第1篇 安全性评价管理制度
第一章 总 则
第一条 为了更好地开展安全性评价工作,提高反事故工作的预见性和安全投资效益,实现安全生产的“可控、预控、在控”,减少和消灭一切不安全情况,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条 本制度规定了安全性评价的组织机构与管理职责、管理内容与方法等内容。
第二章 组织机构与职责
第三条 组织机构
1、公司设立安全性评价领导小组,组长由公司总经理担任,副组长由公司副总经理担任,成员由各部门经理担任。安全性评价领导小组是公司安全性评价工作的领导机构。
2、安全性评价领导小组下设安全性评价办公室(归口安健环部),安全性评价办公室由安全监察专责和相关人员组成,办公室主任由设备技术部经理担任。安全性评价办公室是安全性评价领导小组的日常工作机构,安全性评价办公室由安全性评价领导小组领导,并向安全性评价领导小组负责。
第四条 职责
1、安全性评价领导小组的职责:
1)负责公司安全性评价的组织、策划、验收、考核。
2)负责组织安全性评价结果发布,并提出考核意见。
2、安全性评价办公室的职责:
1)负责公司安全性评价工作的计划、实施、检查、汇总、总结工作。
2)负责公司安全性评价基本知识、基本方法的教育培训。
3)负责依据专业组查评结果和各项扣分的主要原因,填写《安全性评价检查发现问题及整改措施表》、《安全性评价结果明细表》、《安全性评价总分表》、《安全性评价检查发现的主要问题、整改建议及分项评分结果表》、《安全性评价扣分项目整改结果统计表》,为领导决策提供科学依据。
4)负责安全生产主要规章制度建立、健全和执行情况。
5)负责安全性评价工作中生产设备技术管理。
6)负责生产设备运行是否符合安全条件。
7)负责各级反事故技术措施落实情况。
8)负责处理生产现场装置性违章技术工作。
9)对各部门安全性评价工作进行评价,提出整改措施及奖惩意见。
10)负责对各部门安全性评价整改工作进行监督检查。
11)负责组织本专业技术人员对生产设备、安全生产技术进行全面评价并提出考核意见;对全公司主要生产厂房、建筑物进行抗震鉴定及制定抗灾、防灾预案。
3、总经理工作部的职责:
1)负责防火、防爆、防汛、防震技术管理工作。
2)负责消防主要规章制度建立、健全和执行情况检查工作。
3)负责交通安全技术管理工作。
4)负责对各部门防火、防爆、交通安全进行检查评价并提出考核意见。
4、人力资源部的职责:
1)负责安全性评价工作的相关部分。
2)负责协助设备技术部安全性评价基本知识、基本方法的教育培训。
3)负责参加安全性评价工作中劳动安全和作业环境部分的查评工作。
5、各部门的职责:
1)负责安全性评价工作本部门相关部分的汇总、复查工作。
2)负责安全性评价工作中本专业内部班组查评结果的审查工作。
第三章 管理内容与方法
第五条 安全性评价的周期
全公司每两年开展一次安全性评价工作。
第六条 设备技术部根据安全性评价工作向各部门下达安全性评价工作计划,并检查监督执行情况,定期或不定期发布安全性评价工作结果。
第七条 安全性评价的方法
安全性评价的方法有事故树分析法和指数法两种,我公司采用的是指数法。
第八条 以班组为最小单位对本班的生产设备、安全管理、劳动安全和作业环境进行全数查评,并逐项按序号填写《安全性评价表》、《安全性评价检查表》、《安全性评价检查发现问题及整改措施表》。
第九条 部门对班组所查内容进行全面审查和核对,逐项按序号填写《安全性评价检查发现问题及整改措施表》,写出《安全性评价工作总结报告》,并报请公司安全性评价领导小组验收。
第十条 安全性评价专业组根据《火力发电厂安全性评价查评依据》及安全性评价相关表格对相关专业的自查结果进行审查和重点抽样查评,做好火力发电厂安全性评价查评扣分记录。
第十一条 评价结束后查评组依据查评结果和各项扣分的主要原因,填写《安全性评价结果明细表》、《安全性评价总分表》、《安全性评价检查发现的主要问题、整改建议及分项评分结果表》,提供给公司安全性评价领导小组,以便改进和指导下一步的安全生产工作。
