第1篇 周安全例会学习管理制度
1、每次倒班后第一班前必须组织召开本班组的周安全学习例会。会议必须由班长或值班领导亲自主持。否则扣责任者50元。
2、所有职工进行安全学习时,有事提前一天向班长请假。否则,迟到者10元/次,旷会者30元/次,当日休息者、事假者要进行补会。否则视同旷会。
3、凡是上级要求开展的各项活动(如总结、保证、考试等)要按时完成做到填写认真,书面整齐。否则每次扣款20元。
4、上级检查或会议期间,发生口角、谩骂领导的责任者100元/次,情节严重者停工检查,对发现损害财物,伤害别人现象,住院费、财产由责任者承担。
5、会场内不准喧哗、交头接耳或戏耍打闹、抽烟。对于会场喧哗者10元/次,会议期间戏耍打闹30元/次,酒后开会50元/次,会场上睡觉者10元/次。
第2篇 交通安全委员会例会制度
交通安全委员会是单位交通安全生产决策机构，为了消除事故隐患，刹违章驾驶车辆，杜绝交通事故的发生，根据勘探生产发展形势的需要，适时召开会议，分析交通安全生产现状，查找不安全因素，制定目标、措施，督促检查实施，确保交通安全生产顺利进行，特制定例会制度：
安委会主任根据勘探生产中的交通安全形势，一个月召开一次固定例会，特殊情况可随时召开会议，根据交通安全生产的实际情况分析原因，查找不安全因素，堵塞漏洞，制定应急计划和防范措施。
每月对驾驶员考核评比情况综合分析，进行abc分类，分类结果及时上墙公布，对ab类驾驶员不同情况制定不同的监控措施。
1、 重要文件和重要会议精神，要及时传达，按要求制定计划、目标和实施方案。
2、 上级安排的各项交通安全活动，及时召开会议，制定方案，广泛宣传，落实监督机制，达到预期目标。
3、 进行季节性教育，根据不同季节、不同气候、不同道路、不同时间、执行不同任务的不同变化和特点，编写不同情况的教材，有针对性的进行教育培训。
6、对违章、违规或发生交通事故的驾驶员处理，对安全行车表现比较优秀驾驶员表扬、表彰，例会决定，下发文件执行。
第3篇 消防安全工作例会制度范文
本村消防安全工作会议,本村消防领导小组成员必须参加。
二、定期召开本村消防安全管理人会议。
三、定期召开本村义务消防队员会议。
四、定期组织召开义务消防队员学习消防安全常识扩法规。
五、定期检查本村消防工作。
六、加强居民区内的消防安全宣传教育工作。
第4篇 工程项目安全工作例会制度
1、项目每周召开一次安全工作例会，检查了解各班组施工项目和各工种、工序作业的安全生产情况，针对存在的问题提出具体整改措施。
2、班组坚持每周一次安全活动日，在布置任务的同时，布置检查安全工作。
3、项目质安员根据现场情况，不定期召开安全工作碰头会，随时了解掌握现场的安全生产动态，及时协调解决安全管理业务的具体问题，总结布置日常性安全工作。
4、各级安全工作例会由行政主要负责人主持，应有完整的记录。
第5篇 公司安全工作例会制度
公司(项目部)安全工作例会制度1目的和适用范围制定本制度,保证各种会议按照规定内容按时召开,以便按时完成各项安全工作。
本制度适用于公司、项目部两级安全工作例行会议。
2职责2.1公司安全例会
2.1.1 公司安全例会由经理或安全负责人负责主持。
2.1.2 安全保卫处负责组织会议,设专人作会议记录并保存。
2. 2项目部安全例会
2.2.1 项目部主任或安全负责人负责组织并主持会议。
2.2.2 项目部专职安全员负责会议记录并保存。
3各级安全例会由以下人员参加3.1公司安全例会a经理或安全负责人;
b工会主席;
c各项目部主任或安全负责人、专职安全员;
d工程技术、材料、行政处处长专门指派的人员以及安全保卫处所有不外出人员;
e经理或安全负责人指定参加会议的人员。
