的首架样机上，有很多老胡亲手打磨出来的“前无古人”的全新零部件。

2、捞纸工周东红，中国宣纸股份有限公司高级技师。经他手捞出晒成的宣纸，每张重量误差不超过1克。30年来，周东红始终坚持着成品率100%的记录，他加工的纸也成为韩美林、刘大为等著名画家及国家画院的“御用画纸”。

3、港珠澳大桥管延安。在工作时，管延安要进入完全封闭的海底沉管隧道中安装操作仪器。按照规定，接缝处间隙误差要小于一毫米，他却能做到零缝隙。仅有初中文化的他，全凭自学成为这项工作的第一人。他所安装的沉管设备，已成功完成16次海底隧道对接。

4、国家高级工艺美术技师孟剑锋。北京APEC会议上，我国送给外国领导人及夫人国礼之一——“和美”纯银丝巾果盘，是孟师傅在仅有0.6毫米的银片上，经过上百万次的精雕细琢才打造出的“丝巾”。航天英雄、奥运优秀运动员、汶川地震纪念等奖章都是出自孟剑锋之手。

5、沪东中华造船集团焊工张冬伟。殷瓦焊是世界上最难的焊接技术，殷瓦板牛皮纸一样薄，一条LNG船上的手工焊缝长达13公里，一个针眼大小的漏点，都有可能带来致命后果。张冬伟的焊接技术不但质量百分百有保障，外观上也完美无缺。

6、他是CRH380A的首席研磨师，是中国第一位从事高铁列车转向架“定位臂”研磨的工人，被同行称为“鼻祖”。从事该工序的工人全国不超过10人。他研磨的转向架装上了644列高速动车组，奔驰8.8亿公里，相当于绕地球22000圈。他就是南车青岛四方机车车辆股份有限公司高级技师宁允展

7、航天科技集团运载火箭技术研究院特种熔融焊接工高凤林。焊工高凤林35年专注火箭发动机焊接工作，被称为焊接火箭“心脏”的人。130多枚长征系列运载火箭在他焊接的发动机的推动下顺利飞入太空，其中就有送嫦娥卫星去月球的长征三号甲系列火箭。0.08毫米，是高凤林焊接生涯里挑战过的最薄记录。

8、中国船舶重工集团公司第702研究所顾秋亮。载人潜水器有十几万个零部件，其组装对精密度要求到达了“丝”级，在中国，能实现这个精密度的仅有顾秋亮。成功把“蛟龙”送入海底后，他的新挑战是组装中国首个完全自主设计制造的4500米载人潜水器。

“大国工匠”的感人故事生动证明，仅有那些热爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精的人，才可能成就一番事业，才可望拓展人生价值。

“我们要用大批的技术人才作为支撑，让享誉全球的‘中国制造’升级为‘优质制造’。”而在这个过程中，代表中国实力的制造工程，其顶级工艺技术确实十分精良，但对于更多的中国制造领域，我们仍然缺乏响当当的“中国名片”，其背后所折射的，又恰恰是基础制造业优质技术人才——大国工匠的缺失。

其实说到底，我们每个人都是自我行业的工匠，我们都需要工匠精神，我们要向八位大国工匠学习，学习他们坚持不懈的精神、至死不渝的奋斗目标，争做国家的栋梁。对于身为人师的我们来说，也要努力做一个充满“匠心”气质的教师，不墨守成规或急功近利，而是将持续改善和创新当成永恒的旋律。作为一名教育者，我们的方向不应当是囿于知识的传授和灌输，让孩子们的时间花费在成绩单或名次上，更应当侧重于“育”，“育”是文化，是想象力和创造力的唤醒和激发，培育学生的兴趣和爱好，激发学生的思考与创造活力才是教育目的，仅有能培养孩子好奇心、提升在广阔空间中自由思考的本事、鼓励孩子勇于创新和敢于冒险，并一辈子专注于的教育这一件事的工匠教师，才能做出有匠心味道的真教育。

全国劳模评选主要事迹材料 篇4

阅读小贴士：本篇共计2360个字，有9个段落，预计默读时长8分钟，朗读时长13分钟，慢速需要19分钟，有289位用户喜欢。

___，男，出生于1970年，中共党员，高级工程师，硕士研究生，现任__公司总经理。自参加工作以来，扎根公路桥梁勘察设计一线，任劳任怨，始终站在公路工程勘察设计的前沿，为我省公路建设做出了突出贡献;尤其自200_年担任__公司总经理以来，努力践行“团结协作、勤勉奋进、勇于奉献”的企业精神，一方面发扬艰苦奋斗的作风，一方面大胆开拓，不断创新，紧紧抓住经营管理中心工作，强化了科技创新和质量管理，突出了党建廉政建设和人才队伍培养，把___公司的发展推动了一个崭新的高度，多次获得省有关部门的表彰，得到了干部群众的一致好评。2008年，公司获得__荣誉称号;2010年该同志被省政府授予五一劳动奖章。

艰苦创业，奋发有为。该同志2001年进入__公司做公路勘察设计技术人员，始终牢记着上级交付的任务，始终恪尽职守，始终保持艰苦奋斗的优良传统，不怕苦，不怕累，以高度的责任感和责任心，在一线基层发挥着共产党员的先锋模范作用，成了带领基层员工奋力拼搏、奉献公路事业的示范榜样。公路勘察设计工作需要经常在野外作业，需要经常奔波忙碌。临时办公室的条件也非常简陋，冬天冷如冰窖，夏天热如蒸笼，但为了做好自己的本职工作，该同志把办公室当成了自己的家，饿了就在在办公室随便吃点，困了就拿张草席铺在地板上睡一会儿;白天外出累的精疲力竭，晚上回来还要加班加点，眼睛熬的通红，第二天还要继续上班。夜以继日的艰苦劳动锻炼了出色的工作能力，做出了骄人的业绩，成了业内的技术管理骨干，很快被提拔到领导岗位。

率先垂范，业绩突出。该同志担任_3公司总经理后，始终保持了一个共产党员的朴素本色，凡事严格要求自己，工作严肃认真，态度一丝不苟，处处以身作则，要求员工做到的，自己首先做到。虽然身为领导干部，事务繁忙，既要抓经营管理，又要抓党建和队伍建设，但该同事坚持与一线员工同甘苦，共命运，亲自抓公路的勘察设计工作，经常深入到一线指导工作，提出合理化的建议。多年工作实践使该同志熟练掌握勘察技巧和设计艺术，熟悉各个环节的具体工作，员工们遇到难题经常找该同志出谋划策。该同志总是耐心指导，细心帮助，和员工坐在一起研究解决难题的办法。为了进一步提高设计的质量，该同志时常和员工一块探讨到深夜，优化设计，方案往往反复推敲，一改再改，精益求精，力求达到最佳效果。该同志奋力拼搏的精神深深鼓舞了周围了员工，该同志细致入微的作风深深影响了公司的同志，大家都把一丝不苟、吃苦耐劳的精神带到了具体的工作中，工作更加认真细致了。

在该同志的带领下，公司财务收入连续三年保持两位数增长，经营业绩年年创新高，2009年达到了1450万元，人均产值突破45万元，创历史新高，成为省内勘察设计产值超1000万企业之一，为海西交通先行做出贡献自己的力量，创造了良好的经济效益和社会效益;四年来，他所带领的团队累计完成了2200公里的勘察设计任务，为海西公路建设事业的顺利发展奠定了坚实的基础，为我省的公路桥梁建设做出了巨大贡献。

