关于全国劳模的事迹材料（16篇范文）

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关于全国劳模的事迹材料 篇1

阅读小贴士：本篇共计1305个字，有12个段落，预计默读时长5分钟，朗读时长8分钟，慢速需要11分钟，有260位用户喜欢。

打开像笊篱一样的40根扇骨，娴熟地在半厘米宽的扇骨上刷上浆糊，再把扇骨一一嵌进绸面褶皱中，首尾两端多余的绸面利落剪去，最后涂上浆糊、合拢，一把小巧精致的“王星记”绢扇，就在技工赵美娣的手中完成了重要的“糊面”工序。

在杭州市“拱宸桥历史文化街区”手工艺活态展示馆，不时有访客在赵美娣的展位前驻足观看。绸面质地细软轻薄，与普通纸扇相比，将扇骨嵌进绸面需要更多的耐心和细心。但赵美娣的手艺灵巧细致，完成“糊面”工序仅要一分多钟。

“‘糊面’最难的就是扇骨背面不能沾到一点浆糊，正面上上下下必须把浆糊抹匀”，面对访客们好奇的询问，赵美娣流利地讲解着。在有着一百多年制扇历史的老字号杭州“王星记”制扇厂，她已多次作为技术代表，参加各类展会制扇技艺表演。谁又能想到，这位技艺卓越、从容大方的手工艺技工，四年前才刚刚开始学习制扇技术，五年前还是一名纺织厂的织布女工。

2007年，由于所在的杭州第一棉纺织厂关闭停产，在纺织一线工作近20年的赵美娣，与众多同事一下子被推到了失业、再就业的人生关口。在杭一棉的20年里，赵美娣工作勤奋、表现突出，年仅24岁时就被评为“杭州市劳动模范”。而突然失去了熟悉的纺织工作，赵美娣也一度彷徨无助了。

“那个时候也不会做别的工作，刚好杭州市总的顾大姐找到了我。她特意跑过来问我工作找得怎么样，要不要帮忙介绍”。回想那段困惑的时期，赵美娣至今还对杭州市总工会的“牵线搭桥”心存感激。“顾大姐问我要不要去‘王星记’做扇子，我是在车间一线待惯了的，还是想做点实实在在的事，‘王星记’又是老字号，就这么过去了”。

杭州市总工会对劳模的帮扶，加之用工方对“劳模”称号的信任，赵美娣比较顺利地就成为了“王星记”制扇厂的技工，并跟随工厂技艺精湛的师傅学习。“万事开头难”，从织布车间到制扇车间，从跟有声的机器打交道到跟无声无息的竹纸绢绸打交道，这位纺织车间的技术能手着实适应了一段时间。

“原来在纺织厂的时候，是轰隆隆的机器旁站一个班，现在是坐在桌子旁边，安安静静做一天。刚开始学的时候，有时候心里也会烦躁”。说起初学制扇的窘状，赵美娣也很坦诚，“在纺织厂我只要把机器操作好就行，但是做扇子不一样，师傅也说了，技术传给你，要靠自己的悟性去琢磨”。

看着做了十几年扇子的同事们双手麻利地翻飞，赵美娣心里也急躁。这时候，她那“劳模”的钻劲和韧劲又上来了，耐着性子学，忍着性子练，给自己加压多琢磨多动脑筋。最终，经过半年的学习与培训，赵美娣开始上岗制扇，成为一名传承民间手工艺的技工。

如今，在制扇行业从业四年的赵美娣，又成为了这一领域的技术能手，说起糊面、沿边等制扇工序头头是道。被厂里选派来展示馆的这段时间，她的制扇工作就是生动的“活态展示”，吸引了不少访客观摩、拍照。每天解答访客咨询、介绍制扇技艺之余，手快的她还能做一百余把扇子。

“王星记”扇子与丝绸、龙井茶并称为“杭产三绝”，制扇技艺已被列入“国家级非物质文化遗产保护名录”。现在的赵美娣，与她的众位同事一道，在制扇的本职工作外，又承担起了传承民间技艺、弘扬传统文化的“新任务”。

从现代工业到传统手工业，从机械操作到纯手工制作，从纺织女工到民间手艺传人，赵美娣的转身，既是回溯又是超越，既是传承又是创新。

相同的是，不论纺织还是制扇，一样的勤奋劳动，一样的创造美丽。

全国劳模先进事迹材料范文 篇2

阅读小贴士：本篇共计1237个字，有9个段落，预计默读时长5分钟，朗读时长7分钟，慢速需要10分钟，有145位用户喜欢。

___，男，47岁，1998年加入中国共产党，现任拉布大林分公司120生产队队长。他凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印、默默无闻的奉献着……

___同志始终以党的方针、路线为指引，坚持进取向上的工作态度;他勇于克服困难，知难而上，奋力拼搏;他认真履行队长职责，遵守农场的各项规章制度，充分发挥了机车的优势，保证了优质、高效、低耗、安全地实现了标准化作业。

抓好经营管理，提高经济效益。在经营管理工作中，___注重加强各生产环节的管理，严格控制生产费用，努力降低成本。他以技术革新和技术比武为载体，经常组织职工开展修旧利废和改革创新等活动;强化单车核算管理，严格控制物资领发，杜绝发生损失浪费现象，强化了勤俭持家意识;及时将机车作业量、作业率、标亩耗油等任务完成情景核算上墙，增加透明度，理解职工群众监督，构成了浓厚的民主管理风气。

___同志注重综合素质的提高，团结同志，工作认真，办事讲原则，分工不分家。

他做为一队之长，认真履行自我的职责，努力完成本职工作。他部署工作顾全大局，统筹安排。他经常开展田间调查活动，合理调整种植结构，科学进行品种布局;在农业机械管理工作中，注重发挥最大工作效率，没各生产作业环节严格按照农艺要求检修机车机具，异常是播种机械，反复调试，确保播量一致;在夏管工作中，他亲自进行田间调查，根据田间作物长势情景合理安排部署灭草、灭虫、追肥等工作;夏检工作严格执行农场专业部门下发的检修标准，协同各机车、车长对每台机车进行技术鉴定;他抓单车核算工作锲而不舍，每年制定的单车核算方案科学合理，切合实际。他要求主管机务的副队长与核算员每一天准确统计各机车作业、耗油、费用、工分情景，及时上墙公布增加透明度，并做到日清月结，做大各类机车作业有目标，费用有计划。他工作本事强，爱岗敬业，在平凡的岗位上取得了不平凡的工作业绩。

他善于取人之长，补己之短。身为一队之长，总是不断的学习老技术工人的典型经验，探讨技术革新的有效方法，鼓励他们发扬创新精神，不断改善农机具不适宜现行作业情景。他重视专业技术人员培养教育，每年都自行组织专业技术培训班，让职工掌握熟悉农业与农机等专业知识和安全生产常识。他将多年积累的工作经验传授给职工，到达相互交流和学习的目的。他凭借自我的努力，不断提高自身水平，做到理论与实践相结合，做好本职工作，发挥自身价值，与时俱进，适应新时代需要。

他注重安全生产，切实抓出成效。安全生产是农业生产的重中之重，他经常以各种形式向职工们宣传让职工群众们了解安全生产的重要性，仅有在安全的条件下才能进行生产。他每一天早出晚归，与职工们同奋斗，时刻提醒职工按安全规则操作进行作业，时刻注意安全生产。

他以无怨无悔、默默无闻的奉献精神，用多少个春秋寒暑始终如一地书写着自我的人生信条。他为人和善，和职工们想处总是那么和蔼可亲。他不可是工作上的佼佼者，更是值得职工们信赖的带头人。

___表里如一，不图名利，把一颗真挚的心奉献给了他所热爱的农垦事业，在黑土地上一如既往地实现着自我的人生价值……

全国劳模评选主要事迹材料 篇3

阅读小贴士：本篇共计3039个字，有21个段落，预计默读时长11分钟，朗读时长17分钟，慢速需要24分钟，有125位用户喜欢。

段一华：指尖挑出一片天

那年隆冬，锡矿山上凛冽的寒风呼呼啸叫，山坡下枯黄的茅草叶片沉甸甸坠着长长的冰凌，蜿蜒的盘山路也覆着将化未化的碎雪，刚满19岁的段一华一步一滑走在弯曲狭窄的山路上，身上热腾腾的，她刚听到一个好消息，南选厂要招人了，还招几十号!不过，只招两名女手选工。她的心微微往下沉了沉，但转瞬又扬了起来，两名就两名，聋子不信雷，她一定会被选上的!