3. 2项目部安全例会a项目部主任或安全负责人b同级工会负责人;
c班长或副班长;
d专职安全员;
e项目部主任或安全负责人指定参加会议的人员。
1各级安全例会主要内容
4.1公司安全例会a各项目部和有关处室汇报前次例会以来开展的安全工作、安全施工(生产)情况、安全问题及突出安全事迹、近期工程情况;
b安全保卫处通报前次例会以来安全巡检情况;
c学习上级有关安全文件、指示;
d根据上级要求结合本公司施工(生产)实际安排本公司安全工作;
e公司经理或安全负责人及其他领导提出下一阶段安全工作重点要求。
4.2项目部安全例会a检查、了解各施工项目或班组安全工作开展和安全施工情况,提出改进措施;
b传达上级安全工作要求或学习上级下发的安全文件;
c布置和指导班组安全工作。
5各级安全例会的时间周期
5.1公司安全例会,每月至少一次,每次时间不少于4小时。
5.2项目部安全例会每月一次,时间不少于2小时。
第6篇 安全例会安全教育培训制度
第一节安全例会会议制度
根据《安全生产法》.及国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等相关文件精神,结合我司的实际情况,制定本公司安全例会会议制度。
第一条会议主要内容
1、对上次例会中提出问题的落实情况工作详细总结;
2、分析、解决安全生产工作中存在的问题,提出针对性的整改措施,部署下一阶段的安全生产工作任务;
3、利用例会宣传、贯彻最近出合的相关政策法规,传达上级有关部门对安全生产工作提出的最新精神;
4、通报安全生产工作中的有关奖励、处分意见;
5、交流安全工作生产经验;
6、安全生产工作中的其他事项。
第二条组织部门、参会人员
安全例会由公司安全工作生产领导小组组长或组长委托副组长召集,参会人员为公司安全生产工作领导小组全体人员,必要时公司通知相关人员列席。
第三条会议纪要、会议时间
会议记录由公司办公室负责,记录要详尽、准确。纪要按公文管理规定送领导签发,安全生产例会一月一次,必要时可随时召集开会,研究安全生产工作中的相关事宜。
第二节安全生产教育培训制度
为了强化各部门和广大员工的安全生产意识,增强安全责任感,从而达到“预防为主”的目的,特制定本制度。
第一条公司领导、各部门负责人、各级各类员工应按公司的规定定期和不定期参加安全教育学习和安全教育培训。教育培训主要包括上岗前培训 (由上级主管部门组织的资格培训)、转岗培训和再培训(继续教育、复训等)。
第二条安全生产教育培训由人秘保卫科负责组织,每两个月组织学习一次和不定期组织培训、学习,并做好学习培训记录。
第三条安全生产教育培训可以采取报告会、知识讲座、经验交流、安全知识竞赛等教育学习的形式。
第三节安全教育培训计划
除上岗前培训和转岗培训的员工公司无条件送行业丰管部门、运管部门、消防等部门培训外,公司每年组织一次以《民爆物品安全管理条例》、《安全生产法》、本单位《民爆物品岗位责任制度》、《民爆物品安全管理制度》等为培训教材的专题考试,由单位统一试卷,统一命题。并将考试成绩作为员工年度考核及上岗与否的硬性指标,凡考核不合格者,下岗三个月培训:直到合格后方可上岗。
第7篇 化工企业安全生产例会制度
为做好本公司的安全生产工作，保证安全生产工作持续有效进行，特制定本制度。
1、每季度召开一次全公司安全生产总结会，会议由公司安全生产领导小组主要负责人召集，安全负责人、安全员、车间主任及班组长参加。
2、安全例会要对日常检查和本季度例行检查中发现的问题，逐一进行分析和研究，并制定相应的预防和整改措施。
3、 安全例会要安排和布置下一季度的安全生产工作，落实工作责任，逐一落实到人。
4、 安全例会应对上级管理部门安全工作的政策、会议精神等进行及时的传达和布置，做到安全工作优于日常生产。
