乡镇基层干部先进事迹（7篇范文）

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乡镇基层干部先进事迹 篇1

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毕胜宝，男，1999年7月参加工作，2016年5月任宝石镇党委组织委员，2017年9月任宝石镇政府副镇长。

2016年5月任宝石镇党委组织委员，连续两年被评为突泉县优秀党务工作者。在工作中，他积极主动完成各项工作任务，任劳任怨、勤奋工作，出色地完成了党组织交给的各项工作，为宝石镇作出了积极贡献，尽到了一名乡镇干部应尽的义务。求真务实，做好本职工作，认真学习国家和学校党委关于党员干部廉洁自律的有关规定，以身作则，履行党员义务；弘扬立党为公，执政为民的精神，增强了工作的责任感，切实达到了乡镇干部为政清廉、作风正派、办事公平的目的，促进了党风廉政建设；坚定理想信念，树立干部形象，在本职岗位中发挥了先锋模范作用，为群众树立了良好的榜样。在日常生活和平时的工作中，他坚持不断学习党的路线、方针和政策，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养。严格遵守党的纪律，执行党的决定，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，积极完成党的各项任务。无论工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名乡镇干部应有的先锋模范作用。

2017年9月任宝石镇政府副镇长以来，毕胜宝同志主抓宝石镇扶贫工作，掌握宝石镇扶贫全局工作。2017年年底，由毕胜宝同志负责宝石镇动态调整工作，根据2017年扶贫对象动态调整实施方案，毕胜宝同志全面摸底清查，动态管理，创新工作方法,创建宝石镇“131”工作法,即“一查、三选、一表决”工作法：

“一查”：入村工作组逐户调查，核实信息，宣讲政策。

“三选”：“一选”，在入村工作组调查的同时，对富裕户和“八类人群”做思想工作，使其主动退出贫困户申请，形成第一次筛选。“二选”，制作科学打分系统。（在2016年评定低保时，群众满意度较高，所以动态调整借鉴2016年低保评定的成功经验）此次打分系统重点倾斜未实现“两不愁，三保障”人员，入村工作组和“三委”成员进行数据比对、核查后，按照农户劳动力系数、残疾等级、土地面积等信息，测算农户收入项和核减项，系统测算形成综合得分，并根据得分进行排名，由低到高依次排序，考虑各村原有贫困户数比较客观，征求村民代表意见后，以该户数为识别线，形成第二次筛选。“三选”，入村工作组向村民代表会议（含第一书记、“三委”班子成员、全体党员）汇报第二次筛选结果，并简述理由，会议对综合排名结果逐户进行科学研判，按程序调整“特殊户”进、出，形成第三次筛选。

“一表决”：召开户代表大会，对新识别和退出对象进行民主表决，最终确定贫困户名单，进行“两公示一公告”，程序。

并且通过科学核算，建立起一套科学完善的贫困对象动态调整评分系统，评分系统是宝石镇“131”工作法中的重要一环，系统重点倾斜未实现“两不愁，三保障”人员，入村工作组和“三委”成员进行数据比对、核查，确保信息精准，为系统测算做好准备工作，按照农户劳动力系数、残疾等级、土地面积等信息，系统测算算出人均收入，并根据人均收入进行排名，由低到高依次排序，考虑各村原有贫困户数比较客观，征求村民代表意见后，以该户数为识别线，完成“131”工作法中的第二次筛选工作。并且该系统首次引入“收入系数”概念，以贫困户收入系数为基础，设置农户收入核加项、核减项，精准计算农户收入，量化农户个人信息，做到能算账、好算账、算准账。做到创新方法，科学核算，构造“真、准、稳”系统：第一是贫困对象动态调整评分系统算帐“真”；第二是贫困对象动态调整评分系统找人“准”；第三是贫困对象动态调整评分系统保障局势“稳”。