抓住科技创新，推动人才培养。该同志是技术干部出身，有着丰富的工作经验。上任伊始，公司面临着巨大的挑战，技术落后、人才缺乏、市场狭小等诸多问题困扰着公司的发展。该同志不负众望，一手抓科技创新，一手抓人才培养，把培养人才与创新工作很好地结合起来，打造了一支思路清晰、素质过硬、技术高超、团结奋进的高绩效团队。该同志注重团队建设，注重发扬民主，注重凝聚群心群力，充分发挥每个员工的聪明才智，引导员工朝着一个目标方向努力。他带领的团队，人人争当先进，人人具有竞争意识与合作意识，员工们之间相互协作，相互帮助，相互支持，团结氛围浓，学习气氛浓，成了一支敢打硬仗的高素质队伍。在这支人才队伍的努力下，其创新设计的____和___路段方案，得到了交通部专家的高度评价;其带领下的人才团队被市总工会评为2003、2006年度经济技术创新示范岗称号。

该同志善于钻研，善于学习，其个人在科技创新领域也取得了出色成绩：以现场应用负责人参加交通厅立项的 目，该项目获“交通厅科技进步奖三等奖”和“科技进步奖二等奖”;以技术负责人参加省交通厅立项“ 科研项目，该项目已通过交通厅组织的成果鉴定，其研究成果达到国内领先水平，并获得2006年“科技进步奖三等奖”;在国家级刊物上发表科技论文6篇，为公路学会理事，总工会2007年度市职工“名师带高徒”示范对子称号;自行开发公路测量手簿程序V2.0，应用于公司道路勘察测量，成效良好。1995参加工作以来，先后获得10次先进个人，1次公路局先进个人。

实施科学管理，强化质量重点。作为总经理，该同志紧紧把握住经营管理的主线，围绕经营和质量，进一步完善了公司的各项管理制度，并采取措施，加强了监督和落实的力度。不断强化质量管理，提升设计理念，督促各部门严格按ISO标准勘察设计，创造“安全、环保、舒适、和谐”的设计成果，确保工程设计的质量。近年来，未发生一起因设计缺陷而引发的质量事故。

突出党建工作，强调廉政建设。该同志把党风廉政建设、党建工作和业务工作放到同等的位置对待，积极开展的党风廉政建设，结合业务实际需要，不断创新思路，有效地推动了公司各项事业的科学发展。在其领导下，公司的党建工作跃上了一个崭新的台阶，党员干部面貌焕然一新，都能恪尽职守，廉洁自律，在各自的岗位上发挥了先锋模范作用，给群众树立了党员干部的良好形象。四年来，公司新发展了___党员，新提拔了__干部，为公司快速、健康、可持续发展提供了后续储备力量。

献身公路事业，展现党员本色。虽然取得了出色的成绩，但__同志继续保持了谦虚谨慎、不骄不躁的作风，继续保持了旺盛的工作激情。他时常告诉身边的同志说:“作为党员干部，就应该讲求奉献精神，就应该吃苦在前享受在后;目前我们公司虽然得到了快速的发展，但也面临新的挑战，我们必须不断地开拓创新、奋发有为才能适应不断发展的新形势。”其献身公路建设事业的精神跃然纸上，充分展现了一个优秀共产党员发展经济服务人民的本色。

全国劳模评选主要事迹材料 篇5

阅读小贴士：本篇共计3039个字，有21个段落，预计默读时长11分钟，朗读时长17分钟，慢速需要24分钟，有225位用户喜欢。

段一华：指尖挑出一片天

那年隆冬，锡矿山上凛冽的寒风呼呼啸叫，山坡下枯黄的茅草叶片沉甸甸坠着长长的冰凌，蜿蜒的盘山路也覆着将化未化的碎雪，刚满19岁的段一华一步一滑走在弯曲狭窄的山路上，身上热腾腾的，她刚听到一个好消息，南选厂要招人了，还招几十号!不过，只招两名女手选工。她的心微微往下沉了沉，但转瞬又扬了起来，两名就两名，聋子不信雷，她一定会被选上的!

想当工人的女孩太多了。

南选厂组织了严格的考试，先一轮笔试，淘汰一批人后，再进行实操考试，最后择优录用。段一华顺利通过笔试，进入实操考试环节。什么是实操考试呢，其实很简单，让候选者比赛挑砖，从局机关到南选厂，谁挑的砖越多越重，费时越短，谁便获胜。这比的是大家的力气与吃苦精神，看似容易，其实也不轻松。段一华一个劲央求考官给自己加砖，直到96斤了，才弓腰把担子往肩上一颠，深吸一口气，蹬蹬朝南选厂赶。她个子不算高大、强壮，但心里憋了股不能输的倔劲，不一会便远远甩开那些挑着七八十斤也走得踉踉跄跄的选手了。

1983年元月份，段一华正式成为南选厂手选班的工人。

她在矿山长大，知道手选工的工作流程。地层深处的矿石从井下运到原矿仓后，经过“老虎口”破碎，再由机器振动筛选，分开粗细矿粉，清水洗净矿砂，到转手选漏斗，进入皮带，手选工用手挑出青砂、花砂、尾砂、废石，它们各有各该去的地方。干了几天，段一华便明白这工作没有想像的那般轻巧。矿料在皮带上跳着滚着，几乎都长着差不多的样貌，她哪分得清哪块是青砂，哪块是花砂，谁该入尾砂漏斗，谁又得扔进废石漏斗。她手忙脚乱，差错频出，好在同班的大姐都热心，不断指点，教她区别它们细微的不同。

工作来之不易，段一华分外珍惜。

她是个好强的人，平生只认一个理，做什么事情都得做好，不能马马虎虎混日子。她虚心向前辈们请教，瞪大眼睛盯着皮带上滚滚而来的矿石，一眨不眨，脑中闪现大姐们叮咛的话语，青砂矿料一眼看上去，给人感觉非常纯粹，散发银色的光泽，那是硫化矿，还有黄色和红褐色的，那是氧化矿;花砂含有废石，色泽凌乱，也不光亮……她心中默念纯的，发光的，伸手飞快拣出一块矿石，掂了掂，沉得微微压手，断定它是青砂。果然没错!