5、安全例会要对安全生产工作中发现的好经验、好办法进行及时的推广和落实，以促进公司安全生产工作扎实有效开展下去。
第8篇 建筑企业安全例会制度
一、公司安全领导小组工作会议,每月召开一次,由安全领导小组组长主持,主要学习贯彻上级文件,研究制订安全生产方针、目标及分析当前的安全工作,及时解决存在的问题,落实防范措施,部署下阶段工作,并决定有关安全工作重大事宜。每年召开一次安全工作大会,对上年度安全工作全面总结和表彰,并且计划部署下年度安全工作。
二、公司安全设备部每季度召开一次全公司设备安全例会,总结汇报安全生产及设备管、用、养修情况,提出本月计划,传达贯彻落实上级有关会议及文件精神,讨论分析安全生产形势及影响安全生产的不利因素,采取有效措施,提前做好预防工作。
三、各工程处安全领导小组每月不得少于一次安全会议,总结当月安全生产情况,部署下月的工作。
四、各工程处的驾驶员和特殊工种人员安全例会每月不少于一次,主要内容为:传达上级精神,学习安全规程,开展安全竞赛活动,总结交流安全动态,进行车辆、设备维护和安全性能检查。
五、施工工地施工队安全会在认真组织,队长在安排总结工作的同时,要针对本队的生产工作实际情况,进出安全防范措施和安全注意点,要对生产工作中出现的不安全因素及事故隐患进行分析,解决处理意见。
第9篇 安全例会管理制度
1 目的
在企业生产经营活动中,需要定期召开安全工作会议,及时掌握安全生产信息、传达安全生产指令、解决存在的问题,以确保安全工作的顺利进行。为使会议规范化、制度化,特制定公司安全例会管理制度。
2 各项安全会议
2.1 公司安委会
2.1.1 会议内容:讨论分析本单位安全生产形势,研究、议定重大安全工作措施并对下半年的安全工作进行规划。
2.1.2 参加人员:安全生产委员会成员
2.1.2 会议时间:2月、8月初
2.2 公司安全例会
2.2.1 公司安全例会每月初召开一次。
2.2.1.1 例会内容:各单位汇报上月工作完成情况沟通情况、部署本月工作计划,协调解决当前存在的安全生产问题,传达控股公司及市政府的有关文件精神,并进行具体工作安排。
2.2.1.2 参加人员:主管安全的副总经理、安全保卫部成员及各部门安全工作主管领导及职能部门负责人。
2.2.2 各部门安全工作例会,每月一次,安排在公司例会之后,由各部门安全主管部门召集本公司各部门、单位、专(兼)职安全员参加。
2.2.2.1 例会内容:总结上月安全生产工作,部署下月工作,解决落实当前存在的问题,传达公司有关文件。
2.3 安全管理专职部门工作例会
2.3.1 各级安全管理职能部门应每半月召开一次部工作会议。
2.3.2 例会内容:及时总结上半月工作,确定下半月工作重点,具体解决实际问题。
3 会议有关要求:
3.1 各单位安全例会应明确固定开会日期,定期按时召开,特殊情况临时变动会期,应报上级部门。上级主管部门根据工作情况,参加各单位例会。
3.2 各类会议应有专门记录,安委会例会、安全工作例会、安全生产例会应单发或合并发会议纪要,并抄送上级主管部门,会议有关材料、记录列入档案管理保存。
3.3 各种安全会议设会议签到表,并且必须由参加会议人员本人签到。
4 本制度由公司安全保卫部部负责解释、修订。
第10篇 娱乐场所安全生产例会制度
为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规,落实北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定,有效防范安全生产事故的发生,结合本单位实际,特制定本制度.
第一条 每月召开一次安全生产工作例会,会议时间应相对固定.