通过毕胜宝的努力工作工作，宝石镇扶贫产业稳步向前发展，宝石镇2017年芦花鸡产业共123户，每户收益2000元，实现贫困户收入24.6万元。2018年已经完成报名任务，共计59户，养殖芦花鸡、鸭、鹅共计4698只，预计获得收益9.4万元。

鑫丰合作社入股分红共175人，每人每年分红500元，实现贫困户收入8.75万元。

天兴奶牛托管代养分红2017年共计361户，每人3000元已经全部结清，宝石镇实现贫困户增收108.3万元。2018年签订合同302户，将继续分红。

宝石镇重点工作是蒙银村镇银行贷款购畜，由于宝石镇优越的地理环境，适合养殖业，现蒙银村镇银行放大贷应贷1064户2077人，共计2042.8万元，现已经购入优质牛664头，优质驴243头，马3头，并且为贫困户购买了人身保险，为牲畜购买了牲畜保险。

2017年绿丰泉资产收益分红337户600人，注入绿丰泉564.9万元，实现收益56.49万元；尚德维康资产收益分红58户104人，注入资金100.7万元，实现收益10.07万元；天兴奶牛资产收益分红69户127人，注入资金107.2万元，实现收益10.72万元；鑫垚公司资产收益分红92户170人，注入资金165.5万元，实现收益16.55万元，宝石镇易地搬迁户也都已经完成资产收益共计42户108人。截止现在资产收益分红共计598户1109人。

2018年6月，宝石镇将2017年年底新识别贫困户进行资产收益分红，并且将因身份证件有问题等不能在蒙银村镇银行贷款的人员采用扶贫资金直接补助的方式，进行资产收益分红，共计172户254人，注入资金253.6万元，获得收益25.36万元。

主抓扶贫工作以来，毕胜宝同志经受住了考验，践行了积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切的入党誓言，他脚踏实地、求真务实、心系群众的工作作风赢得了人心，他的以心换心的淳朴作风，践行了一名共产党员的责任和义务，是宝石镇优秀乡镇干部的代表。

乡镇基层干部抗疫事迹 篇2

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张金凯：攻坚克难 强化战“疫”技术支撑

张金凯，男，中共预备党员，禹城市莒镇综治办主任。疫情发生后，他被抽调担任莒镇全员核酸检测后台技术工作“总指挥”，负责99个村核酸检测系统维护与设备安装、检验与运行工作。

针对核酸检测过程中遇到的问题，他认真研究分析，制定解决措施。在核酸检测前，做好电脑调试、系统运行测试等硬件设备准备工作，总计安装电脑设备57台，培训工作人员72名，大大提高了核酸检测的效率。

连日来，他始终奋战在抗击疫情一线，穿梭在45个检测点、99个村之间，平均每天只休息3个小时，自己驾车到各检测点“上门服务”，现场解决各项技术难题，为莒镇全员核酸检测保驾护航。

乡镇基层干部先进事迹 篇3

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“我将倾尽全部的智慧和精力，为灵溪的荣誉而战、为灵溪的人民而战、为灵溪的美好未来而战！”这是谢磊到任灵溪时许下的铮铮诺言，一直以来，他都时刻牢记这个庄严承诺，用实际行动践行基层干部的担当作为。

2019年4月2日，谢磊第一天到任灵溪，正逢苍南县开展村社规模优化调整之际，灵溪作为“主战场”，任务十分艰巨。谢磊在当天下午就马不停蹄召开了研判会，按照“地域相近、人文相通、血缘相亲、产业相融”的原则，牵头制定优化方案。他还把村民代表请到办公室，向他们耐心解释，逐步转变了村民的观念，重难点村都被逐一攻克，全镇村社优调工作通过率100%。

在今年疫情防控战中，谢磊担任镇防控工作小组组长，在浙江启动一级响应之前就部署防控措施、提前预留3000万元用于购买防疫物资，更在健康码推行之前实行“121”蓝绿通行证，并同步拉起一支2万余人的战疫铁军，广泛开展宣传、发动、排查、巡逻和管控。