优秀的手选工除了要能准确区分各种矿石外，还有好几个考核指标，处理量完成多少，尾矿品位如何，回收率的高低，一个个数据呈现出来，实打实地代表着她的工作质量。段一华可不愿拖班里的后腿。她时刻保持警惕，上班的近七个小时当中绝不开小差，眼里心里都只有矿石。皮带两旁摆了好些凳子，手选工可以板板眼眼坐着挑捡矿砂，但段一华很少坐得住。她发现坐着和站着的角度不同，矿石投射到人眼里的色泽与光度有很大差别，极易误选、漏选;而站着，则选得又快又准。站久了，腿麻腰酸，换个姿势继续;双手不停在矿石上起起落落，即使戴着手套，指尖仍硌得发红、生痛，这没什么，皮肤磨粗了，自然好了。

复杂的要求落到实处其实只有一个字，那就是“勤”。

段一华懂得要想拥有一身好本事，没有别的诀窍，唯有熟练。她心勤，眼勤，手勤，挑选速度日渐提升，班里的老手都跟不上她了，大家推荐她去参加局工会开展的技术比武。身担重任，她满心欢喜，又惴惴不安。喜的是她的努力没有白费，得到了班里的认可;慌的却是如果拿不到名次，便辜负了大家的期望。好在，比赛时她沉着，冷静，平时悟到的心得与经验全派上了用场，成功拿到第一名的好成绩。后来，她又在好几次技术比武中夺得冠军。

过硬的本领带给段一华莫大的自信与勇气。走到哪，人们都夸她技术精，水平高，她被评为厂里的先进工作标兵。她并没有沾沾自喜。她想，工作上她要做颗螺丝钉，扎在手选班不挪窝，但思想上不能止步不前，一定要积极追求上进。她向厂里递交了入党申请书。1992年，经过老党员、工长一级一级考察，支部大会讨论，上级批准，她光荣加入中国共产党。

金子经过打磨，会更闪亮。

1993年，段一华成了手选班的新任班长。当班长对她来说，和从前没两样，她仍在皮带旁一站就是大半天，眼明手快挑矿石。但班长又得管理全班三十来号人，兵头将尾的活路，十分劳神。三个女人一台戏，何况是三十个女人。有时，干着干着，姐妹们便八卦起来，叽叽喳喳似归巢的麻雀。这怎么行呢，说话容易分散注意力，人一走神，眼力就差了，速度也会慢下来，影响全班的工作效率，完不成考核任务，大家的工资、奖金都会受拖累。段一华清楚，她不能只顾埋头干活，得对全班负责，不能害怕得罪人，必须严肃纪律。于是，她制定出相应的规章制度，表现好，技术强的人，奖金便拿得多，反之便少，事关切身利益，大家认真多了。段一华还把自己的经验分享给她们，比如多站少坐，比如手要如何保持不松也不绷的状态，这样才能既不让自己太累，又能创造出最大劳动价值。

为了提高大家的挑选水平，段一华经常与工段对接，发动全班人员利用工余休息训练操作技能。她们把废石、花砂、青砂带到办公室，记录每一次分辨它们需要的单位时间，然后反复练习，力争缩短一秒是一秒，进步便一点点产生了。每天进班，段一华专心听取工段指令，总结各项指标的落实情况，再根据各种数据调整人员安排。有时，数据不达标，她便把技术差一些的工人安在皮带前方位置，技术精良的放在皮带后头把关，这么一来，前边的漏网之鱼，到了后边，无处躲藏，返工少了，进度大大提升。

机器运作，难免出故障，漏斗和皮带时有卡顿，段一华本可以向工长求助，由他们来处理，但跑来跑去找人太费功夫，耽误大家的效率，不如自己来。她带领班组人员又成了修理工。抡着撬棍、榔头这里敲敲，那里打打，卡住的地方又松动开来，皮带重新咔咔转动。

下班时，段一华总会仔细关水关电，检查皮带下清扫干净没有，花砂是否都运到北炼厂去了，只有运去北炼厂，才意味着花砂出厂了，她们一天的工作才算圆满完结。一个中班眼看到点了，段一华直起腰松了口气，回头一瞅，花砂都还没装出去，原来坏了一台车。段一华急了，花砂不装走，大家这一天便白干了。她守在班里，央求另一辆车的司机师父，多跑两趟，硬是连夜把花砂都送去北炼厂。她拖着疲惫的脚步回到家，已是凌晨。

班里的工作，段一华管得严，但也非常关心姐妹们的生活。有位女工，老公没有稳定工作，家里全靠她撑着，日子过得有些艰难，班里每年的困难补助名额，段一华都给她留着，大伙也理解，都说，咱们的负担虽然也重，但比起她，好过多了，给她吧，我们没意见。段一华心里热乎乎的，钱不多，却是大家的一份情意。

段一华从没觉得自己不同于班里的姐妹，她时时都记着要以身作则。

结婚后，婆婆一直跟她住，她善良，用心照顾老人，婆媳俩相处亲近。婆婆83岁那年，脚崴了，下不了地，天天在床上躺着，饭都得等段一华送到床边来。段一华的老公在洞子里上班，早出晚归，为她分担不了多少。每天中午，她都得赶回家给婆婆做饭。南选厂距她家两公里路程，厂里规定的午饭时间却只有四十五分钟，她一路奔跑回家，匆匆安顿婆婆吃完后，却来不及给自己弄口吃的了，于是咕嘟咕嘟灌一杯水，撒腿又往厂里跑，她是班长，不能迟到，大家的眼睛都看着她呢。那几十天里，她肚子里时常像揣着一只呱呱叫唤的鸭子，它叫了，她便使劲喝水。

就这样，段一华安静又精心地挑选着矿石，她也好似一块又纯净又坚实的青砂征服了大家的目光。1995年至1996年，她连续两年被评为局里的生产标兵，1997年和1998年又相继评上局劳动模范。更大的惊喜在后头。1999年，她评上了省劳模。捧着红通通，沉甸甸的荣誉证书，段一华又高兴呢，又欣慰，走出手选班展眼眺望矿山，头顶的天空瓦蓝瓦蓝，她仿佛觉得心底也有片这样的天空，这片天是她用自己的双手挑出来的，那么高，那么远……

学习全国劳模先进个人事迹材料 篇6

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11月24日，在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上强调，光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣。进入新时代，我们要大力弘扬劳模精神，推动全社会形成尊重劳动、劳动光荣的良好风尚。青年干部作为新时代奋斗的中坚力量，必须传承和发扬劳模精神，为新时代建设添砖加瓦。

发扬劳模精神就是立足本职岗位，踏实做事。在现实生活中，有许许多多爱岗敬业的优秀事迹，有守岛卫国32年的王继才；有始终坚持“航空报国是使命，而不是荣誉”，为我国航空事业发展做出突出贡献的罗阳；有被誉为“太行山上的新愚公”的时代楷模李保国，35年如一日，在太行山上植树造林。他们的坚守与兢兢业业的工作正是劳模精神的集中体现。广大青年干部因此要以他们为榜样，立足本职，完成好手上平凡的小任务。

发扬劳模精神就是要艰苦奋斗，开拓进取。敬业要有恪尽职守的责任心，更要有勇于开拓的进取心。当下社会，有许多干部仍然是养尊处优“吃老本”，相反，一些人争分夺秒踏上了开拓进取创新的新征程。敬业可成事，但创新才能兴业。在百舸争流、千帆竞渡的当今时代，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。因此，广大青年干部要始终保持艰苦奋斗的作风，勇于创新善于开拓，奋发有为不懈进取，就能在岗位上建功立业，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福贡献自己的一份力量。

学习全国劳模先进个人事迹材料 篇7

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__，男，36岁，中共党员，博士研究生，现任__吕四港经济开发区党工委委员、管委会副主任。