第二条 安全生产例会的参会对象为单位领导,部门经理,班组长等.
第三条 会议主要内容有:
(一)传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势,研究部署安全生产工作,制定安全生产工作计划.
(二)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成情况总结,含采取措施,先进经验和典型做法等).
(三)结合本单位工作实际,提出工作重点,安排下一步工作任务.
第四条 参会人员须做到:
(一)按时参加会议并汇报工作,同时上报主要工作任务情况的文字材料.
1,汇报工作时间不超过10分钟;
2,文字材料1000字内.
(二)认真听会并做好会议记录,备有安全生产工作专用记录本.
(三)参会人员原则上不得请假,如有特殊情况,须向单位负责人请假.
第五条 遵守会议纪律
(一)参会人员必须提前10分钟到场,不得迟到或早退;
(二)开会时必须将手机设置为关机或震动状态:
第六条 安全生产例会工作内容,完成任务情况,会议记录将列入年度考核内容,与相关人员奖金挂钩.
第五条 本制度从制定之日起施行.
仅供参考,各单位应根据自己的实际情况制定。
第11篇 工地安全例会制度
1、工地例会由监理部组织或主持,每月定期召开一~二次。协调解决施工现场包括计划、进度、质量、安全文明施工等方面的问题,并形成会议纪要。现场协调会根据工程实际情况,由业主或监理部组织不定期召开,主要研究解决单项、局部、特殊问题,有的放矢,变并形成会议纪要。
2、参加单位及人员:
2.1项目总监理工程师及项目监理部主要成员;
2.2施工承包商项目经理及其它有关人员;
2.3业主/项目管理单位代表;
2.4设计代表;
2.5物资代表;
2.6需要时还可邀请其它有关单位人员参加。
3、会议主要议题
3.1检查上次会议纪要的落实执行情况;
3.2与会各单位书面向会议汇报上阶段工程进展情况及需要协调解决的问题,提出下阶段工作计划(包括施工、设计、物资供应、监理等);
3.3制定有关措施,协调处理各单位提出的问题;
3.4提出下阶段工作计划及要求;
3.5其它未尽事宜;
4、会议纪要与签发
会议纪要由监理部整理形成,经与会各方认可,总监理工程师批准签发,分发给有关单位,发文要有记录。会议纪要主要内容:
4.1会议时间、地点、主持人姓名;
4.2参加单位及人员;
4.3会议讨论的主要内容;
4.4决议事项。
第12篇 某建筑企业安全工作例会制度
建筑公司安全工作例会制度
1、公司每半年召开一次安全工作例会,贯彻上级有关安全工作要求;研究制订安全目标计划;解决安全工作中存在的重大问题;总结、评比、计划、安排安全工作。各单位、各级定级召开的生产调度会上,应按照'五同时'的要求,研究、协调解决与布置安全工作。会议由公司安全第一责任人或委托他人主持。
2、公司安监部门定期召开由分公司、项目部的专职安全员参加的安全网络例会,及时掌握和了解现场安全文明施工动态,解决存在问题,布置安全监督管理工作。会议由安监部负责人主持。
3、分公司(项目部)送电每月召开一次、变电每半月召开一次由安全第一责任人主持,有专职安全员、施工队长、技术员或兼职安全员参加的安全例会,分析安全生产趋势。
4、施工队(班)每周进行一次安全活动日,活动内容应联系实际,有针对性,专职安全员应参加或检查活动情况。
5、施工队(班)每天坚持班前会和班后会,班前列队安全讲话,做好'三交'(交任务、交技术、交安全)和'三查'(查衣着、查三宝、查精神状态)工作,宣读安全施工作业票。班后会总结讲评当天工作和安全情况,表扬好人好事,批评忽视安全、违章作业等不良现象。
6、各类安全工作例会应邀请同级技术人员负责人参加。
7、各类安全工作例会应有完整的记录,有参加人员签字,并立卷存档。