疫情危机过后，摆在谢磊面前的难题就是征地拆迁。他立即成立老城改造攻坚专班，带队到实地调研，挨家挨户走访区域内有威望的老党员、居民代表，发动他们争取更多群众支持。同时，他又积极向上级争取支持，在他的努力下，县里专门成立了县城老旧小区改建中心，还打破资地平衡给予灵溪3个亿的资金补助。在各方支持下，困扰灵溪发展20年之久的老城改造工程终于实质性启动了。

乡镇基层干部抗疫先进事迹 篇4

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朱晓东：勇担重任 筑牢抗疫防线

朱晓东，男，中共党员，禹城市辛店镇东袁村遴选党支部书记。疫情发生后，他主动请缨、勇当先锋，到汇通东澜岸封控区参与疫情防控，做好封控卡点执勤管理、核酸检测、秩序维护、排查登记、生活保障、环境消杀、政策宣传等工作。每天天不亮，他就到核酸采样点维持秩序，到重点区域查看管控情况，逐门逐户排查核酸检测。

疫情发生以来，先后组织6次核酸检测，涉及188人次，连续消毒消杀17天，清运垃圾34桶，为住户运送物资200余次。他总是像对待自己家人一样，耐心安抚好封控区每位居民的情绪，用细致的工作、耐心的态度传递着脉脉温情，守护好社区居民的生命健康，践行了“请党放心、抗疫有我”的铮铮誓言，为筑牢抗疫坚强防线贡献了辛店力量。

乡镇基层干部抗疫事迹 篇5

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王剑飞：事无巨细 走近群众发扬党员风采

王剑飞，男，中共党员，禹城市教体局党组成员。疫情期间，他负责石油平房小区的疫情防控。石油平房属于“三无小区”，人员管控难度极大。

他立足小区实际，建立值守机制，积极协调物资，对小区封闭管理，严把出入口登记；带领工作人员克服恶劣天气、泥泞路况等困难，实地走访78户人家，详细收集140人的信息，做到人员全覆盖、信息全填报；按照要求细致划分各类区域，布置现场，协调资源，明确分工，为核酸检测顺利开展做好前期准备。

核酸检测开展后，他穿梭于各家各户，逐户敲门，不漏一人，带领工作人员入户为不能出门的群众做核酸检测。他本着“为民服务”的原则，坚守在群众身边，为群众送去温情的服务。

乡镇基层干部先进事迹 篇6

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田庆龙，男，汉族，中共党员，出生于1983年8月。自2011年在乡镇参加工作以来，时时刻刻高标准要求自己，严格遵守党的各项纪律和国家法律法规，率先垂范、以身作则、秉公办事、不徇私情，勤政为民的扎实工作，切实做到情为民所系、利为民所谋，热忱为群众服务，得到了群众和领导的一致认可和好评。曾获得2016年度全县“优秀党务工作者”、2017年度全县“脱贫攻坚先进工作者”等多项表彰和荣誉。

勤奋学习，完善自我。

在乡镇工作7年，田庆龙一直虚心向领导和同志们学习，向工作实践和书本学习，坚持党的基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策。在工作中，他能够积极参加银号镇组织的各种政治教育和党课学习，努力提高自身思想理论水平。作为一名党的干部，能够始终保持着清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，坚决服从组织安排，自觉把共产党员的先进性要求落实到日常工作中，较好地发挥了一名党员的先锋模范作用。平日里，自觉做到廉洁自律，洁身自好，无愧“清风干部”荣誉称号。

勇于担当，勤政务实。

作为党政办公室主任，田庆龙积极努力发挥着助手作用。

一是经常向组织请示和汇报工作，及时向领导反映干部职工的思想、学习、生活等方面情况，提出合理化建议。比如，在各科室选用人员问题上，结合党政办接触面广的优势，能够提前对所有人员和工作性质进行分类分析并提出合理化建议，在组织和领导用人时可以依据工作实际扬长避短。