心怀建港梦想，扎根基层建设。__于南京水利科学研究院攻读水工结构专业博士学位，在校时，刻苦钻研，发表学术论文十多篇，获得“张光斗”奖学金、院优秀研究生。毕业时，怀揣建设家乡大港的梦想，婉言谢绝了导师的挽留回到基层工作，来到了全新的港口规划建设岗位。他说他并不惧怕学术之路的艰辛，只是更希望能够把自己的科研成果转化为社会价值，在工作实践中实现自己的理想和抱负才是他志之所在。作为__市首批引进的高层次党政后备人才中的`一员，__在__沿海开发一线已奋战了第7个年头，他见证了吕四港从宏图变成了现实。

勇挑时代重担，推动港口建设。早春二月，一缕阳光透过窗户，暖暖地映照在吕四港经济开发区管委会的会议室里。“__港吕四港区10万吨级进港航道一期工程，顺利通过省交通运输厅质监局组织的交工验收。”吕四港经济开发区管委会副主任__指着电脑上一系列工程图片，自豪地介绍：“这是__沿海第一条人工深水航道，它的建设将进一步提升__港口群在长三角港口的竞争能力。”环抱式港池是交通运输部和省政府联合批复的港区重点工程，整体匡围30平方公里，项目投资达30多亿元，海上施工风险大、任务艰巨、规模浩大，光工程所用的石料就相当于__一座小山的开采量，工程日均投入量达到三百万元。多年来，他始终冲在一线，处处以共产党员的标准严格要求自己，以满腔的工作热情，扎实的工作举措，高效完成了航道疏浚、环抱式港池围堤、两闸外迁、港池码头、吹沙造地等一系列重大工程建设任务，累积完成工程投资达70亿元，已经形成了渔港和商港两大产业平台。

理论联系实际，服务沿海开发。三次天津、一次北京、一次南京、若干次__，这是他工作一个月里的出差记录。从港口的基础研究，到省部的港口规划，到项目的立项实施，需要不停的部门协调，经常到了省厅，马上又要到部里汇报，工作在路上是常事。在工作中，他充分发挥所学专业优势，全力服务沿海开发。四处的奔波，终于换来了一份份厚重的行政批复，吕四港区总体规划获得省部联合批复;液化品码头岸线获得交通部批复;系列用海手续得到省海渔局批复;环评、通航等陆续得到相关部门批复，多年来，获得各级部门的行政批复达近百个，获得国家补助基金十亿元。

7年来，从一名踌躇满志的学生到敢于担当的领头人，他始终奋斗在基础服务第一线，他以自己的实际行动在平凡岗位上创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新时期年轻人的勃勃生机和崭新风貌。他先后获得__市优秀共产党员称号和__市委市政府三等功等嘉奖。

学习全国劳模精神事迹材料 篇8

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今朝，全司高低正掀起一股发扬劳模肉体，争当良好员工的高潮。这是与咱们这个期间恭敬休息、恭敬休息者、鼓舞立异这个局势与时俱进的。

张金安之以是能戴上劳模的桂冠，决没有是凭嘴巴喊进去的。他勤劳任务、毋忝厥职、义务心强——这恰是一个劳模必备的本质，也是一个平凡休息者由伟大到良好再到杰出的必备前提。进修张金安便是要逾越自我、辞别伟大、发明良好、寻求杰出!

说到勤劳，年夜少数人眼中的劳模便是没有分白昼黑夜，汗流浃背，竭力任务，起患上比鸡早、干患上比牛多、跑患上比马快、吃患上比鸟少的任务狂人。实在，我以为，除非凡状况下，因为任务性子要加班加点，普通状况是不须要如许做的。我觉得，勤劳需求苦干，但更要巧干;勤劳需求劳力，但更要劳心。正在咱们的八小时里，最高服从、最高效益、最低耗费才是咱们真正寻求的工具。而咱们也惊喜地看到，张金安同道恰是以寻求高服从、发明高效益做为本人任务的指南。如许的勤劳才是真实的勤劳，如许的劳模才是真正的劳模!

再说忠实。张金安同道说过，不论是正在国企仍是正在平易近企，都要忠于企业。我以为这话说患上很好，这也是做人的根本底线。不论你正在那里任务，你都要忠于本人的企业，没有做有损于企业的事，这是立品之本。忠于企业，为企业办事，是极力而为仍是经心而为?这就有差别了。关于年夜少数人来讲，能够是极力而为。由于企业没有是我的，我能极力而为就没有错了，对于患上起本人的人为了。但我以为张金安是经心而为的。他起早贪黑，以企业为家，是一心一意扑正在任务上，把本人做为企业的仆人。我想，这也是良好员工与休息圭表标准的差别吧!有个故事说，一对于佳耦早晨进行婚礼，洞房花烛夜。主人散往后，媳妇坐正在床边，瞥见多少只老鼠偷吃稻谷，她指着老鼠对于丈夫说：“快看，老鼠偷你家稻谷了!”丈夫寻声追打老鼠。没有久，伉俪入眠。昏黄入耳见异响，多少个老鼠又进去偷吃稻谷，媳妇跃身而起，捡起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你还敢偷咱们家稻谷!”这便是仆人认识的加强。

说究竟，进修张金安便是要学他“老牛自知旭日短，不必扬鞭自奋蹄”的无私任务肉体;进修他以企业为家的仆人翁认识;进修他逾越自我，寻求杰出的良好质量。惟其如斯，咱们的企业才干一年一个台阶，由伟大走向灿烂!

全国劳模先进事迹材料范文 篇9

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杨__，男，42岁，1967年 11月生，回族，中共党员，__省__市_村街道_巷村人，大专文化，现任__市_村街道办事处_巷村党支部书记、村委会主任、_实业公司总经理。

他具有灵活的经营头脑和较强的管理才能，并带头致富，将_实业公司发展成为拥有_万元资产、_名职工，年销售收入_万元的民营企业。杨__在回民中有非常高的威信和人格魅力，担任村支部书记和村主任之后，实现了本村的由乱到治，融洽了与邻村的关系;同时，积极配合街道党工委、办事处工作，担任新星管理区党总支书记，对同是回民村的大冶村进行扶持帮助、指导协调，使该村的各项工作逐渐步入正轨。关心教育事业、关注老年人生活、关爱弱势群体，能够正确处理好自身与群众、本村与上级单位、与汉族村庄的关系，自觉牺牲小我，服从大局，维护稳定和谐的局面，具有强烈的大局意识和奉献精神，是社会服务型农村实用人才。

多年来，杨__带领村“两委”班子，以民族团结为基石，坚持工业强村、商业富民，致力于改善民生，走出了一条经济全面发展、社会和谐稳定、群众安居乐业的路子。

一、以工业强村、商业富民为突破口，不断壮大全村经济综合实力。以把_巷村建成全省乃至全国少数民族农村城市化第一村和少数民族人均收入第一村为目标，带领一班人不断创新发展思路，盘活闲置资产，狠抓项目引办和民营经济发展，异地办企业，村级经济实力快速增强。全村发展各类企业_家，其中较大规模的股份制企业达_家。其本人带头致富，目前正投资_多万元新建一处大型清真食品加工厂，对牛羊肉进行深加工。全力支持个体工商户的发展，新建和改造了两条高标准的商业街，三产服务业发展迅速，全村发展个体工商户_多家。全村年可实现总产值_万元，利税_万元，人均纯收入_万元。