想当工人的女孩太多了。

南选厂组织了严格的考试，先一轮笔试，淘汰一批人后，再进行实操考试，最后择优录用。段一华顺利通过笔试，进入实操考试环节。什么是实操考试呢，其实很简单，让候选者比赛挑砖，从局机关到南选厂，谁挑的砖越多越重，费时越短，谁便获胜。这比的是大家的力气与吃苦精神，看似容易，其实也不轻松。段一华一个劲央求考官给自己加砖，直到96斤了，才弓腰把担子往肩上一颠，深吸一口气，蹬蹬朝南选厂赶。她个子不算高大、强壮，但心里憋了股不能输的倔劲，不一会便远远甩开那些挑着七八十斤也走得踉踉跄跄的选手了。

1983年元月份，段一华正式成为南选厂手选班的工人。

她在矿山长大，知道手选工的工作流程。地层深处的矿石从井下运到原矿仓后，经过“老虎口”破碎，再由机器振动筛选，分开粗细矿粉，清水洗净矿砂，到转手选漏斗，进入皮带，手选工用手挑出青砂、花砂、尾砂、废石，它们各有各该去的地方。干了几天，段一华便明白这工作没有想像的那般轻巧。矿料在皮带上跳着滚着，几乎都长着差不多的样貌，她哪分得清哪块是青砂，哪块是花砂，谁该入尾砂漏斗，谁又得扔进废石漏斗。她手忙脚乱，差错频出，好在同班的大姐都热心，不断指点，教她区别它们细微的不同。

工作来之不易，段一华分外珍惜。

她是个好强的人，平生只认一个理，做什么事情都得做好，不能马马虎虎混日子。她虚心向前辈们请教，瞪大眼睛盯着皮带上滚滚而来的矿石，一眨不眨，脑中闪现大姐们叮咛的话语，青砂矿料一眼看上去，给人感觉非常纯粹，散发银色的光泽，那是硫化矿，还有黄色和红褐色的，那是氧化矿;花砂含有废石，色泽凌乱，也不光亮……她心中默念纯的，发光的，伸手飞快拣出一块矿石，掂了掂，沉得微微压手，断定它是青砂。果然没错!

优秀的手选工除了要能准确区分各种矿石外，还有好几个考核指标，处理量完成多少，尾矿品位如何，回收率的高低，一个个数据呈现出来，实打实地代表着她的工作质量。段一华可不愿拖班里的后腿。她时刻保持警惕，上班的近七个小时当中绝不开小差，眼里心里都只有矿石。皮带两旁摆了好些凳子，手选工可以板板眼眼坐着挑捡矿砂，但段一华很少坐得住。她发现坐着和站着的角度不同，矿石投射到人眼里的色泽与光度有很大差别，极易误选、漏选;而站着，则选得又快又准。站久了，腿麻腰酸，换个姿势继续;双手不停在矿石上起起落落，即使戴着手套，指尖仍硌得发红、生痛，这没什么，皮肤磨粗了，自然好了。

复杂的要求落到实处其实只有一个字，那就是“勤”。

段一华懂得要想拥有一身好本事，没有别的诀窍，唯有熟练。她心勤，眼勤，手勤，挑选速度日渐提升，班里的老手都跟不上她了，大家推荐她去参加局工会开展的技术比武。身担重任，她满心欢喜，又惴惴不安。喜的是她的努力没有白费，得到了班里的认可;慌的却是如果拿不到名次，便辜负了大家的期望。好在，比赛时她沉着，冷静，平时悟到的心得与经验全派上了用场，成功拿到第一名的好成绩。后来，她又在好几次技术比武中夺得冠军。

过硬的本领带给段一华莫大的自信与勇气。走到哪，人们都夸她技术精，水平高，她被评为厂里的先进工作标兵。她并没有沾沾自喜。她想，工作上她要做颗螺丝钉，扎在手选班不挪窝，但思想上不能止步不前，一定要积极追求上进。她向厂里递交了入党申请书。1992年，经过老党员、工长一级一级考察，支部大会讨论，上级批准，她光荣加入中国共产党。

金子经过打磨，会更闪亮。

1993年，段一华成了手选班的新任班长。当班长对她来说，和从前没两样，她仍在皮带旁一站就是大半天，眼明手快挑矿石。但班长又得管理全班三十来号人，兵头将尾的活路，十分劳神。三个女人一台戏，何况是三十个女人。有时，干着干着，姐妹们便八卦起来，叽叽喳喳似归巢的麻雀。这怎么行呢，说话容易分散注意力，人一走神，眼力就差了，速度也会慢下来，影响全班的工作效率，完不成考核任务，大家的工资、奖金都会受拖累。段一华清楚，她不能只顾埋头干活，得对全班负责，不能害怕得罪人，必须严肃纪律。于是，她制定出相应的规章制度，表现好，技术强的人，奖金便拿得多，反之便少，事关切身利益，大家认真多了。段一华还把自己的经验分享给她们，比如多站少坐，比如手要如何保持不松也不绷的状态，这样才能既不让自己太累，又能创造出最大劳动价值。

为了提高大家的挑选水平，段一华经常与工段对接，发动全班人员利用工余休息训练操作技能。她们把废石、花砂、青砂带到办公室，记录每一次分辨它们需要的单位时间，然后反复练习，力争缩短一秒是一秒，进步便一点点产生了。每天进班，段一华专心听取工段指令，总结各项指标的落实情况，再根据各种数据调整人员安排。有时，数据不达标，她便把技术差一些的工人安在皮带前方位置，技术精良的放在皮带后头把关，这么一来，前边的漏网之鱼，到了后边，无处躲藏，返工少了，进度大大提升。

机器运作，难免出故障，漏斗和皮带时有卡顿，段一华本可以向工长求助，由他们来处理，但跑来跑去找人太费功夫，耽误大家的效率，不如自己来。她带领班组人员又成了修理工。抡着撬棍、榔头这里敲敲，那里打打，卡住的地方又松动开来，皮带重新咔咔转动。

下班时，段一华总会仔细关水关电，检查皮带下清扫干净没有，花砂是否都运到北炼厂去了，只有运去北炼厂，才意味着花砂出厂了，她们一天的工作才算圆满完结。一个中班眼看到点了，段一华直起腰松了口气，回头一瞅，花砂都还没装出去，原来坏了一台车。段一华急了，花砂不装走，大家这一天便白干了。她守在班里，央求另一辆车的司机师父，多跑两趟，硬是连夜把花砂都送去北炼厂。她拖着疲惫的脚步回到家，已是凌晨。

班里的工作，段一华管得严，但也非常关心姐妹们的生活。有位女工，老公没有稳定工作，家里全靠她撑着，日子过得有些艰难，班里每年的困难补助名额，段一华都给她留着，大伙也理解，都说，咱们的负担虽然也重，但比起她，好过多了，给她吧，我们没意见。段一华心里热乎乎的，钱不多，却是大家的一份情意。

段一华从没觉得自己不同于班里的姐妹，她时时都记着要以身作则。

结婚后，婆婆一直跟她住，她善良，用心照顾老人，婆媳俩相处亲近。婆婆83岁那年，脚崴了，下不了地，天天在床上躺着，饭都得等段一华送到床边来。段一华的老公在洞子里上班，早出晚归，为她分担不了多少。每天中午，她都得赶回家给婆婆做饭。南选厂距她家两公里路程，厂里规定的午饭时间却只有四十五分钟，她一路奔跑回家，匆匆安顿婆婆吃完后，却来不及给自己弄口吃的了，于是咕嘟咕嘟灌一杯水，撒腿又往厂里跑，她是班长，不能迟到，大家的眼睛都看着她呢。那几十天里，她肚子里时常像揣着一只呱呱叫唤的鸭子，它叫了，她便使劲喝水。

就这样，段一华安静又精心地挑选着矿石，她也好似一块又纯净又坚实的青砂征服了大家的目光。1995年至1996年，她连续两年被评为局里的生产标兵，1997年和1998年又相继评上局劳动模范。更大的惊喜在后头。1999年，她评上了省劳模。捧着红通通，沉甸甸的荣誉证书，段一华又高兴呢，又欣慰，走出手选班展眼眺望矿山，头顶的天空瓦蓝瓦蓝，她仿佛觉得心底也有片这样的天空，这片天是她用自己的双手挑出来的，那么高，那么远……