第十二条 安全性评价工作内容
根据系统工程原理并考虑使其具有较好的可操作性,安全性评价工作的评价内容分为生产设备系统、劳动安全和作业环境、安全管理三部分。
第十三条 安全性评价原则
1、关键的、重要的不能遗漏。
2、以直接反映安全基础的因素为主。
3、以对事故发生影响的因素为主。
4、一般关联因素,若无特殊需要,不予列入。
第十四条 安全性评价的措施要求
1、生产设备是否符合安全条件。
2、主要生产工具、机具是否符合安全条件。
3、各级反事故技术措施落实情况。
4、生产设备、工器具管理水平。
5、生产、安全主要规章制度建立、健全和执行情况。
6、人员技术素质是否符合安全要求。
7、劳动环境是否符合安全要求。
8、重大自然灾害抗灾、防灾措施落实情况。
第十五条 安全性评价的质量标准
1、查评期内“现存的”危险因素能够全部查清楚,并迅速落实整改措施。
2、安全性评价能够如实反映当前安全基础现状。
3、公司行文成立安全性评价工作领导小组及各专业查评组,设立安全性评价办公室。
4、专业查评组人员组成应包括:设备技术部技术人员、生产部门班组长、技术人员、部门安全员等。
5、公司行文同时下达安全性评价工作计划。
6、生产各部门根据公司工作计划进行班组自查、部门复查,将评价各种记录、数据填写整理完毕,并以书面形式向安全性评价办公室报请验收。
7、查评组对各专业进行查评验收并做好各种记录。
8、设备技术部汇总查评结果,对全公司安全生产进行总体评价并以书面总结形式上报公司安全性评价工作领导小组。
9、设备技术部负责对各部门安全性评价工作进行检查与指导,对于各部门未按工作计划完成阶段性工作等情况进行考核。
第四章 附 则
第十六条 本制度适用于某某发电公司。
第十七条 本制度自颁布之日起开始执行。
第十八条 本制度由某某发电公司安健环部负责解释。
第2篇 安全生产法律法规识别/获取/符合性评价管理制度
1 目的
为了获取、更新、识别适用于本公司的职业健康安全法律、法规、标准及其它要求，并将这些信息及时传达给各单位和从业人员，提高他们的法律意识，规范安全生产行为，特制定本制度。
2 适用范围
适用于本公司对安全法律、法规和其它要求的获取、更新、适用性确认及传达。
3 职责与分工
3.1安环科负责适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的识别、获取和传达，并建立相关台帐、记录。负责组织各单位对执行情况进行符合性评价，编制符合性评价报告。
3.2公司内各单位均有义务向安环科提供相关的安全法律、法规。建立法律、法规清单，并将其对从业人员培训、告知。
4 内容与要求
4.1适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求的识别、获取及符合性评审
4.1.1安全管理人员应主动、经常地识别与本公司安全生产活动相关适用的生产法律、法规、标准及其他要求，如通过各级政府、媒体、网络等方式获取信息，每周至少一次登陆各级安全网站查阅有关安全法律、法规、标准、其他要求的最新信息并识别其适用性。
4.1.2通过到市、县安监局等相关单位或书店购买、网站下载、培训教材整理等渠道及时获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求。
4.1.3对获取的适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求进行登记（适用的安全生产法律法规标准及其他要求清单），存入安全生产法律法规标准书库。
4.1.4当获取的适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求发生修改或更新时应及时对以前的法律、法规和标准进行更新。
4.1.5安环科将新适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给各单位。