二、以强化服务为抓手，强班子带群众，确保社会稳定。广泛开展“党员户挂牌”活动，扎实开展“上门服务”活动，使为民服务成为村“两委”和群众之间的连心桥，让群众得到了实惠、感到了温暖。其本人亲历亲为，认真解决群众反映的热点、难点问题，真正做到了和广大村民心连心。为强化社会管理，注重加强并切实发挥治安巡逻和信访调解“两支队伍”作用，多年坚持夜间巡逻，有效维护了群众的人身和财产安全;及时调解村民经济生活中出现的矛盾，创造和谐共处的良好环境，连续多年没有发生一次群体上访事件。

三、以民族团结为基石，营造和谐稳定的村居氛围。作为回民村，_巷村地处_、_村两个汉民村中间，从住房到日常生活，再到生产经营，都与汉族同胞有千丝万缕的联系。为实现民族大家庭的互惠共赢，杨__高度重视民族团结，并将其贯穿到村两委的各项工作中。在该村公寓楼建设中，汉族群众有愿意到_巷居住的，享受与_巷村民同等待遇，村里给住户免费提供安装太阳能、统一安装防盗门等配套服务。目前，有_多户汉族群众搬入该村公寓楼，两个民族的群众共住一楼、和睦共处;凡在回民企业工作的汉族同胞与回民一视同仁;在敏感时期与党委政府保持高度一致，维护团结稳定大局。在__事件发生后，杨__立即召开党员及村民代表大会，让大家了解事件的真相，使大家坚定立场，<莲山 课件 >对谣言不听、不信、不传，不做破坏民族团结的事，让党委政府放心，让汉回群众安心。

四、以旧村改造为切入点，致力于民生改善。早在2014年，杨__制定了农民公寓楼和商住两用楼建设为载体的旧村改造计划，积极推进村居建设改造。目前已成功开发四期，建成楼房_栋、_户，全村_%以上村民住进了楼房。到2014年全部完成旧村改造，彻底消灭平房。住上公寓楼后，村民间以往的因盖房、取光、排水、行路等方面产生的纠纷没有了，关系融洽了，生活质量提高了。以建设“文明一条街”为突破口，先后投资_多万元，建设了村小学综合教学楼、村卫生室、健身娱乐广场，维修清真寺，高标准硬化、绿化村内道路，安装路灯，群众生活环境得到极大改善。关心教育事业、关注老年人生活、关爱弱势群体，本村小学生上学全部免费，每年村里出资组织夏令营活动，并为每个小学生购买了意外伤害保险，对考上大学的学生进行奖励，近年来共捐资助学_余万元。每年给60岁以上的老年人送上生日蛋糕、发放一斤茶叶和_元慰问金，定期组织老年人外出参观旅游，各项福利每人每年超过_元;对弱势群体，村里都定期走访，给予帮助，及时解决他们生产和生活中存在的困难。

在杨__的带领下，近年来，_巷村社会安定、群众安居乐业、经济建设及社会事业迅速发展，先后获得“_市经济建设先进村”、“_市明星村”“_市民主法治先进村”、“__省民族团结进步模范村”和“全国计划生育工作先进单位”等多项荣誉称号。

全国劳模评选主要事迹材料 篇10

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卢红英：“水”中绽放的风采

时光荏苒，信念犹在。已是68岁花甲之年的她，回想起曾经为供水事业而呕心沥血的拼搏历程，依然倍感无比兴奋与欣慰。从她那健朗、舒心的笑容里，我深切感受无愧于“铁娘子”的英姿风采。

忆往昔，峥嵘岁月稠。38个春秋的执著追求，38载的锐意创新，她坚守“让冷水江人喝上一口好水，让职工安居乐业过上好日子”的初心，舍小家顾大家，用满腔的青春与热血谱写了一曲撼人肺腑的奉献之歌。她创造了企业六年实现利润增长560%、销售收入增长 80%、职工收入增长 92.5%、利税增长 178.1%的业界神话。付出就有收获，一连串的荣誉在闪烁光芒，她先后荣获全国五一劳动奖章、全国三八红旗手、全国巾帼建功标兵、湖南省劳动模范、湖南省芙蓉百岗明星、湖南省创建文明供水行业先进个人、娄底市优秀共产党员、娄底市优秀企业经营者、娄底市十大杰出女性……

她就是冷水江市自来水公司原总经理卢红英。

用坚毅开启人生征程

1971年，16岁的卢红英带着一腔热情进入了冷水江市自来水厂。当时的自来水厂正值筹建时期，全厂仅有14名职工，条件艰苦、百业待举。她主动要求到最苦最累的基建组工作，拖板车、运砖石、担泥土，干着和男同志一样的重活。手脚打出了血泡，汗水湿透了衣襟，却从来没有半句怨言。在摸爬滚打中，一步一个脚印，脚踏实地挥洒自己的真情与才干，历任班组长、人秘股长、办公室主任、工会主席、党支部书记、总经理。

天有不测风云，人有旦夕祸患。1989年，这是一个令卢红英永远不能忘记的年份。就在这一年，担任人秘股股长的她经历了人生最痛苦的事情。当时人秘股只有2人，劳资员又调走了，大小事务都压在她身上，忙里忙外，一个人咬着牙干着二个人的活。也就在这时，她的儿子大出血住进了医院，急需护理。可此时正值公司企业管理升级的关键时期,繁忙的工作让她实在脱不了身。接下来的日子，她加班加点，夜以继日，经常工作到凌晨一、二点。任务圆满地完成了，可孩子却永远地离开了她，捧着儿子的遗像，她一遍又一遍地重复着同一句话:“孩子，妈妈对不起你。”心酸的情景催人泪下。

面对磨难，她没有退缩，而是以惊人的毅力自学完了哈佛商学院的全套管理教材。省水协将其列入《人才库》，她是省供水行业唯一获得湖南大学行政管理、中央党校经济管理双职称(省高级政工师、国家经济师)的女经理，并有多篇论文入选有关文集，先后在《湖南日报》《科技导报》等报刊杂志上发表文章 10多篇。她又到北京参加卓越企业协会，学习西方的先进管理理念，扎实的理论基础，开启了她创造性地开展工作的新征程。1991 年担任工会主席后，她创办了工会的经济实体，一年就创收 80多万元，受到了省、市工会组织的高度好评，被评为娄底市脊梁人物，并刊登了她的先进事迹。

用锐意彰显改革成绩

谈起当时改革“蝉变”的历程，她记忆犹新。1999年9月，卢红英受命担任冷水江市自来水公司总经理。此时，公司各项经济指标都没有如期完成计划，企业出现亏损，外债累累，银行帐户被冻结，效益低下，人心浮动。

危难之际，她犹豫彷徨过，但通过深思熟虑，毅然决定在公司内部展开大刀阔斧的改革。于是，人事制度改革的“地震”在轰轰烈烈地演绎，公司机关10个职能科室精简到6个;管理人员按 10%的比例优胜劣汰，竞争上岗;职工按 5%的比例淘汰，优化组合，工资与效益挂钩，上下浮动。在改革中，2名中层干部被淘汰，34 人被调整岗位，8人被待岗处置。而被淘汰的干部中，有一名就是公司领导的儿子，她犯难了。作为改革的倡导者，她所承受的压力可想而知，但为了公司的发展她最终痛下决心，将这位同志从中层干部岗位上换下来。决定作出后，她又亲自找这位同志谈心，谈公司的大局，谈改革的必要，一次、二次……终于，用真诚赢得了理解。