学习全国劳模先进个人事迹材料 篇4

阅读小贴士：本篇共计1041个字，有5个段落，预计默读时长4分钟，朗读时长6分钟，慢速需要9分钟，有288位用户喜欢。

__，男，36岁，中共党员，博士研究生，现任__吕四港经济开发区党工委委员、管委会副主任。

心怀建港梦想，扎根基层建设。__于南京水利科学研究院攻读水工结构专业博士学位，在校时，刻苦钻研，发表学术论文十多篇，获得“张光斗”奖学金、院优秀研究生。毕业时，怀揣建设家乡大港的梦想，婉言谢绝了导师的挽留回到基层工作，来到了全新的港口规划建设岗位。他说他并不惧怕学术之路的艰辛，只是更希望能够把自己的科研成果转化为社会价值，在工作实践中实现自己的理想和抱负才是他志之所在。作为__市首批引进的高层次党政后备人才中的`一员，__在__沿海开发一线已奋战了第7个年头，他见证了吕四港从宏图变成了现实。

勇挑时代重担，推动港口建设。早春二月，一缕阳光透过窗户，暖暖地映照在吕四港经济开发区管委会的会议室里。“__港吕四港区10万吨级进港航道一期工程，顺利通过省交通运输厅质监局组织的交工验收。”吕四港经济开发区管委会副主任__指着电脑上一系列工程图片，自豪地介绍：“这是__沿海第一条人工深水航道，它的建设将进一步提升__港口群在长三角港口的竞争能力。”环抱式港池是交通运输部和省政府联合批复的港区重点工程，整体匡围30平方公里，项目投资达30多亿元，海上施工风险大、任务艰巨、规模浩大，光工程所用的石料就相当于__一座小山的开采量，工程日均投入量达到三百万元。多年来，他始终冲在一线，处处以共产党员的标准严格要求自己，以满腔的工作热情，扎实的工作举措，高效完成了航道疏浚、环抱式港池围堤、两闸外迁、港池码头、吹沙造地等一系列重大工程建设任务，累积完成工程投资达70亿元，已经形成了渔港和商港两大产业平台。

理论联系实际，服务沿海开发。三次天津、一次北京、一次南京、若干次__，这是他工作一个月里的出差记录。从港口的基础研究，到省部的港口规划，到项目的立项实施，需要不停的部门协调，经常到了省厅，马上又要到部里汇报，工作在路上是常事。在工作中，他充分发挥所学专业优势，全力服务沿海开发。四处的奔波，终于换来了一份份厚重的行政批复，吕四港区总体规划获得省部联合批复;液化品码头岸线获得交通部批复;系列用海手续得到省海渔局批复;环评、通航等陆续得到相关部门批复，多年来，获得各级部门的行政批复达近百个，获得国家补助基金十亿元。

7年来，从一名踌躇满志的学生到敢于担当的领头人，他始终奋斗在基础服务第一线，他以自己的实际行动在平凡岗位上创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新时期年轻人的勃勃生机和崭新风貌。他先后获得__市优秀共产党员称号和__市委市政府三等功等嘉奖。

学习全国劳模精神事迹材料 篇5

阅读小贴士：本篇共计1584个字，有3个段落，预计默读时长6分钟，朗读时长9分钟，慢速需要13分钟，有161位用户喜欢。

五月是花的季节，缤纷的鲜花开满五月;五月也是劳动者的季节，辛勤的劳动贯穿五月。在听了公司张晓军劳模先进事迹后，我心里久久难以平静，他那崇高的品质与奉献精神深深的打动了我，在五一劳动节来临之际，澄合矿业公司召开了劳动模范和澄合工匠的表彰大会，我公司张晓军同志作为销售战线的先进人物荣获“劳动模范”称号。在这次学习劳模精神的活动中，让我深有体会，对劳模精神有了更深一层的了解。对我有深深的触动。劳模就是一面鲜明的旗帜。劳模的模范事迹对广大职工群众是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。营造学劳模、赶劳模、当劳模的浓厚氛围，旗帜鲜明地鼓励和支持职工争当先进模范、争创优良业绩，要学习劳模艰苦奋斗，勇于奉献，淡泊名利，甘于奉献的劳模精神。我认为劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋。长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，这种精神，就是我们每个澄合矿业人学习的精神。发挥只争朝夕的奋斗精神，共同投身于煤矿事业里。弘扬劳模精神，尊重劳动创造，不是一句口号，更不是纸上谈兵，它必须体现在每一天、认真完成每一项工作之中。

张晓军劳模的事迹让我深深明白自己学习的还不够，要想不断的进步，就要不断的学习，在学习中进步，千万不能有好高骛远的思想。张晓军同志作为销售战线上的一名老兵，从一线工作岗位做起，踏踏实实、勤勤恳恳，逐渐成为煤炭销售的行家。在他和团队的不懈努力下，他从二零一七年到现在连续三年完成澄煤入渝任务，取得了澄煤入渝保供战役的全面胜利。为了开拓省内外市场，他的足迹遍布重庆、四川、湖北、湖南等地，仅去年就新增用户八家，连续两年签订年度合同均超千万吨，为澄合煤炭市场的开疆拓土立下了汗马功劳，为矿区产能释放后的煤炭销售工作打下坚实基础。为煤炭销售事业贡献他的全部力量。在向劳模学习过程中，选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习，用劳模的精神激励自己，用劳模的事迹鼓舞自己，振奋精神，进一步强化工作事业心责任感，增强提高自身素质的紧迫感，真正在学习先进中有所启迪、有所收益。针对工作的具体情况，认真分析自己的优长和不足，对照劳模人物的先进事迹，查找差距和问题，确定学习榜样，制定学习计划和措施。本着“如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动”学用结合。用劳模的事迹增添信心，用典型的经验提高素质，用典型的业绩振奋精神，把学习典型的过程转化为做好本职工作的具体行动，从而把学习与实践有机地统一起来。

从现在开始我就要不断地学习，在做好本职工作的同时，加强自学，同时虚心向同事学习和请教，不断提高自己的工作技能。我要牢固树立老老实实做人、踏踏实实做事的人生态度，像我们身边的劳模一样，从我做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的行动、说真话、走正道、办实事、以自身的实际行动，投身到自己的工作岗位中。我要坚定忠于销售服务事业，对待工作要有责任心和使命感，树立奋勇争先，争创一流的进取意识，无私奉献的优秀品质;在生活中，我要坚持发扬艰苦奋斗、尊老爱幼、乐于助人的优良传统;在今后的工作中，我必须要有顽强的意志，从点滴做起，不能好高骛远，要立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要保持创新精神在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，善于沟通，拉近与同事之间的距离，互相帮助、互相学习、不断提高自己技术水平，充分发自己的才能，为销售事业付出自己的一份贡献。让劳模精神成为激励我们奋勇前进的精神动力和信念，让劳模精神促动我们追求卓越，成就梦想!让我们从平凡中成就卓越之道，从生活中探求生命真谛，从现实中谋求超越本质，从点滴中收获伟大成就，让我们像劳模们一样带着使命感投入工作和社会生活中，一起去创造更加辉煌的人生和更美好的社会。

全国劳模事迹材料 篇6

阅读小贴士：本篇共计705个字，有10个段落，预计默读时长3分钟，朗读时长4分钟，慢速需要6分钟，有165位用户喜欢。

孟泰是新中国第一代全国劳动模范。

1898年他生于河北丰润县一个贫农家庭。18岁那年，家乡大旱，他只身闯关东，到抚顺栗子沟当工人，后来到鞍山，进了日本人开的制钢所。

1948年2月，党派孟泰参加通化铁厂高炉的修复工作，他带领着伙伴，只用35天就修复了原定80天修复的两座高炉。

1948年底，孟泰回到鞍钢。为了支援全国解放战争，中央要求鞍钢迅速恢复生产。当时配件奇缺，孟泰领着工人刨开厚厚的冰雪，把埋在地下和废铁堆里的各类器材一件件收集起来。几个月后，大大小小收集了上千种、上万件。这就是后来闻名全国的“孟泰仓库”。到1949年6月7日，鞍钢炼出第一炉铁水，炼铁厂修复的3座高炉用的材料，没花国家一分钱。孟泰成为鞍钢人的旗帜，他的名字传遍全国。

1950年8月的一天，4号高炉发生爆炸;孟泰置生死于度外，摸索到炉台上，关上冷却水开关，避免了一起炉毁人亡的重大事故。又有一次，3号炉炉皮被烧穿，孟泰冒着烈火用几条浸水的麻袋堵住裂口，化险为夷。孟泰被大家称为“老英雄”。