二是特别注重公文写作，公文是传达组织声音，体现机关形象的一项重要工作，从到党政办任职以来，一直能以严谨的态度，严把公文制作、审核关，对结构、内容、遣词造句等各个方面总是仔细推敲，每年完成的.文字材料约二十万字左右。通过多年来加班加点的辛勤付出，公文质量明显得到提升。

三是严格遵循管理制度，党政办工作综合性强、服务面广、办理的事物繁杂，一个材料、一个电话、一件日常小事都有可能成为焦点，只有制定好合理的规章制度，协调好各种关系才能促进工作。

坚守岗位，全力抗洪。

“7.19”洪灾导致银号镇范围内交通、通讯、电力、房屋、水利等基础设施受到严重损坏。灾情发生后，田庆龙与镇领导和其他镇干部连夜转移了受灾群众16户28人，为防止洪涝灾害继续发生，将地势低洼可能受灾的16个自然村257户526人连夜转移到安全地带，并及时联系红十字会、帮扶企业为转移群众和灾情严重地区群众送去矿泉水、方便面、牛奶等生活必备品，保障了转移群众的吃住等基本生活。预警过后，及时疏理了群众思想情绪，并加班加点认真做好了灾情统计等工作。

贯通政策，助力扶贫。

2015年11月—2017年5月期间兼任水泉村三定扶贫干部，2017年5月至今先后被抽调到大营子、大圐圙国贫村开展脱贫攻坚工作，并先后担任18户未脱贫户的帮扶责任人，驻村期间，多次深入调查研究，吃透村情户情，找出了村里贫困的根源，有了切实可行的扶贫思路。同时，为村民家家户户做思想工作，统一认识，激励大家克服困难、增强脱贫致富信心；经常走访典型户，对村里在养殖、种植方向有代表性的农户深入家中或田间地头进行经验交流；对所包贫困户建立了完备的贫困户台帐，制定了帮扶、巩固、提高的具体方案和措施。

严于律已，自身过硬。

作为一个新时期的农村基层干部，对自己各方面的要求十分严格，处处能以一名优秀党员和“清风干部”的标准对照、检查、规范自己的行为。能经常接受理想信念教育、党纪国法教育、革命传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，学习上级表彰宣传廉洁勤政的优秀干部，坚定了中国特色社会主义理想，增强了立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。能经常性进行深入剖析，使自己心灵受到洗礼，促使自己常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，提高自觉拒腐防变的意识和能力，构筑自己的人格长城。能坚持把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事，时时刻刻自重、自警、自醒、自励。能始终把群众的利益放在第一位，经常利用闲暇时间与群众谈心，了解他们的实际情况，当群众在生活中遇到困难时，能够耐心地开导，尽自己最大力量去帮助群众渡过难关。

田庆龙会一直用自己的行动在日常上的工作中诠释“廉洁为民”的真谛，严格要求自己恪尽职守、乐于奉献、为人正派，争做“一身正气，两袖清风”的好干部。

乡镇基层干部抗疫事迹 篇7

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曹红霞：主动靠前 隐忍病痛彰显党员意志

曹红霞，女，中共党员，禹城市人社局副局长、党组成员。疫情期间，她承担着花园小区的值守和核酸检测等工作。

花园小区是人社局分包的最大的共驻共建小区，共有27栋楼1002户，涉及祝庄、彭庄和商住人员3200余人，小区情况复杂，集中核酸检测任务较重。工作中，她认真负责，事无巨细，在物资分配、人员调派、核酸检测等工作一线都能看到她的身影。

因连日奋战、身体劳累，她曾因病做过两次手术的旧伤复发，但她不喊疼、不喊累，三轮核酸检测全程盯靠，累计完成核酸检测6000余人次，用自己不屈的意志守护了社区的安宁。