紧接着乘势而上，重拳出击，陆续完成了工资、劳动用工、水价改革。五大改革的完成，使公司人心凝聚，焕发出无限生机与活力，6个月实现扭亏增盈，当年实现利润 29.5万元。公司成功的改革经验被作为典型推广，在娄底及全省引起巨大反响。

用铁心树立行业旗帜

上任伊始，更为严峻的形势摆在她的面前: 供水设施经过30年的运行已严重老化，取水头部损坏，清水池出现裂缝，源水污染也日益加重，严重危及到全市的安全优质供水，改善水质势在必行。重任又一次落在她的肩上，总投资近5000万元的娄底市重点工程——一水厂三期改扩建工程提上重要议事日程，卢红英出任指挥长。

立项、评审、施工建设，沉重的担子压得她喘不过气来;巨大的资金缺口，更让她寝食难安。为了保质保量完成三期工程建设，她带领职工顶酷暑，冒严寒，加班加点，没有节假日，没有星期天，有时甚至通宵鏖战，连续三个春节坚守在工地。几年下来，她累计义务加班 400多天。在北京争取国债时，由于过度劳累，不慎从电梯上掉下来,导致腰部和腿部严重拉伤，造成了终身的九级伤残。可在医院她一边打吊针，一边处理事情，终于将供水量由3万吨扩大到6万吨，力保了全市生产生活的正常供水，该项目连续三年被评为娄底市先进重点工程。“作为领导她都这样舍死拼命，我们怎么能不跟着她拼命工作?”感动得流下眼泪的职工，用朴实的话语道出了他们对卢红英的崇敬和爱戴。

2006年，资水水利资源综合开发利用重点工程——乱石滩水电站建设，危及到了自来水供水源头。为确保开发建设、优质供水“两不误”，市里决定启动“饮水优质工程”项目，素有“拼命三郞”之称的卢红英，主动请缨，再次出任总指挥长。

为确保取水源头的优质，她爬山越岭实地考察，将取水源头向资水上游延伸了十多公里。因水源头已进入邵阳市新邵县，她又不断往返邵阳市政府办理审批手续，个中艰辛，无人能晓，只有她自己一个人默默承受。工作千头万绪，由于施工牵涉到9个乡镇，于是她白天在指挥施工的同时，还要动之以情、晓之以理地去处理工农矛盾。晚上查阅施工图纸资料，经常通霄达旦，由于过度劳累，眼睛几乎熬瞎，导致如今患有严重的后遗症。

在市委市政府的坚强领导下，在施工单位的倾力配合下，昼夜奋战，她硬是凭着这股“傻冒劲”，10个月的时间完成了二年的工程，使这项总投资5600万元的“饮水”工程，完美竣工。供水量由原来的6万吨扩大到20万吨，原水水质从国家标准五类晋升到二类，出厂水质的综合率达100%。结束了十多年来二水厂购买资氮原水的历史，带领二水厂扭亏为盈，并实现城乡供水一体化，得到了省、地、市领导高度赞扬和认可。“要经得起历史的检验，一定要搞好这项工程。”她是这么说的，也不遗余力地兑现了自己的诺言，她赢得了冷水江供水系统“领军人物”的赞誉。

都说卢红英是个“铁娘子”，可是她作为一名女性，何尝没有温意柔情?此时成绩一向优异的女儿面临升学考试时成绩突然下降，可由于忙于争取项目资金，她长期奔波在外，根本无暇顾及，直到后来，才知道原来女儿多次被社会烂仔威胁和敲诈。女儿是妈妈的小棉袄，可自己的女儿受了这么大的惊吓却没有机会向妈妈倾诉。女儿10岁生日那天，她正在忙于工程建设，竟把女儿的生日也忘记了。“妈妈，您快点回来给我过生日。”晚上，电话那头传来了女儿委屈的哭泣声。她心酸了，但为了饮水工程的早日完工，她只好含泪安慰好自己的女儿。

望着由于自己照顾不周，饱一餐饿一顿得了胃病的女儿，一向坚强的卢红英同志落泪了，她的内心涌出一股深深的愧疚:“我失去了儿子，不能再失去我亲爱的女儿，我亏欠家庭太多，亏欠女儿太多，但为了全公司 300多名职工，为了全市的安全优质供水，我确实别无选择。"

艰辛的付出换来的是丰硕的回报，在全省 143家自来水公司中，冷水江市自来水公司被省计委列为 10 家试点单位之一，建成了娄底市规模最大、设备最先进的水表检定站和娄底市首家进入湖南省水质监测网的地方水质检测站;引入了国内最先进的二氧化氟消毒系统，实现了加矾加氯自动化，供水水质大大提高;5000M3清水池、送水泵房、取水泵房的建成，不仅解决了供水的安全性，而且现代化花园式供水系统的建成，更被誉为城建的亮点工程。当时，湖南省计委副主任徐宪平来工地检查，十分满意，他紧紧握住卢红英的手说:“你们为供水行业树立了一面旗帜”。

用创新追求卓越效益

“企业没有精神就等于人没有灵魂”，这是卢红英始终信奉的一条理念。她在企业内部大力弘扬“从严务实，团结创新”的企业精神，引导干部职工不断学习，努力打造学习型企业。在她的倡导下，公司投资几十万元建成了高标准的图书阅览室和多功能文化娱乐中心、职工健身中心，创办了“供水人”刊物，每年评选十佳职工岗位明星，公司工会被评为省级模范职工之家。她本人以廉洁务实的作风赢得了良好的声誉，湖南省委宣传部出版的《共产党人》丛书更将其作为优秀基层党员干部予以宣传。

她出任公司总经理以后，在企业建立了一套全新的的经营体制，促进企业的可持续发展。以省计委投融资体制改革为契机，将全民所有制的一水厂改制为股份制的集中制水有限公司，建立以总公司为母体，下辖4个分公司的新型运营机制，在全市乃至全省率先走出了一条城市公用事业市场化的新路子。

一次次管理的创新，一次次推动企业质的飞跃。在她担任总经理后，公司经济指标、技术指标都达到同行业先进水平，各项成本费用显著下降,其中单位电耗由1999年的485kwh/km3，下降到 2005年的339.39kwh/km3，下降了 42.9%，产销差率也由最高时的 39%下降到 19%，超过国优标准，仅此两项就节约资金 500多万元;水费回收率更是由 85%上升到 108%，创造了历史最好水平。由于在经营方面的突出业绩，2004年10月，公司被评为全国优秀县镇供水企业，是全省143家供水企业中获此殊荣的9家自来水公司之一。

假如旗帜有颜色，那一定是中国红。卢红英正如其名，忠贞不渝地用坚定的信念，英姿飒爽地守护着自己心中那抹靓丽的红色。用坚守和拼搏，非凡地奏响了一曲新时代浩气之歌。

至此，我读懂了她心中的那份自信，她眼中的那股坚定与豪迈!