孟泰也是刻苦钻研科学技术的模范。他对高炉上密如蛛网的1000多根冷却水管了如指掌，总结出一套高炉循环水系统维护操作法，被称为“孟泰操作法”。他亲手建立了“孟泰储焦槽”，每年可以节约上千吨焦炭。他为配矿槽研制了防暑降温设施，改善了作业环境，同行管他叫“高炉神仙”。

五六十年代，他先后当选为第一、二、三届全国人大代表，中华全国总工会第七、八次全国代表大会执行委员。

1957年，他担任炼铁厂副厂长;1961年，担任鞍钢工会副主席。1966年“_开始后，鞍钢陷于混乱，他在被诬陷、被__的逆境中坚持工作，并抱病去北京，向中央反映情况。

1967年6月，中央着手解决鞍钢问题，周总理特邀孟泰赴京。同年9月30日，孟泰在北京逝世，终年69岁。

十一届_全会后，孟泰恢复了名誉。

全国劳模评选主要事迹材料 篇7

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___，男，出生于1970年，中共党员，高级工程师，硕士研究生，现任__公司总经理。自参加工作以来，扎根公路桥梁勘察设计一线，任劳任怨，始终站在公路工程勘察设计的前沿，为我省公路建设做出了突出贡献;尤其自200_年担任__公司总经理以来，努力践行“团结协作、勤勉奋进、勇于奉献”的企业精神，一方面发扬艰苦奋斗的作风，一方面大胆开拓，不断创新，紧紧抓住经营管理中心工作，强化了科技创新和质量管理，突出了党建廉政建设和人才队伍培养，把___公司的发展推动了一个崭新的高度，多次获得省有关部门的表彰，得到了干部群众的一致好评。2008年，公司获得__荣誉称号;2010年该同志被省政府授予五一劳动奖章。

艰苦创业，奋发有为。该同志2001年进入__公司做公路勘察设计技术人员，始终牢记着上级交付的任务，始终恪尽职守，始终保持艰苦奋斗的优良传统，不怕苦，不怕累，以高度的责任感和责任心，在一线基层发挥着共产党员的先锋模范作用，成了带领基层员工奋力拼搏、奉献公路事业的示范榜样。公路勘察设计工作需要经常在野外作业，需要经常奔波忙碌。临时办公室的条件也非常简陋，冬天冷如冰窖，夏天热如蒸笼，但为了做好自己的本职工作，该同志把办公室当成了自己的家，饿了就在在办公室随便吃点，困了就拿张草席铺在地板上睡一会儿;白天外出累的精疲力竭，晚上回来还要加班加点，眼睛熬的通红，第二天还要继续上班。夜以继日的艰苦劳动锻炼了出色的工作能力，做出了骄人的业绩，成了业内的技术管理骨干，很快被提拔到领导岗位。

率先垂范，业绩突出。该同志担任_3公司总经理后，始终保持了一个共产党员的朴素本色，凡事严格要求自己，工作严肃认真，态度一丝不苟，处处以身作则，要求员工做到的，自己首先做到。虽然身为领导干部，事务繁忙，既要抓经营管理，又要抓党建和队伍建设，但该同事坚持与一线员工同甘苦，共命运，亲自抓公路的勘察设计工作，经常深入到一线指导工作，提出合理化的建议。多年工作实践使该同志熟练掌握勘察技巧和设计艺术，熟悉各个环节的具体工作，员工们遇到难题经常找该同志出谋划策。该同志总是耐心指导，细心帮助，和员工坐在一起研究解决难题的办法。为了进一步提高设计的质量，该同志时常和员工一块探讨到深夜，优化设计，方案往往反复推敲，一改再改，精益求精，力求达到最佳效果。该同志奋力拼搏的精神深深鼓舞了周围了员工，该同志细致入微的作风深深影响了公司的同志，大家都把一丝不苟、吃苦耐劳的精神带到了具体的工作中，工作更加认真细致了。

在该同志的带领下，公司财务收入连续三年保持两位数增长，经营业绩年年创新高，2009年达到了1450万元，人均产值突破45万元，创历史新高，成为省内勘察设计产值超1000万企业之一，为海西交通先行做出贡献自己的力量，创造了良好的经济效益和社会效益;四年来，他所带领的团队累计完成了2200公里的勘察设计任务，为海西公路建设事业的顺利发展奠定了坚实的基础，为我省的公路桥梁建设做出了巨大贡献。

抓住科技创新，推动人才培养。该同志是技术干部出身，有着丰富的工作经验。上任伊始，公司面临着巨大的挑战，技术落后、人才缺乏、市场狭小等诸多问题困扰着公司的发展。该同志不负众望，一手抓科技创新，一手抓人才培养，把培养人才与创新工作很好地结合起来，打造了一支思路清晰、素质过硬、技术高超、团结奋进的高绩效团队。该同志注重团队建设，注重发扬民主，注重凝聚群心群力，充分发挥每个员工的聪明才智，引导员工朝着一个目标方向努力。他带领的团队，人人争当先进，人人具有竞争意识与合作意识，员工们之间相互协作，相互帮助，相互支持，团结氛围浓，学习气氛浓，成了一支敢打硬仗的高素质队伍。在这支人才队伍的努力下，其创新设计的____和___路段方案，得到了交通部专家的高度评价;其带领下的人才团队被市总工会评为2003、2006年度经济技术创新示范岗称号。

该同志善于钻研，善于学习，其个人在科技创新领域也取得了出色成绩：以现场应用负责人参加交通厅立项的 目，该项目获“交通厅科技进步奖三等奖”和“科技进步奖二等奖”;以技术负责人参加省交通厅立项“ 科研项目，该项目已通过交通厅组织的成果鉴定，其研究成果达到国内领先水平，并获得2006年“科技进步奖三等奖”;在国家级刊物上发表科技论文6篇，为公路学会理事，总工会2007年度市职工“名师带高徒”示范对子称号;自行开发公路测量手簿程序V2.0，应用于公司道路勘察测量，成效良好。1995参加工作以来，先后获得10次先进个人，1次公路局先进个人。

实施科学管理，强化质量重点。作为总经理，该同志紧紧把握住经营管理的主线，围绕经营和质量，进一步完善了公司的各项管理制度，并采取措施，加强了监督和落实的力度。不断强化质量管理，提升设计理念，督促各部门严格按ISO标准勘察设计，创造“安全、环保、舒适、和谐”的设计成果，确保工程设计的质量。近年来，未发生一起因设计缺陷而引发的质量事故。

突出党建工作，强调廉政建设。该同志把党风廉政建设、党建工作和业务工作放到同等的位置对待，积极开展的党风廉政建设，结合业务实际需要，不断创新思路，有效地推动了公司各项事业的科学发展。在其领导下，公司的党建工作跃上了一个崭新的台阶，党员干部面貌焕然一新，都能恪尽职守，廉洁自律，在各自的岗位上发挥了先锋模范作用，给群众树立了党员干部的良好形象。四年来，公司新发展了___党员，新提拔了__干部，为公司快速、健康、可持续发展提供了后续储备力量。

献身公路事业，展现党员本色。虽然取得了出色的成绩，但__同志继续保持了谦虚谨慎、不骄不躁的作风，继续保持了旺盛的工作激情。他时常告诉身边的同志说:“作为党员干部，就应该讲求奉献精神，就应该吃苦在前享受在后;目前我们公司虽然得到了快速的发展，但也面临新的挑战，我们必须不断地开拓创新、奋发有为才能适应不断发展的新形势。”其献身公路建设事业的精神跃然纸上，充分展现了一个优秀共产党员发展经济服务人民的本色。

全国劳模徐虎典型事迹 篇8

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累计开箱服务3700多天，共花7400多个小时，为居民解决夜间水电急修项目2100多个，被群众誉为“19点钟的太阳”……徐虎，一位首创夜间义务挂箱服务的水电工。

伴随着那句人们耳熟能详的“辛苦我一人，方便千万家”，“徐虎精神”一直代代相传。1985年，徐虎已在中山北路房管所做了10年水电养护工。他曾以个人名义向附近住户发出了500张修理服务征询单，了解到双职工家庭普遍存在白天上班无法报修的难题，徐虎决定提供夜间义务服务。1985年6月23日，徐虎在辖区内挂了3只夜间报修服务箱，还写了告示：凡附近公房居民，如遇到晚间水电急修请写上纸条放入箱中，本人将为您服务，开箱时间：每晚7点，中山北路房管所徐虎。从那一天起的10多年间，徐虎总是会准时背上工具包，骑上他的那辆旧自行车，直奔这3只报修箱，然后按照报修单上的地址，走了一家又一家，10多年中，他从未失信过他的用户。