4.1.6各单位负责人及安全管理人员应将新适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。
4.1.7安环科负责每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，对不符合性进行原因分析，制定整改计划和措施，消除违规现象和行为。对于新近实施的适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求应在实施之日前进行符合性评审。
5 相关记录
《法律法规清单》
《法律法规文本数据库》
《定期更新记录》
《文件发放记录》
《培训记录》、《告知书》、《宣传材料》
《法律法规符合性评价记录》
《法律法规符合性评价报告》
《不符合项整改记录》
第3篇 机械工厂安全性评价标准劳动安全卫生规章制度评价说明
劳动安全卫生规章制度评价检查表
序号
评价内容
评价说明
应得分
实得分
备注
1
安全操作规程
少一个工种扣2分,
少一种制度扣1分,少三种制度扣10分
16
2
安全检查制
3
伤亡事故管理制
4
三同时评审制
5
安全生产奖惩制
6
合同(协议)安全监督制
7
劳保用品管理制
8
女职工未成年工保护制
9
危险设备管理制
10
特种作业人员管理制
11
临时线审批制
12
动力管线管理制
13
危险作业审批制
14
手持电动工具管理制
15
电气技术安全管理制
16
劳动安全卫生教育制
17
劳动卫生管理制
18
有毒有害作业管理制
19
职业病报告处理制
20
防护设备管理制
21
保健津贴管理制
1 设置目的
安全生产法规是国家根据宪法的原则,用立法手段制定的,用以保护职工在生产过程中的安全和健康,保障国家财产不受损失。企业的劳动安全卫生规章制度同样具有法律效力,规定人们在生产过程中的行为规则,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情况下,必须怎样做,不应该怎样做。因此,企业的安全生产规章制度是发展生产建立良好的生产环境和秩序,保证安全生产工作经常化、规范化、制度化的重要组织手段。
2 项目内容
本项目要求21项规章制度。
2.1 贯彻国家有关安全生产法律法规。如《中华人民共和国劳动法》《工业企业厂长工作条例》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》《企业职工劳动安全卫生教育规定》《女职工劳动保护规定》《劳保用品生产管理规定》等,为贯彻上述法规而制定的。例如安全生产检查制、生产经营承包租凭合同(协议)、安全监督制等。
2.2 贯彻国家和行业安全技术规程、规范、标准。如《起重机械安全管理规定》《工业企业防火基本措施》《安全技术操作规程》《临时线审批制》及企业制订的安全生产制度等。
2.3 贯彻国家劳动卫生规程。如《关于防止厂矿企业中矽尘危害的决定》《工业企业设计卫生标准》《工业企业加强防尘、防毒工作的决定》,原机械电子工业部工业卫生管理制度和工业卫生监察规定等,为贯彻上述企业制订的劳动卫生管理制、职业病处理制等。
2.4 贯彻地方法规和企业安全生产必须建立的制度。见no.102表一劳动安全卫生规章安全卫生评价检查表。
3 评价方法
3.1 查证文件资料
3.1.1 规章制度应由企管办公室组织安技、设备动力、物资供应、职工医院等部门制定,厂部颁布。
3.1.2 制度文本 不得有原则错误和较大的遗漏,名称和形式不强调统一。
3.2 抽查考核
将制度应用范围、制度执行条件、如何执行制度作为试题,抽查有关人员对规章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆场所动火审批情况评价危险作业审批制时,可查焊接车间干部或工人“哪些地方属动火管区”,“动火应办什么手续、怎样办。”
3.3 现场执行状况
3.3.1 自觉贯彻执行安全生产规章制度,无违章现象。