全国劳模徐虎典型事迹 篇11

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30年前，徐虎在普陀区石泉地区挂出3只普通的小木箱，为业主服务。而跨入互联网时代，物业服务又该如何创新?昨日，青年报记者在纪念徐虎挂箱服务30周年纪念活动中了解到，曾经的报修箱如今变身“西部365”物业服务平台，微信公众号、APP，普陀开启了“互联网+”物业服务模式。

普陀区有不少老旧小区，如何走出老旧小区物业服务的困境，让业主和企业都满意?昨日，作为西部集团创新物业服务的7家“西部365”服务网点正式进行联网运行，同时由物业管理处“升级”的物业服务中心也在普陀区运营。

据悉，“西部365”是一个物业服务平台，也是物业服务中心，通过微信公众号、APP客户端，业主就能与物业沟通，并时时报修，物业在收到服务需求后，通过手机进行派单。目前，“西部365”能为居民提供水电煤代收付、快递暂存、空调清洗、绿化摆花、物业特约服务等。

在7家联网运行的服务网点中，真如物业公司樱花苑在今年2月先行试点。负责人朱琏华表示，樱花苑涉及3000户居民，以前物业只要提供保洁、保安、保绿和维修四种服务，而如今，他们要提供全方位服务，“比如已经开展的空调维修等，接到业主的报修后，我们都通过手机进行派单。”

下一步，“西部365”还将对接银行的金融服务，对接居家养老、水电煤检测等社区服务，“今年底，物业服务中心将增加至12家。到2016年底，服务中心布点将达到33个，覆盖全区214个小区。”相关负责人表示道。

物业平台的升级更要传承劳模精神，在昨日活动中，10名员工被命名为“小徐虎”，朱琏华就是其中一位。从一线的水电工到如今的“升级版”物业服务中心负责人，他觉得工作的本质没有改变，就是要将业主满意落到实处，从业主身边的点滴小事做起，“‘辛苦我一人，方便千万家’的徐虎精神值得发扬。”

全国劳模人物事迹 篇12

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“我是来自河南太行山区的一名农民企业家，这次能参加全国劳模表彰大会感到特别光荣。”河南辉县市张村乡裴寨村党支部书记、村委会主任、春江集团有限公司董事长裴春亮说。

裴春亮出生在一个省级贫困村，从15岁到29岁，他卖过烧饼、开过面馆，理过发、照过相，拉过板车、当过推销员。

2006年，他创办了春江水泥厂，成立了春江集团有限公司。到目前为止，春江集团已经形成金融、化工、旅游、发电等多种经济体并存的集团公司，拥有固定资产50亿元、员工3000名，年上缴利税8000万元。

2005年至今，裴春亮无偿出资1.18亿元，让全村153户无偿住进了舒适、美观的两层“小洋楼”。他不仅让每家每户都入股企业，还让村里的年轻人到公司上班。十年来，他拿出近6000万元带领大家挖水井、建水池、修水库。

“面对沉甸甸的荣誉，我会倍加珍惜。荣誉代表过去，它不是炫耀的资本，而是我前行的动力。”裴春亮说，“这个荣誉将会激励我在前进的道路上一路拼搏，我要做一个永不褪色的劳模，做一个经得起历史验证和人民信赖的劳模，这将是我毕生的追求。”

全国劳模简短事迹材料 篇13

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“一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”，-是这么说的，也是这么做的。他用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代劳模的责任和义务。

一、以身作则

在工作中要求别人做到的，自己必须首先做到。内燃机车临修较多，而临修如“救火”，发生了零修必须有人到现场去处理。据统计，08年，-加班加点达257次，遇到脏活、累活，他总是冲在最前面，率先垂范。今年4月5、6日，清明节，028机车启发电机环火严重，连续抢修2天;“五?一”放假，028、018机车零修2天;高温假期间，018、5117等4个机车完成5次抢修修;“十一”黄金周，036机车“电机环火故障”处理3天;6月8日端午节，035机车抢修等等。

二、关爱他人

在干好本职工作的过程中，-体现的是一种敬业，一种执着;而在生活中，则体现出一种积极的态度和责任感。他善于关心和团结同志，职工在工作或生活中有什么困难、想法他都尽力去帮助解决，同事之间有什么误会他都去帮忙化解;谁病了、住院了，甚至谁的家人病了、住院了，他要亲自到医院去看望;谁家有婚丧嫁娶等事，他都去帮忙处理。今年5月13日，在汶川大地震发生后的第二天，-就和车间领导商量，如何为地震灾区做点儿事情，促成了5月14日由修理车间、运转车间、蓄电池厂三家单位参加的献血活动，他自己带头献血400CC。

三、带头创新

-善于坚持在班中开展小改小革活动，充分发挥广大职工的聪明才智。几年来，在-的带领下，班组培育了浓厚的创新氛围，群众性技术创新硕果累累。08年-班共立项15个，其中10项成果在铁路处立项，创效11.97余万元;实现了班组成员人人头上有项目、人人参与的目标。

四、优质服务

2008年是十堰管理部“优质服务年”，年初修理车间成立了“机车120小分队。作为主要负责人，他站在车间甚至是整个铁路处的高度上，把“机车120”建设作为08年实现提升班组管理水平，提高检修效率和检验服务质量的一个重要平台。一是主抓了员工的素质教育和多技能培训工作，08年人均学时达150个，员工的技能水平得到进一步提高;同时通过培训，多技能人才增加，人人掌握了两门以上的岗位技能，为生产任务的完成提供了保障。二是建立了快速反应机制，只要出现抢修任务，他和队员们都能在第一时间赶到现场，做到了快速、及时、高效的要求。

五、经验总结

在多年的检修过程中，“-班”积累了一定的检修经验，为实现经验共享，更好地服务生产，也为以后从事检修工作的职工提供一份借鉴资料，今年4月份，在处工会在支持下，车间启动了“内燃机车常见故障应急处理手册”编制工作。-和班组成员全程参与了检修手册的编制，作为初审成员之一，他对《手册》中的每一个问题都认真研读、消化，并对问题内容、编排提出了自己的看法，同时，他组织队员们对每一个问题进行讨论，一直到每个人都能理解为止。

全国劳模简短事迹材料 篇14

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在父母眼中，她是孝顺的女儿。1961年出生的--，是汉台区东大办事处环卫所的职工，丈夫-于1995年下岗在家，一家三口住在东关18平米的老房子里。

--是一位普通的清洁工，所负责的清扫路段任务很重，每天凌晨就已经起床，披着星辰去扫地。一天忙碌的工作结束后，无论天晴下雨她先回的总是父母家，父亲半身不遂，她整日守在父亲的床边，给父亲接尿，替父亲处理污物，帮父亲擦拭身体。父亲口渴就用棉球沾水涂在父亲唇上，让父亲解渴。每隔三小时就要给父亲翻身，替父亲做按摩，整日和丈夫轮流照顾父亲。母亲生病卧床时，她每天照顾母亲喝药，去洗母亲弄脏的床单，帮母亲擦洗身子，看见母亲安心的睡着，她才会放心地回到自己家。这样日复一日，直到母亲-年去世。