在徐虎的职业生涯中，他5次被评为全国劳动模范，两次被评为上海市劳动模范，曾获得全国优秀工人代表、全国优秀共产党员等称号。还被评为“100位新中国成立以来感动中国人物”和“时代领跑者——新中国成立以来最具有影响的劳动模范”等。在水电修理工的平凡岗位上，长期积极主动地为居民排忧解难，用“辛苦我一人，方便千万家”的精神，谱写了一曲新时代的雷锋之歌。他被誉为20世纪90年代的活雷锋。

全国劳模徐虎典型事迹 篇9

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徐 虎 男，汉族，江苏省徐州市人，中共党员。1950年出生，1975 年参加工作，现任上海西部企业(集团)徐虎物业有限公司物业总监。

徐虎自从事水电维修工作以来，踏实肯干，服务周到，深受广大人民群众的欢迎和喜爱。他制作了3只“特约报修箱”挂在居委会、电话间墙上。多年来，他每天晚上7点准时打开报修箱，义务为居民修理2100余处故障，花费了6300多小时的业余时间。有8个除夕夜，他都是在工作一线度过，被群众亲切地称为“晚上七点的太阳”。他主动带徒，手把手地将自己的专业技能和服务理念传授给徒弟，形成了广泛的“徐虎效应”。24小时“徐虎热线”开通的十余年间，每年都要接到各类报修、咨询电话3万个左右。在上海各行各业的服务热线中，“徐虎热线”的知名度、美誉度始终名列前茅。1998年以后，徐虎开始从事管理工作。从普通的水电维修岗位到企业管理岗位，他坚持角色变了，“辛苦我一人，方便千万家”的信念不变，一如既往地用自己的敬业、钻研和奉献精神，积极钻研物业管理和现代经营管理理论，结合实践撰写了多篇具有前瞻性和可操性的研究论文。他是中共x大代表，被授予全国优秀共产党员、全国劳动模范等荣誉称号。

全国劳模评选主要事迹材料 篇10

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卢红英：“水”中绽放的风采

时光荏苒，信念犹在。已是68岁花甲之年的她，回想起曾经为供水事业而呕心沥血的拼搏历程，依然倍感无比兴奋与欣慰。从她那健朗、舒心的笑容里，我深切感受无愧于“铁娘子”的英姿风采。

忆往昔，峥嵘岁月稠。38个春秋的执著追求，38载的锐意创新，她坚守“让冷水江人喝上一口好水，让职工安居乐业过上好日子”的初心，舍小家顾大家，用满腔的青春与热血谱写了一曲撼人肺腑的奉献之歌。她创造了企业六年实现利润增长560%、销售收入增长 80%、职工收入增长 92.5%、利税增长 178.1%的业界神话。付出就有收获，一连串的荣誉在闪烁光芒，她先后荣获全国五一劳动奖章、全国三八红旗手、全国巾帼建功标兵、湖南省劳动模范、湖南省芙蓉百岗明星、湖南省创建文明供水行业先进个人、娄底市优秀共产党员、娄底市优秀企业经营者、娄底市十大杰出女性……

她就是冷水江市自来水公司原总经理卢红英。

用坚毅开启人生征程

1971年，16岁的卢红英带着一腔热情进入了冷水江市自来水厂。当时的自来水厂正值筹建时期，全厂仅有14名职工，条件艰苦、百业待举。她主动要求到最苦最累的基建组工作，拖板车、运砖石、担泥土，干着和男同志一样的重活。手脚打出了血泡，汗水湿透了衣襟，却从来没有半句怨言。在摸爬滚打中，一步一个脚印，脚踏实地挥洒自己的真情与才干，历任班组长、人秘股长、办公室主任、工会主席、党支部书记、总经理。

天有不测风云，人有旦夕祸患。1989年，这是一个令卢红英永远不能忘记的年份。就在这一年，担任人秘股股长的她经历了人生最痛苦的事情。当时人秘股只有2人，劳资员又调走了，大小事务都压在她身上，忙里忙外，一个人咬着牙干着二个人的活。也就在这时，她的儿子大出血住进了医院，急需护理。可此时正值公司企业管理升级的关键时期,繁忙的工作让她实在脱不了身。接下来的日子，她加班加点，夜以继日，经常工作到凌晨一、二点。任务圆满地完成了，可孩子却永远地离开了她，捧着儿子的遗像，她一遍又一遍地重复着同一句话:“孩子，妈妈对不起你。”心酸的情景催人泪下。

面对磨难，她没有退缩，而是以惊人的毅力自学完了哈佛商学院的全套管理教材。省水协将其列入《人才库》，她是省供水行业唯一获得湖南大学行政管理、中央党校经济管理双职称(省高级政工师、国家经济师)的女经理，并有多篇论文入选有关文集，先后在《湖南日报》《科技导报》等报刊杂志上发表文章 10多篇。她又到北京参加卓越企业协会，学习西方的先进管理理念，扎实的理论基础，开启了她创造性地开展工作的新征程。1991 年担任工会主席后，她创办了工会的经济实体，一年就创收 80多万元，受到了省、市工会组织的高度好评，被评为娄底市脊梁人物，并刊登了她的先进事迹。

用锐意彰显改革成绩

谈起当时改革“蝉变”的历程，她记忆犹新。1999年9月，卢红英受命担任冷水江市自来水公司总经理。此时，公司各项经济指标都没有如期完成计划，企业出现亏损，外债累累，银行帐户被冻结，效益低下，人心浮动。

危难之际，她犹豫彷徨过，但通过深思熟虑，毅然决定在公司内部展开大刀阔斧的改革。于是，人事制度改革的“地震”在轰轰烈烈地演绎，公司机关10个职能科室精简到6个;管理人员按 10%的比例优胜劣汰，竞争上岗;职工按 5%的比例淘汰，优化组合，工资与效益挂钩，上下浮动。在改革中，2名中层干部被淘汰，34 人被调整岗位，8人被待岗处置。而被淘汰的干部中，有一名就是公司领导的儿子，她犯难了。作为改革的倡导者，她所承受的压力可想而知，但为了公司的发展她最终痛下决心，将这位同志从中层干部岗位上换下来。决定作出后，她又亲自找这位同志谈心，谈公司的大局，谈改革的必要，一次、二次……终于，用真诚赢得了理解。

紧接着乘势而上，重拳出击，陆续完成了工资、劳动用工、水价改革。五大改革的完成，使公司人心凝聚，焕发出无限生机与活力，6个月实现扭亏增盈，当年实现利润 29.5万元。公司成功的改革经验被作为典型推广，在娄底及全省引起巨大反响。

用铁心树立行业旗帜

上任伊始，更为严峻的形势摆在她的面前: 供水设施经过30年的运行已严重老化，取水头部损坏，清水池出现裂缝，源水污染也日益加重，严重危及到全市的安全优质供水，改善水质势在必行。重任又一次落在她的肩上，总投资近5000万元的娄底市重点工程——一水厂三期改扩建工程提上重要议事日程，卢红英出任指挥长。

立项、评审、施工建设，沉重的担子压得她喘不过气来;巨大的资金缺口，更让她寝食难安。为了保质保量完成三期工程建设，她带领职工顶酷暑，冒严寒，加班加点，没有节假日，没有星期天，有时甚至通宵鏖战，连续三个春节坚守在工地。几年下来，她累计义务加班 400多天。在北京争取国债时，由于过度劳累，不慎从电梯上掉下来,导致腰部和腿部严重拉伤，造成了终身的九级伤残。可在医院她一边打吊针，一边处理事情，终于将供水量由3万吨扩大到6万吨，力保了全市生产生活的正常供水，该项目连续三年被评为娄底市先进重点工程。“作为领导她都这样舍死拼命，我们怎么能不跟着她拼命工作?”感动得流下眼泪的职工，用朴实的话语道出了他们对卢红英的崇敬和爱戴。

2006年，资水水利资源综合开发利用重点工程——乱石滩水电站建设，危及到了自来水供水源头。为确保开发建设、优质供水“两不误”，市里决定启动“饮水优质工程”项目，素有“拼命三郞”之称的卢红英，主动请缨，再次出任总指挥长。