3.3.2 查执行记录21种制度不是单纯评价安全管理部门,而是评价企业有关职能部门对规章制度的执行情况。如评价危险作业审批制时,必须要查高处作业的审批记录、禁火区动火审批记录等。
4 计分方法
4.1 本指标应得分为16分,目标值21种。安全操作规程6分,少一种扣2分,扣完为止。其他规章制度文本齐全得10分,少一种扣1分,少三种制度文本扣10分,制度文本与执行情况有一处不符扣1分,累计五处不符扣10分。
4.2 评价中应注意的问题
4.2.1 评价过程中一定要纠正“安全工作就是企业安技管理部门的事”。如果企业的21种安全管理制度基本上都在安技管理部门执行(必须由安全管理部门执行的除外),有一种扣1分,有三种扣全分。
4.2.2 如企业生产过程中确实不可能出现某项制度所约束的内容而未建立此制度,可不扣分。
第4篇 工厂安全性评价-劳动安全卫生制度
一、设置目的
安全生产法规是国家根据宪法的原则,用立法手段制定的,用以保护职工在生产过程中的安全和健康,保障国家财产不受损失。企业的劳动安全卫生规章制度同样具有法律效力,规定人们在生产过程中的行为规则,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情况下,必须怎样做,不应该怎样做。因此,企业的安全生产规章制度是发展生产建立良好的生产环境和秩序,保证安全生产工作经常化、规范化、制度化的重要组织手段。
二、项目内容
本项目要求21项规章制度。
1 贯彻国家有关安全生产法律法规。如《中华人民共和国劳动法》《工业企业厂长工作条例》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》《企业职工劳动安全卫生教育规定》《女职工劳动保护规定》《劳保用品生产管理规定》等,为贯彻上述法规而制定的。例如安全生产检查制、生产经营承包租凭合同(协议)、安全监督制等。
2 贯彻国家和行业安全技术规程、规范、标准。如《起重机械安全管理规定》《工业企业防火基本措施》《安全技术操作规程》《临时线审批制》及企业制订的安全生产制度等。
3 贯彻国家劳动卫生规程。如《关于防止厂矿企业中矽尘危害的决定》《工业企业设计卫生标准》《工业企业加强防尘、防毒工作的决定》,原机械电子工业部工业卫生管理制度和工业卫生监察规定等,为贯彻上述企业制订的劳动卫生管理制、职业病处理制等。
4 贯彻地方法规和企业安全生产必须建立的制度。见no.106表一劳动安全卫生规章安全卫生评价检查表。劳动卫生制度要点见附录1。工厂危险等级划分及计算方法。
三、评价方法
1 查证文件资料
1.1 规章制度应由企管办公室组织安技、设备动力、物资供应、职工医院等部门制定,厂部颁布。
1.2 制度文本 不得有原则错误和较大的遗漏,名称和形式不强调统一。
2 抽查考核
将制度应用范围、制度执行条件、如何执行制度作为试题,抽查有关人员对规章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆场所动火审批情况评价危险作业审批制时,可查焊接车间干部或工人“哪些地方属动火管区”,“动火应办什么手续、怎样办。”
3 现场执行状况
3.1 自觉贯彻执行安全生产规章制度,无违章现象。
3.2 查执行记录21种制度不是单纯评价安全管理部门,而是评价企业有关职能部门对规章制度的执行情况。如评价危险作业审批制时,必须要查高处作业的审批记录、禁火区动火审批记录等。
四、计分方法
1 本指标应得分为16分,目标值21种。安全操作规程6分,少一种扣2分,扣完为止。其他规章制度文本齐全得10分,少一种扣1分,少三种制度文本扣10分,制度文本与执行情况有一处不符扣1分,累计五处不符扣10分。
2 评价中应注意的问题
2.1 评价过程中一定要纠正“安全工作就是企业安技管理部门的事”。如果企业的21种安全管理制度基本上都在安技管理部门执行(必须由安全管理部门执行的除外),有一种扣1分,有三种扣全分。
2.2 如企业生产过程中确实不可能出现某项制度所约束的内容而未建立此制度,可不扣分。