在婆婆眼中，她是好儿媳。当婆婆生病卧床时，她和丈夫衣不解带，寸步不离的在病床旁照顾婆婆，给婆婆洗头梳头，倒痰盂。

除了对父母有孝心，隔壁的邻居老太太生病，她也立即将老人送往医院。下雨天，老人出行不便，她就主动帮老人把菜买回家。

教育孩子要亦师亦友，爱心更要用心

在女儿眼中，她是母亲，但更多的时候是朋友。

女儿--，现在是汉中师范附属小学的一名语文教师。女儿说自己的成功和母亲有莫大的关系。

在教育孩子这一方面，她可以说是个小小的专家。同事经常请教她，让她传授秘诀。她常说，严要求，讲道理，交朋友。

的确--在女儿学习和做人方面一直是高标准、严要求。她常挂在嘴边的一句话是：学会做人比学会做事更重要。不过，每当女儿在学习生活中出现错误时，她总是和女儿讲道理，不用棍棒解决问题。中学是孩子变性子的时期，这时她选择的是和女儿做朋友，每天和女儿交流，孩子预见困惑，会给点建议帮助解决，以朋友的身份去交谈，绝不摆出一副凌驾于孩子之上的家长样。在女儿上大学时，她时常叮嘱女儿要积极进取努力向党靠拢，因此女儿在大学时期就已成为一名优秀的共产党员。在女儿工作这一年，她说的最多的就是，老师是一份良心职业，要付出真心对待每一个孩子，你从事的不是一项工作，而是在经营一份良心。

工作要凭良心，要尽心，为人民服务光荣

在领导眼中，她是尽职尽责的好员工。--是环卫所普普通通的一名环卫工人，在清扫一线已经工作了28年。多年来，始终认真履行工作职责，团结带领辖区环卫工人，勤勉努力，踏实肯干，工作多次受到上级表彰。

28年来，她上班坚持每天提前半小时，累积起来有5040余小时，没有向单位要过一分钱加班费。她负责清扫的路段面积为5000平方米，每天清扫三次，计15000平方米。28年共清扫1.5亿平方米。这些数字听起来没有什么，但做起来是多么地不容易啊。凌晨，当人们还沉浸在甜美的梦中时，她却拿着粗重的扫帚在大街小巷中穿梭。夜幕降临，下班的人们成群结队往家赶，而她却风风火火从家往地段赶。

在工作中，她十分认真。负责清扫的地段是东门段，这里是集水果、食品、肉菜等摊点为一体的地段，晚上还设有夜市，地段复杂。从前负责扫这里的清洁工常为此地段的垃圾量大，还要被人误解而流眼泪，人员调整频繁。她得知这一情况后，主动承担了这里的清扫任务，并暗暗发誓，一定要将这段路扫得干干净净。从那天起，她就认认真真地清扫，从不放过一片纸屑、一个烟蒂、一个角落，使这里的卫生面貌大有改观，被单位评为“文明示范地段”。

全国劳模徐虎典型事迹 篇15

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累计开箱服务3700多天，共花7400多个小时，为居民解决夜间水电急修项目2100多个，被群众誉为“19点钟的太阳”……徐虎，一位首创夜间义务挂箱服务的水电工。

伴随着那句人们耳熟能详的“辛苦我一人，方便千万家”，“徐虎精神”一直代代相传。1985年，徐虎已在中山北路房管所做了10年水电养护工。他曾以个人名义向附近住户发出了500张修理服务征询单，了解到双职工家庭普遍存在白天上班无法报修的难题，徐虎决定提供夜间义务服务。1985年6月23日，徐虎在辖区内挂了3只夜间报修服务箱，还写了告示：凡附近公房居民，如遇到晚间水电急修请写上纸条放入箱中，本人将为您服务，开箱时间：每晚7点，中山北路房管所徐虎。从那一天起的10多年间，徐虎总是会准时背上工具包，骑上他的那辆旧自行车，直奔这3只报修箱，然后按照报修单上的地址，走了一家又一家，10多年中，他从未失信过他的用户。

在徐虎的职业生涯中，他5次被评为全国劳动模范，两次被评为上海市劳动模范，曾获得全国优秀工人代表、全国优秀共产党员等称号。还被评为“100位新中国成立以来感动中国人物”和“时代领跑者——新中国成立以来最具有影响的劳动模范”等。在水电修理工的平凡岗位上，长期积极主动地为居民排忧解难，用“辛苦我一人，方便千万家”的精神，谱写了一曲新时代的雷锋之歌。他被誉为20世纪90年代的活雷锋。

学习全国劳模先进个人事迹材料 篇16

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在__市王鲍镇有个__省“美丽乡村”——建群村，谈起“美丽乡村”总会让人不由自主想起那一片绿化、那一个人：__。他只是一个普通的农民，却有着不普通的经历，他用自己勤劳的双手美化自己的宅前屋后，更带动周边群众一起边致富、边点缀美丽建群。

1953年11月__出生在一个普通的农户家庭。17岁初中毕业的他和大多数农村孩子一样扛起了锄头，做了一个农民。30岁时因为家里人的关系，他进了当时很让人羡慕的聚南乡工业办公室招待所当了一名厨师。1994年体制改革，他所在的单位面临解体，他即将失业，那时他已经41岁了。“穷则变，变则通”他依托之前本村的建群园艺场，开始把目光放在了苗木上面。“做生不如做熟”打定主意的他开始做起了“苗木经纪人”。那时候普通大众对绿化还不是很重视。他除了自己种植一些桂花、香樟、广玉兰等小苗，更多的却是走街串巷的去农村宅头上收购那些树龄较长、树形较好的经济型苗木。然后利用他的渠道把收购来的树销往苏州、__等地。在他的辛勤奔忙下，小日子一天天的红火起来。周围邻居见状，在他的指点下也纷纷加入了“苗木经纪人”的队伍，收入都有了大幅度的提高。

渐渐的他发现，随着人们的生活水平日益提高，一般的苗木已不能满足人们的要求。20__年伊始，他开始尝试进行产业升级，不光是庭院绿化，更要走高端、精品路线。于是他把目光转向培育经济苗、绿化苗，从各地买来桂花、紫薇等经济价值高的苗木，发展精品景观树。他在自己宅前屋后种植了10多亩的经济绿化苗，把这些苗当自己孩子似的精心侍奉，修剪枝条、凹照型，一刻都不松懈。他也由当时的“苗木经纪人”一路向园艺师方向发展。慢慢的，成型的'“孩子”越来越多，他的农家小院也越来越美：有造型别致的瓜子黄杨，最长的树龄已达45年，有层层叠叠的罗汉松，有高挑挺拔的雪松，还有形态各异的海棠等等。置身其院，让人心旷神怡。很多客商远道而来，花重金竞相购买。这番景致更是吸引了很多爱花人士慕名前来，__也因此成为了远近闻名的苗木大王。

成功摸索出致富路的他始终没有忘记乡亲，他邀请技术人员对大家进行花木培育、养护方面的培训，他和大家一起探讨、交流，资源共享，凡是有人向他请教问题，他都倾囊相授。近年来，他还组织大伙儿成立了一个苗木小分队，利用闲暇时间对外承接业务，专门帮助公司或个人进行绿化规划，从种植、管理、维护进行一条龙服务，每年能增收十多万元。如今，他们这一带已形成了集种植、养护、销售为一体的产业带。

就这样，一个普普通通的花甲老人，用劳动人民的智慧、勤劳、脚踏实地带领一方百姓开拓出了一条增收之道，更让建群村在申报“__省美丽乡村”的道路上锦上添花，庭院绿化成为美丽建群的亮点，王鲍镇建群村也成为__首家“__省美丽乡村”。