为确保取水源头的优质，她爬山越岭实地考察，将取水源头向资水上游延伸了十多公里。因水源头已进入邵阳市新邵县，她又不断往返邵阳市政府办理审批手续，个中艰辛，无人能晓，只有她自己一个人默默承受。工作千头万绪，由于施工牵涉到9个乡镇，于是她白天在指挥施工的同时，还要动之以情、晓之以理地去处理工农矛盾。晚上查阅施工图纸资料，经常通霄达旦，由于过度劳累，眼睛几乎熬瞎，导致如今患有严重的后遗症。

在市委市政府的坚强领导下，在施工单位的倾力配合下，昼夜奋战，她硬是凭着这股“傻冒劲”，10个月的时间完成了二年的工程，使这项总投资5600万元的“饮水”工程，完美竣工。供水量由原来的6万吨扩大到20万吨，原水水质从国家标准五类晋升到二类，出厂水质的综合率达100%。结束了十多年来二水厂购买资氮原水的历史，带领二水厂扭亏为盈，并实现城乡供水一体化，得到了省、地、市领导高度赞扬和认可。“要经得起历史的检验，一定要搞好这项工程。”她是这么说的，也不遗余力地兑现了自己的诺言，她赢得了冷水江供水系统“领军人物”的赞誉。

都说卢红英是个“铁娘子”，可是她作为一名女性，何尝没有温意柔情?此时成绩一向优异的女儿面临升学考试时成绩突然下降，可由于忙于争取项目资金，她长期奔波在外，根本无暇顾及，直到后来，才知道原来女儿多次被社会烂仔威胁和敲诈。女儿是妈妈的小棉袄，可自己的女儿受了这么大的惊吓却没有机会向妈妈倾诉。女儿10岁生日那天，她正在忙于工程建设，竟把女儿的生日也忘记了。“妈妈，您快点回来给我过生日。”晚上，电话那头传来了女儿委屈的哭泣声。她心酸了，但为了饮水工程的早日完工，她只好含泪安慰好自己的女儿。

望着由于自己照顾不周，饱一餐饿一顿得了胃病的女儿，一向坚强的卢红英同志落泪了，她的内心涌出一股深深的愧疚:“我失去了儿子，不能再失去我亲爱的女儿，我亏欠家庭太多，亏欠女儿太多，但为了全公司 300多名职工，为了全市的安全优质供水，我确实别无选择。"

艰辛的付出换来的是丰硕的回报，在全省 143家自来水公司中，冷水江市自来水公司被省计委列为 10 家试点单位之一，建成了娄底市规模最大、设备最先进的水表检定站和娄底市首家进入湖南省水质监测网的地方水质检测站;引入了国内最先进的二氧化氟消毒系统，实现了加矾加氯自动化，供水水质大大提高;5000M3清水池、送水泵房、取水泵房的建成，不仅解决了供水的安全性，而且现代化花园式供水系统的建成，更被誉为城建的亮点工程。当时，湖南省计委副主任徐宪平来工地检查，十分满意，他紧紧握住卢红英的手说:“你们为供水行业树立了一面旗帜”。

用创新追求卓越效益

“企业没有精神就等于人没有灵魂”，这是卢红英始终信奉的一条理念。她在企业内部大力弘扬“从严务实，团结创新”的企业精神，引导干部职工不断学习，努力打造学习型企业。在她的倡导下，公司投资几十万元建成了高标准的图书阅览室和多功能文化娱乐中心、职工健身中心，创办了“供水人”刊物，每年评选十佳职工岗位明星，公司工会被评为省级模范职工之家。她本人以廉洁务实的作风赢得了良好的声誉，湖南省委宣传部出版的《共产党人》丛书更将其作为优秀基层党员干部予以宣传。

她出任公司总经理以后，在企业建立了一套全新的的经营体制，促进企业的可持续发展。以省计委投融资体制改革为契机，将全民所有制的一水厂改制为股份制的集中制水有限公司，建立以总公司为母体，下辖4个分公司的新型运营机制，在全市乃至全省率先走出了一条城市公用事业市场化的新路子。

一次次管理的创新，一次次推动企业质的飞跃。在她担任总经理后，公司经济指标、技术指标都达到同行业先进水平，各项成本费用显著下降,其中单位电耗由1999年的485kwh/km3，下降到 2005年的339.39kwh/km3，下降了 42.9%，产销差率也由最高时的 39%下降到 19%，超过国优标准，仅此两项就节约资金 500多万元;水费回收率更是由 85%上升到 108%，创造了历史最好水平。由于在经营方面的突出业绩，2004年10月，公司被评为全国优秀县镇供水企业，是全省143家供水企业中获此殊荣的9家自来水公司之一。

假如旗帜有颜色，那一定是中国红。卢红英正如其名，忠贞不渝地用坚定的信念，英姿飒爽地守护着自己心中那抹靓丽的红色。用坚守和拼搏，非凡地奏响了一曲新时代浩气之歌。

至此，我读懂了她心中的那份自信，她眼中的那股坚定与豪迈!

学习全国劳模先进个人事迹材料 篇11

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__，男，汉族，出生于1963年，毕业于新疆工学院化学工程专业，1986年参加工作，中共党员，现任__能源综合物流发展有限责任公司总经理。自该同志担任__能源综合物流发展有限责任公司总经理以来，一直以高标准严格要求自己，以身作则，踏实工作，务实创新。

他围绕__能源“追求卓越，科学发展”的企业精神，兢兢业业，克服万千困难阻碍，带领商务团队与壳牌和世界500强马石油公司签署合作框架协议，强强联合，持续做强__能源天然气板块业务，进一步提高盈利能力，积极为__能源开拓全球海外业务，提高__LNG分销转运项目效率。

他带领__能源成功拓展上游气源保供和下游市场接容，充分发挥火车头效应，边施工建设边开展经营活动，使企业成为__省乃至长三角区域液化天然气调峰保供的重要生力军和国家油气政策改革的排头兵，为当地经济发展做出了较大贡献。

20__年，他带领的.建设团队已基本完成__港吕四港区__能源LNG分销转运站的一期工程建设，历时24个月，以自身多年在海内外参与重大项目建设的经验和智慧为项目支招，抢抓时间节点，将项目进度推进提前半年以上，在国内同类项目中创造了工程实施周期最短、建设成本最优的先例。

为了抓好队伍建设，他带领公司员工，积极响应集团公司号召，进一步深入开展“三严三实”教育整顿、加强团队管理、团队作风建设的要求，__公司全体员工在公司党支部的组织下每周六集中学习“孙主席、尚总裁的讲话”、“低成本发展年活动培训”、“两学一做、提高党员素质教育”等等。

全国劳模徐虎典型事迹 篇12

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30年前，徐虎在普陀区石泉地区挂出3只普通的小木箱，为业主服务。而跨入互联网时代，物业服务又该如何创新?昨日，青年报记者在纪念徐虎挂箱服务30周年纪念活动中了解到，曾经的报修箱如今变身“西部365”物业服务平台，微信公众号、APP，普陀开启了“互联网+”物业服务模式。

普陀区有不少老旧小区，如何走出老旧小区物业服务的困境，让业主和企业都满意?昨日，作为西部集团创新物业服务的7家“西部365”服务网点正式进行联网运行，同时由物业管理处“升级”的物业服务中心也在普陀区运营。

据悉，“西部365”是一个物业服务平台，也是物业服务中心，通过微信公众号、APP客户端，业主就能与物业沟通，并时时报修，物业在收到服务需求后，通过手机进行派单。目前，“西部365”能为居民提供水电煤代收付、快递暂存、空调清洗、绿化摆花、物业特约服务等。

在7家联网运行的服务网点中，真如物业公司樱花苑在今年2月先行试点。负责人朱琏华表示，樱花苑涉及3000户居民，以前物业只要提供保洁、保安、保绿和维修四种服务，而如今，他们要提供全方位服务，“比如已经开展的空调维修等，接到业主的报修后，我们都通过手机进行派单。”

下一步，“西部365”还将对接银行的金融服务，对接居家养老、水电煤检测等社区服务，“今年底，物业服务中心将增加至12家。到2016年底，服务中心布点将达到33个，覆盖全区214个小区。”相关负责人表示道。

物业平台的升级更要传承劳模精神，在昨日活动中，10名员工被命名为“小徐虎”，朱琏华就是其中一位。从一线的水电工到如今的“升级版”物业服务中心负责人，他觉得工作的本质没有改变，就是要将业主满意落到实处，从业主身边的点滴小事做起，“‘辛苦我一人，方便千万家’的徐虎精神值得发扬。”

学习全国劳模先进个人事迹材料 篇13

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有句话说，追逐着鹿的猎人是看不见山的，的确，当你心无旁骛地去钻研某一件事时，你就会忘记周围的一切，这也便是工匠精神的实质。

不知是谁说过，伟大的时育伟大的精神。在这个科技日新月异，生活瞬息万变的新年代，工匠精神显得尤为重要，试想若人们每天只醉心于信息的多样，媒体的多样，交往方式的多样而不深究蕴藏其中的'知识，那年代将如何进步?犹记得爱迪生为了做实验，可以五天五夜不睡觉，牛顿研究物理，可以忘记自己有没有吃饭，袁隆平为了寻找野败，可以不畏艰险的去荒野探险，普林斯顿教授可以为了研究果蝇可以忙到深夜……凡是取得大成就者，古今中外无一人是没有工匠精神的人，因为不管是做学问抑或是做人，都需要专心致志，全心投入方可成功，当你做一件事却又同时想着另一件事，那将故两者不可兼得而兼废。新科技促进了年代发展，也让这个年代缺乏工匠精神的容身之地，实令人担忧，在大街上随处可见行人低头玩手机iPad，要么就宅在家里玩电脑，进宾馆，一到柜台就询问服务员就去有没有免费wifi……最近很随着浏览器新闻订阅、等平台掀起了一场微阅读热，即以零碎时间阅读短小精悍的文章，实际上这种阅读弊远大于利，当你自以为阅读大量文章，以为膺充点墨之时，你有没有发现自己的气仍然没有华呢?这种缺乏深度思考，匆匆浏览做下评论，最多只能算是投票互动罢了，何来的学习?何来的钻研?何来的涨知识?不过是欺骗偷懒自己罢了，长此以往，工匠精神的“不兴”，也许真会成为可怕的事实，何其哀哉!

与工匠精神正在消失不同，我们所处的年代却是一个十分需要工匠精神的年代，需要不等于拥有，这种供需不平衡的矛盾，也许会成为进步的动力和旗帜。当今年代主题是和平、发展，和平让工匠精神成为可能，发展则须以工匠精神为依托，由此可见，新年代证需大力提倡工匠精神。

因此作为社会的接班人的我们，需要摒弃杂念，不为浮夸所扰，认清自己人生的方向，以工匠精神在工匠年代开辟祖国的康庄大道。

全国劳模事迹材料范文 篇14

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有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。

__，男，现年50岁，中共党员，__文化，__从事保安工作，现为西南油气田重庆公共事务管理中心保安大队保安四班班长，该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼守卫工作。在多年的保安工作中，该同志始终保持政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有强烈的事业心和责任心，带领保安四班全体队员认真履行职责，认真完成上级交给的各项任务，取得了不错的成绩，得到了领导的认可。他所带班组连续两年被中心评为“党员示范岗”、“文明示范岗”，荣获公管中心20__年度“先进班组”、20__年x度中心优秀“五型”班组。他个人也在20__年被中心评为“优秀共产党员”、中心20x年x“优秀班长”。

一、率先垂范，带头学习，提高班组工作水平

多年来，他始终牢记“我的岗位我负责，尽心尽责保安全”的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平时工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新知识，以此增强个人的理论素质和政治敏锐性，增强工作能力和决策水平，增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合能力，这样才能适应时代的发展需要，跟上时代发展的步伐。在要求自己进步的同时，还不忘带动身边的队员共同进步。今年以来，坚持每月开展一次思想政治、形势学习工作。全年四班共召开班务21次，政治形势学习22次。他在队员思想教育中作了大量工作，使队员们的思想政治觉悟都有了新的提升，对自身工作也有了新的认识。到目前为止，四班涌现出13起好人好事，共评选出月度先进个人20人次。

二、爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠诚卫士

该同志牢固树立大局意识，面对繁重的安保任务，能够勇挑重担、任劳任怨，带领队员时刻维护着单位的生命财产安全。他常常对队员说：“你来单位工作是挣钱，挣钱要有个挣钱的样子。”他是这样说，也是这样做的。在工作中，他严于律己、恪尽职守、爱岗敬业，用自己朴实的行动感染着身边的同志。

(一)临危不惧、忍辱负重，维护停车秩序和安全

众所周知，到中心机关来办事、咨询、上访的人员较多，车辆也比较多。为了保障停车场内的停车秩序及安全，米班长带领队员们每天在上下班期间都要在停车场来回往返跑，不停指挥，但还常常遇到不配合不理解的驾驶员。

记得，有一天中午，外面正下着大雨，一辆小车急速驶来，急忙迎上去，微笑着向司机说明原因，停车场已满，不能再停了。谁知，司机态度恶劣，嘴里骂骂咧咧，试图强行通过。义正言辞地说道：‘好吧，如果你真的想从这儿过，那就从我身上压过去吧“。并急步走到车前挺起胸膛。司机也恼羞成怒，加大油门，试图恐吓。但米班长始终面不改色，没有半点退缩。在僵持之下，司机最终气急败坏指着他骂道：“好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧…..。看着疾驰而去的车，舒了一口气，委屈的泪水正溢满眼眶。这种事常常都会发生，其中的辛酸、委屈，米班长有深深地体会，但这丝毫不影响他对工作的热爱，他依然无怨无悔地守卫在那儿。

中心机关办公楼突然闯进了一男一女，吵着要找中心领导要房子。值班员正按例询问：“请问你们是哪个单位的?”只见那男子提高嗓门，恶狠狠地说：“老子买断了没单位，哪个拦我，我打哪个”。这时，正在机关大门值班的听到了办公楼里的吵闹声，迅速赶来，挡在值班员的前面说：“有事请先到办联系”，话音未落，那男子一掌重重地打在的脸上。与此同时，站在男子后面的女子挤到前面，抬起她那穿着高跟鞋的脚，使劲地在脚背上一阵踩踢，还脱下高跟鞋对上舞下打，见势生怕伤到人上前拦住女子。此时，急了的男子见冲不上楼，便跳起一拳很很地打在的头顶……就这样，二人忍着巨痛始终没让闹事者前进一步。

这样的事可谓日常工作中的家常便饭。始终保持一颗平常之心，淡然处之。他觉得既然选择了保安工作，就一定要摆正心态，少抱怨，多做事。

米班长共对2380辆外来车辆询问、检查、收费、登记。指挥疏导车辆15960余辆，未发生一起，车场往返步行600余公里。

他用真诚而朴实的微笑，以及娴熟精湛的指挥车辆技巧，赢得了属地服务单位俊男美女们的好评和佩服。

(二)关心队员、甘于奉献，大家的好班长

在工作中，他既是大家的班长，又像一位老大哥一样，关心照顾大家。他始终牢记自己是一个带头的兵，不温不火，任劳任怨，耐心细致地做好管理工作。他坚信自己首先要做好表率工作，才能带好头，管理好班组。比如，一次，在接班检查时，发现值班室卫生不合格，他二话不说便擦桌扫地，交班的班员见状，不好意思地从他手中抢过扫把就扫。

他常常利用交接班或休息时间，和班上的队员交心、谈心，拉家常，了解他们心里所想及家中的困难。把了解到的情况及时反馈到大队，为领导提供了第一手员工的实际情况。

今年2月，一向性格开朗，爱说爱笑的邓国安一转常态，终日闷闷不乐，不说话。察觉后，主动找其交谈，了解到他脚上长了几个鸡眼，想治疗，但苦于不好调班。清楚后，立刻为他调整班次，并耐心说服其他同志配合，再向领导汇报，使其能愉快地去治病。

还有一次，下午18：55分他刚下白班，回到家中正端起碗筷吃饭。忽然，手机又响了。原来是正在值班的宋晓辉来向班长诉苦：“值班室里的取暖器坏了，冷得很。”得知情况后，立马放下吃到一半的饭碗，一路小跑到值班室，经简单地检查，发现线路烧坏了。于是，他马上提起坏了的取暖器急匆匆地来到电器维修点，恳求师傅道：“师傅，麻烦您，请快点，行吗?我在上班急着用，请赶一下，谢谢。”修电器的师傅答应得爽快，修得也快。不一会取暖器就修好了。“多少钱?”，“15元”。付了钱，米班长三步并作两步走，赶回值班室，立即将修好的取暖器插上电，调试好后交给值班人。“明早要上班，我先走了。”这时已经是晚上21：45分。

日常工作中，这样的事例还有很多很多。米班长总是用自己的实际行动来诠释着一个共产党员的含义。他甘于奉献，无怨无悔，执着地守护在自己的岗位上。这两年多来，为了班组工作，为了照顾班员宋晓辉探亲，班长每月需多上40个小时的班。

(三)恪尽职守，积极进取，认真履行职责

对待工作，一直本着“老老实实做事，勤勤恳恳做人”的态度，尽职尽责地完成上级交付的任务。记得，20__年4月底据上级要求，中心大门岗增设对外来车辆停放实施《占道清洁收费》。这样以来，班里的同志们你一言我一语就唠叨起来了：“本来工作就多，还要收费，矛盾会更多。”作为班长的看到大家的不满，也明白他们的怨言。他思索着决不能让大家把情绪带到工作中去，如何才能搞好这项工作。于是，他一边耐心细致地开导大家，抚平大家的情绪，动员大家一起做好收费准备工作。然后，开始积极部署收费工作。一是他主动找到领导，做先前的收费宣传工作，把收费事宜提前告知每位在车场停车的司机，以减少今后收费矛盾与压力。二是主动找到大队财务解决了票据面额大小等问题;三是票据到班组怎样分配;四是要解决好先期收费矛盾与麻烦。从4月26日到5月2日每天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同志们一起摸索收费机制，及时将收费中发现的问题与矛盾及时反馈给大队或中队领导。如今，车辆占道清洁收费工作开展得井然有序。

三、强化班组安全、深化hse体系内涵

根据大队领导的指示剂安全生产办的安排，保安四班从7月开始实施《班组员工素质培训需求》培训及制作ppt汇报。7月5日、9日、13日、16日、19日，以属地岗位服务为基点，岗位安全为重点。展开了保安四班的初次“员工素质培训需求”。为了带好头，米班长可是煞费苦心，由于他年龄较大，文化水平偏低，根本不知ppt是什么。但就是在这样的情况下，他还是硬着头皮，认真学习着。在他的影响下，每个队员都认真学习相关的培训内容。这样，保安四班的安全工作水平整体上有了极大的提升。20__年以来，四班做到了工作安全无伤害，工作质量无事故的好成绩。

到目前为止，保安四班共对3236辆外来车辆进行询问，检查，登记。守卫区域安全巡查4325次，工作守卫区域月度安全消防检查11次。110报警电话值班接警13次(值班人自行处理3次)。参加工作5次，出动人员5人。对2205辆车计时，收费，共收费29975.00元。

就是这样，同志执着的从事着他所热爱的事业，多年来，他用无私奉献、用坦荡的行为为自己的人生作出了最好的诠释，展现在大家面前的永远是宽广、博大的胸怀。以一名共产党人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对安保事业的无限忠诚，在默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。

全国劳模事迹材料通用 篇15

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“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”，这就是30多年来激励一代又一代纺织工人的“梦桃精神”。

1951年，16岁的赵梦桃进入陕西西北国棉一厂。1952年5月，在学习“郝建秀工作法”活动中，赵梦桃以异的成绩第一个戴上了“郝建秀红围腰”。在挡车时，别人巡回一次需要3—5分钟，可她只用2分50秒。她进厂不到两年，就创造了千锭小时断头只有55根、皮辊花率1.89%的好成绩，她第一个响应厂党委“扩台扩锭”的号召，看车能力从200锭扩大到600锭，生产效率提高了3倍。

赵梦桃提出了一个响亮的口号：“不让一个伙伴儿掉队!”在她的影响下，“人人当先进，个个争劳模”蔚然成风。从1952年到1959年7年中，她创造了月月完成国家计划的先进纪录，还帮助12名同志成为企业的先进工作者。1959年，她和她的“赵梦桃小组”双双出席了全国群英会，成为纺织战线一面旗帜。1963年，赵梦桃又创造了一套先进的清洁检查操作法，这一操作法在陕西省全面推广。同年，这位全国劳动模范因患肺癌病逝，年仅28岁。

“赵梦桃小组”这面旗帜至今仍放射着耀眼的光辉。1980年，这个小组被国家经委授予“全国优秀质量管理小组”称号。

全国劳模先进事迹材料 篇16

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一、孜孜以学，树立先进的教学理念

自幼酷爱绘画上小学时，一直没有专业的美术老师，但仍长期坚持的自学、临摹、写生、创作。初中，也没有美术老师，随着长期的绘画练习对美术的热爱则更加强烈起来，她决定以美术考学，毕业时拿着厚厚的获奖证书成为了一名美术教师，她深知自己的责任和义务，因此学习上执着追求，上下求索，1998年2004年在黑龙江省教育学院美术教育专业进修学习，本着积极体验生活、认真绘画人生的原则，积极参加各种画展评比，多次在地方举行小型的画展，并受到了当地领导、老师和学生们的一致好评!

“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，她一直坚持学习新课程标准及相关理论。认真参加学校组织的新课程培训及各类学习讲座。另外，还利用书籍、网络认真学习了美术新课程标准、艺术教育新课程标准，以及相关的文章如《教育的转型与教师角色的转换》、《教师怎样与新课程同行》等。通过学习新课程标准让我树立先进的教学理念，随着社会的发展，知识的更新，通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为更好的教学实践作好了准备。教育教学是教师工作的首要任务。我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，立足“用活新老教材，实践新理念。”力求让美术教学更具特色，形成独具风识和科学的教学手段贯穿于教学教研工作中，为提高学生的艺术修养和审美观多方搜集资料，拓宽学生视野，让学生在欣赏不同艺术体裁和风格的艺术作品的同时，感受美、鉴赏美，对学生进行美的熏陶。为了完成上级、学校交给的任务，全身心投入教学工作。在日常教学中，坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合各班的实际，灵活上好每一堂课，尽可能做到堂内容当堂完成，课后仔细批改学生作业，不同类型的课，不同年级采用不同的批改方法，使学生对美术更有兴趣，同时提高学生的美术水平。()为提高学生的学习积极性，不断探究新课标理念和教学方法，注重“示范、讨论、评讲、实践”四结合，通过生动活泼的教学方法激发学生的学习兴趣;通过讨论式教学，点燃学生智慧的火花;通过课内外练习，提高学生绘画的基本功;通过参加画展观摩和临摹，培养学生的审美能力和艺术素质。

为立足课堂理念的发展，立足学生个性的发展，不断改革课堂教学，构建“多维”课堂，充分发挥学生的创造性、主体性、主动性，使课堂成为学生展现创造的天地、体验成功的乐园、发展个性的大舞台，使学生的综合素质得到全面提高。确立了以情境启导法、分层构建法、链式生成法为主的美术课堂教学模式。以情为纽带，以周围世界为源泉，凭借“多维”教学表达，来创设“美、智、趣”的学习情境，“亲、助、乐”的师生人际情境，引导学生进入角色，移情体验，激活想象，启迪创作灵感，并通过分层引导、分层创作、分层评价，使每一个孩子在自己的创作中得到成功的喜悦、审美的积聚。

三、春风化雨，育出满园桃李

漠河县立人学校的第二课堂教学活动中，她担任美术选修课的教学，采用系统性、阶段性相结合的原则，做到定时间、定地点、定内容，使每堂课都能让学生有收获。总之，不管在课堂教学，还是在选修课教学中，都以培养学生能力，提高学生的素质为目标，力求让美术教学对学生的成长和发展起到更大的作用。美术教学生涯中，总是以激发培养学生兴趣入手，因地制宜结合每个学生的实际，让学生散发想象的'空间随心所欲的进行自己喜欢题材的选择，则不失时机的利用学校开展的大型活动为学生的作品展示搭建平台，每年举办富有较高艺术水准的画展，画展除在校园内展出外，还向社会向家长作以汇报和展示。如今立人学校的文化长廊上挂满了一幅幅精美的学生作品，这些作品题材广泛，内容丰富充分显示了学生们独特的审美个性及视角，在上级领导对漠河立人学校各项工作进行检查时，对这些由她精心指导的作品给予了高度地评价。

她善于与学生沟通，对学生有一颗真诚的心，所以深受学生欢迎。和谒可亲，平易近人，深受学生喜欢。与学生畅谈人生、理想、交流感情，用自己的行动感染了身边的每一人，同时也感染了学生们，积极的思想象太阳，照到哪里哪里亮，这也是每个老师默默耕耘的法宝。

艺无止境，学无止境。她深信在今后的工作中，一定会充满激情的工作，五彩的神笔为漠河立人学校培育更多的美术爱好者，让偏僻的小镇绽放更多的艺术之花。